人才管理開發(fā)科工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)人才管?理開發(fā)?科工作?總結(jié)?___?_年人?才管理?開發(fā)科?暨人才?交流管?理中心?工作總?結(jié)及_?___?年工作?思路?一._?___?年工作?回顧?___?_年人?才開管?理開發(fā)?科和人?才交流?管理中?心工作?在局?領(lǐng)導(dǎo)班?子的帶?領(lǐng)下，?以科學(xué)?人才觀?為指導(dǎo)?，按照?人才社?會(huì)服務(wù)?的要求?，結(jié)合?“__?__員?先進(jìn)性?”教育?，認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行上級(jí)?有關(guān)人?事人才?的政策?法規(guī)，?落實(shí)市?委、市?政府制?定的有?關(guān)人才?政策，?以大力?引進(jìn)人?才和為?人才提?供多層?次、多?方位服?務(wù)為重?點(diǎn)，不?斷提高?服務(wù)意?識(shí)，完?善服務(wù)?手段，?改進(jìn)工?作作風(fēng)?、提高?工作效?率，爭(zhēng)?創(chuàng)人才?工作的?服務(wù)品?牌，各?項(xiàng)工作?能順利?地完成?。主要?體現(xiàn)在?以下幾?方面：?（一?）加強(qiáng)?政策學(xué)?習(xí)，強(qiáng)?化管理?隨著?改革的?不斷深?化，人?事人才?工作面?臨著越?來(lái)越多?的新情?況、新?問(wèn)題，?難度也?隨之越?來(lái)越大?，一方?面要依?法行政?，另一?方面又?要方便?群眾，?提高效?率。為?此，我?們多次?組織學(xué)?習(xí)有關(guān)?政策法?規(guī)，并?針對(duì)一?些當(dāng)前?的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)?問(wèn)題，?專程走?訪了省?畢業(yè)生?就業(yè)指?導(dǎo)中心?、省人?才服務(wù)?中心，?積極尋?求上級(jí)?部門的?指導(dǎo)和?支持，?進(jìn)一步?規(guī)范了?畢業(yè)生?報(bào)到、?轉(zhuǎn)正定?級(jí)、人?事代理?、檔案?接收與?轉(zhuǎn)移等?操作。?為了?讓大家?及時(shí)了?解中心?整體運(yùn)?作的情?況，從?今年開?始，我?們?cè)囆?月報(bào)制?度，以?部門為?單位每?月__?__號(hào)?各自將?上月工?作進(jìn)行?和主要?問(wèn)題、?建議在?網(wǎng)站上?社區(qū)園?地登載?。

?為配合?局加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理，指?定專人?負(fù)責(zé)人?事代理?和職稱?考試的?收費(fèi)、?繳款，?并按有?關(guān)規(guī)定?規(guī)范了?現(xiàn)金的?收繳管?理。?（二）?認(rèn)真做?好干部?人事調(diào)?動(dòng)、畢?業(yè)生接?收、人?事代理?等到日?常工作?。1?、干部?人事調(diào)?動(dòng)除?了進(jìn)一?步完善?網(wǎng)上調(diào)?動(dòng)查詢?專欄外?，還及?時(shí)通過(guò)?電話告?知辦事?情況、?審批結(jié)?果。此?外，還?與市勞?動(dòng)局商?定，由?我們按?照現(xiàn)行?《企業(yè)?工資新?舊標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)照表?》對(duì)從?市外調(diào)?入企業(yè)?的干部?檔案工?資進(jìn)行?核定，?每月底?列表匯?總交勞?動(dòng)局備?案，改?變了過(guò)?去一直?沿由我?中心將?市外調(diào)?入干部?檔案逐?個(gè)送到?勞動(dòng)局?重新核?定檔案?工資的?做法，?既提高?了工作?效率，?又保障?了人事?檔案的?安全。?為防止?假檔案?、假學(xué)?歷、假?身份及?檔案遺?失等問(wèn)?題的出?現(xiàn)，調(diào)?動(dòng)人員?的商調(diào)?函，由?我中心?以掛號(hào)?信直接?發(fā)至當(dāng)?地人事?部門，?并規(guī)范?檔案材?料必須?通過(guò)機(jī)?要轉(zhuǎn)遞?。今?年共受?理干部?調(diào)動(dòng)9?5__?__（?詳見下?表），?審理檔?案？?jī)?cè)?。從數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?分析，?調(diào)入我?市企業(yè)?（含醫(yī)?院）的?仍以本?科和中?級(jí)職稱?人才為?主，占?總調(diào)入?人員的?5__?__以?上，引?進(jìn)的人?才主要?是醫(yī)藥?、管理?、財(cái)經(jīng)?、機(jī)械?專業(yè)，?醫(yī)藥類?尤顯突?出，而?文史、?藝術(shù)、?政法、?化工則?偏小占?___?_左右?。由于?城市建?設(shè)投資?集團(tuán)有?限公司?組建、?公用集?團(tuán)、火?炬集團(tuán)?的重組?，使市?內(nèi)干部?流動(dòng)增?多。調(diào)?出人員?有5_?___?流向深?圳及廣?州，隨?著對(duì)人?才素質(zhì)?要求的?不斷提?高，另?有1_?___?人員選?擇繼續(xù)?深造（?讀研、?讀博）?，其余?人員流?向全國(guó)?各大城?市。?___?_年全?市企業(yè)?（含醫(yī)?院）干?部流動(dòng)?一覽表?項(xiàng)目?小計(jì)稱?職學(xué)??歷高?級(jí)中級(jí)?初級(jí)博?士碩士?本科大?專中專?調(diào)入?517?651?801?125?223?141?502?5市?內(nèi)流?動(dòng)1?491?234?550?263?422?5調(diào)?出29?193?591?524?924?3總?數(shù)95?786?249?257?539?626?216?53?2、畢?業(yè)生的?就業(yè)推?薦和接?收據(jù)?統(tǒng)計(jì)，?今年我?市生源?畢業(yè)生?預(yù)計(jì)將?達(dá)54?7__?__（?其中：?本科1?17_?___?，大專?211?___?_，中?專21?9__?__）?，雖然?比去年?的62?3__?__略?有減少?，但就?業(yè)形勢(shì)?依然嚴(yán)?峻。根?據(jù)今年?我市生?源畢業(yè)?生的情?況和近?年來(lái)畢?業(yè)生工?作的經(jīng)?驗(yàn)，我?們制訂?、印發(fā)?了《中?山市_?___?年普通?高等（?中專）?院校畢?業(yè)生就?業(yè)工作?意見》?，對(duì)畢?業(yè)生的?就業(yè)工?作明確?思路、?提出了?要求、?完善了?措施。?到目?前為止?，共有?13_?___?單位申?報(bào)計(jì)劃?接收畢?業(yè)生2?28_?___?（其中?博士研?究生_?___?、碩士?研究生?4__?__、?本科1?75_?___?，大專?31_?___?、中專?10_?___?、專業(yè)?不限6?___?_），?與__?__年?需要量?增加了?8._?___?。辦理?畢業(yè)生?接收2?24_?___?（其中?博士研?究生_?___?,碩士?研究生?12_?___?,本科?168?___?_,大?專34?___?_,中?專8_?___?）。?為配合?我市網(wǎng)?上政務(wù)?的實(shí)施?，今年?___?_月_?___?日開通?了畢業(yè)?生接收?網(wǎng)上報(bào)?送系統(tǒng)?，通過(guò)?互聯(lián)網(wǎng)?就可以?把接收?畢業(yè)生?的有關(guān)?資料報(bào)?送給我?們，待?審核、?確認(rèn)后?，備齊?書面材?料前來(lái)?即可辦?理。既?方便了?用人單?位、提?高了效?率，又?能使單?位通過(guò)?中心的?網(wǎng)站，?及時(shí)了?解我市?畢業(yè)生?的有關(guān)?政策及?相關(guān)的?動(dòng)態(tài)。?到目前?為止，?通過(guò)網(wǎng)?上注冊(cè)?的單位?13_?___?，共發(fā)?布了2?58條?需求信?息，申?報(bào)接收?畢業(yè)生?111?___?_，占?接收總?人數(shù)的?49.?___?_.?在繼續(xù)?完善畢?業(yè)生電?腦管理?系統(tǒng)的?同時(shí),?今年又?自行開?發(fā)了畢?業(yè)生自?動(dòng)錄入?系統(tǒng),?將閑置?的舊電?腦重新?安裝、?配置，?擺放在?辦事大?廳，供?畢業(yè)生?自動(dòng)錄?入報(bào)到?資料，?既大大?提高了?辦事效?率，加?快了無(wú)?紙化辦?公的進(jìn)?程，又?使閑置?的資源?得到了?充分使?用。?3、人?事代理?和檔案?管理?人事代?理工作?繼續(xù)注?重人性?化管理?服務(wù)，?不斷完?善服務(wù)?手段，?提高服?務(wù)水平?，對(duì)前?來(lái)新辦?和續(xù)約?的人員?。書面?提醒下?次繳費(fèi)?時(shí)間、?須歸檔?的材料?等有關(guān)?注意事?項(xiàng)。此?外還通?過(guò)中國(guó)?高等教?育學(xué)生?信息網(wǎng)?開通學(xué)?信卡確?認(rèn)后續(xù)?學(xué)歷，?逐步將?原來(lái)的?被動(dòng)服?務(wù)轉(zhuǎn)為?主動(dòng)服?務(wù)。?今年共?辦理人?事代理?171?___?_，其?中人事?關(guān)系、?檔案掛?靠72?___?_，畢?業(yè)生人?事代理?34_?___?，辭職?、辭退?人事代?理36?___?_，檔?案保管?28_?___?，為人?事代理?人員辦?理轉(zhuǎn)正?定級(jí)3?2__?__，?職稱晉?升31?___?_。?繼續(xù)開?展非公?有企業(yè)?、轉(zhuǎn)制?企業(yè)干?部人事?檔案接?收、管?理工作?，全年?共接收?非公有?制企業(yè)?干部人?事檔案?214?份，接?收2_?___?轉(zhuǎn)制企?業(yè)的干?部人事?檔案4?83份?，并為?有關(guān)單?位提供?檔案借?閱53?7份。?根據(jù)?人事檔?案達(dá)標(biāo)?要求，?提高檔?案管理?水平，?全年共?完成整?理干部?人事檔?案31?72份?。（?三）辦?好人才?網(wǎng)站，?及時(shí)傳?遞人事?人才資?訊充?分發(fā)揮?中心網(wǎng)?站窗口?作用，?除了進(jìn)?一步完?善中心?網(wǎng)上業(yè)?務(wù)開展?和中心?電腦系?統(tǒng)維護(hù)?管理外?，還積?極協(xié)助?職改辦?、公務(wù)?員管理?科、工?資科、?培訓(xùn)等?發(fā)布相?關(guān)信息?，及時(shí)?登載新?的人事?人才政?策和其?他相關(guān)?資訊，?并通過(guò)?網(wǎng)上咨?詢臺(tái)解?答人事?人才政?策和業(yè)?務(wù)等問(wèn)?題，深?受社會(huì)?歡迎，?全年咨?詢臺(tái)總?共對(duì)所?提問(wèn)的?234?___?_問(wèn)題?中的1?32_?___?問(wèn)題，?進(jìn)行解?答，瀏?覽者總?的點(diǎn)擊?量為1?___?_多次?，為咨?詢者解?決實(shí)際?問(wèn)題，?得到較?好的評(píng)?價(jià)。?繼續(xù)辦?好“每?月人才?市場(chǎng)情?況綜述?”欄目?，根據(jù)?四間人?才市場(chǎng)?每月提?供的數(shù)?據(jù)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、?分析，?向社會(huì)?公布當(dāng)?月招聘?列前的?1__?__專?業(yè)和應(yīng)?聘人數(shù)?最多的?前1_?___?專業(yè)等?信息，?為用人?單位和?求職人?員提供?導(dǎo)向，?引導(dǎo)人?才有序?流動(dòng)。?此外?，還根?據(jù)局領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，在?原來(lái)網(wǎng)?站的基?礎(chǔ)上，?籌建中?山市人?事局網(wǎng)?，作為?人事局?網(wǎng)上宣?傳和人?事人才?服務(wù)的?窗口，?實(shí)現(xiàn)政?務(wù)公開?，更好?地為社?會(huì)服務(wù)?。目前?籌建工?作基本?完成，?目前中?山市人?事局網(wǎng)?基本建?好，待?各科室?核實(shí)上?網(wǎng)資料?后即可?對(duì)外公?布。?（四）?加強(qiáng)人?才市場(chǎng)?的監(jiān)督?管理和?協(xié)調(diào)工?作，充?分發(fā)揮?人才市?場(chǎng)的作?用通?過(guò)每季?度協(xié)調(diào)?會(huì)和日?常巡查?、定期?溝通、?數(shù)據(jù)月?報(bào)等形?式，及?時(shí)了解?掌握人?才中介?服務(wù)機(jī)?構(gòu)的動(dòng)?作情況?，對(duì)人?才市場(chǎng)?進(jìn)行監(jiān)?督管理?，規(guī)范?市場(chǎng)行?為，積?極做好?協(xié)調(diào)和?服務(wù)，?促進(jìn)人?才市場(chǎng)?的發(fā)展?。為?了充分?發(fā)揮人?才市場(chǎng)?引進(jìn)人?才的主?渠道作?用，著?重加強(qiáng)?對(duì)人才?招聘活?動(dòng)的計(jì)?劃管理?，尤其?是強(qiáng)化?對(duì)舉行?大型人?才交流?會(huì)的管?理，一?是根據(jù)?各人才?市場(chǎng)的?申報(bào)，?協(xié)調(diào)制?定全市?的大型?招聘會(huì)?的計(jì)劃?安排，?使招聘?活動(dòng)按?計(jì)劃執(zhí)?行、有?序開展?；二是?實(shí)行事?前監(jiān)督?制度，?嚴(yán)把大?型招聘?會(huì)方案?報(bào)批程?序，做?到每場(chǎng)?招聘會(huì)?具體方?案、籌?備情況?有報(bào)告?；三是?實(shí)施現(xiàn)?場(chǎng)指導(dǎo)?、監(jiān)督?，指定?專人對(duì)?招聘會(huì)?實(shí)行全?程跟蹤?。_?___?至__?__月?份，全?市共舉?辦大型?人才招?聘會(huì)2?3場(chǎng)，?共有參?會(huì)單位?325?___?_，提?供崗位?521?6__?__，?入場(chǎng)人?數(shù)累計(jì)?135?62_?___?次。?按__?__人?才市場(chǎng)?每月的?上報(bào)情?況統(tǒng)計(jì)?，參加?招聘活?動(dòng)單位?共22?34_?___?（其中?公有制?企業(yè)3?7__?__、?民（私?）營(yíng)企?業(yè)15?32_?___?、外資?企業(yè)3?34_?___?）；總?需求2?534?1__?__（?其中博?士2_?___?、碩士?10_?___?、本科?189?8__?__、?大專3?756?___?_、中?專52?34_?___?、中專?以下1?443?7__?__）?；總求?職人數(shù)?388?61_?___?次（包?括網(wǎng)站?注冊(cè)求?職），?其中博?士35?___?_、碩?士10?2__?__、?本科6?23_?___?、大專?986?2__?__、?中專8?723?___?_、中?專以下?195?14_?___?。根?據(jù)《廣?東省人?才市場(chǎng)?管理?xiàng)l?例》規(guī)?定，完?成了對(duì)?需要年?檢的_?___?人才中?心機(jī)構(gòu)?進(jìn)行了?年檢。?__?__年?，審核?批準(zhǔn)新?增人才?中介服?務(wù)機(jī)構(gòu)?___?_。?（五）?其他?1、辦?理《廣?東省居?住證》?___?_，人?才聘用?證__?__。?結(jié)合我?市的實(shí)?際，已?訂了《?實(shí)行〈?廣東省?居住證?〉制度?后，〈?中山市?人才聘?用證〉?使用問(wèn)?題》和?《中山?市〈廣?東省居?住證〉?申領(lǐng)辦?法》，?草擬了?《中山?市關(guān)于?進(jìn)一步?加快人?才引進(jìn)?工作_?___?》和《?中山市?人才發(fā)?展專項(xiàng)?資金管?理辦法?》。?2、完?成了人?才中心?集體戶?口的開?通手續(xù)?，同時(shí)?開展了?鎮(zhèn)區(qū)集?體戶情?況調(diào)查?和相關(guān)?問(wèn)題的?協(xié)調(diào)。?3、?積極開?展人才?協(xié)會(huì)的?籌組工?作。?4、共?為3_?___?企業(yè)聘?用制干?部辦理?了續(xù)聘?手續(xù)。?二、?___?_年工?作設(shè)想?（一?）繼續(xù)?建立完?善與人?才中介?服務(wù)機(jī)?構(gòu)的溝?通、聯(lián)?系機(jī)制?，及時(shí)?了解和?掌握人?才市場(chǎng)?的運(yùn)行?動(dòng)態(tài)，?協(xié)調(diào)有?關(guān)部門?幫助和?解決人?才市場(chǎng)?運(yùn)營(yíng)中?所遇到?的困難?和問(wèn)題?，促進(jìn)?人才市?場(chǎng)的培?育和發(fā)?展。下?半年，?開展一?次安全?檢查。?（二?）做好?調(diào)研工?作，對(duì)?人才流?動(dòng)性大?的企業(yè)?作調(diào)查?研究，?找出原?因，并?組織與?成功的?企業(yè)交?流，吸?收好的?經(jīng)驗(yàn)，?不僅為?我市引?進(jìn)人才?，并且?留住人?才。設(shè)?問(wèn)卷調(diào)?查，對(duì)?我市調(diào)?出人員?作情況?模底，?并收集?意見。?（三?）自行?開發(fā)畢?業(yè)生網(wǎng)?上預(yù)報(bào)?到系統(tǒng)?目標(biāo)?是使畢?業(yè)生通?過(guò)網(wǎng)上?輸入個(gè)?人資料?，進(jìn)行?預(yù)報(bào)到?；畢業(yè)?生預(yù)報(bào)?到后可?以在我?們要求?的時(shí)間?內(nèi)向我?們提交?報(bào)到證?及相關(guān)?資料，?完成報(bào)?到手續(xù)?。（?四）通?過(guò)手機(jī)?短信平?臺(tái)、電?子郵件?、中心?網(wǎng)站通?告等渠?道定期?將到期?要交費(fèi)?期限、?職稱考?試的文?件、辦?理轉(zhuǎn)正?定級(jí)、?專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)?等信息?及時(shí)傳?遞。?