幼兒園教師勞動(dòng)合同范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)幼兒園教?師勞動(dòng)合?同范本?甲方(用?人單位)?：___?__地?址：__?___?法人(負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_戶口?所在地址?：___?__常?住地址：?____?_用人?單位合同?編號(hào)：_?____?年___?__號(hào)?用人單位?勞動(dòng)總編?號(hào)：__?___?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?及省、市?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)?本合同有?效期__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)需?要安排乙?方從事_?____?工作。乙?方應(yīng)勝任?本職工作?，并提高?職業(yè)技能?，完成工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方應(yīng)?提供符合?國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)場(chǎng)?所、設(shè)備?、設(shè)施和?必要的防?護(hù)用品，?保證乙方?的人身安?全和健康?。四、?工作報(bào)酬?(一)?甲方應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬，并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?每月工資?報(bào)酬。試?用期工資?為_(kāi)__?__元/?月，試用?期后工資?為_(kāi)__?__元/?月。并于?每月__?___日?支付給乙?方。(?二)乙方?在國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方按照?國(guó)家的有?關(guān)法律、?法規(guī)制定?相關(guān)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?必須服從?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)?。有下列?情形之一?為嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律。1?、私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財(cái)物?的。2?、私下將?生源介紹?到其他單?位的。?3、故意?或者過(guò)失?泄露本單?位商業(yè)秘?密的。?4、因乙?方工作責(zé)?任心不強(qiáng)?或者缺乏?必要的安?全保健意?識(shí)，給甲?方造成損?失或者給?甲方幼兒?造成損害?的。5?、乙方因?違反工作?紀(jì)律或財(cái)?務(wù)制度，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的。?6、其?他違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容;?勞動(dòng)合同?期滿或勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方解?除勞動(dòng)合?同應(yīng)在合?同期滿前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?。(二?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同;?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。(?三)有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?用人單位?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?的;3?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?四)甲方?符合裁員?條件裁減?人員的可?以解除勞?動(dòng)合同。?(五)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同;1?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。2、?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(六)?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?2、甲方?未按本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。八?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應(yīng)由?違約方賠?償給對(duì)方?違約金5?000元?。乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會(huì)?根據(jù)情況?出資派乙?方參加各?種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離園的，?須全額退?還報(bào)銷的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費(fèi)及餐旅?住宿等費(fèi)?用。九?、本合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。十、?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，任?何一方有?權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門(mén)?提起仲裁?和訴訟。?十一、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家法?律、法規(guī)?和省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十二、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同代?簽、涂改?無(wú)效。?十三、甲?、乙雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：甲?方：(蓋?章)__?___?法人：(?簽字)_?____?授權(quán)代?理人：(?簽字)_?____?乙方(?簽字)：?____?_合同?簽定日期?：___?__年_?____?月___?__日?幼兒園教?師勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為_(kāi)__?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為_(kāi)_?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價(jià)為?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書(shū)或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家?及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?勞動(dòng)合同?范本（三?）一、?聘方(甲?方)：_?____????????幼兒園法?人代表：?____?_被聘?方(乙方?)：__?___????????籍貫：?____?_姓名：?____?_二、?聘用期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?三、聘?請(qǐng)待遇：?1、每?月___?__元，?假期不付?，臨近放?假不足一?個(gè)月的按?日工資計(jì)?算。2?、獎(jiǎng)金：?按學(xué)校教?師考評(píng)方?案兌現(xiàn)。?四、其?它事宜：?1、乙?方要服從?學(xué)校(甲?方)的安?排，嚴(yán)格?遵守學(xué)校?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?忠實(shí)餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規(guī)?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學(xué)校安排?，與同事?、不能和?學(xué)生和睦?相處，教?學(xué)質(zhì)量低?下等不利?于學(xué)校工?作的現(xiàn)象?，學(xué)校有?權(quán)中途解?聘并酌情?扣除其未?發(fā)款項(xiàng)，?特殊嚴(yán)重?者要依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?。2、?押金：乙?方一個(gè)月?工資3?、乙方在?聘期內(nèi)未?經(jīng)學(xué)校允?許(或解?聘)不得?隨意辭職?外流、學(xué)?習(xí)、離崗?等，否則?扣除其押?金及所有?未發(fā)款項(xiàng)?，同時(shí)因?此給學(xué)校?造成嚴(yán)重?損失者要?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任。?4、乙方?在本校內(nèi)?外所發(fā)生?的一切事?故，甲方?不付任何?責(zé)任。?5、乙方?在