工程勞務用工合同樣本（4篇）

第13頁共13頁工程勞務?用工合同?樣本甲?方：乙?方：按?照《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國民法?典》以及?其他相關?法律法規(guī)?，完善勞?務用工制?度，規(guī)范?施工現場?外用工管?理，根據?《勞務管?理辦法》?經甲乙雙?方友好協?商，達成?以下共識?。一、?乙方的個?人情況及?要求。?2、嚴禁?使用以下?人員：?(1)高?血壓、心?臟病、癲?癇、貧血?病、癡呆?癥等疾病?者。(?2)童工?及年齡達?到55歲?者。(?3)無上?崗證也未?到勞務公?司報道參?加培訓者?。二、?工資標準?及支付方?式。1?、工資計?價方式：?。2、?工資標準?：___?__。?3、支付?時間及方?式：__?___。?4、乙?方承擔個?人所得稅?。三、?雙方履行?權利與義?務。甲?方的責任?：1、?甲方有義?務為乙方?提供必要?的勞務安?全防護用?品及規(guī)定?的勞動衛(wèi)?生條件及?必要的生?活條件。?2、甲?方必須遵?守國家的?勞動法進?行用工，?不得使用?暴力、威?脅、非法?限制人身?自由或其?他違反國?家法律法?規(guī)的手段?強迫工人?勞動。?3、甲方?按時發(fā)放?工資，若?確有困難?，要向乙?方解釋清?楚，并作?出發(fā)放工?資的時間?承諾。同?時，乙方?應理解甲?方的困難?，給予甲?方工作上?的支持。?在甲方作?出的承諾?時間范圍?內，乙方?不得到處?游說滋事?，更不得?有阻撓現?場施工、?擾亂社會?治安、影?響公司形?象等情況?發(fā)生。?4、發(fā)放?工資時，?由甲方制?定工資表?，乙方簽?字領取，?以此為據?，并送勞?務分公司?備案。?乙方的責?任：1?、服從甲?方上級各?部門的管?理，遵守?公司及項?目的各項?規(guī)章制度?。2、?乙方必須?服從甲方?的日常工?作管理，?保質保量?完成甲方?安排的工?作，乙方?不得無故?拒絕工作?，若乙方?不能按照?甲方規(guī)定?的質量、?進度、安?全文明施?工的要求?進行施工?，甲方有?權對乙方?的違法、?違規(guī)違章?行為和超?期完成工?作任務等?情況進行?處罰：罰?金從當月?工資中扣?除。3?、乙方必?須按照公?司及項目?的安全文?明施工管?理條例進?行作業(yè)，?無論在任?何情況下?，不得進?行任何違?章、違規(guī)?指揮，不?得從事任?何違章、?違規(guī)作業(yè)?，否則發(fā)?生任何的?安全責任?事故乙方?自行承擔?全部法律?、行政、?經濟責任?。乙方必?須遵照甲?方安全文?明施工管?理條例及?規(guī)定，凡?在施工現?場以外發(fā)?生的任何?安全事故?及民事糾?紛，甲方?概不負責?，一切由?乙方自行?承擔，不?得與甲方?及其上級?管理部門?發(fā)生任何?糾紛。?4、乙方?必須遵守?國家的各?項法律法?規(guī)以及政?府部門的?治安管理?條例，不?得與現場?管理人員?發(fā)生爭執(zhí)?，更不得?打罵、侮?辱管理人?員，否則?乙方自行?承擔全部?法律、行?政、經濟?責任。?5、乙方?必須提供?自己的身?體狀況證?明、年齡?等基本情?況，若因?乙方隱瞞?自己的真?實情況所?發(fā)生的安?全責任事?故，其經?濟損失和?法律責任?由乙方承?擔。6?、甲方要?求執(zhí)行合?同的文明?施工要求?，按規(guī)定?購置統一?標志的服?裝、安全?帽、胸卡?。7、?乙方必須?交本人身?份證復印?件。四?、違約責?任：乙方?違約按7?0%結算?工資并清?理出場，?甲方違約?付乙方3?000.?00違約?金。五?、本合同?條款，雙?方共同遵?守，未盡?事宜，雙?方另簽補?充協議。?六、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?交勞務項?目部備案?一份。?七、本合?同經甲乙?雙方簽章?，報重慶?興鉞建筑?勞務*限?公司備案?生效。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__電?話：__?___??????????????????電話：_?____?___?_年_?___月?___?_日工?程勞務用?工合同樣?本（二）?甲方(?承包責任?人)：?乙方(外?用工個人?)：按?照《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國民法?典》和其?他相關法?律法規(guī)以?及重慶*?濱建設(?集團)有?限公司《?用工管理?辦法》，?經甲方雙?方等協商?，達成以?下協議：?一、工?資計價及?發(fā)放時間?(一)?工資計價?方式：?一月六仟?(二)?發(fā)放時間?及方式：?每月__?__日期?二、合?同期限：?從進入施?工現場至?相關工作?內容完成?。相關工?作內容完?成，用工?合同自動?解除。?三、雙方?的責任和?義務(?一)甲方?責任、權?利和義務?1、必?須按國家?規(guī)定為乙?方購買相?關的行業(yè)?工傷意外?保險。?2、必須?為乙方提?供必要的?勞動安全?防護用品?及規(guī)定的?勞動衛(wèi)生?條件和必?要的生活?條件。?3、必須?按國家勞?動法用工?，部得以?暴力、威?脅、非法?限制人身?自由或其?他違反國?家法律法?規(guī)的手段?強迫工人?勞動。?4、負責?協調處理?乙方與現?場其他人?員的關系?，確保現?場的穩(wěn)定?和生產的?順利進行?。5、?對乙方進?行嚴格審?查，辦理?體檢和健?康證明等?手續(xù)(相?關費用自?備)。如?乙方不能?滿足使用?要求，例?如患有高?血壓、心?臟病、癲?癇、嚴重?貧血病、?癡呆癥殘?缺等疾病?，或未滿?18周歲?或超過6?0周歲者?，甲方拒?絕使用，?否則乙方?承擔全部?責任。?6、組織?乙方參加?公司項目?部舉辦的?各種教育?培訓、會?議等活動?。7、?負責按分?公司的文?明施工要?求，為乙?方提供統?一的服裝?，費用自?備。進入?施工現場?必須戴安?全帽，配?戴胸卡等?。8、?必須按時?足額把工?資發(fā)放到?乙方手中?。(二?)乙方責?任、權利?和義務?1、服從?甲方及上?級部門的?管理，遵?守公司質?量、環(huán)境?和職業(yè)健?康安全管?理體系及?項目部的?各項規(guī)章?制度。?2、服從?甲方的日?常工作管?理，保質?保量完成?甲方安排?的工作，?正常情況?下，不得?無故拒絕?工作。?3、按照?公司及項?目的安全?文明施工?管理條例?作業(yè)，自?覺遵守高?空、臨邊?作業(yè)必須?栓安全帶?，嚴禁違?章作業(yè)，?野蠻施工?，因違章?作業(yè)造成?的安全事?故，本人?應承擔一?定責任和?相關醫(yī)療?費用。若?發(fā)現甲方?違章指揮?或強令違?章作業(yè)時?，乙方有?權停止作?業(yè)，并及?時向上級?部門反映?。4、?遵守國家?的各項發(fā)?律法規(guī)，?各工種操?作規(guī)程以?及政府部?門的治安?管理條例?。5、?若發(fā)生矛?盾糾紛，?應立即報?上級部門?處理，不?得聚眾鬧?事、打架?、斗毆等?。6、?必須準確?提供自己?的身體、?年齡等基?本情況，?若隱瞞真?實情況，?應承擔相?應責任。?7、必?須交本人?身份證復?印件3份?和照片6?張。四?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，分公?司備案一?份。五?、本合同?經甲乙雙?方簽章后?生效。?六、違約?責任：?若一方發(fā)?生違約，?另一方可?向勞動部?門提出仲?裁或提交?上一級部?門處理。?甲方(?蓋章)：?乙方：?(蓋章)?：責任?承包人：?___?_年_?___月?___?_日工?程勞務用?工合同樣?本（三）?甲方：?____?__*工?程乙方?：性別?電話?居民身份?證號碼?家庭住址?郵政編?碼戶口?所在地?省(市)?區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，甲?乙雙方經?平等協商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?勞動合?同期限(?甲乙雙方?選擇適用?)1、?有固定期?限勞動合?同本合?同于_?___年?___?_月_?___日?生效，于?___?_年_?___月?___?_日終止?(如有試?用期，則?試用期從?___?_年_?___月?___?_日到?____?年__?__月?____?日)。?2、以完?成一定的?工作任務?為期限的?合同本?合同生效?日期為?____?年__?__月?____?日;以乙?方完成工?作任務為?合同終止?時間。?二、工作?內容和要?求第二?條甲方?招用乙方?在(項?目名稱)?工程中?擔任崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作任務，?達到規(guī)定?的質量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件甲?方對乙方?的工作時?間安排必?須執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?。甲方由?于生產經?營需要，?經乙方同?意后，可?安排乙方?加班，但?不得違反?國家有關?規(guī)定，且?應合理安?排職工補?休或按照?《勞動法?》的有關?規(guī)定依法?支付加班?、延長工?作時間工?資報酬。?第五條?甲方應?當在乙方?進入施工?現場前對?乙方進行?入場施工?安全教育?。甲方應?當對已取?得電工、?焊工、登?高作業(yè)等?特殊工種?操作證書?的乙方進?行崗前培?訓(或書?面交底)?后，方可?上崗作業(yè)?。第六?條甲方?根據生產?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全、衛(wèi)?生的有關?規(guī)定，為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?七條甲?方根據國?家有關法?律法規(guī)，?依法建立?安全生產?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險待遇?第八條?乙方在試?用期間的?工資為每?日(或每?月)元?，試用期?滿后工資?為每日(?或每月)?元;按?工作量計?算工資的?，每(?工作量單?位)支付?工資元?。雙方?約定的工?資不得低?于施工地?行政區(qū)域?內最低工?資標準。?甲方應?在每月?日前計發(fā)?乙方的工?資(不得?交由包工?頭代發(fā))?，并由乙?方簽字確?認。甲?方應在勞?動合同終?止、解除?時一次性?付清乙方?的工資。?合同甲?方如為分?包方，工?資支付發(fā)?生違約情?況由工程?總承包單?位負責支?付。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定第九?條甲方?應按規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險，并按?規(guī)定足額?繳納社會?保險費用?。雙方勞?動合同解?除后，應?按有關規(guī)?定轉移社?會保險手?續(xù)。乙方?因工負傷?，其待遇?按國家和?當地人民?政府有關?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動紀律?和勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?條乙方?應嚴格遵?守甲方的?各項制度?、勞動紀?律和安全?技術操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?打架斗毆?、偷竊、?賭博等違?法、違紀?行為的;?(三)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方造成重?大損害的?;(四?)嚴重違?反甲方施?工現場安?全管理規(guī)?定和甲方?勞動紀律?的;(?五)被依?法追究刑?事責任的?。第十?二條有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同;(?一)在試?用期內的?;(二?)甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?、或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?(三)?甲方不能?提供安全?的勞動條?件或者按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的。第?十三條?變更、解?除、終止?、續(xù)訂本?合同，應?在規(guī)定的?時限前以?書面形式?通知對方?，不得擅?自變更、?解除、終?止本合同?。六、?違約責任?、勞動爭?議處理及?其它第?十四條?甲方與乙?方解除勞?動合同時?，應給乙?方出具終?止、解除?勞動合同?證明書。?甲方解除?乙方勞動?合同，符?合勞部發(fā)?[199?4]48?1號文件?規(guī)定的，?應支付經?濟補償金?。甲、?乙方違法?解除勞動?合同，應?按勞部發(fā)?[199?5]22?3號文件?給對方以?賠償。?第十五條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，6?0日內向?工程所在?地(區(qū)?、縣)有?管轄權的?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可直接?到裁決書?之日起_?___日?向人民法?院起訴。?第十六?條甲方?依法制定?的規(guī)章制?度及其他?專項協議?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。第十?七條本?合同未盡?事宜或與?國家、山?東省有關?規(guī)定相悖?的，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同?一式四份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，一份?交工程所?在地勞動?部門備案?,一份留?在乙方務?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?第十九條?雙方約?定的其他?事項。?甲方(公?章)乙?方(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?工程勞?務用工合?同樣本（?四）甲?方：乙?方：按?照《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國民法?典》以及?其他相關?法律法規(guī)?，完善勞?務用工制?度，規(guī)范?施工現場?外用工管?理，根據?《勞務管?理辦法》?經甲乙雙?方友好協?商，達成?以下共識?。一、?乙方的個?人情況及?要求。?嚴禁使用?以下人員?：(1?)高血壓?、心臟病?、癲癇、?貧血病、?癡呆癥等?疾病者。?(2)?童工及年?齡達到5?5歲者。?(3)?無上崗證?也未到勞?務公司報?道參加培?訓者。?二、工資?標準及支?付方式。?1、工?資計價方?式：2?、工資標?準：3?、支付時?間及方式?：4、?乙方承擔?個人所得?稅。三?、雙方履?行權利與?義務。?甲方的責?任：1?、甲方有?義務為乙?方提供必?要的勞務?安全防護?用品及規(guī)?定的勞動?衛(wèi)生條件?及必要的?生活條件?。2、?甲方必須?遵守國家?的勞動法?進行用工?，不得使?用暴力、?威脅、非?法限制人?身自由或?其他違反?國家法律?法規(guī)的手?段強迫工?人勞動。?3、甲?方按時發(fā)?放工資，?若確有困?難，要向?乙方解釋?清楚，并?作出發(fā)放?工資的時?間承諾。?同時，乙?方應理解?甲方的困?難，給予?甲方工作?上的支持?。在甲方?作出的承?諾時間范?圍內，乙?方不得到?處游說滋?事，更不?得有阻撓?現場施工?、擾亂社?會治安、?影響公司?形象等情?況發(fā)生。?4、發(fā)?放工資時?，由甲方?制定工資?表，乙方?簽字領取?，以此為?據，并送?勞務分公?司備案。?乙方的?責任：?1、服從?甲方上級?各部門的?管理，遵?守公司及?項目的各?項規(guī)章制?度。2?、乙方必?須服從甲?方的日常?工作管理?，保質保?量完成甲?方安排的?工作，乙?方不得無?故拒絕工?作，若乙?方不能按?照甲方規(guī)?定的質量?、進度、?安全文明?施工的要?求進行施?工，甲方?有權對乙?方的違法?、違規(guī)違?章行為和?超期完成?工作任務?等情況進?行處罰：?罰金從當?月工資中?扣除。?3、乙方?必須按照?公司及項?目的安全?文明施工?管理條例?進行作業(yè)?，無論在?任何情況?下，不得?進行任何?違章、違?規(guī)指揮，?不得從事?任何違章?、違規(guī)作?業(yè)，否則?發(fā)生任何?的安全責?任事故乙?方自行承?擔全部法?律、行政?、經濟責?任。乙方?必須遵照?甲方安全?文明施工?管理條例?及規(guī)定，?凡在施工?現場以外?發(fā)生的任?何安全事?