教師聘用合同范本（4篇）

第11頁共11頁教師聘用合?同范本甲?方：xx學(xué)?院乙方：?一、自2?00__?__年_?___月?____日?起至200?____?年___?_月__?__日，甲?方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任課程?任課教師。?二、甲方?職責(zé)1．?甲方按教學(xué)?計(jì)劃要求提?供給乙方相?應(yīng)的教材、?授課課時(shí)數(shù)?。2．甲?方按每標(biāo)準(zhǔn)?課時(shí)元的?標(biāo)準(zhǔn)支付給?乙方講課酬?金。甲方為?進(jìn)行教學(xué)質(zhì)?量監(jiān)督，暫?扣乙方5元?每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)?的課時(shí)費(fèi)，?在確定無教?學(xué)質(zhì)量方面?的問題后，?于第二個(gè)學(xué)?期的第一次?課時(shí)酬金表?中計(jì)發(fā)。?3．甲方按?相關(guān)規(guī)定支?付給乙方命?題、批改作?業(yè)、評(píng)卷報(bào)?酬，酬金發(fā)?放時(shí)間與甲?方正式員工?發(fā)放時(shí)間相?同。4．?甲方因故需?停課，至少?提前一天通?知乙方；如?臨時(shí)停課，?非乙方原因?而乙方未能?接到通知趕?來上課，甲?方按兩節(jié)課?課酬標(biāo)準(zhǔn)的?50%付給?乙方工資。?三、乙方?工作職責(zé)?1．乙方向?甲方提供學(xué)?歷證書和職?稱資格證書?的原件和復(fù)?印件。乙方?若不具備副?教授及以上?專業(yè)技術(shù)職?稱的任職資?格，在受聘?前必須參加?甲方組織的?試講。2?．乙方應(yīng)嚴(yán)?格按照甲方?教學(xué)計(jì)劃要?求組織教學(xué)?，如認(rèn)真?zhèn)?課、講課，?批改作業(yè)、?閱評(píng)試卷等?。3．為?保證甲方能?正常傳達(dá)教?學(xué)管理信息?，乙方每周?至少主動(dòng)與?各主管系負(fù)?責(zé)人聯(lián)系一?次。4．?乙方在甲?方工作期間?，應(yīng)自覺遵?守甲方的工?作紀(jì)律。如?上課不得遲?到、早退或?中途離開課?堂，否則，?每發(fā)現(xiàn)一次?從乙方當(dāng)月?課時(shí)酬金中?扣除20元?。5．乙?方因故不能?按時(shí)上課，?至少應(yīng)提前?一天告知相?關(guān)系部并到?教務(wù)處辦理?調(diào)、停課手?續(xù)，事后應(yīng)?補(bǔ)上所缺課?程課時(shí)。乙?方不得擅自?調(diào)課、停課?，否則，每?發(fā)現(xiàn)一次從?乙方課時(shí)酬?金中扣除5?0元。6?．乙方要求?中止合同，?需提前兩周?以書面形式?通知所在系?部，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?后可解除合?同。四、?有下列情況?之一者，甲?方有權(quán)與乙?方解除合同?：1．教?學(xué)質(zhì)量考核?不合格。?2．乙方不?認(rèn)真履行合?同或嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度，在師?生中造成不?良影響。?3．教學(xué)過?程中談?wù)撆c?教學(xué)無關(guān)的?內(nèi)容且在學(xué)?生中造成不?良影響。?甲方教務(wù)處?（簽章）?乙方（簽章?）聯(lián)系電?話：___?__???????????聯(lián)系電話：?_____?教師聘?用合同范本?（二）甲?方(聘用單?位)：__?___法?人代表：_?____?乙方(受聘?人)：__?___甲?乙雙方本著?友好合作精?神，根據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)法律、法?規(guī)，按照自?愿、平等的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前_?____個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一周通?知對(duì)方。?第二條乙方?的權(quán)利1?、按約定獲?得月工資_?____元?人民幣報(bào)酬?。2、要?求甲方提供?相關(guān)的勞動(dòng)?工具及宣傳?資料。3?、每月4天?的休息時(shí)間?(視情況確?定休息日)?。第三條?乙方的義務(wù)?1、每天?認(rèn)真打掃本?培訓(xùn)中心衛(wèi)?生，整理雜?亂物品，杜?絕有衛(wèi)生死?角。2、?按要求每天?外出招生，?每月招生數(shù)?量不得低于?規(guī)定人數(shù)。?3、認(rèn)真?輔導(dǎo)學(xué)生做?好家庭作業(yè)?，并認(rèn)真檢?查。4、?視實(shí)際情況?協(xié)調(diào)作息時(shí)?間，服從調(diào)?配。5、?熱情接待來?訪學(xué)生及家?長(zhǎng)，接聽來?訪電話并認(rèn)?真作記錄，?適時(shí)回訪。?6、在工?作期間，確?保學(xué)生安全?，杜絕安全?事故發(fā)生。?第四條甲?方的權(quán)利?統(tǒng)籌布署中?心工作。?第五條甲方?的義務(wù)1?、每月10?號(hào)按時(shí)支付?報(bào)酬。2?、對(duì)表現(xiàn)突?出的工作人?員給予嘉獎(jiǎng)?。3、給?員工購買五?險(xiǎn)一金。(?工資已包含?五險(xiǎn)一金)?第六條獎(jiǎng)?勵(lì)與懲罰?1、根據(jù)本?培訓(xùn)中心已?交費(fèi)人數(shù)，?給予乙方每?個(gè)月___?__元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?2、根據(jù)實(shí)?際情況，對(duì)?表現(xiàn)突出的?員工，給予?適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。?3、乙方?沒有按要求?履行職責(zé)，?每月扣除當(dāng)?月工資的2?%、5%(?視情節(jié)而定?)。沒有按?規(guī)定完成招?生名額的，?扣除當(dāng)月工?資的5%、?10%(視?情況而定)?。第七條?本合同的變?更、終止和?解除1、?本合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?2、確需?變更合同的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?3、本合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一周前?，經(jīng)雙方同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。4、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，并?且不承擔(dān)違?約責(zé)任：?(1)發(fā)生?不可抗力(?即不能預(yù)見?、不能避免?并且不能克?服的客觀情?況而導(dǎo)致合?同不能繼續(xù)?)。(2?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(3)乙方?態(tài)度惡劣，?屢教不改的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同，并且不?承擔(dān)違約責(zé)?任，還要追?究乙方民事?或刑事責(zé)任?：(1)?乙方被證明?不符合聘用?條件的;(?如沒有能力?)(2)?乙方故意不?完成工作任?務(wù)的;(?3)乙方在?工作時(shí)間內(nèi)?沒有經(jīng)甲方?同意做與工?作無關(guān)的事?情，造成嚴(yán)?重后果的。?(4)乙?方說(做)?有損甲方名?譽(yù)的話(事?)。7、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同，不?承擔(dān)違約責(zé)?任：(1?)甲方未按?照聘用合同?履行約定支?付工作報(bào)酬?的;(2?)由于身體?疾病原因，?要求提前終?止合同，并?提供相關(guān)證?明，但應(yīng)提?前一周通知?甲方。第?八條其它事?項(xiàng)1、乙?方扣除10?00元人民?幣作為保證?金，正常情?況合同期滿?一次性發(fā)放?。2、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按法律?規(guī)定，先申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。3?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽后?生效。4?、本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。本合同未?盡事宜，在?執(zhí)行中修改?完善。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法人代?表：___?__簽約?時(shí)間：__?___??????????簽約?時(shí)間：__?___教?師聘用合同?范本（三）?甲方：x?x學(xué)院乙?方：一、?自200?____年?____?月___?_日起至2?00__?__年_?___月?____日?，甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?課程任課教?師。二、?甲方職責(zé)?1．甲方按?教學(xué)計(jì)劃要?求提供給乙?方相應(yīng)的教?材、授課課?時(shí)數(shù)。2?．甲方按每?標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)?元的標(biāo)準(zhǔn)支?付給乙方講?課酬金。甲?方為進(jìn)行教?學(xué)質(zhì)量監(jiān)督?，暫扣乙方?5元每標(biāo)準(zhǔn)?課時(shí)的課時(shí)?費(fèi)，在確定?無教學(xué)質(zhì)量?方面的問題?后，于第二?個(gè)學(xué)期的第?一次課時(shí)酬?金表中計(jì)發(fā)?。3．甲?方按相關(guān)規(guī)?定支付給乙?方命題、批?改作業(yè)、評(píng)?卷報(bào)酬，酬?金發(fā)放時(shí)間?與甲方正式?員工發(fā)放時(shí)?間相同。?4．甲方因?故需停課，?至少提前一?天通知乙方?；如臨時(shí)停?課，非乙方?原因而乙方?未能接到通?知趕來上課?，甲方按兩?節(jié)課課酬標(biāo)?準(zhǔn)的50%?付給乙方工?資。三、?乙方工作職?責(zé)1．乙?方向甲方提?供學(xué)歷證書?和職稱資格?證書的原件?和復(fù)印件。?乙方若不具?備副教授及?以上專業(yè)技?術(shù)職稱的任?職資格，在?受聘前必須?參加甲方組?織的試講。?2．乙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?甲方教學(xué)計(jì)?劃要求組織?教學(xué)，如認(rèn)?真?zhèn)湔n、講?課，批改作?業(yè)、閱評(píng)試?卷等。3?．為保證甲?方能正常傳?達(dá)教學(xué)管理?信息，乙方?每周至少主?動(dòng)與各主管?系負(fù)責(zé)人聯(lián)?系一次。?4．乙方?在甲方工作?期間，應(yīng)自?覺遵守甲方?的工作紀(jì)律?。如上課不?得遲到、早?退或中途離?開課堂，否?則，每發(fā)現(xiàn)?一次從乙方?當(dāng)月課時(shí)酬?金中扣除2?0元。5?．乙方因故?不能按時(shí)上?課，至少應(yīng)?提前一天告?知相關(guān)系部?并到教務(wù)處?辦理調(diào)、停?課手續(xù)，事?后應(yīng)補(bǔ)上所?缺課程課時(shí)?。乙方不得?擅自調(diào)課、?停課，否則?，每發(fā)現(xiàn)一?次從乙方課?時(shí)酬金中扣?除50元。?6．乙方?要求中止合?同，需提前?兩周以書面?形式通知所?在系部，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商后可解?除合同。?四、有下列?情況之一者?，甲方有權(quán)?與乙方解除?合同：1?．教學(xué)質(zhì)量?考核不合格?。2．乙?方不認(rèn)真履?行合同或嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度，?在師生中造?成不良影響?。3．教?學(xué)過程中談?論與教學(xué)無?關(guān)的內(nèi)容且?在學(xué)生中造?成不良影響?。甲方教?務(wù)處（簽章?）乙方（?簽章）聯(lián)?系電話：_?____???????????聯(lián)系電?話：___?__教?師聘用合同?范本（四）?聘任方：?(簡(jiǎn)稱甲?方)受聘?方：___?__(簡(jiǎn)稱?乙方)受?聘崗位：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?教師法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條?聘期本崗?位首次聘期?為一年，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?第二條乙?方的崗位工?作目標(biāo)及任?務(wù)一、乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)完成的工?作目標(biāo)：教?書育人二?、乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)?的工作任務(wù)?：1.教?學(xué)任務(wù)(包?括承擔(dān)核心?課程講授任?務(wù)、培養(yǎng)博?士、碩士研?究生，指導(dǎo)?博士后研究?人員、高級(jí)?訪問學(xué)者)?：____?_2.科?研任務(wù)：_?____?3.學(xué)科建?設(shè)任務(wù)：_?____?4.人才培?養(yǎng)任務(wù)：_?____?第三條權(quán)?利和義務(wù)?一、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1.依照?國(guó)家法律、?法規(guī)及甲方?的有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?管理。2?.依照本合?同第二條規(guī)?定的工作目?標(biāo)及任務(wù)，?對(duì)乙方進(jìn)行?考核和獎(jiǎng)懲?。3.根?據(jù)乙方的工?作任務(wù)，向?乙方支付相?應(yīng)的工資、?報(bào)酬及福利?待遇，提供?相應(yīng)的工作?條件。4?.依法維護(hù)?乙方的各項(xiàng)?合法權(quán)利。?二、乙方?權(quán)利和義務(wù)?1.獲得?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇。?2.若甲方?不能按規(guī)定?履行其應(yīng)盡?義務(wù)時(shí)，有?權(quán)向上級(jí)有?關(guān)部門提起?申訴。3?.遵守《中?華人民共和?國(guó)教師法》?及國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。4.?履行本崗位?職責(zé)，完成?本崗位的工?作目標(biāo)及任?務(wù);接受甲?方的考核及?管理。第?四條考核?與續(xù)聘1?.甲方按本?合同確定的?崗位目標(biāo)和?工作任務(wù)對(duì)?乙方進(jìn)行年?度考核，本?合同期滿后?進(jìn)行聘期考?核?？己藭r(shí)?，乙方須向?甲方匯報(bào)履?行崗位職責(zé)?情況和工作?進(jìn)展情況，?填寫相關(guān)考?核表。2?.對(duì)考核不?合格者，甲?方可以解除?聘任合同。?3.聘期?考核合格者?，甲、乙雙?方協(xié)商簽訂?續(xù)聘合同。?第五條?合同的變更?、解除和終?止1.乙?方在聘期內(nèi)?有違法違紀(jì)?行為，甲方?可視其情節(jié)?依照有關(guān)規(guī)?定予以解聘?，終止本合?同。2.?甲方根據(jù)本?合同規(guī)定對(duì)?乙方解除聘?約后，允許?乙方有1-?3個(gè)月的過?渡期，過渡?期內(nèi)乙方除?享受基本工?資外，不享?受甲方其它?的福利待遇?和津貼。?3.乙方在?聘期內(nèi)因特?殊原因提出?辭聘的，需?提前三個(gè)月?向甲方提出?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意后方?可辭聘。?4.乙方未?經(jīng)甲方同意?，有三個(gè)月?以上時(shí)間不?在甲方工作?時(shí)，甲方可?予以解聘，?并追究其違?約責(zé)任。?5.聘任期?間如發(fā)生雙?方無法預(yù)見?、無法防范?，致使本合?同無法正常?履行的事由?，需要變更?或解除合同?的，聘任雙?方應(yīng)按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?妥善處理。?6.本合?同聘期到期?時(shí)，如甲方?沒有續(xù)聘乙?方，則本合?同自動(dòng)中止?。第六條?違約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?任何一方如?違約，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，支?付違約金;?違反規(guī)定擅?自解除合同?的，按未履?行的聘期時(shí)?間計(jì)算，每?少一年，應(yīng)?支付的違約?金為___?__元。?2.乙方在?聘期內(nèi)若享?受過甲方出?資培訓(xùn)的，?乙方違反規(guī)?定擅自解除?合同時(shí)還應(yīng)?向甲方退回?全部培訓(xùn)費(fèi)?用。第七?條附則?1.本合同?一式三份，?甲方、乙方?、乙方所在?學(xué)院各持一