合規(guī)管理述職報告精選

第頁共頁合規(guī)管理述職報告精選合規(guī)管理述職報告篇1一、強化學(xué)習(xí)教育，為培育合規(guī)文化營造良好氣氛人是業(yè)務(wù)經(jīng)營中最根本的因素，也是合規(guī)文化和案件防范的主體。把人的工作做好，營造濃重的合規(guī)文化氣氛，就可以彌補制度、管理和監(jiān)視檢查中的缺陷和破綻。因此，在合規(guī)文化建立中我們始終把員工的思想教育作為合規(guī)文化建立和案件防范工作的一項“治本之策”，放在突出的位置上來抓。一是認(rèn)真組織，嚴(yán)肅紀(jì)律。根據(jù)合規(guī)活動進(jìn)度制定了學(xué)習(xí)方案和配檔表，對合規(guī)文化和案件防范有關(guān)制度規(guī)定、案防素材、警示教育等內(nèi)容進(jìn)展詳細(xì)部署和安排，明確每周集中學(xué)習(xí)時間，為每位員工配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，定期進(jìn)展檢查。二是采取演講、展評等方式，確保警示教育效果。三是鼓勵和培養(yǎng)“有心人”，讓大家在日常工作中培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)大家對員工行為標(biāo)準(zhǔn)有了一個更加全面的認(rèn)識：“愛崗敬業(yè)、老實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是員工職業(yè)操守的四大根本要義，是我行企業(yè)文化重要的精神內(nèi)核；“保密義務(wù)、利益沖突、廉潔自律、公平競爭、客戶關(guān)系、日常辦公、同事關(guān)系、職業(yè)形象、監(jiān)視舉報”是員工處理與客戶、銀行、同事等關(guān)系時應(yīng)遵循的根本要求，直接影響員工與農(nóng)行的品牌形象。二、作好日常工作，確保合規(guī)工作效果日常工作做深、做細(xì)、做透，才能保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。一是做細(xì)員工思想行為排查工作，親密關(guān)注員工思想動態(tài)。每月對本單位員工進(jìn)展排查，開展與員工談心活動，隨時掌握員工的所思、所想，因人施教，有針對性的開展工作。二是做細(xì)制度執(zhí)行，強化執(zhí)行力建立。我們將《員工行為守那么》教育檢查活動作為防范案件活動的一項重要內(nèi)容，與加強行為糾偏、進(jìn)步防控才能結(jié)合起來。通過合規(guī)活動開展，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，培育合規(guī)文化，完善風(fēng)險控制體系，嚴(yán)格落實案件專項治理的各項措施，切抓好各項檢查中的問題整改，努力防控各類案件發(fā)生。在一些重要的崗位，建立健全多項內(nèi)控制度，真正形成了辦事有標(biāo)準(zhǔn)、操作有制度、崗位有制衡、過程有檢查、事后有考核的管理標(biāo)準(zhǔn)場面。通過對發(fā)現(xiàn)問題及相關(guān)責(zé)任人通報處分，起到了警示和震懾作用，使全體員工標(biāo)準(zhǔn)操作與合規(guī)意識明顯增強。三是做細(xì)合規(guī)經(jīng)營，確保穩(wěn)健開展。堅持制度與開展業(yè)務(wù)是銀行的兩大命脈，任何一個不堅持制度而一味開展業(yè)務(wù)的銀行，或一味堅持制度而不謀開展的銀行，都是沒有前途的。和不長久的；因此，我們在開展業(yè)務(wù)時把堅持制度和開展業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，四是做細(xì)交融文章，形成文化氣氛。企業(yè)文化是一種浸透在企業(yè)一切活動中的理性文化，是企業(yè)在長期經(jīng)營管理中形成并共同遵守的企業(yè)目的、核心價值觀一個集體要開展，關(guān)鍵的因素就是要有一個團(tuán)結(jié)、融洽、協(xié)作具有團(tuán)隊精神的集體氣氛。發(fā)揚團(tuán)隊精神，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動，增強員工的協(xié)同作戰(zhàn)才能，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面開展。活動期間，我重視與員工之間的心靈溝通，關(guān)心員工的真實需求，認(rèn)真聽取大家的意見建議，大家心往一處想，勁往一處使，員工工作、生活充滿了活力和活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的開展勢頭。到9月20日各項存款余額48383萬元，比年初增長18025萬元。個人產(chǎn)品營銷也名列前茅。我本人在合規(guī)建立中，以身作那么，嚴(yán)格遵守《員工守那么》和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人職責(zé)，遵守作息時間，堅持早來晚走，模范執(zhí)行規(guī)章制度，在工作中以身作那么，身先士卒，在作風(fēng)上，注重團(tuán)體才智，充分發(fā)揮民主。三、存在的缺乏下一步努力方向在合規(guī)建立中我們獲得了一些成績，但是，也存在一些缺乏。一是對合規(guī)學(xué)習(xí)在方法和組織上還有待加強。二是對合規(guī)建立中一些細(xì)節(jié)問題還有待加強和進(jìn)步。三是工作思路、工作方法、工作才能等方面需要進(jìn)一步改良和進(jìn)步。四是我本人在執(zhí)行制度時也有不到位的時候。五是在管理中還存在溫情，強調(diào)的多，檢查處分的的少。在今后的工作中，我們將加強內(nèi)部管理，實在落實各項規(guī)章制度，履行好監(jiān)視管理職能，確保平安運營無事故。同時，加強員工教育，實在作好柜臺效勞工作，確保各項工作步步進(jìn)步。我本人也將廉潔奉公，為人表率，實在履行好自己的崗位職責(zé)，為我行的開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)，不辜負(fù)支行和同志們的殷切期望。合規(guī)管理述職報告篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我是來自吳安屯分社的楊希。自202_年參加信合大家庭至今已xx年光景，從一個對銀行工作一無所知的大學(xué)畢業(yè)生到今天具備一定專業(yè)知識的我，要感謝的人和事很多，風(fēng)險無大小，點點滴滴促我漸漸成長，隨著對銀行業(yè)的深化理解，越發(fā)意識到合規(guī)的重要性，有時，僅那么一瞬間的忽略就會造成自身和信譽社財產(chǎn)的損失。合規(guī)是一種責(zé)任，是一種意識，更是一種習(xí)慣。好的習(xí)慣可以使我們減少很多不必要的費事，xx年來的工作經(jīng)歷使我明白一個真理，即“風(fēng)險無大小”。我相信業(yè)務(wù)過失是每一個信合員工都無法防止的問題，但有一點是我們可以做的，那就是在原那么面前多一份堅持，在業(yè)務(wù)辦理過程中無論金額大小，多一份細(xì)致、多一次核對，就能將過失大大減少。無數(shù)的事實證明，我們在辦理業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的這些過失往往是業(yè)務(wù)量少時高于業(yè)務(wù)量多時，也就是當(dāng)前來辦理業(yè)務(wù)的客戶相對少時，我們心里的風(fēng)險提示就會降低，心里的松懈往往造成了風(fēng)險的實際發(fā)生。例如客戶取款一萬元，但我們只為客戶下賬了一千元，卻照舊給了客戶一萬元，我們往往在風(fēng)險實際發(fā)生一段時間后，有時甚至是下班扎帳時才發(fā)現(xiàn)賬實不符，這時再要追回9000元也不是件容易的事情，無數(shù)事實證明，我們在辦理業(yè)務(wù)時不能有半點松解。銀行是一個高風(fēng)險行業(yè)，銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價換來的，因此我們要合規(guī)經(jīng)營，在制度執(zhí)行上不能有半點幸運心里，風(fēng)險無處不在，隨時都可能發(fā)生在自己身上，在我身邊就發(fā)生了這樣一個案例，有一天，一個80多歲的老奶奶和她的兩個20多歲的孫女跑到我們營業(yè)網(wǎng)點，說她們的奶奶上次一個人到我們網(wǎng)點取款900元，里面有500元的假幣，一口咬定老奶奶取錢回家后就把錢放在箱子里沒有動過。直到昨天拿出來用的時候才發(fā)現(xiàn)里面有假幣，我們在查看存折后發(fā)現(xiàn)上次取錢間隔今日已過去20多天，我們耐心細(xì)致的對她們進(jìn)展說明，我們的柜員在辦理每一筆業(yè)務(wù)時都在監(jiān)控下面進(jìn)展，并且還要在點鈔機(jī)上過兩次，確保錢數(shù)正確并且沒有假幣，才會將錢交到客戶手中，但老奶奶一口咬定假幣就是在我們這取的。柜員沒有在點鈔機(jī)上過而是直接將錢付給了她，為了給客戶一個交待，同時也為了還我們柜員的清白，維護(hù)信譽社的聲譽，我們將20多天前的監(jiān)控調(diào)閱給老奶奶一家看，監(jiān)控清楚的記錄著，我們的柜員合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，在付款時口頭提示老奶奶看著，并在點鈔機(jī)上過了兩次，才將900元錢交到老奶奶手中，看完監(jiān)控的祖孫三人啞口無言，這是一個發(fā)生在我們身邊的真實案例，假設(shè)我們的柜員沒有按程序辦理，或是心存幸運，覺得900元沒必要在點鈔機(jī)上過，而直接將錢付給客戶，那么當(dāng)客戶再來滋事時，我們就會處在下風(fēng)，有時甚至?xí)⒆约壕砣牍偎局?。作為一名信合員工，我們面對的客戶形形色色，素質(zhì)有高有低，時刻警示風(fēng)險，加強合規(guī)意識，按制度辦事，對我們自身也是一種很好的保護(hù)。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話，各項規(guī)章制度的建立，是經(jīng)過許許多多實際工作經(jīng)歷教訓(xùn)總結(jié)出來的，只要我們好好遵守，認(rèn)真執(zhí)行，那我們何嘗不是走了順當(dāng)?shù)慕輳?，我們?yōu)槭裁催€要一次又一次的闖入雷區(qū)呢？“風(fēng)險無大小，合規(guī)在我心”，讓我們把合規(guī)變成一種意識，變成一種習(xí)慣，與心同行，從點滴做起，我們的職業(yè)生涯將會更精彩，信譽社的明天必將更加美妙，如此美妙的將來我們怎能不繼續(xù)前行。合規(guī)管理述職報告篇3古人云：無規(guī)矩，不成方圓。對于金融行業(yè)來說更是如此，健全的風(fēng)險管理機(jī)制，成熟的內(nèi)控合規(guī)文化，是銀行業(yè)賴以生存長期開展的根底和核心，是防范金融案件的關(guān)鍵，至此要構(gòu)建將來和諧的招行，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)體制，不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行才能。一、合規(guī)是銀行業(yè)長效開展的根底銀行業(yè)的合規(guī)文化建立是一項工程浩大的工程，合規(guī)風(fēng)險的有效管理不僅能促使銀行例規(guī)經(jīng)營，還能有效提升銀行的良好信譽、品牌價值和核心競爭有力，假如沒有相應(yīng)的合規(guī)規(guī)制建立和例規(guī)文化的浸透，銀行業(yè)務(wù)管理的垂直和組織構(gòu)造的扁平化，可能會加劇銀行各環(huán)節(jié)的失控，使銀行的內(nèi)部控制機(jī)制失效。二、合規(guī)是進(jìn)步銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要加強銀行業(yè)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過進(jìn)步企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的化。在追求業(yè)務(wù)開展的同時重視業(yè)務(wù)的風(fēng)險可控性，防止出現(xiàn)為了片面追求業(yè)務(wù)高速增長而無視風(fēng)險防范。寧愿不開展，不要盲目開展，要結(jié)合工作實際，制訂一系列相關(guān)規(guī)章制度，確保在辦理業(yè)務(wù)的過程中有章可循，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。我們作為銀行的一份子，是合規(guī)文化的主體。銀行業(yè)的開展是否合規(guī)與員工是否具備一定的的文化修養(yǎng)，是否老實守信、依法合規(guī)、遵章守紀(jì)、盡職程度等有著直接的關(guān)系。作為我們，應(yīng)從以下幾點提升自身的休養(yǎng)，確保銀行的合規(guī)建立。1、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)愛崗敬業(yè)是各行業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實那么偉大。就個人而言，工作是一個人賴以生存和開展的根底保障。就銀行而言，企業(yè)要開展，要在這個競爭劇烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，那么需要每一職員的無私奉獻(xiàn)精神。作為一個金融單位的職員更應(yīng)加強自己的職業(yè)道德，假如沒有良好的職業(yè)道德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興隆，就沒有個人事業(yè)的開展，也就失去了人身存在的社會價值。講求職業(yè)道德還需己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識作為一名銀行業(yè)普通的員工，實在進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范才能，全面加強結(jié)算質(zhì)量與結(jié)算速度是會計人員最為實際的工作任務(wù)。在銀行業(yè)競爭日趨劇烈的形勢下，我清楚地意識到：作為一名會計人員，應(yīng)虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，只有迅速、高效的結(jié)算質(zhì)量才能為我行爭取更多效益，贏得更好的社會形象。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)歷教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣闊客戶的權(quán)益才能。3、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識銀行的規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與純熟掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，作為一名會計人員，應(yīng)當(dāng)正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)平安防范，抵抗各種違規(guī)行為，堅持始終按規(guī)辦事。只有制度得以施行，資金平安防范才有保障近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，防范金融犯罪的一道重要防線就是思想方面的教育，既要進(jìn)展正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。作為一名會計人員，應(yīng)不時進(jìn)展學(xué)習(xí)，做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作，有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)。合規(guī)操作重于泰山，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄變企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。合規(guī)管理述職報告篇4在xx市支行的領(lǐng)導(dǎo)下、在有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，202_年度本人遵照《xx儲蓄銀行xx省分行經(jīng)營性分支機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)理派駐制管理方法》、《業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)年》相關(guān)要求，嚴(yán)律自我，認(rèn)真履行合規(guī)經(jīng)理職責(zé)，主要做了如下幾方面工作。一、認(rèn)真執(zhí)行日常監(jiān)視檢查、促進(jìn)內(nèi)控制度落實合規(guī)經(jīng)理認(rèn)真做好支行日常業(yè)務(wù)的監(jiān)視檢查工作，資金和重要空白憑證等檢查工作，在日常監(jiān)視檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時作好記錄，分析^p問題出現(xiàn)的原因，催促相關(guān)人員進(jìn)展整改，并在每月履職報告中反映。記錄應(yīng)列明發(fā)現(xiàn)問題的合理整改期限，無法整改或短時期無法整改的注明原因，及時上報。對發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題和潛在的資金平安隱患等重大業(yè)務(wù)事項，那么注明發(fā)生的原因以及擬采取措施等，并在業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)日第一時間以書面〔含____〕上報市支行。按市分行加強合規(guī)經(jīng)理日常管理工作要求，每日填報《合規(guī)經(jīng)理日常業(yè)務(wù)監(jiān)視和會計檢查日志》”，第月上報《合規(guī)經(jīng)理履職報告》，及時、詳細(xì)報告網(wǎng)點每日、月份業(yè)務(wù)工作情況。二、加強業(yè)務(wù)受權(quán)的復(fù)核、確保交易的真實可控加強業(yè)務(wù)受權(quán)的復(fù)核和監(jiān)視，按照儲蓄業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的柜員權(quán)限和市分行印發(fā)的業(yè)務(wù)交易復(fù)核審批要求，嚴(yán)格履行受權(quán)職責(zé)，把好復(fù)核受權(quán)關(guān)，負(fù)責(zé)對營業(yè)人員辦理業(yè)務(wù)的有效性、合規(guī)性、完好性進(jìn)展監(jiān)視，確保受權(quán)交易的真實可控。三、做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、存在問題的整改落實為適應(yīng)郵儲銀行業(yè)務(wù)開展的需要業(yè)務(wù)，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)程度，熟悉業(yè)務(wù)規(guī)章制度、內(nèi)控制度和操作流程，同時協(xié)助支行長做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)普通柜員正確辦理業(yè)務(wù)，包括柜員管理、尾箱管理、現(xiàn)金、支票和重要空白憑證管理、報表管理、檔案管理等。進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)效勞程度，輔導(dǎo)解決營業(yè)過程中遇到的業(yè)務(wù)問題。四、協(xié)助支行長抓好平安管理、柜員排班在履行合規(guī)經(jīng)理職責(zé)同時，積極協(xié)助支行長抓好網(wǎng)點平安管理，每天營業(yè)終了。負(fù)責(zé)檢查網(wǎng)點的監(jiān)控設(shè)備、平安設(shè)施，監(jiān)視網(wǎng)點人員對平安操作管理規(guī)定的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)故障或有關(guān)異常情況及時做好登記并上報相關(guān)平安、技術(shù)部門，及時進(jìn)展維護(hù)，負(fù)責(zé)報告有和提出對風(fēng)險隱患的整改建議。202_年度，本人沒有受到上級機(jī)構(gòu)的正向積分，沒有收到事后監(jiān)視每季按過失內(nèi)容分別填報過失次數(shù)填寫的《事后監(jiān)視發(fā)現(xiàn)過失統(tǒng)計表》，負(fù)向積極分1分，原因是由于新上崗職工代收電費，無待合規(guī)經(jīng)理復(fù)核，已將電費收妥放入抽屜，把代收電費憑證交給客戶。合規(guī)管理述職報告篇5今年以來，根據(jù)上級行的要求，營業(yè)部開展了學(xué)習(xí)《守那么》及合規(guī)文化專題教育學(xué)習(xí)活動，這充分說明了上級行對《守那么》的學(xué)習(xí)以及合規(guī)管理工作的重視。如今我就學(xué)習(xí)《守那么》、執(zhí)行《守那么》等方面情況，述職如下：一、學(xué)習(xí)《守那么》的根本情況為實在進(jìn)步依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，變經(jīng)營管理理念，樹立依法合意識，進(jìn)步全面風(fēng)險管理才能和內(nèi)控案防程度。我按照營業(yè)部部署參與了學(xué)習(xí)《守那么》及合規(guī)文化專題教育學(xué)習(xí)活動。一是參加發(fā)動會后，先行進(jìn)展了自學(xué)，學(xué)____區(qū)行營業(yè)部三級領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)動講話，《守那么》原文，并自覺地記錄了學(xué)習(xí)筆記，二是學(xué)習(xí)完畢后，參加了以學(xué)《守那么》用《守那么》的大討論活動。三是參加學(xué)習(xí)《守那么》的考試。通過這次主題教育活動，進(jìn)一步進(jìn)步了風(fēng)險防范意識，強化了合規(guī)操作的意識，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育活動的意義和重要性。通過學(xué)習(xí)深化體會到，任何過失、風(fēng)險、問題和案件的.發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會經(jīng)過從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深化認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營的危害性。我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的根本原那么，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企自我開展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在。找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深化學(xué)習(xí)，對進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強才能，積極標(biāo)準(zhǔn)操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。二、執(zhí)行《守那么》情況1、能注意加強學(xué)習(xí)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念加強對員工和自身的風(fēng)險防范教育，認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。能從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵抗各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，鏟除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)操作，從頭上預(yù)防案件的發(fā)生。2、嚴(yán)于律己，率先垂范在工作中、生活中，我嚴(yán)格要求自己，以《守那么》的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的言行，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和金融法律、法規(guī)，在部門中講大局、講原那么、講團(tuán)結(jié)。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，以黨和國家、農(nóng)行利益為重。同時，嚴(yán)格要求本部門其他同志嚴(yán)格按照規(guī)那么辦事，不管是下基層還是解決基層問題都要秉公辦理，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊，并要解決。在同事中積極倡導(dǎo)互相監(jiān)視互相提醒，構(gòu)建和諧團(tuán)隊。3、加強內(nèi)控管理，堅持兩手抓從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)視不力，實屬重要根，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反響出內(nèi)控管理還存在一定的破綻。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有時機(jī)鉆空子，從而給國家資