企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的報(bào)告

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的報(bào)告

四是加強(qiáng)企業(yè)改革生存進(jìn)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。通過(guò)電視新聞報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體和班子其他成員與治理干部深入各單位宣講形勢(shì)任務(wù)，講清困難與進(jìn)展，增加干部員工市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和生存進(jìn)展意識(shí)。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)外宣傳報(bào)道，提高企業(yè)改革進(jìn)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。

五是效勞大局，發(fā)揮工會(huì)、青團(tuán)組織作用。通過(guò)組織召開集體合同公平協(xié)商會(huì)，聘任發(fā)電公司首屆1xxxx總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等增加了企業(yè)民主治理工作。開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工”和合理化建議實(shí)施活動(dòng)，促進(jìn)了減虧、扭虧中心工作。進(jìn)一步完善發(fā)揮“送暖和工程”基金幫扶解困作用，為局部職工家屬和老同志解決了一些困難。青團(tuán)組織和女工組織協(xié)作黨政中心工作，作好廣闊團(tuán)員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號(hào)、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮了促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。

三、問(wèn)題缺乏及改良措施

（一）分管黨群工作存在的缺乏、改良措施

一是黨群工作的方式方法有待進(jìn)一步改良創(chuàng)新。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應(yīng)企業(yè)改革進(jìn)展的要求。二是黨群干部自身綜合素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提升個(gè)人工作力量水平，適應(yīng)進(jìn)展形勢(shì)需要。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和改革進(jìn)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制和預(yù)防監(jiān)視機(jī)制。

（二）個(gè)人存在的問(wèn)題和缺乏、改良措施

一是思想觀念需要進(jìn)一步更新。在發(fā)電公司組建后的新?tīng)顩r面前，特殊是在以經(jīng)營(yíng)效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識(shí)還要增加、需要在實(shí)際工作上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。

二是崗位責(zé)任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導(dǎo)廣闊職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢(shì)任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)上發(fā)揮作用不夠；在應(yīng)對(duì)急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細(xì)致的把握工作大局、推動(dòng)有效工作上還不夠。需要在今后工作上留意改良加強(qiáng)。

三是自身綜合業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)需要增加。在經(jīng)營(yíng)治理方面需要努力學(xué)習(xí)，提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理更深的”了解，需要進(jìn)一步加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和同志學(xué)習(xí)，提高自身的工作力量。

四是急噪心情有待克制。在工作中有急躁心情。表現(xiàn)在對(duì)工作的思索上、對(duì)工作的把握上、有時(shí)顯得急進(jìn)，需要加以留意克制。