仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度請銷假制度

仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：請銷假制度仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：請銷假制度有關的物業(yè)治理文本，仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：請銷假制度六、請銷假制度1、員工請、休假，事先應由本人填寫《請假申請單》、《補休申請單》，并按治理權限逐級審批后報行政人事部備案，方可休假......

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：請銷假制度

六、請銷假制度

1、員工請、休假，事先應由本人填寫《請假申請單》、《補休申請單》，并按治理權限逐級審批后報行政人事部備案，方可休假，否則按曠工處理。請、休假一般不得超過6天。

2、因突發(fā)大事或急病未能先行請假者，應利用電話或其它方式向所在部門上級領導報告，事后再補辦請假手續(xù)。

3、請假期滿，要準時向所在部門主管辦理銷假，如特別狀況需延長假期，必需先向所在部門經(jīng)理申請，并知會行政人事部，按事假處理;否則按曠工處理。

4、部門主管正常休息2天或以上的，需報公司行政人事部備案。

5、病假必需有市級醫(yī)院證明，病假3天或以下的，工資全額發(fā)放，超過3天的，發(fā)放50%的根本工資;事假不發(fā)放工資;特別狀況經(jīng)公司總經(jīng)理批準，按其批準的工資額發(fā)放。

6、請、休假審批權限

a、正常調休由所在部門主管審核，部門經(jīng)理批準。

b、部門主管請假必需由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審批。

c、員工請假1天以內的，由部門主管審核，部門經(jīng)理批準;請假2天以上的，由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審核，總物業(yè)經(jīng)理批準，各治理處經(jīng)理及部門經(jīng)理請假須報總經(jīng)理批準。

d、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、規(guī)劃生育等假：請假者須將《請假申請單》送本部門領導簽署意見，經(jīng)總經(jīng)理批準后報行政人事部備案。

物業(yè)經(jīng)理人：.pmC

篇2：仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：文印治理

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：文印治理

五、文印治理規(guī)定

為加強公司電腦設備、復印機等的使用治理，標準文印行為，保證公司文印正常工作，特制定如下規(guī)定。

(一)使用治理

1.電腦設備、復印機由公司指定的行政助理專人使用、保養(yǎng)，使用人應合理操作。有關設備及一切用品(含紙、色帶等)由專人保管，其它人員不得擅自使用。

2.凡已上網(wǎng)的電腦，由公司指定專人使用，上網(wǎng)密碼亦只由經(jīng)理指定之人員知道，任何人不得向外泄露密碼。同時，上網(wǎng)費用標準為200元/月，直接補貼在該部門的電話費中。

3.行政助理工作期間，無關人員不得到場干擾，不得隨便打聽或強行閱視有關保密材料。

4.行政助理應加強對電腦設備、復印機的保養(yǎng)，定期檢查，發(fā)覺問題準時報告行政人事部負責人，并提出修理意見及方案，待批示后盡快實施。復印機每復印50張，停機休息5分鐘。

5.凡需打字、復印的資料，須填寫文印單，復印、打印完后分別在打印記錄本、復印記錄本上進展登記，注明時間、內容、數(shù)量、規(guī)格、經(jīng)手人等。

6.文印單的填寫與審批

文印單由需文印人員照實填寫，部門負責人審核。凡復印30張以下的由部門負責人批準，30張至100張的由行政人事部負責人批準，100張以上的由總經(jīng)理批準。打字20頁以下的由行政人事部負責人批準，20頁以上的由總經(jīng)理批準。文印單一式兩聯(lián)，一聯(lián)留申請部門存檔，一聯(lián)留在行政人事部存檔。

7.凡送打印的資料須字跡清楚，原則上按材料到文印室的先后挨次打印，特別狀況須行政人事部負責人簽字同意前方可作相應調整。打印出的初稿由擬稿人校對。

8.凡與工作無關的私人材料，原則上不能在公司文印室打印、復印，特別狀況須經(jīng)行政人事部負責人或公司領導批準方可進展。

(二)結算方法

1.每月上旬行政人事部對上月用紙數(shù)量等進展結算，年終進展總結算。

2.文印用紙實行包干，復印用紙允許損耗3%。進料、出料與記錄數(shù)量要相符，缺乏局部由行政助理按價負責賠償。

3.按誰使用誰負責的原則，獨立核算單位應按打印、復印等實際發(fā)生費用向公司支付款項，價格由行政人事部負責核定，按月從其賬戶中扣除。

篇3：仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：印章治理

仁和物業(yè)行政治理規(guī)章制度：印章治理

四、印章治理規(guī)定

為了加強印章治理，維護公司的合法權益，明確印章的使用范圍、使用權限及有關責任，特制定本規(guī)定。

(一)印章治理范圍

第一條本文所指印章包括公司的公章、合同專用章、治理處專用章、財務專用章、銀行留用負責人印鑒等。

(二)印章的保管

其次條公司公章、合同專用章由行政人事部主管或指定專人負責保管;

部門專用章、治理處專用章由各部門負責人、治理處主任保管;銀行留用負責人印章由出納保管。

第三條各種公章印鑒由保管人員簽收，保管人必需妥當保管，如有遺失，應馬上報告有關部門，并登報聲明作廢。若因此而導致?lián)p失的，視情節(jié)輕重，追究有關人員責任。

(三)印章的使用

第四條印章使用應實行登記制度，以便查存，防止出錯。

第五條一般性公文往來及一般性證明材料，由行政人事部負責人簽名，方可蓋章。

第六條涉及經(jīng)濟事務及法律責任的有關公文及證明材料，須由公司法人代表簽名才能蓋章。

第七條凡屬人事任免、調配、獎罰等以公司名義簽發(fā)的文件、報告或請示，須經(jīng)公司經(jīng)理(法人代表)簽名，方可蓋章。

第八條各部門印章的使用，由各部門負責。各治理處印章只允許對內和業(yè)主使用(不含有營業(yè)執(zhí)照的治理處)。

第九條財務專用章只作本公司辦理銀行結算業(yè)務、收取外單位或個人款項時使用，不作他用。財務部門印章的使用必需按有關財務制度嚴格執(zhí)行。

第十條任何人不準私自動用公章，不準用公章開空白條、空白證明和空白介紹信。