2022個人版簡潔的勞動合同

2022個人版簡潔的勞動合同你曉得關(guān)于2022個人版簡約的勞動合同怎么寫下嘛?都在這里了!隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合約的利益糾紛越來越多，合約能使得雙方恰當行使權(quán)力，嚴苛履行義務(wù)。堅信大家又在為寫合約發(fā)愁了吧，下面就是大編入大家增添的2022個人版簡約的勞動合同（8篇），期望大家能討厭！2022個人版簡約的勞動合同篇1_____________(以下縮寫聘方)與_____________(以下縮寫雇員)就聘用雇員前往國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致一致意見，簽定本合同，具體內(nèi)容條款如下：1、聘方聘用雇員前往______國(地區(qū))_____________公司專門從事_____________.2、工資及繳付方式(1)薪金：聘方繳付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員返回中國國境之日為算起日。返回_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作反感一個月，按全月工資排序。(2)上班工資：聘方因工作須要，必須雇員上班工作時，上班工資由雙方面議。3、雇用期限，工作時間和假期(1)雇用期在：(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。(3)休假日：雇員享用所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年可以享用無薪病假15天。(5)事假：雇員因家庭急事或其他特定原因須要回國時，聘方應(yīng)予以便利，科東俄其告假，并幫助雇員辦理手續(xù)，事假期間，延聘方視情況繳付或清零工資，來往旅費由雇員自理。4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金(1)住宿：聘方免費提供更多雇員存有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或繳付租房費和。(2)膳食：聘方提供更多雇員全系列月膳食，或繳付膳食費，其標準相等于本單位同類人員的水平。(3)醫(yī)療：聘方為雇員繳付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。(5)稅收：聘方為雇員繳納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?、雇員進出中國和_________國國境的相關(guān)手續(xù)和旅費(1)聘方負責管理辦理雇員進出_________國國境(地區(qū))的護照、定居和工作許可證等相關(guān)手續(xù)并繳付其費用。(2)聘方經(jīng)濟負擔雇員從中國至工作點的來往旅費。(3)雇員經(jīng)濟負擔進出中國國境的各種手續(xù)費。6、一方因特定原因須要提早中止合約。由明確提出方繳付給對方相等于雇員三個月工資的補償費，并經(jīng)濟負擔雇員回到中國的旅費。7、雇員應(yīng)當嚴格遵守工作所在國的法律、法令，認同當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣嚴格遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8、聘方應(yīng)當認同雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9、在合約繼續(xù)執(zhí)行過程中，例如存有未盡事宜，由聘方、雇員雙方親善協(xié)商化解。10、雇員供職滿后，聘方如須要續(xù)聘，應(yīng)當提早三個月通告雇員并請示雇員同意，續(xù)聘相關(guān)手續(xù)另的定。11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各謂一份。12、本合同由聘方和雇員蓋章后正式宣布生效。聘方：雇員：簽定日期：2022個人版簡約的勞動合同篇2甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________名稱：_________________________姓名：_________________________住所：_________________________性別：_________________________法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼：___________聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下縮寫勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下縮寫勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、合約期限(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確認本合同期限。1、存有緊固期限：從________年_____月_____日至________年_____月_____日終了。2、并無緊固期限：從________________年_________________月_____________日起至。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日至_______________工作任務(wù)順利完成時終了。順利完成工作任務(wù)的標志就是_____________。(二)試用期為_______(試用期包含在合約期限內(nèi)，例如并無試用期，則核對“并無”)二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。乙方的工作地點：________________________________________。三、工作時間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確認乙方的工作時間。1、標準工時制，即為每日工作_______小時(不少于8小時)，每周工作_______小時(不少于40小時)，每周至少歇息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動確保行政部門審核，乙方所在崗位推行不定時工作制。3、綜合排序工時工作制，即經(jīng)勞動確保行政部門審核，乙方所在崗位推行綜合排序工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要縮短工作時間的，按勞動法第四十一條繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方依法擁有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。(四)乙方的其他歇息放假精心安排_____________________________________________________________________。四、勞動報酬(一)甲方依法制訂工資分配制度，并知會乙方。甲方繳付給乙方的工資嚴禁高于市政府發(fā)布的當年度最低工資。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________繼續(xù)執(zhí)行。(三)甲方每月____日派發(fā)工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方繳付一次工資。(四)乙方上班工資、假期工資及特定情況下的工資繳付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他簽訂合同定_________________________________________________________________。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，出席社會保險，交納社會保險費。(二)乙方患病或非因工身負重傷，甲方應(yīng)當按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給與乙方享用醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負重傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供更多以下福利待遇_________________________________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供更多符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，二要維護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，搞好女員工和未成年工的特定勞動保護工作。(三)乙方專門從事________作業(yè)，可能將產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)當實行____________________________________防水措施，并每年非政府乙方健康檢查____次。(四)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢止或向有關(guān)部門投訴。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制訂的規(guī)章制度，應(yīng)知會乙方。(二)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度，按時順利完成工作任務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合約更改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改合約。更改合約應(yīng)當使用書面形式。更改后的合同文本雙方各謂一份。九、合約中止和中止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提早三十日以書面形式通告甲方，可以中止勞動合同;乙方試用期內(nèi)提早三日通告甲方，可以中止勞動合同。(三)甲方存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止勞動合同：1、未按照勞動合同簽訂合同提供更多勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額繳付勞動報酬的;3、未依法為乙方交納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使乙方在違反真實意思的情況下簽定或者更改本合同，以致勞動合同違憲的;6、甲方免去自己的法定責任、確定乙方權(quán)利，以致勞動合同違憲的;7、甲方違背法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，以致勞動合同違憲的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以中止勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)損害乙方人身安全的，乙方可以立即中止勞動合同，不須要事先知會甲方。(五)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同：1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、乙方以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實意思的情況下簽定或者更改本合同，以致勞動合同違憲的;6、被依法追究刑事責任的。(六)存有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通告乙方或者額外繳付乙方一個月工資后，可以中止勞動合同：1、乙方患病或者非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，沒能就更改勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(七)存有以下情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者削減嚴重不足二十人但占到甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當提早三十日向工會或者全體職工表明情況，在匯報工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定展開重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)更改勞動合同后，仍須要裁減人員的;4、其他因勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責的。(八)存有以下情形之一的，勞動合同中止：1、勞動合同屆滿的;2、乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方喪生，或者被人民法院宣告喪生或者宣告遇難的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷其營業(yè)執(zhí)照、責令停用、撤消或者甲方同意提早退出的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償(一)合乎以下情形之一的，甲方應(yīng)向乙方繳付經(jīng)濟補償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方明確提出中止勞動合同并與乙方協(xié)商一致中止勞動合同的;2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定中止勞動合同的;3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定中止勞動合同的;4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定中止勞動合同的;5、除甲方保持或者提升勞動合同簽訂合同條件播畢勞動合同，乙方不同意播畢的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定中止緊固期限勞動合同的;6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定中止勞動合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方中止或中止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)呐砂l(fā)標準應(yīng)當按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。甲方依法應(yīng)當向乙方繳付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當在乙方核驗工作更替時繳付。十一、合約中止和中止相關(guān)手續(xù)甲乙雙方中止和中止本合同的，乙方應(yīng)當按雙方簽訂合同，辦理工作更替等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當依法向乙方出示書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。十二、爭議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以向本單位工會謀求化解或向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決無異議的，雙方必須履行職責;對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。十三、雙方指出須要簽訂合同的其他事項：1、_____________________________________________________________。2、_____________________________________________________________。3、_____________________________________________________________。4、_____________________________________________________________。5、_____________________________________________________________。6、_____________________________________________________________。十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定存有相沖突的，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方蓋章蓋章之日起生效，錄入或未經(jīng)書面許可代簽違憲。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：____________(蓋章)法定代表人：__________________年_______月_________日乙方：____________(親筆簽名)____年_______月_________日2022個人版簡約的勞動合同篇3甲方(用人單位)：北京__物業(yè)管理有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：民族：性別：學(xué)歷：出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：電話：根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。第一條合約期限1、本合同為緊固期限的勞動合同。合同期自年月日起至至年月日止。2、其中試用期個月，自本合同生效之日起已經(jīng)開始排序。3、中職大中專畢業(yè)生見習(xí)期為個月，自本合同生效之日起已經(jīng)開始排序。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在部門出任崗位工作。2、乙方應(yīng)當按照甲方的工作建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的工作標準。第三條勞動保護和勞動條件甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行下列工作制，甲方并可以根據(jù)具體內(nèi)容工作須要隨時調(diào)整精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行：1、甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間。2、甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時制。即為平均值日和平均值周工作時間不少于法定標準工作時間。3、甲方突遇存有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法縮短工作時間，乙方應(yīng)當順從甲方的精心安排，認真負責地按建議順利完成應(yīng)急性工作任務(wù)。4、根據(jù)工作須要和特定崗位特點，月工作工資包含緊固超時工作部份。5、甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方所需嚴格遵守甲方制訂的適當?shù)膷徫?、部門工作規(guī)范、規(guī)程及適當?shù)母黜椧?guī)章制度。6、甲方將定期或不定期地對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。7、甲方為乙方每日提供更多一次工作餐或適當?shù)牟唾M補貼。8、乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的法定休假日、年休假以及婚喪、疾病醫(yī)療、計劃生育等存有薪假期的待遇。第四條勞動報酬1、甲方推行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期八十，甲方根據(jù)乙方所出任的崗位工作，按考核結(jié)果確認適當?shù)膷徫还べY標準。2、甲方于每月3日以貨幣形式繳付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)順利完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果派發(fā)獎金。4、補滿1)乙方存有特定貢獻時，甲方不予減少工資，或提早晉升崗位工資。2)乙方職位晉升時，甲方按職位減少工資。5、降薪1)乙方?jīng)]能按本合同簽訂合同順利完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減至發(fā)工資。2)乙方違背甲方規(guī)章制度、受免職行政處罰時，甲方在乙方免職期間減至發(fā)工資。3)乙方犯下嚴重錯誤時，甲方可以酌情減至發(fā)工資4)乙方被撤職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照嶄新職位或崗位確認工資。5)甲方精心安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，按以下方式處置：a、甲方精心安排乙方在日法定標準工作時間以外縮短工作時間少于三小時的，按上班半日排序，播發(fā)半日倒休條一張;b、甲方精心安排乙方休息日工作的，播發(fā)倒休條一張，精心安排減除;c、甲方精心安排乙方法定放假節(jié)日工作的，繳付乙方日基本工資的300%的工資報酬。第五條社會保險福利1、乙方試用期八十變?yōu)檎叫紗T工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定交納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會保險，并根據(jù)崗位須要辦理工傷保險。2、乙方患病或非因工身負重傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不高于本人原基本工資百分之六十的.病假工資。醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作或無法專門從事另行安排的工作的中止勞動合同的。工作八十一年的由甲方發(fā)給乙方相等于標準工資一個月的醫(yī)療津貼。3、乙方患職業(yè)病或因工身負重傷的工資按國家和北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第六條勞動紀律1、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守職業(yè)道德，積極主動出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給與紀律處分，直到中止本合同。第七條合約的更改、中止、中止、播畢1、簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當更改有關(guān)內(nèi)容。2、簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。4、乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時中止本合同：1)在試用期內(nèi)不合乎雇用條件的;2)謊報輕微既往病史的;3)瀆職或營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;4)輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;5)被依法追究刑事責任的;6)違背本合同的保密條款的;7)存有違法、違規(guī)行為或違背合同規(guī)定的義務(wù)的。甲方(蓋章)_______年_______月_______日乙方(蓋章)______________年_______月_______日2022個人版簡約的勞動合同篇4甲方：________________乙方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限本合同自_________年_______月______日至_________年_______月______日終了;其中試用期為_______月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供更多必要的工作條件;2、乙方應(yīng)當順從甲方所精心安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度建議順利完成規(guī)定的工作任務(wù);三、勞動保護和勞動條件1、為并使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件，確保乙方的安全和身心健康;乙方在工作中必須嚴格遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額繳付乙方的工資報酬。3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;4、甲方繳付給乙方的工資報酬嚴禁違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動紀律1、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項管理制度。2、乙方應(yīng)當嚴格遵守職業(yè)道德，嚴禁侵害甲方或業(yè)主利益，嚴禁泄漏甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與勞動力市場準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供更多職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止勞動合同。(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職、營私舞弊，對用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方中止勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容。4、合約屆滿或雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生，應(yīng)即為行中止。甲方應(yīng)在期限期滿30日前就中止或播畢的意向以書面形式通告乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以播畢勞動合同。八、違背勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違背本合同，違背方應(yīng)繳付對方償付賠償金____________元。2、乙方在合約期間(不含服兵役)由甲方出資展開職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違背本合同，須要無條件向甲方繳付償付賠償金。3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行職責或經(jīng)濟損失的，可不分擔違約責任。九、勞動爭議處置雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，可以自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面提出申請仲裁，也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行十一、本合同雙方各謂一份，錄入或未經(jīng)許可代簽違憲甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：_________________________年____月___日2022個人版簡約的勞動合同篇5甲方：______________乙方：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)當達至甲方規(guī)定的技術(shù)標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式繳付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)嚴重不足并使乙方待工的，甲方無須繳付乙方的月生活費。第九條存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當更改勞動合同并及時辦理更改合約相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同簽訂合同可以中止勞動合同。第十一條存有以下情形之一的，甲方中止本合同：(一)乙方患病或者非因工身負重傷，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致合約無法履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改本合同達成協(xié)議的;五、當事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：第一十三條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責任的。第一十四條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的。六、違約責任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均嚴禁解除合同或自行辭職，否則應(yīng)當繳付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴苛履行職責勞動合同，除即行特定情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致無法履行職責勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合約給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小，給對方索賠經(jīng)濟損失。索賠金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確認。乙方應(yīng)當嚴格遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)當每天按正常上班時間至甲方放假。七、勞動爭議處置及其它第十三條雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，當事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：______________乙方(蓋章)：______________日期：______年____月___日2022個人版簡約的勞動合同篇6甲方（單位）_______________乙方（個人）_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合約。本合同生效日期___年_月_日，中止日期___年_月_日，其中試用期____.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任__________崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行職責以下義務(wù)：1、嚴格遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度；3、保護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行職責激進甲方商業(yè)秘密，嚴禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟非政府和個人牟取不抗拒的經(jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方精心安排乙方每日工作時間不少于八小時，平均值每周不少于四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間的，通常每日嚴禁少于一小時，因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間，每日嚴禁少于三個小時，每月嚴禁少于三十六小時。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時制度的，平均值日和周工作時間不少于標準工作時間。繼續(xù)執(zhí)行不定時工時制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行____工時制度。第五條甲方縮短乙方工作時間，應(yīng)當精心安排乙方同等時間倒休或依法繳付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)當按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第七條甲方負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)當遵從按勞分配原則，推行同工同酬.第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于____元，其中試用期間工資為__元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定繳付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時間內(nèi)提供更多勞動的，甲方確保繳付乙方的生活費不高于_____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會保險費用。甲方應(yīng)屬乙方核對《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方中止、中止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定遷移.第十三條乙方患病或非因工身負重傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療屆滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒授的《企業(yè)職工患病或非因工身負重傷醫(yī)療期規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。乙方患病或非因工身負重傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇._______________________________________。六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德；積極主動出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與必要的紀律處分，直到中止本合同。七、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：______________乙方(蓋章)：______________日期：______年____月___日2022個人版簡約的勞動合同篇7甲方：______________乙方：______________為創(chuàng)建勞動關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條本合同期限自年月日至年月日終了。其中試用期為年月日至年月日終了。第二條甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對調(diào)乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)當深入細致履行職責崗位職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度，順從管理，按時順利完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方于每月日繳付工資，繳付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘咄菩杏嫾?，計件單價為。第四條工作時間和歇息放假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條雙方中止或中止勞動合同應(yīng)當按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動合同的通知書或有關(guān)證明。合乎法律、法規(guī)規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條雙方其他簽訂合同第八條本合同雙方各謂一份，錄入或未經(jīng)許可代簽違憲。甲方蓋章：______________乙方蓋章：____________________年____月____日2022個人版簡約的勞動合同篇8甲方(用人單位)：____________乙方(勞動者)：______________甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為：A、存有緊固期限勞動合同：年月日至年月日;B、并無緊固期限勞動合同，自年月日起至。C、以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點__第三條、工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任__職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責建議繼續(xù)執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責。第四條、工作時間和歇息放假1、工作時間：標準工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安