員工雇傭合同范本(2篇)_第1頁
員工雇傭合同范本(2篇)_第2頁
員工雇傭合同范本(2篇)_第3頁
員工雇傭合同范本(2篇)_第4頁
員工雇傭合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁員工雇傭?合同范本?甲方?(雇主)?:___?__乙?方(受?雇職工)?:___?__甲?、乙雙方?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?,簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日開始,?至___?__年_?____?月___?__日止?,乙方需?至少工作?滿6個(gè)月?。二、?工作內(nèi)容?及工作地?點(diǎn)乙方?根據(jù)甲方?要求,經(jīng)?過協(xié)商,?在從事?工作。?三、工?作時(shí)間?乙方工作?時(shí)間一天?不少于8?個(gè)小時(shí),?需把當(dāng)天?安排的事?做完。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)甲方?承諾每月?日以貨?幣形式支?付乙方工?資。(?二)雙方?經(jīng)過協(xié)商?確定的?工資為基?數(shù)計(jì)算。?乙方如有?請假情況?需提前?天通知甲?方,每月?休假、請?假不得超?過4天?,如超過?1天,扣?除標(biāo)準(zhǔn)為?30元,?以此類推?。(三?)需扣乙?方第一個(gè)?月工資中?的500?元作為工?作押金,?期滿后退?還乙方。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方要聽從?甲方的工?作安排,?服從分配?,按甲方?確定的工?作職責(zé)按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成工作。?(二)?若乙方為?按照甲方?的要求完?成工作(?特殊情況?除外)或?在安裝不?當(dāng)致使產(chǎn)?品損傷,?對甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失,甲方?會(huì)根據(jù)情?況給予相?應(yīng)的處罰?措施。?六、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定,出現(xiàn)?下列情形?之一的,?可以終止?勞動(dòng)合同?:(一?)勞動(dòng)合?同期滿的?;(二?)乙方不?能履行工?作職責(zé),?經(jīng)甲方多?次教育仍?然未改的?;七、?其他約定?在協(xié)議?合同期內(nèi)?,若非受?甲方委托?指派,乙?方所發(fā)生?的一切傷?亡醫(yī)療事?故及一切?經(jīng)濟(jì)糾紛?與甲方無?關(guān)。甲方?不負(fù)任何?法律責(zé)任?。八、?本合同書?一式二份?,甲、乙?雙方各一?份。甲?方(公章?):__?___????????????乙方(?公章):?____?_法定?代表人(?簽字):?____?_?????法?定代表人?(簽字)?:___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?員工雇?傭合同范?本(二)?甲方?:注冊?地址:?法定代表?人:乙?方:?性別:_?____?年齡:?身份?證號:?現(xiàn)居?住地?址:?聯(lián)系?電話:?根據(jù)國?家相關(guān)法?律規(guī)定及?甲方的業(yè)?務(wù)需要,?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致,就?甲方聘請?乙方為雇?員,達(dá)成?協(xié)議如下?:一、?乙方身份?:乙方屬?甲方聘請?并指定到?相關(guān)地點(diǎn)?工作。?二、聘用?期:經(jīng)雙?方同意按?以下第?1種方式?確定合同?;1、?固定期?協(xié)議,從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月?止;2?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限:從?____?_年_?____?月__?___日?起,到工?作任務(wù)完?成時(shí)止,?并以為?工作任務(wù)?完成的標(biāo)?準(zhǔn)。三?、服務(wù)內(nèi)?容和地點(diǎn)?1、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔(dān)任崗位?,負(fù)責(zé)工?作(具體?工作內(nèi)容?見崗位職?責(zé));?2、服務(wù)?地點(diǎn)。?四、服務(wù)?期間勞務(wù)?報(bào)酬:?1.雙方?約定乙方?的稅前工?資為:?,其他:?。2.?根據(jù)用人?部門提供?的出勤狀?況,計(jì)發(fā)?報(bào)酬。?3.每月?____?_日前發(fā)?放上月勞?動(dòng)報(bào)酬,?轉(zhuǎn)入乙方?指定的銀?行賬戶:?開戶行?:戶?名:賬?號:?五、保險(xiǎn)?和福利待?遇1、?乙方保證?其社會(huì)保?險(xiǎn)已由所?屬原單位?按規(guī)定繳?納;2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療費(fèi)用?由乙方按?社保規(guī)定?自行辦理?;3、?由甲方為?乙方購買?人身意外?保險(xiǎn);?4、乙方?服務(wù)期間?發(fā)生的意?外事故,?按社保及?意外險(xiǎn)規(guī)?定辦理;?5、乙?方如不按?甲方客戶?單位安全?生產(chǎn)須知?(附件)?違規(guī)作業(yè)?所造成的?意外事故?,責(zé)任由?乙方自行?承擔(dān)。?六、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方有?權(quán)根據(jù)乙?方的服務(wù)?能力和生?產(chǎn)(工作?)需要調(diào)?整乙方的?服務(wù)內(nèi)容?;2、?甲方有權(quán)?根據(jù)內(nèi)部?規(guī)章制度?對乙方進(jìn)?行管理。?并對乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?監(jiān)督、考?核和獎(jiǎng)懲?;3、?乙方每季?度病、事?假累計(jì)超?過10天?(含10?天)以上?者,以及?違反甲方?及其客戶?單位有關(guān)?制度者,?甲方有權(quán)?解除本協(xié)?議;4?、乙方服?務(wù)期間,?如違反國?家法律、?法規(guī)等,?將承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任?,若造成?損失的將?承擔(dān)相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?,并解除?服務(wù)協(xié)議?;5、?由甲方為?乙方提供?符合國家?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生設(shè)施和?必要的服?務(wù)條件;?6、如?乙方從事?有職業(yè)危?害的服務(wù)?內(nèi)容,甲?方應(yīng)將該?職業(yè)的危?害及后果?、職業(yè)病?防護(hù)措施?和待遇如?實(shí)書面告?知乙方。?七、乙?方的39?;權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方在?服務(wù)期間?,有獲得?勞務(wù)報(bào)酬?的權(quán)利;?2、乙?方在服務(wù)?期內(nèi),休?假需經(jīng)甲?方客戶單?位負(fù)責(zé)人?根據(jù)工作?情況安排?;3、?乙方提供?的有關(guān)本?人證件及?資料應(yīng)真?實(shí)有效,?否則應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?;4、?乙方應(yīng)服?從甲方客?戶單位工?作需要,?調(diào)整乙方?的服務(wù)內(nèi)?容;5?、乙方應(yīng)?當(dāng)自覺學(xué)?習(xí)和遵守?安全生產(chǎn)?法規(guī)、條?例以及治?安管理?xiàng)l?例,必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程;?6、乙方?應(yīng)當(dāng)維護(hù)?甲方的利?益和信譽(yù)?,保守甲?方的商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密;?7、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?的各項(xiàng)法?律、法規(guī)?,遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?和紀(jì)律,?服從甲方?的管理和?規(guī)定;?8、根據(jù)?甲方的業(yè)?務(wù)性質(zhì),?乙方在服?務(wù)期間實(shí)?行綜合時(shí)?服務(wù),因?甲方任務(wù)?需要可以?適當(dāng)延長?服務(wù)時(shí)間?,遇公休?日、法定?節(jié)假日仍?需照常服?務(wù)的,乙?方服從甲?方的安排?。八、?協(xié)議的履?行和變更?1、甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照本?協(xié)議的約?定,全面?履行各自?的義務(wù);?2、甲?乙雙方協(xié)?商一致,?可以變更?服務(wù)協(xié)議?約定的內(nèi)?容。變更?服務(wù)協(xié)議?,應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式。九?、協(xié)議的?解除、終?止和續(xù)訂?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致,?可以解除?服務(wù)協(xié)議?;2、?一方提出?解除的,?應(yīng)提前5?天書面通?知對方;?3、協(xié)?議的終止?:本協(xié)議?期限屆滿?即行終止?;4、?協(xié)議的續(xù)?訂:甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂服務(wù)協(xié)?議。十?、違約責(zé)?任乙方?經(jīng)甲方及?其客戶單?位出資培?訓(xùn),甲乙?雙方應(yīng)簽?訂培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議。?培訓(xùn)服務(wù)?協(xié)議是本?協(xié)議的附?件,一方?無故不履?行培訓(xùn)協(xié)?議,應(yīng)按?協(xié)議規(guī)定?賠償對方?的損失。?十一?、其他約?定1、?乙方終止?服務(wù)時(shí)應(yīng)?當(dāng)按照甲?方的規(guī)定?辦理相關(guān)?交接手續(xù)?;2、?本協(xié)議未?盡事宜雙?方可以簽?訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論