下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁職工代表大會(huì)會(huì)議總結(jié)這次大會(huì)是在公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,全面實(shí)施“____”開局起步的歷史時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)聽取并審議通過了____經(jīng)理所做的《搶抓機(jī)遇,超越自我,求真務(wù)實(shí),努力拼搏,加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐》的工作報(bào)告。報(bào)告在對(duì)____年工作成績進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié),簡要回顧了“____”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程,同時(shí)支持了我們工作中存在的主要問題,客觀分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,明確提出了____年的重點(diǎn)工作和“____”期間的工作目標(biāo)和任務(wù)。代表們聽取了《上屆職代會(huì)提案落實(shí)情況的報(bào)告》和《____年招待費(fèi)使用情況說明》。代表們一致認(rèn)為,工作報(bào)告主題突出,實(shí)事求是,思路清晰,方向明確,報(bào)告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的迫切需求,又著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo),具有很強(qiáng)的操作性,體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺(tái)上,謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時(shí),今年的工作安排是切實(shí)可行的,重點(diǎn)工作突出,措施具體有力,進(jìn)一步堅(jiān)定了我們把哈一工建設(shè)成中國工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示,在新的一年,面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),全體員工有信心和有決心,迎難而上,再接再厲,務(wù)實(shí)工作,以實(shí)際行動(dòng)完成工作報(bào)告中提出的各項(xiàng)目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展,開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會(huì)同意總經(jīng)理的工作報(bào)告。大會(huì)號(hào)召廣大干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次職代會(huì)精神,堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣,將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)員工根本利益的立場上,認(rèn)真貫徹公司所作出的各項(xiàng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),增強(qiáng)緊迫感,提高執(zhí)行力,加快新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗!職工代表大會(huì)會(huì)議總結(jié)(二)今天是____屆×次職工代表大會(huì)勝利召開的日子。會(huì)議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會(huì)、財(cái)務(wù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個(gè)工作報(bào)告,會(huì)議一致同意上述八個(gè)工作報(bào)告。大會(huì)認(rèn)為,一年來,全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局,緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù),不斷夯實(shí)基礎(chǔ),銳意進(jìn)取,勇于作為,各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。____代表工程處所做的行政工作報(bào)告,對(duì)工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是,對(duì)問題的分析,深刻有力。行政報(bào)告緊緊圍繞公司“____”工作思路和兩大奮斗目標(biāo),全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢,并對(duì)今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署,提出了“____”的工作思路,思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心,是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報(bào)告。大會(huì)指出,在面臨新形式、新任務(wù)的情況下,只有鞏固加提高,奮斗加創(chuàng)新,才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。職工代表大會(huì)會(huì)議總結(jié)(三)二____年____月____日下午,蘇州市第五人民醫(yī)院第六屆三次職工代表大會(huì)在醫(yī)院多功能廳召開,大會(huì)主席團(tuán)成員分別就坐于主席臺(tái),他們是院長、黨委書記徐俊華、工會(huì)主席、黨委副書記閔奇萍、副院長朱傳武及主席團(tuán)其他成員葉志堅(jiān)、陳蘇芳同志;應(yīng)到職工代表71人,實(shí)際簽到代表63人,第六屆三次職工代表大會(huì)有效。醫(yī)院黨委委員、院領(lǐng)導(dǎo)成員、工會(huì)、團(tuán)委、科主任、護(hù)士長等36人列席會(huì)議;會(huì)議由工會(huì)主席閔奇萍主持。一、首先徐俊華院長在會(huì)上就____的主要工作作了回顧性的總結(jié)。報(bào)告中指出____,在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)院按照“??铺厣?、綜合發(fā)展”的戰(zhàn)略,以開展____群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),深化醫(yī)院改革,積極推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。在全院干部職工的共同努力下,醫(yī)院的功能規(guī)模、質(zhì)量水平、效率效益進(jìn)一步提升,改革與發(fā)展取得較好的成績,醫(yī)院發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。報(bào)告分六個(gè)部份進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。徐俊華院長還對(duì)____的財(cái)務(wù)決算和____的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行報(bào)告。最后,徐俊華院長還就____的工作進(jìn)行了展望,提出了五點(diǎn)要求:1、適應(yīng)醫(yī)改要求,推進(jìn)醫(yī)院改革;2、以病人為中心,加強(qiáng)質(zhì)量管理;3、服務(wù)醫(yī)院發(fā)展,推進(jìn)文化建設(shè);4、緊扣四個(gè)滿意,共建美好五院;5、按照進(jìn)度要求,積極推進(jìn)新醫(yī)院建設(shè)。二、各分管院領(lǐng)導(dǎo)就上一次職代會(huì)提出的意見和建議,其中醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)、藥劑科管理、后勤保障工作、信息化管理等分別作了解答。三、工會(huì)閔主席對(duì)____的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況作了通報(bào),大會(huì)表決通過職工相關(guān)福利的調(diào)整方案:關(guān)于“職工旅游補(bǔ)貼的修整方案”、“調(diào)整無償獻(xiàn)血工作的獎(jiǎng)勵(lì)”及“開展對(duì)發(fā)生職業(yè)暴露的醫(yī)護(hù)人員的慰問工作”,今后將其納入工會(huì)的正常工作。四、對(duì)____度醫(yī)院中層干部的管理工作情況進(jìn)行了民主測評(píng)。60位中層干部和二位支部書記經(jīng)測評(píng),優(yōu)稱率90%以上58位;優(yōu)稱率80%以上的2位;優(yōu)稱率低于80%的0位,總體對(duì)中層干部的管理工作滿意,但我們還應(yīng)清醒的看到存在的不足,希望醫(yī)院的中層干部再接再厲,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入實(shí)際,把管理工作做細(xì)做精,為提高醫(yī)院的整體水平,做好表率、當(dāng)好先峰、作出貢獻(xiàn)。最后,職工代表分5個(gè)小組進(jìn)行了討論,職工代表們帶著科室廣大職工的建議,為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展建
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工企業(yè)用工合同
- 2024年度消防設(shè)施綜合維護(hù)保養(yǎng)合同
- GB/T 44804-2024聲學(xué)自由場條件下18歲至25歲耳科正常人聽力閾值的統(tǒng)計(jì)分布
- 福建省龍巖市一級(jí)校聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期11月期中聯(lián)考數(shù)學(xué)試題 含解析
- 寫劉慈欣的英語作文
- 紅餐:云南米線發(fā)展報(bào)告2024
- 文書模板-清理旱廁服務(wù)合同
- 2024年04版小學(xué)三年級(jí)英語第五單元期中試卷
- 藥理習(xí)題庫(含答案)
- 信息不對(duì)稱對(duì)企業(yè)的影響分析-職場實(shí)操
- 2023年注冊(cè)物業(yè)管理師考試真題
- 運(yùn)用PDCA提高患者身份識(shí)別正確率課件
- LED照明基礎(chǔ)知識(shí)介紹幻燈片
- 基礎(chǔ)樂理 《節(jié)拍節(jié)奏》課件
- DB15T 1394-2018 軟件工程項(xiàng)目價(jià)格測算規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀課件
- 預(yù)防校園欺凌主題班會(huì)課件(共36張PPT)
- 慢阻肺上課完整版課件
- 白內(nèi)障精品課件
- 科技公司年終總結(jié)大會(huì)ppt
- 海姆立克急救操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論