外來員工勞動合同范文（2篇）

第10頁共10頁外來員工勞?動合同范文?甲方（用?人單位）：?性質(zhì)：?地址：法?人代表（單?位負(fù)責(zé)人）?：乙方（?勞動者）：?性別：?年齡：常?住戶口地址?：甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動部門批?準(zhǔn)，同意招?用乙方到本?企業(yè)工作，?根據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意訂立本合?同。第一?條合同期?限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)（工作）?需要，在崗?位，承擔(dān)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)?（工作）條?件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施：_?_____?____，?并發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品：___?_____?__，保健?食品費(fèi)：_?_____?____。?第四條?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度；乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條勞?動時間與勞?動報(bào)酬勞?動時間：甲?方實(shí)行每周?日工作制，?每日小時制?，因生產(chǎn)（?工作）需要?加班時，每?月加班不得?超過小時。?確需超過，?須經(jīng)乙方及?企業(yè)工會同?意方能安排?加班。勞?動報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每月（?日）元。加?班工資：法?定休假日為?元，休息日?為元，平日?為元；夜間?工作的，每?晚（班）發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)用元；獎?金根據(jù)單位?效益和乙方?勞動貢獻(xiàn)定?為每月元至?元。在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給元。作?為基本生活?費(fèi)用。甲方?每月號定期?足額發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期，?從第___?日起計(jì)算拖?欠的天數(shù)，?甲方每天按?拖欠工資額?的1％支付?給乙方賠償?金。第六?條社會保?險福利待遇?1．在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按勞動保險?規(guī)定，向省?勞動保險機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)老?保險金，乙?方負(fù)擔(dān)金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險金可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算投保?時間，其在?本單位的工?齡可連續(xù)計(jì)?算。2．?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同。?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?縣、市勞動?能力鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?；部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?．乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長不超過?三個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間由甲方的?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作被解除勞?動合同的，?由甲方應(yīng)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)元?。乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)元。?4．乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同時，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為天，乙?方如遇婚、?喪，女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。第七條?合同的變?更、終止、?解除1．?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?．合同期滿?勞動合同即?行終止，應(yīng)?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作?）需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?勞動合同。?3．在合?同期內(nèi)，有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：（1?）患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事另行安?排的工作的?。（2）?按照《國營?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》屬于?應(yīng)予辭退的?。（3）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的。（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。4?．在合同期?內(nèi)，甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：（1?）經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工?人身體健康?的；（2?）甲方不按?合同約定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個月不?支付工資的?；（3）?甲方不履行?勞動合同，?或違反國家?勞動法規(guī)、?政策、侵犯?工人合法權(quán)?益的。5?．在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況，?甲方不得解?除合同：?（1）合同?期未滿，又?不符合本條?第3款規(guī)定?的；（2?）患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)縣、市?勞動能力鑒?定委員會鑒?定的；（?3）患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）?女工在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6．一方?要求解除合?同，必須提?前___日?通知對方。?7．乙方?被開除、勞?動教養(yǎng)或判?刑的，勞動?合同自行解?除。8．?解除勞動合?同時，乙方?如不屬違紀(jì)?的，應(yīng)允許?其另找工作?。如屬違?紀(jì)或本人愿?意回原籍的?，甲方必須?收回《勞動?手冊》、《?外來人員就?業(yè)證》及《?暫住證》，?并出具證明?領(lǐng)回其全部?保險金。所?交的養(yǎng)老保?險金，乙方?屬城鎮(zhèn)戶口?的，保險關(guān)?系予以保留?；農(nóng)村戶口?的，除開除?、自動離職?、勞教、勞?改的以外，?年投保險在?扣除5％的?管理費(fèi)后，?一次性全部?退還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)助?費(fèi)，不再享?受其它補(bǔ)助?金。第八?條違約責(zé)?任任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)依照國家?和省的有關(guān)?規(guī)定給予對?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十條?因履行本?勞動合同發(fā)?生的爭議，?當(dāng)事人應(yīng)在?爭議發(fā)生_?__日內(nèi)向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解無?效，可在_?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。第九條?本合同條?款現(xiàn)國家和?省新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章有抵?觸的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。第十?條雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)。?第十一條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，鑒證機(jī)關(guān)?保留一份。?涂改或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方（蓋章?）：___?_____?__????乙方（簽?字）：__?_____?___法?定代表（簽?字）：__?__年__?__月__?__日??????___?_年___?_月___?_日外來?員工勞動合?同范文（二?）甲方(?用人單位)?_____?_性質(zhì)：?_____?_____?地址：_?_____?____?法人代表(?單位負(fù)責(zé)人?)：___?___乙?方(勞動者?)____?__性別?：____?_____?_年齡：?_____?_____?常住戶口?地址：__?_____?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?_崗位，承?擔(dān)____?__生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：___?_____?__??????????，并?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?：____?_____?_，保健食?品費(fèi)：__?_____?___.?第四條勞?動紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)國?家和省的有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度;乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?和企業(yè)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動?時間與勞動?報(bào)酬勞動?時間：甲方?實(shí)行每周_?___日工?作制，每日?____小?時制，因生?產(chǎn)(工作)?需要加班時?，每月加班?不得超過_?___小時?。確需超過?，須經(jīng)乙方?及企業(yè)工會?同意方能安?排加班。?勞動報(bào)酬：?按國家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際，根?據(jù)乙方崗位?和承擔(dān)的任?務(wù)定為每月?(日)__?__元。加?班工資：法?定休假日為?____元?，休息日為?____元?，平日為_?___元;?夜間工作的?，每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用_?___元;?獎金根據(jù)單?位效益和乙?方勞動貢獻(xiàn)?定為每月_?___元至?____元?。在合同期?間，如發(fā)生?停工待料，?甲方每天發(fā)?給____?元。作為基?本生活費(fèi)用?。甲方每月?____號?定期足額發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期，從第_?___日起?計(jì)算拖欠的?天數(shù)，甲方?每天按拖欠?工資額的_?___%支?付給乙方賠?償金。第?六條社會?保險福利待?遇1.在?本合同期內(nèi)?，甲乙雙方?應(yīng)按勞動保?險規(guī)定，向?省勞動保險?機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險金，?乙方負(fù)擔(dān)金?額，由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險金可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算投?保時間，其?在本單位的?工齡可連續(xù)?計(jì)算。2?.乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?。因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由縣、市勞?動能力鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待;部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過三個月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間由甲方?的酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?另行安排的?工作被解除?勞動合同的?，由甲方應(yīng)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?____元?。乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)___?_元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同時?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?____天?，乙方如遇?婚、喪，女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。第?七條合同?的變更、終?止、解除?1.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.合同?期滿勞動合?同即行終止?，應(yīng)辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂勞動合?同。3.?在合同期內(nèi)?，有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(1)患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作的。(?2)按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?屬于應(yīng)予辭?退的。(?3)甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4.在合?同期內(nèi)，甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除合同：?(1)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的;?(2)甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的;(?3)甲方不?履行勞動合?同，或違反?國家勞動法?規(guī)、政策、?侵犯工人合?法權(quán)益的。?5.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況，甲方不?得解除合同?：(1)?合同期未滿?，又不符合?本條第3款?規(guī)定的;?(2)患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)縣?、市勞動能?力鑒定委員?會鑒定的;?(3)患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?4)女工在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同，必?須提前__?__日通知?對方。7?.乙方被開?除、勞動教?養(yǎng)或判刑的?，勞動合同?自行解除。?8.解除?勞動合同時?，乙方如不?屬違紀(jì)的，?應(yīng)允許其另?找工作。?如屬違紀(jì)或?本人愿意回?原籍的，甲?方必須收回?《勞動手冊?》、《外來?人員就業(yè)證?》及《暫住?證》，并出?具證明領(lǐng)回?其全部保險?金。所交的?養(yǎng)老保險金?，乙方屬城?鎮(zhèn)戶口的，?保險關(guān)系予?以保留;農(nóng)?村戶口的，?除開除、自?動離職、勞?教、勞改的?以外，年投?保險在扣除?____%?的管理費(fèi)后?，一次性全?部退還本人?作為還鄉(xiāng)補(bǔ)?助費(fèi)，不再?享受其它補(bǔ)?助金。第?八條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依照國?家和省的有?關(guān)規(guī)定給予?對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第九?條因履行?本勞動合同?發(fā)生的爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)生?____日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解無效，可?在____?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十條本?合同條款現(xiàn)?國家和省新?頒