金融行業(yè)勞動(dòng)通用版合同（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)金融行業(yè)勞?動(dòng)通用版合?同范本?金融行業(yè)勞?動(dòng)合同范本?甲方(用?人單位)?單位名稱_?____?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?_____?法定代表?人___?__地址?_____?____?_編碼_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名?_____?性別__?___身?份證號(hào)碼_?____?家庭住址_?____?_____?編碼___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方依?法訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡(jiǎn)稱合同?)，共同遵?守，金融行?業(yè)勞動(dòng)合同?范本。一?、合同期限?(一)有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?以完成一定?的工作為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___完成?之日止。?(三)無(wú)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?法定的或本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?其中試用期?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作數(shù)質(zhì)，?要求乙方?同意按甲方?工作需要在?_____?工作(工作?地點(diǎn)、崗位?、從事工種?等)，具體?工作內(nèi)容及?工作數(shù)(質(zhì)?)量要求是?：____?_。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲方?執(zhí)行法律、?法規(guī)規(guī)定的?休息休假辦?法。(二?)甲、乙方?執(zhí)行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)制?度或經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___元(?人民幣大寫?_____?)。(二?)甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定工資計(jì)發(fā)?方式為：_?____，?每月工資為?：____?_元(人民?幣大寫：_?____)?，即月工資?包括__?___等方?面。(三?)每月工資?支付時(shí)間：?_____?。(四)?工資支付方?式及要求：?1.甲方?必須以貨幣?的形式按約?定時(shí)間支付?乙方工資;?甲方支付乙?方正常工作?時(shí)間的工資?不得低于當(dāng)?地執(zhí)行的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。簽訂有集?體合同的不?得低于集體?合同的約定?。2.甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的、在休?息日安排乙?方工作又不?能安排補(bǔ)休?的、在法定?休假日安排?乙方工作的?，應(yīng)當(dāng)依法?分別支付不?低于乙方正?常工作時(shí)間?工資的15?0%、20?0%、30?0%的工資?報(bào)酬。3?.甲乙雙方?約定加班工?資的基數(shù)為?：____?_元(人民?幣大寫__?___)，?但不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國(guó)家和?行業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)，?資料共享平?臺(tái)《金融行?業(yè)勞動(dòng)合同?范本》(:?..c)。?(二)甲?方安排乙方?從事需要持?證上崗和特?種作業(yè)的工?作崗位的3?9;，乙方?必須按國(guó)家?規(guī)定取得相?應(yīng)職業(yè)資格?證書和崗位?操作證書;?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國(guó)家和?地方政府有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的規(guī)?定。(二?)甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?(一)甲?方依法制定?和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度并?向乙方公示?。(二)?乙方必須遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。(三?)甲方有權(quán)?根據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)行?管理和獎(jiǎng)懲?。八、合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)在合同?期限內(nèi)，甲?乙雙方平等?協(xié)商一致后?，可以依法?變更合同的?部分條款或?解除合同。?(二)乙?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。符合《勞?動(dòng)法》第三?十二條和《?_____?市職工權(quán)益?保障條例》?第十四條規(guī)?定的情形之?一的，可隨?時(shí)通知甲方?解除合同。?(三)合?同到期或出?現(xiàn)法律法規(guī)?規(guī)定的終止?合同的條件?，合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(四)甲?方應(yīng)在解除?、終止乙方?勞動(dòng)關(guān)系之?日起3個(gè)工?作日內(nèi)為乙?方出具解除?、終止勞動(dòng)?關(guān)系的書面?證明。九?、甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)__?___十?、違反合同?的責(zé)任甲?乙雙方或一?方違反本合?同的規(guī)定，?除依法承擔(dān)?法律責(zé)任外?，應(yīng)分別承?擔(dān)如下違約?責(zé)任：甲?方的違約責(zé)?任____?_乙方的?違約責(zé)任_?____?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。也可?以自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)，當(dāng)?事人一方直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十二?、其他事項(xiàng)?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決;法律法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。乙方?應(yīng)將其家庭?地址、__?___編碼?及聯(lián)系電話?變化情況書?面告知甲方?。本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)__?___年_?____月?_____?日乙方(?簽字)__?___年_?____月?_____?日鑒證單?位(蓋章)?_____?年____?_月___?__日金?融行業(yè)勞動(dòng)?通用版合同?（二）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:____?_???????，性別:_?____，?身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_(kāi)?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為_(kāi)___?_，工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_(kāi)?____元?/月，其中?試用期的工?資為_(kāi)__?__元/月?。或者實(shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方簽字(蓋?章)___?__乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日金融?行業(yè)勞動(dòng)通?用版合同（?三）甲方?:____?_????地址:__?___法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方:?_____?，性別:_?____，?身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信地?址:___?__聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、民?法典等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為_(kāi)__?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)__?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國(guó)?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定第?八條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日金融?行業(yè)勞動(dòng)通?用版合同（?四）甲方?：用人單?位名稱乙?方：姓?名說(shuō)?明1、本?勞動(dòng)合同供?金融行業(yè)用?工參考使用?，用人單位?和勞動(dòng)者可?根據(jù)需要依?法調(diào)整相應(yīng)?條款。2?、此合同被?解除或終止?后，用人單?位應(yīng)至少保?存二年備查?。甲方基?本情況名?稱法定?代表人或負(fù)?責(zé)人住所?組織機(jī)構(gòu)?代碼證號(hào)?乙方基本情?況姓名?身份證號(hào)?碼最高學(xué)?歷技術(shù)等?級(jí)聯(lián)系電?話常住地?址戶籍所?在地工?作簡(jiǎn)歷?依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)民?法典》和有?關(guān)政策法規(guī)?，甲乙雙方?在遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用原則?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動(dòng)合?同。一、?勞動(dòng)合同?期限1、?固定期限：?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?，其中：試?用期為?個(gè)月。2?、無(wú)固定期?限：自?年月?日起施行?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為合?同期限。該?工作任務(wù)為?：___?__。二?、工作內(nèi)容?(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方從事?崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?(二)?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)甲?、乙雙方按?以下第?種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?,每日工作?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。?2、經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)，乙?方所在崗位?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。(二?)乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?(三)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員違法經(jīng)營(yíng)?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。根據(jù)?乙方現(xiàn)任職?務(wù)和工作崗?位，約定工?資為元?/月，試用?期工資為?元/月。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算，?具體辦法為?：2、甲?方必須每月?至少1次以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日?為發(fā)薪日。?3、甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，應(yīng)按《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?其工資報(bào)酬?。4、乙?方在依法參?加社會(huì)活動(dòng)?期間，或享?受年休假、?探親假、婚?喪假、女職?工孕期檢查?、產(chǎn)假、哺?乳期內(nèi)哺乳?時(shí)間、計(jì)劃?生育手術(shù)假?、男方護(hù)理?假等期間，?甲方應(yīng)視同?乙方提供正?常勞動(dòng)并支?付工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇甲乙雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報(bào)?酬中代扣代?繳。甲方?向乙方提供?如下福利待?遇：七、?保守商業(yè)秘?密和競(jìng)業(yè)限?制(一)?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)遵?守甲方的保?密規(guī)定，嚴(yán)?格保守甲方?的商業(yè)秘密?。(二)?乙