員工試用期解除勞動合同協(xié)議范本（2篇）

第3頁共3頁員工試用?期解除勞?動合同協(xié)?議范本?甲方：（?用人單位?）法定?代表人：?乙方：?（勞動者?）身份?證號：?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂勞動合?同，__?___年?____?_月__?___日?到___?__年_?____?月___?__日為?員工的試?用期限。?現(xiàn)甲乙雙?方協(xié)商一?致同意解?除勞動合?同：第?一條：原?合同的勞?動合同期?限至__?___年?____?_月__?___日?止，現(xiàn)因?____?_的原因?，乙方要?在試用期?提前解除?勞動合同?。雙方協(xié)?商，現(xiàn)勞?動合同期?限至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條：甲?方應(yīng)當支?付乙方的?工資到_?____?年___?__月_?____?日勞動合?同結(jié)束為?止；應(yīng)當?繳納社保?至___?__年_?____?月___?__日止?；因甲方?的原因提?早解除勞?動合同，?還應(yīng)當支?付給乙方?一定的經(jīng)?濟補償金?和賠償金?共___?__元。?第三條?：乙方應(yīng)?當在合同?結(jié)束之后?____?_日內(nèi)辦?理完交接?手續(xù)和離?職手續(xù)，?并承諾自?愿放棄除?本協(xié)議約?定以外的?其它訴求?。甲方應(yīng)?當在乙方?辦理完手?續(xù)之后出?示離職的?證明。?第四條：?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字后生?效，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等的法律?效力。?甲方：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：_?____?年___?__月_?____?日員工?試用期解?除勞動合?同協(xié)議范?本（二）?甲方：?____?_(用人?單位)?法定代表?人：__?___?乙方：_?____?(勞動者?)身份?證號：_?____?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂勞動?合同，_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?為員工的?試用期限??，F(xiàn)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?解除勞動?合同：?第一條?原合同的?勞動合同?期限至_?____?年___?__月_?____?日止，現(xiàn)?因___?__的原?因，乙方?要在試用?期提前解?除勞動合?同。雙方?協(xié)商，現(xiàn)?勞動合同?期限至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方應(yīng)當?支付乙方?的工資到?____?_年__?___月?____?_日勞動?合同結(jié)束?為止;應(yīng)?當繳納社?保至__?___年?____?_月__?___日?止;因甲?方的原因?提早解除?勞動合同?，還應(yīng)當?支付給乙?方一定的?經(jīng)濟補償?金和賠償?金共__?___元?。風險提?示：經(jīng)?濟補償按?勞動者在?本單位工?作的年限?，每滿_?____?年支付一?個月工資?的標準向?勞動者支?付。六個?月以上不?滿___?__年的?，按__?___年?計算;不?滿六個月?的，向勞?動者支付?半個月工?資的經(jīng)濟?補償。?勞動者月?工資高于?用人單位?所在__?___市?、設(shè)區(qū)的?市級人民?政府公布?的本地區(qū)?上年度職?工月平均?工資三倍?的，向其?支付經(jīng)濟?補償?shù)臉?準按職工?月平均工?資三倍的?數(shù)額支付?，向其支?付經(jīng)濟補?償?shù)哪晗?最高不超?過___?__年。?第三條?乙方應(yīng)?當在合同?結(jié)束之后?____?_日內(nèi)辦?理完交接?手續(xù)和離?職手續(xù)，?并承諾自?愿放棄除?本協(xié)議約?定以外的?其它訴求?。甲方應(yīng)?當在乙方?辦理完手?續(xù)之后出?示離職的?證明。?第四條?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字后生?效，雙方?各執(zhí)一份?，具有