企業(yè)領導檢查工作后的心得

Word———企業(yè)領導檢查工作后的心得企業(yè)領導檢查工作后的心得7篇

結合自己的工作內容以及經受，作為一名員工，可以書寫一份心得體會進行工作匯總以及反思。那么,究竟應如何寫心得體會呢?下面是我為大家整理的企業(yè)領導檢查工作后的心得7篇，歡迎閱讀與保藏。

企業(yè)領導檢查工作后的心得篇1

在這將近一年的時間中我通過努力的工作，得到許多收獲，接近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

1）熟識選購的流程

讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經手，讓自己熟識每個供應商及供貨方式.在收料單的錄入中，每個物料到料狀況都由自己經手，讓自己在了解生產的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了許多東西，能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題，需要留意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟識此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯系。便利以后的調貨事宜。明年肯定把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜，尤其是遠程的物料。學會方案自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成許多的庫存量，能否影響生產的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流淌，明年會把遠程物料方案更具體，讓自己了解全部物料的進度。明確方案對于生產來說是重要的。有方案的生活及工作才是的。

2）年底參加單價的錄入及整理

真正介入到單價里面，也可以說進入選購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產進度，能讓供應商準時到貨并不是好的選購，好的選購是在供應商能準時聽自己的調度還得供應的服務態(tài)度及質量。且要把的產品以最低的價格給自己，那才是真正好的選購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位，在以抱負的價位壓自己心中最情愿的供應商，得到自己想到的結果。盼望以后自己進入這個選購的大門里面。

3）參加erp的工作錄入及整理

最想說的話，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年的關心了，通過erp讓自己學到每個車種的配置，自己的選購物料的到貨狀況，倉庫的庫存，等。讓全部的物料都明白化，及精確化。全部物料有依可詢，有據可依。

4）參加盤點工作

讓自己在實踐中了解全部的零件。了解倉庫的庫存量，通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存，那些為死庫存，為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存，讓倉庫成為零庫存，讓我們的供應商成為我們的倉庫.

自己對自行車的不了解，有點盲目的調貨，對自己所調的物料不能跟蹤究竟，沒有做到位，做事不夠細心，考慮不周全。物料跟催不緊，不清晰物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠堅決。明年努力清晰工作的重要性，努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作，調整好心態(tài)問題。做到選購的適價，適質，適量，適時，適地。盼望明年工作能責任到個人，分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責任更明確。

__年是收獲的一年，也是充實的一年，和大家一起工作更是一件很開心的事。通過本年度的工作和學習，使我在選購上積累了許多學問和閱歷，并在各個方面上都得到充分的熬煉。身為公司的員工，公司的興衰與我有著直接的聯系。所以我情愿和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力氣！

企業(yè)領導檢查工作后的心得篇2

不知不覺間，嶄新的一年已經踏著喧鬧的腳步聲來到了我們的身邊，回顧著過去一年的狀況，我打算在這里將過去一年來的工作總結一遍，再正式的將這全新的一年迎進門來?？粗^去了的這一年，我們?yōu)檫@一年的工作傾盡了心血和努力，不斷的攀登，不斷的提升著自己！最終，在結束了這一年之后，我們勝利的超越的在年初定下的進展目標，為公司的進步向前邁進了一大步。

這一年，對我個人來說也是特別重要的一年，我不僅僅提升了自己的工作力量，我更懂得了，什么是工作，我們?yōu)槭裁炊ぷ?。在工作中，我有了自己的前進目標，而且我正在為這個目標而努力！以下，是我對過去一年個人工作的總結：

一、個人工作的狀況

過去的一年是公司進展的重要關鍵年，在這一年來，公司領導不斷的推陳出新，為公司的進展出謀劃策。而我們作為員工，除了在工作中嚴格的根據領導的指示前進外，也在不斷的思索著提升個人的工作力量，設立自己的工作目標，以此激勵自己，提升自己。

在這一年的工作中，我通過在工作中不斷的反省和總結，大大的提升了個人的工作質量。并且在工作之余還不忘通過各種方式去提升自己的專業(yè)學問，去向領導和前輩請教閱歷……這些，都是我重要的提升方式。當然，我也并沒有遺忘樂觀的運用自己的空閑，從網絡和書籍中吸取閱歷，收獲新的學問。

在總結這次的工作時，我發(fā)覺自己的工作依舊有許多的問題存在，這不是工作本身的問題，而是我自己的處理和解決方法所留下的隱患。為了改正這些問題，我在20__年的工作中，還需要努力的加強對自己的要求和熬煉，努力的提升自己。

二、思想上的進步

面對公司的進展，我們也在領導的帶領中熟悉到了統(tǒng)一的工作思想是多么的重要。在工作中，我認真的學習了公司的進展目標，準時的跟進公司的進展理念。提升個人的服務意識，以及對工作的責任感。

通過靠近公司的進展思想，我們團隊的目標和精神得到了統(tǒng)一，能更加默契的在工作中相互協作，發(fā)揮出更大的團隊力氣。

三、結束語

過去一年所取得的成果并不是我自己一人的力量，是大家共同的努力，才造就了今日的成就。但在今后的工作中，我也不要忘了個人的提升，為團隊，為公司，做出更大的貢獻！

企業(yè)領導檢查工作后的心得篇3

今日干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿！昨天逃跑了，背著包假裝去實習了，實際去了伴侶家玩了一天，今日中午下午寫了一片成本會計實習報告5000以上啊！要不然說有成就感呢，學校要求，實習，實習，頭疼，真正實習的有有幾個，就算找到企業(yè)實習，而實質性東西又能把握多少呢很難說，一般企業(yè)，很少有真正讓你去操作的，會計人員還擔憂你搞砸事情呢，即使有好心人讓你干，最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西，而這些小抄之類的由何必一個高校生去干呢在農村，大型企業(yè)還很少，一般企業(yè)有的只有一個會計，全部工作都歸他一人，企業(yè)很少做成本核算，更不用說去那里實習了！

不管怎么說，通過所謂的實習，談天，幫人抄東西，等等，一篇實習報告出爐了！多么不易啊！

實習內容第一天，許主管讓我了解一些會計處理的流

其次天，許主管先給我介紹了成本會計崗。通過參觀及許主管的急躁講解及與工作人員的談天當中，我熟識了x玻璃杯的大體制造流程：配料—————打小泡———吹泡———拉烶——————縫邊———磨花、—x玻璃杯。

第三天，我先根據單步法設立了各種產品的成本計算單，包括車間、產品、成本項目（直接材料、直接工資、制造費用、廢品損失）、期處在產品成本、本期發(fā)生生產費用、生產成本合計、期末在產品成本、完工產品成本、完工產品單位成本、合計

第四天，于各個顧客所需求的產品型號、品種都不相同，故企業(yè)很少有我所說的可比產品；另外，歷史同期生產的產品也不肯定相同，故很少編制與歷年同期相比的項目。實際中，企業(yè)每個月編制一次成本報表，包括最基本的費用成本表和銷售費用明細表、管理費用明細表、財務費用明細表。而且，對于成本分析，企業(yè)一般不進行實際的成本方案完成狀況分析，只是簡潔地與上月比較看成本是否有所降低。

在實習期間，我曾覺得成天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生郁悶，對著如此多的安排表而頭疼，也曾一度想放棄，但是經過許主管的指導，我發(fā)覺只要專心地去做，最終就能達到勝利的彼岸。

企業(yè)領導檢查工作后的心得篇4

現在找一份好的工作已經成了很大的奢望，或許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開頭干起，雖然這是應當做的事情，但是我們不應當這樣感受，好工作并不肯定就好，只要你努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質疑，只要有力量，就肯定會勝利！

有的人有的時候經常問自己：活著是為了什么？其實對于我來講，很簡潔為了以后更好的活著古語說過：好死不如賴活著真的。其實沒有必要那么消極的面對現實，有許多事情都不是自己想得到的結果，但是我們又不能去轉變，只好悄悄的去忍耐；只有在這個過程當中你才能戰(zhàn)勝自己，超越自己；

當我在工作中遇到挫折的時候，我會問自己一句話?。∧菦]有別的方法可以解決了嗎?。。ú环磷约喝ピ囈幌拢┠菢訒玫募ぐl(fā)出你的力量，敢于去面對現實。的確有的時候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會不服。一是：性格問題，我就不服這個事情；二是：我不服的就是，別人能做到，其實我也能做到；有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特殊的經典：或許你不服，但你被淘汰了莫非在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎？不！其實都是公平的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會悄然走開也不要把自己看的太沒用，那樣你會豬狗不如凡事都要把心態(tài)擺正，依據自己的狀況去做自己該做的事情，假如這個事叫我去做，我會去怎么做；先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會不卑不亢機會都是留給有預備的人！

我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我的中作日子里，我總結了一下（個人的工作閱歷）：

1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開頭工作，公司都是差不錯的，公司給你的機會也不盡相同，單確定都是一些基礎性的工作，肯定不會讓你一進公司就自立的擔當工作，所以，即使讓你打掃廁所來，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，假如你在最基礎的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。

2、要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧

3、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學起，在高校你再怎么優(yōu)秀，到單位里你也只是一個新員工，也要從頭做起；

4、要虛心好學，不懂就要問，哪怕是最簡潔的問題，也要問個清晰，

5、要有責任心，要敢擔當責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，究竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢擔當責任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓，

最重中之重的問題，或許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司制造利潤嗎？所以千萬不要給公司講什么工資多少，一個月給你5000，你能做的了5000的工作嗎？所以肯定要踏實，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應當是這個工作的機會，你工作表現好了，自然工資就高了，明白嗎？

說了好多，主要是好長時間沒寫了，工作很忙?，F在自己有時間了，換工作崗位了，有自己的時間了?；蛟S說的這些在許多人面前班門弄斧了。

現在我在公司的工作已經上了軌道了，我也可以獨自的參與某一項項目了，我知道自己的力量在公司中不算是最好的，所以始終在努力。應當抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永久奮斗的目標！

企業(yè)領導檢查工作后的心得篇5

在長期的工作觀看中我們發(fā)覺一個現象，那就是我們做好了、嚴格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順當地、平安地運行。所以基于這個我們長期總結下來的珍貴閱歷，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進一步嚴格和強化交接班制度，努力保證車間生產工作的順當、平安進行。使車間能夠順當地生產，令我們的員工擁有良好的、平安的工作環(huán)境，讓我們公司朝著平安和諧的方向進展。

首先，車間內部必需明確規(guī)定強化和要求工序有充分的、充裕的交接班時間。嚴格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴格要求大家必需仔細執(zhí)行交接班制度。由于只有我們明確要求和保證工序上有充分的交接班時間，我們才能保證廣闊職工在交接班的過程中，有充分的時間不慌不忙地、有條有序地進行具體地交接班；才可以杜絕職工在交接班時由于急于下班，而敷衍了事的進行交接班；才能保證職工把班次中存在的問題細致地、具體地交代；才能杜絕在交接班中存在馬虎大意和交接不清的狀況消失。所以這項工作很有必要，我們必需重視這個制度的下達和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進行具體地交接班。所謂的交接班不是說只是簡潔地走一個形式，而是要有具體的交接班內容。詳細下來就是將要下班的班次要具體地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進行到什么程度，下個班次應當做些什么，需要留意什么狀況等等，都是我們在交接班時需要具體地說明和解釋的。假如有什么特別的緣由和狀況，不能準時解釋和交待清晰的，交班人員就必需在交接本子上寫清晰、寫認真。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能由于交接的緣由而耽擱我們的生產和平安工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。

另外，我們要實行交接班責任制和責任追究制。我們在工作中要明確地告知員工，誰接班誰負責。所以我們要嚴格地要求我們的接班人員必需在交接班時，仔細地對上個班次中的人員進行具體地詢問。尤其是對自己不明白的工作問題，肯定要仔細地、全面地追問上個班次的工作人員。同時，我們的接班人員在接班時肯定要嚴格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現場狀況和問題弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中發(fā)覺了問題，就要求本班次負責，追究本班次的工作責任。

還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的工序特別有必要，所以我們必需實行一對一的交接班工作。在交接班時，一個人帶一個人在工序上進行具體的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和留意事項進行具體的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進行和完成。

最終，需要我們車間領導的監(jiān)督和檢查。沒有一個良好的、嚴格的監(jiān)督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉。所以我們在工作中肯定要找時間、找機會，到各個工序仔細落實工序上的交接班狀況。對交接班制度執(zhí)行好的，要提出表揚和嘉獎。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴格地批判，并關心他們改正。使他們盡快地熟悉到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。

只有嚴格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產工作的良好運行和平安工作的落實，才能推動我們車間工作的良好進展，才能推動我們公司的和諧、高速進展。

企業(yè)領導檢查工作后的心得篇6

現在找一份好的工作已經成了很大的奢望，或許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開頭干起，雖然這是應當做的事情，但是我們不應當這樣感受，好工作并不肯定就好，只要努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質疑，只要有力量，就肯定會勝利！我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我工作的日子里，我獲得了一些心得體會。

要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開頭工作，公司都是差不錯的，公司給的機會也不盡相同，單確定都是一些基礎性的工作，肯定不會一進公司就自立的擔當工作，所以，即使打掃廁所，也要做到在打掃廁所的員工中做到最好，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，假如在最基礎的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。

心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學起，在高校再怎么優(yōu)秀，到單位里也只是一個新員工，也要從頭做起；要虛心好學，不懂就要問，哪怕是最簡潔的問題，也要問個清晰，要有責任心，要敢擔當責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許犯錯的，究竟大家都是凡人，關鍵是在犯錯之后敢不敢擔當責任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓，工作肯定要踏實，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應當是這個工作的機會，工作表現好了，自然工資就高了。

現在我在公司的工作已經上了軌道了，我也可以獨自的參與某一項項目了，我知道自己的力量在公司中不算是最好的，所以始終在努力。應當抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永久奮斗的目標！

企業(yè)領導檢查工作后的心得篇7

自然氣是一種優(yōu)質干凈燃料，在能源、交通等領域具有廣泛用途和進展前景。然而自然氣的液化和存儲卻是其開發(fā)利用的關鍵技術，也是我們廠能夠生產出合格優(yōu)質的LNG的核心工作。

自然氣進入液扮裝置和設備前，必需進行預處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫、二氧化碳、水分、重烴和汞等雜質，以免這些雜質腐蝕設備及在低溫下凍結而堵塞設備管道。下面就針對自己在工作崗位中對這一部分的操作要點進行一下總結，以使自己在今后的工作中能夠揚長避短。

一是工作態(tài)度，肯定要專心，仔細，負責。作為一名內操，首先必需要對現場工藝流程有肯定的熟識，明白各單元設備的基本工作原理。提倡操作前想一想，為什么要這樣操作，操作依據是什么，操作后會產生什么后果，如何進行補救，對整個系統(tǒng)的影響等等這些。不管是現場閥門的開關，還是工藝指標的調控。隨著化工生產自動化程度的提高，加強室內外的結合，提高細心操作程度至關重要。

二是要嚴格掌握工藝指標?；ぎa品是經人們操作掌握一系列化學反應和物理變化之后生產出來的，化學反應和物理變化需在設備內進行，不同的化學反應條件和不同條件下的物理變化影響著產品品種、質量、產率、能耗、平安和環(huán)保等，同時也對設備提出了相應的要求。反過來說，設備的技術性能也制約著化學和物理變化的條件。如：原料純度、投料比、投料挨次、投料速率、溫度、壓力、流量、液位、升降溫度、壓力速率、半成品、副產品及產成品成份、電流、轉速、電壓等等。嚴格掌握工藝指標，是確保平安生產和收獲最大經濟效益的保證。詳細來說：一是只有嚴格掌握工藝指標，才能保證化工生產連續(xù)順當進行。

化工產品的生產往往分幾個工序或幾個階段的反應變化過程才能完成，在生產中也往往采納管道化、機械化、連續(xù)生產方式。為了確保生產連續(xù)順當進行，各崗位分管的各項工藝指標必需嚴格執(zhí)行，由于任何一個崗位的工藝條件波動都會影響前后崗位或前后階段的工藝條件要求，如波動過大超過允許范圍，就會發(fā)生事故，使生產中斷。二是只有嚴格掌握工藝指標，才