《偏遠(yuǎn)地區(qū)衛(wèi)生調(diào)查》

偏遠(yuǎn)地區(qū)衛(wèi)生調(diào)查實(shí)踐報(bào)告調(diào)查目標(biāo)深入偏遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行當(dāng)?shù)匦l(wèi)生調(diào)查狀況，同時(shí)對當(dāng)?shù)氐幕鶎诱藛T以及農(nóng)民進(jìn)行訪問，為論文的完成提供一定材料。調(diào)查目的在學(xué)校，學(xué)習(xí)了一些理論知識，我對行政管理有了一定的了解。經(jīng)過近一年半的學(xué)習(xí)，雖然老師們教授了一些理論知識。然而，自從入職實(shí)踐之后，突然覺得學(xué)校里所學(xué)甚少，畢竟進(jìn)入社會后所學(xué)到的不僅限于書本理論知識。本次通過在職實(shí)踐，不僅可以有效地將學(xué)校學(xué)到的理論知識與工作實(shí)踐相結(jié)合。而且在提高了我們的實(shí)踐能力、合作能力、專業(yè)技術(shù)能力和對社會的認(rèn)知能力的同時(shí)，在職實(shí)踐還能作為我們將來開始工作的指南。我國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)在黨和政府的高度重視下，無論是數(shù)量上還是質(zhì)量上均得到廠較大發(fā)展。中共十九大報(bào)告指出，“要把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，加快推進(jìn)健康美麗中國建設(shè)，努力全方位、全周期保障人民健康”，這對我國新時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展特別是縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)提出廠更高的要求。為進(jìn)一步廠解新時(shí)期我國三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)終端建設(shè)現(xiàn)狀，我們通過這次走訪村民村醫(yī)形式，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和村級衛(wèi)生室進(jìn)行實(shí)地考察。調(diào)查方法實(shí)地調(diào)查法、抽樣調(diào)查方法、社會調(diào)查法調(diào)查內(nèi)容深入農(nóng)村地區(qū)針對村民對新農(nóng)村合作醫(yī)療的認(rèn)知和態(tài)度進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)進(jìn)行醫(yī)療、植物種植以及環(huán)保等知識的宣傳。調(diào)查過程(1)實(shí)踐時(shí)間:2022年8月11日至2022年8月25日。(2)實(shí)踐地點(diǎn):甘肅省某地區(qū)(3)實(shí)踐性質(zhì):畢業(yè)實(shí)踐。(4)實(shí)踐目的:通過社會實(shí)踐，把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)有一個(gè)更高的提升。以便能夠達(dá)到拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，使自己的知識有一個(gè)質(zhì)的提高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題（1）在于村民溝通過程中，由于思維差異以及語言差異，無法進(jìn)行高效的知識講解和問卷調(diào)查。（2）當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，綜合素質(zhì)不高。按照初級衛(wèi)生保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的要求，每千人須配備一名醫(yī)生，調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，雖然總體比例已經(jīng)達(dá)到，但是該農(nóng)村尚未達(dá)標(biāo)。鄉(xiāng)村醫(yī)生基木上都是木地人，年齡普遍偏大一一平均達(dá)51歲。大部分沒有中等專業(yè)培訓(xùn)學(xué)歷，有些從業(yè)人員不具備執(zhí)業(yè)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生比例達(dá)到醫(yī)生總數(shù)的49%以上。另外，鄉(xiāng)村醫(yī)生較少接受專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能偏低，難以完成村民健康建檔、數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)及傳染病直報(bào)的要求，造成在規(guī)范診療和合理用藥方面有所欠缺。（3）公共衛(wèi)生補(bǔ)貼落實(shí)不到位，村級醫(yī)生工作壓力大。過去一些縣(市)、區(qū)為廠減少農(nóng)業(yè)稅上繳費(fèi)用，壓縮瞞報(bào)農(nóng)村人口數(shù)，將年齡大的村民進(jìn)行銷戶處理，而如今公共衛(wèi)生補(bǔ)貼以每人1.25萬下發(fā)，導(dǎo)致下發(fā)補(bǔ)貼人數(shù)與實(shí)際人口數(shù)不對等，導(dǎo)致一些村醫(yī)在慢性病管理方面(如高血壓、糖尿病每年訪視4次以上)難以達(dá)到要求。公共衛(wèi)生補(bǔ)貼低，再加上結(jié)核病、精神病管理和孕產(chǎn)婦訪視、健康教育、居民健康建檔等各項(xiàng)任務(wù)，繁重的工作量導(dǎo)致鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性不高，對村級公共衛(wèi)生服務(wù)埋怨頗多。調(diào)查結(jié)論從本次調(diào)查結(jié)果上來看，農(nóng)村地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生需要極大改善，而且農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)需極大提高。這對于當(dāng)?shù)卮逭詭缀跏遣豢赡茉诙虝r(shí)間內(nèi)完成的，在于當(dāng)?shù)貛讉€(gè)村委會干部的交談過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐拇逭涂h政府在行政管理上脫節(jié)較為嚴(yán)重，農(nóng)村地區(qū)的環(huán)境本應(yīng)在五年開便著手改變，但是由于村、鎮(zhèn)干部的交流存在明顯的懈怠，加上客觀上的人力、物力資源的短期，造成了當(dāng)?shù)丨h(huán)境問題的產(chǎn)生。在以后的發(fā)展過程中除了行政管理問題上的解決，同時(shí)還要積極落實(shí)農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的改善，諸如農(nóng)村醫(yī)務(wù)人才定向培養(yǎng)、地方部門聯(lián)動(dòng)、公共衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)、考核常態(tài)化以及加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力等措施都能切實(shí)改善農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境，而且隨著國家十三五規(guī)劃的出臺，從公共服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度，提出政府購買社會服務(wù)重要思路。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》，凡適合社會組織提供的公共服務(wù)，盡可能交山社會組織承擔(dān)。建議我國有條件的省市可以試行在公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行政府購買的探索，發(fā)揮社團(tuán)組織的人才智力優(yōu)勢，融人更多的社會力量，減輕基層壓力。實(shí)踐心得與收獲時(shí)光飛逝。轉(zhuǎn)眼間，為期兩個(gè)星期的實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束了，我覺得自己受益匪淺，因?yàn)樵趯?shí)踐期間，似乎每天都有不同的經(jīng)歷、都能獲得不同的感受和靈感。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多我無法從書中學(xué)到的東西。在與人打交道時(shí)，逐漸意識到改善與他人的人際關(guān)系是一個(gè)非常深刻的過程。農(nóng)村地區(qū)每個(gè)村民都有不同的背景和經(jīng)歷。與其他人相處是一項(xiàng)困難的任務(wù)。在交流時(shí)如何把握他人的情緒，如何處理訪問者和學(xué)生的雙重身份。一系列問題只能自己解決。在當(dāng)?shù)乩铮w會最深的一點(diǎn)是禍從口出。多說話不一-定有事，但說錯(cuò)話便是一個(gè)嚴(yán)重的問題。時(shí)代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，隨之而來的市場競爭非常激烈，不斷是對于企業(yè)、政府來說還是對于求職者來說?，F(xiàn)代社會需要的不再是純粹的知識人才。這個(gè)時(shí)代給人才下了一個(gè)新的定義:他們不僅能夠掌握新技術(shù)，具有創(chuàng)新意識，而且必須有能力將技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐。然而，如果你再看我們，只是被局限在四角高墻內(nèi)，捧著書中自有黃金屋的古訓(xùn)，做著日后事業(yè)有成，飛黃騰達(dá)的白日夢。我們的傳統(tǒng)、我們的教育體系和我們自己這三方面使我們?nèi)狈τ職庾叱鱿笱浪邮苌鐣?shí)踐的考驗(yàn)和社