應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急體系制度

應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急體系管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高我公司對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，結(jié)合制定以下應(yīng)急救援預(yù)案：第一章重特大事故應(yīng)急救援處置預(yù)案導(dǎo)小組職責(zé)：、落實(shí)應(yīng)急救援措施，并定期組織演練，完善應(yīng)急救援條件；確保技術(shù)狀況良好，經(jīng)常組織應(yīng)急救援人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提高應(yīng)急救援技能和危機(jī)處置能力；援經(jīng)費(fèi)，實(shí)行?？顚Ｓ?；場，開展應(yīng)急救援工作，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；同時(shí)組織人員處理；業(yè)人員違章作業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止或糾正，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，應(yīng)當(dāng)立即予以處理，不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人，接到報(bào)告的有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對已負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)人員趕赴事故現(xiàn)場展開和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門故現(xiàn)場。事故發(fā)生后不得逃匿，不得作偽證或指使他人作偽證，不得拒絕接受調(diào)查 (一)建立應(yīng)急救援搶險(xiǎn)組(名單附后) (二)應(yīng)急救援搶險(xiǎn)組職責(zé)處置。，立。 (三)建立應(yīng)急救援現(xiàn)場保衛(wèi)組(名單附后) (四)應(yīng)急救援現(xiàn)場保衛(wèi)組職責(zé)：機(jī)處置，立 (五)建立應(yīng)急救援搶險(xiǎn)車隊(duì)(名單附后) (六)應(yīng)急救援設(shè)備(表附后) (七)應(yīng)急救援啟動(dòng)程序(表附后) (八)應(yīng)急救援等級劃分及應(yīng)急響應(yīng)行動(dòng)1、特別重大事故為(Ⅰ級)用紅色，由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)啟動(dòng)紅色應(yīng)急指令。2、特大事故為(Ⅱ級)用橙色，由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)啟動(dòng)橙色應(yīng)急指令。3、重大事故為(Ⅲ級)用黃色，由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)啟動(dòng)黃色應(yīng)急指令。4、一般事故為(Ⅳ級)用藍(lán)色，由應(yīng)急救援辦公室下達(dá)啟動(dòng)藍(lán)色應(yīng)急指令。第二章滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案內(nèi)路上去引導(dǎo)消防車進(jìn)入。門、各小組。施有資人進(jìn)行緊和措施及時(shí)疏散撤離至安全地帶，并立即關(guān)閉車輛總電源、燃油油箱(CNG氣瓶)開關(guān)，能自動(dòng)開啟時(shí)，應(yīng)采取手動(dòng)開啟車門或及時(shí)砸破車窗玻璃，組織乘客安全有序疏散撤離至安全地帶，同時(shí)關(guān)閉車輛總電源、燃油油箱(CNG氣瓶)開關(guān)，并采取滅火由身邊水澆滅。援。第三章防臺防洪預(yù)案三、安全科負(fù)責(zé)制定防汛工作預(yù)案，實(shí)施防汛統(tǒng)籌工作、信息報(bào)送工作，搞好上情下傳和下情上傳。經(jīng)常督查公司內(nèi)防汛準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，做好防汛工四、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)汛期防汛搶險(xiǎn)車輛和駕駛?cè)藛T的落實(shí)，用于防洪搶險(xiǎn)車輛應(yīng)由專職駕駛員駕駛。近期內(nèi)對所管轄的線路的道路狀況進(jìn)行一次安全檢查，對存在防汛，汛物發(fā)現(xiàn)有險(xiǎn)情或可能發(fā)生險(xiǎn)情的，應(yīng)立即通知相關(guān)部門實(shí)施停運(yùn)，待險(xiǎn)情消除后方可九、防汛期間堅(jiān)持值班報(bào)告制度，一旦有災(zāi)情、險(xiǎn)情發(fā)生，立即上報(bào)，防汛領(lǐng)導(dǎo)小災(zāi)工作，第四章應(yīng)急救援體系管理職責(zé)：(1)、接到事故報(bào)告后，及時(shí)趕赴現(xiàn)場。 (2)、了解事故情況，報(bào)告政府相關(guān)職能部門、行業(yè)主管部門。 (3)、協(xié)調(diào)、配合政府及行業(yè)主管部門調(diào)查、處理，接受政府職能部門的調(diào)查和新責(zé)職責(zé)：(1)接到事故報(bào)告后，及時(shí)趕赴現(xiàn)場。 (2)協(xié)助交警人員取證及處理現(xiàn)場，調(diào)查事故原因，提出初步處理意見。 (3)完成事故結(jié)案手續(xù)，及時(shí)向行業(yè)管理部門報(bào)送事故書面快報(bào)。待交警結(jié)案后向職責(zé)：(1)接到事故報(bào)告后，及時(shí)趕赴現(xiàn)場。 (2)根據(jù)現(xiàn)場情況需要，調(diào)配車輛。 (3)協(xié)調(diào)班次，保證公司車輛的正常運(yùn)行。職責(zé)：(1)接到事故報(bào)告后，及時(shí)趕赴醫(yī)院。 (3)了解入院病人的情況及時(shí)掌握病情，協(xié)助院方搞好傷員救治，對危重病人實(shí)行 (4)一旦發(fā)生死亡事件，負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬手續(xù)及善后事宜。 (5)必須負(fù)責(zé)到最后一個(gè)傷者出院。職責(zé)：(1)接到事故報(bào)告后，及時(shí)趕赴現(xiàn)場。 (2)了解傷者情況及社會(huì)背景。 (3)通知傷者家屬，并負(fù)責(zé)接待和解釋工作。 (4)安排傷者家屬住宿、協(xié)調(diào)工作。職責(zé)：(1)接到事故報(bào)告后，及時(shí)通知保險(xiǎn)公司到場勘查、取證、定損。 (2)落實(shí)傷者救治醫(yī)院。 (3)會(huì)同保險(xiǎn)公司全程取證，做好事故理賠有關(guān)事宜。 (4)負(fù)責(zé)事故索賠事宜。職責(zé)：(1)接到事故報(bào)告后，立即進(jìn)行應(yīng)急資金的籌備。 (2)確保事故處理資金的專款專用。 (3)保證事故資金的及時(shí)到位。組組長：沈建康()組員：付猛()鮑古杰()485負(fù)責(zé)各科室安全事故應(yīng)急救援處置立即啟動(dòng)事故控制事故組織自救應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組事故當(dāng)事人員或事故發(fā)生點(diǎn)人員員通知報(bào)行業(yè)主管分管部門初步核定“120”急部門救根據(jù)事故類事故調(diào)查組別，啟動(dòng)相關(guān)趕赴現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案場警戒應(yīng)急救援小組趕赴現(xiàn)場實(shí)施救援各善后處理小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)善后工作電話司報(bào)案電話：第五章安全維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案明確公司各級人員在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的責(zé)任，進(jìn)一步完善和規(guī)范我公司群體性事件和中共浙江省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中失職瀆職的責(zé)任追究辦法(試行)》，制定本預(yù)案。面的 (三)暢通員工利益保護(hù)的訴求渠道，充分保護(hù)群眾的合法權(quán)益。各級管理人員要關(guān)心員工疾苦，充分聽取員工意見，凡涉及部分群體反映的有關(guān)利益的問題，只要符合法律、政策和公司制度的都要及時(shí)解決；對不合理要求或一時(shí)不能解決的，要公司經(jīng)理班子成員對分管工作范圍的維護(hù)穩(wěn)定工作和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處置的責(zé)任。重大群體性事件發(fā)生后，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門和科室定。 (一)涉及生產(chǎn)經(jīng)營的群體性事件和不穩(wěn)定因素由分管客運(yùn)副經(jīng)理謝世清牽頭處置， (二)涉及生產(chǎn)、安全、綜治的群體性事件和不穩(wěn)定因素由分管安全副經(jīng)理杜康華 (三)涉及員工來信、來訪的群體性事件和不穩(wěn)定因素，由辦公室主任何紹蘭負(fù)責(zé) 。。 (二)對下列情況之一的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。及公司關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作部署行動(dòng)遲緩，或推卸責(zé)任、轉(zhuǎn)移矛盾，致使問題升級、矛盾激化、事態(tài)擴(kuò)大，造成群體性事件或惡性案5、因工作失誤而引起矛盾激化，導(dǎo)致發(fā)生群體性事(案)件的。皮以 (三)各分管和科室由于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實(shí)，處置措施不得當(dāng)，一年內(nèi)發(fā)生2次影響 (五)追究責(zé)任由維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。 啟動(dòng)程序立立即啟動(dòng)群體性事件處置預(yù)案組織開展思想工作件擴(kuò)大疏散人員分管部門初步核定