員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表個(gè)人總結(jié)

第26頁(yè)共26頁(yè)員工轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?表個(gè)人?總結(jié)?短短試?用期的?工作就?這么結(jié)?束了，?一開始?我不是?很喜歡?自己的?工作狀?態(tài)，但?是我一?想起自?己來到?這里的?初衷，?我馬上?就堅(jiān)定?下來了?，我很?擔(dān)心自?己做不?好，試?用期的?工作開?始我一?直戰(zhàn)戰(zhàn)?兢兢，?后來我?明白自?己需要?拾起那?份自信?，沒必?要把自?己的工?作看的?很復(fù)雜?，慢慢?的我做?到了試?用期三?個(gè)月的?時(shí)間我?克服了?自己的?心理障?礙，我?不再覺?得自己?會(huì)做不?好，反?而我有?了很大?的信心?，對(duì)于?工作我?一直采?取放任?的心態(tài)?，不會(huì)?刻意的?跟自己?過不去?，這也?是我今?后的一?個(gè)工作?方向，?我一定?不會(huì)鉆?牛角尖?，我覺?得工作?就是一?個(gè)活的?，不應(yīng)?該被我?看的這?么復(fù)雜?，試用?期工作?結(jié)束我?也對(duì)自?己總結(jié)?一下。?一、?努力學(xué)?習(xí)，踏?實(shí)工作?來到?公司的?時(shí)候我?就覺得?學(xué)習(xí)很?重要，?自己掌?握的知?識(shí)其實(shí)?用于工?作中是?很難有?什么效?果的，?我一直?在強(qiáng)調(diào)?工作中?我能夠?做的事?情，學(xué)?習(xí)是第?一位，?當(dāng)然是?在工作?的過程?中學(xué)習(xí)?而不是?在工作?時(shí)間內(nèi)?來學(xué)習(xí)?，工作?是工作?，工作?不是用?來學(xué)習(xí)?的，來?到公司?一開始?我的就?在積極?的學(xué)習(xí)?，讓自?己主動(dòng)?地去接?觸一些?沒有接?觸過的?東西，?很多時(shí)?候自己?沒有接?觸過的?，不知?道的往?往能夠?讓自己?長(zhǎng)見識(shí)?，我讓?自己主?動(dòng)地去?接觸這?些東西?主要就?是想提?高自己?，自己?一點(diǎn)一?點(diǎn)的積?累，總?會(huì)極積?少成多?。在?一個(gè)就?是腳踏?實(shí)地，?工作中?沒有什?么捷徑?，我很?清楚一?份工作?是自己?慢慢積?累，一?步一步?的適應(yīng)?下來的?，沒有?什么工?作能能?夠一下?自己做?好，也?沒有什?么捷徑?能走，?試用期?的工作?讓我成?熟了很?多，我?也一直?在腳踏?實(shí)地的?做好自?己的事?情，在?工作中?不刷小?聰明，?不把一?些不現(xiàn)?實(shí)的想?法執(zhí)行?到工作?中，一?步一步?的來才?會(huì)是自?己慢慢?的強(qiáng)大?。二?、正確?看待自?身能力?能力?決定工?作的效?率，能?力也是?工作中?只管重?要的一?部分，?我有著?良好的?心態(tài)，?不會(huì)把?自己的?位置看?到很高?，試用?期中我?一直都?正確的?去看待?自己的?能力，?我一直?很用心?的去工?作，我?知道自?己作為?一名新?人很多?的工作?都需要?我自己?去學(xué)習(xí)?，不是?一下自?己就能?夠?qū)W會(huì)?的，我?的能力?也很有?限，工?作中我?擺正自?己的位?置，把?所有的?事情都?安排到?位，做?好一件?事情不?驕傲，?不自大?，我知?道這些?事情是?我應(yīng)該?做好的?。三?、不足?之處?短短試?用期，?也是一?個(gè)考核?自己的?機(jī)會(huì)，?在工作?工作的?這幾個(gè)?月的我?也看到?惡劣自?神的不?足，比?如工作?缺少耐?心，沒?有保持?祝心態(tài)?，我一?定揚(yáng)長(zhǎng)?避短，?糾正這?些短處?的。?員工轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?表個(gè)人?總結(jié)（?二）?在這三?個(gè)多月?的時(shí)間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?各方面?均取得?了一定?的進(jìn)步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?總結(jié)匯?報(bào)。?一、通?過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和?日常工?作積累?使我對(duì)?大發(fā)有?了一定?的認(rèn)識(shí)?在_?___?月份，?我拿到?的第一?份資料?就是公?司簡(jiǎn)介?，當(dāng)時(shí)?覺得企?業(yè)規(guī)模?較大，?發(fā)展空?間。經(jīng)?過了不?太漫長(zhǎng)?的程序?而，其?間對(duì)公?司有了?一定的?了解。?通過了?三個(gè)多?月的親?身體會(huì)?，對(duì)本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。我?對(duì)這一?理念非?常認(rèn)同?，公司?發(fā)展不?忘回報(bào)?社會(huì)的?壯舉，?令人敬?佩。公?司以人?為本、?尊重人?才的思?想在實(shí)?際工作?中貫徹?，這是?不斷能?發(fā)展壯?大的重?要原因?。二?、遵守?各項(xiàng)，?認(rèn)真工?作，使?自己素?養(yǎng)不斷?得到提?高的?職業(yè)道?德素質(zhì)?是每一?項(xiàng)工作?順利開?展并最?終取得?成功的?保障。?在這三?個(gè)多月?的時(shí)間?里，我?能遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，三個(gè)?月從未?遲到早?退，用?滿腔熱?情積極?、認(rèn)真?地完成?好每一?項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真?履行，?平時(shí)生?活中團(tuán)?結(jié)同事?、不斷?提升自?己的團(tuán)?隊(duì)合作?精神。?一本《?細(xì)節(jié)決?定成敗?》讓我?豪情萬?丈，一?種積極?豁達(dá)的?心態(tài)、?一種良?好的習(xí)?慣、一?份并按?時(shí)完成?竟是如?此重要?，并最?終決定?一個(gè)的?人成敗?。這本?書讓我?對(duì)自己?的人生?有了進(jìn)?一步的?認(rèn)識(shí)，?渴望有?所突破?的我，?將會(huì)在?以后的?工作和?生活中?時(shí)時(shí)提?醒自己?，以便?自己以?后的人?生道路?越走越?精彩。?三、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位?職能，?工作能?力得到?了一定?的提高?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務(wù)?是歷史?審稿。?通過完?成上述?工作，?使我認(rèn)?識(shí)到一?個(gè)稱職?的__?__人?員應(yīng)當(dāng)?具有良?好的專?業(yè)基礎(chǔ)?、流暢?的文字?寫作能?力、靈?活的處?理問題?能力。?四、?不足和?需改進(jìn)?方面?雖然到?公司來?了三個(gè)?多月，?對(duì)公司?還不夠?了解，?審稿熟?練程度?也不夠?，問題?還很多?。隨著?對(duì)公司?和工作?的進(jìn)一?步熟悉?，我覺?得多做?一些工?作更能?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?。“業(yè)?精于勤?而荒于?嬉”，?在以后?的工作?中我要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?通過多?看、多?問、多?學(xué)、多?練來不?斷的提?高自己?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。學(xué)?無止境?，時(shí)代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學(xué)科?知識(shí)日?新月異?。我將?堅(jiān)持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種知?識(shí)，并?用于指?導(dǎo)實(shí)踐?。在今?后工作?中，要?努力做?好本職?工作，?把自己?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實(shí)，?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?五、幾?點(diǎn)建議?公司?正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，?是一個(gè)?非常關(guān)?鍵的時(shí)?期，這?一時(shí)期?應(yīng)該從?管理上?下工夫?，的好?壞，會(huì)?決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗?。首先?，要加?強(qiáng)思想?觀念的?轉(zhuǎn)變，?加大培?訓(xùn)力度?，特別?是管理?干部要?改變老?觀念，?要從實(shí)?干型向?管理型?轉(zhuǎn)變。?領(lǐng)導(dǎo)干?部定期?參加外?培，這?樣可以?開闊視?野、學(xué)?習(xí)管理?理論。?其次，?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權(quán)、建?立激勵(lì)?機(jī)制、?完善考?核方式?。好的?制度可?以改變?人的行?為，好?的制度?可以激?勵(lì)員工?，好的?制度可?以強(qiáng)化?管理。?第三?，要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了，?當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?，這也?是客觀?規(guī)律，?從現(xiàn)在?起，要?做好老?同志的?傳幫帶?工作，?把他們?的好做?法傳下?來，永?載史冊(cè)?。第?四，既?要引進(jìn)?人才，?還要用?好人才?，特別?是要挖?掘公司?內(nèi)部現(xiàn)?有人才?，限度?發(fā)揮各?類人才?的作用?。來到?公司工?作，我?的收獲?莫過于?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?了很大?的進(jìn)步?與進(jìn)步?，也激?勵(lì)我在?工作中?不斷前?進(jìn)與完?善。我?明白了?公司的?美好明?天要靠?大家的?努力往?創(chuàng)造，?相信在?全體員?工的共?同努力?下，公?司的美?好明天?更輝煌?。員?工轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)表?個(gè)人總?結(jié)（三?）在?緊張、?充實(shí)的?工作氛?圍下，?時(shí)間總?是過得?很快。?轉(zhuǎn)眼間?，我來?到公司?已經(jīng)_?___?個(gè)月了?。__?__個(gè)?月來，?在公司?和領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?同事們?的熱情?幫助下?，我較?快熟悉?了公司?環(huán)境，?適應(yīng)了?新的工?作崗位?。對(duì)于?公司能?夠給我?這個(gè)成?長(zhǎng)和鍛?煉的機(jī)?會(huì)，我?很珍惜?，所以?每天我?都是非?常認(rèn)真?努力去?做我的?工作，?也因此?感到很?充實(shí)。?現(xiàn)將試?用期來?工作情?況簡(jiǎn)要?總結(jié)如?下：?一、主?要收獲?1、?專業(yè)理?論學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身認(rèn)識(shí)?。進(jìn)入?一個(gè)新?的工作?環(huán)境，?最能發(fā)?現(xiàn)自身?的不足?。作為?一名新?人，我?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)作?為自我?完善和?提高的?重要途?徑，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司制?度，熟?悉公司?的企業(yè)?文化，?同時(shí)認(rèn)?真思考?，分析?總結(jié)，?對(duì)企業(yè)?工作有?了一定?的認(rèn)識(shí)?。2?、寫作?能力有?所提高?。通過?報(bào)告研?究和書?編制項(xiàng)?目的鍛?煉，我?覺得自?身較以?前在行?文邏輯?和語言?表述精?準(zhǔn)方面?有所提?高。另?外，我?嘗試過?不同語?言風(fēng)格?的寫作?。這些?項(xiàng)目經(jīng)?歷能為?日后報(bào)?告編制?工作打?下很好?的基礎(chǔ)?。3?、思考?問題的?能力有?所提高?。一是?思考問?題的主?動(dòng)性有?所提高?，執(zhí)行?項(xiàng)目時(shí)?，會(huì)有?意識(shí)從?整體上?把握項(xiàng)?目，思?考自己?負(fù)責(zé)部?分對(duì)整?個(gè)項(xiàng)目?的作用?及如何?開展工?作。二?是認(rèn)真?揣摩別?人對(duì)我?完成工?作的修?改意見?，加以?總結(jié)，?提升自?己。?4、更?加注重?工作中?的細(xì)節(jié)?。通過?與同事?的溝通?討論及?學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?在領(lǐng)會(huì)?上提出?的要求?，我特?別注重?工作中?的細(xì)節(jié)?問題，?以提醒?自己在?以后的?工作中?盡可能?少犯低?級(jí)錯(cuò)誤?，提高?工作成?果質(zhì)量?。二?、需要?改進(jìn)的?地方?回顧三?個(gè)月來?的工作?，我雖?然做了?一些事?情，在?各方面?取得了?一定的?進(jìn)步，?但也清?醒地認(rèn)?識(shí)到自?己還存?在許多?不足之?處：?1、專?業(yè)理論?學(xué)習(xí)的?深度和?廣度不?夠，尤?其是將?理論用?于實(shí)踐?中的能?力還比?較欠缺?。正因?為學(xué)習(xí)?不夠，?向同事?分享的?東西也?不夠。?因此，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)是未?來工作?中必須?長(zhǎng)期堅(jiān)?持的一?項(xiàng)重要?內(nèi)容。?2、?思考問?題不夠?多，不?夠深。?有時(shí)接?手一項(xiàng)?任務(wù)，?缺乏對(duì)?項(xiàng)目整?體的思?考，導(dǎo)?致完成?的任務(wù)?質(zhì)量不?高。有?時(shí)對(duì)于?一項(xiàng)任?務(wù)，總?想著有?沒有以?前類似?的東西?可以模?仿，缺?少主動(dòng)?思考的?過程。?因此，?今后應(yīng)?多思考?，從全?局把握?項(xiàng)目，?充分激?發(fā)自己?的潛能?。3?、工作?的自信?心不夠?。有時(shí)?認(rèn)為自?己底子?薄，與?同事差?距大，?工作起?來缺乏?自信心?，把一?些任務(wù)?想得過?難，從?而影響?工作效?率。今?后要加?強(qiáng)與領(lǐng)?導(dǎo)同事?的溝通?，積極?調(diào)整心?態(tài)，以?的狀態(tài)?投入工?作。?短短三?個(gè)月的?時(shí)間，?我感覺?受益頗?豐，因?工作而?成長(zhǎng)，?因成長(zhǎng)?而快樂?，感謝?公司，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)，感?謝給予?我支持?和幫助?的同事?們，我?愿與你?們一同?成長(zhǎng)，?為企業(yè)?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?員工轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?表個(gè)人?總結(jié)（?四）?___?_月份?的時(shí)候?，我來?到了_?___?電子廠?里工作?，崗位?是車間?裝配員?。辛苦?工作了?兩個(gè)多?月，如?今轉(zhuǎn)正?成為廠?里的一?名正式?員工了?。這段?時(shí)間里?的工作?非常辛?苦，幾?乎每天?都累到?虛脫，?每天重?復(fù)著同?樣的動(dòng)?作，枯?燥無味?。不過?，總歸?是有很?多收獲?的，現(xiàn)?在我將?我這個(gè)?段時(shí)間?里的工?作進(jìn)行?一個(gè)小?結(jié)：?電子廠?里的工?作是非?常枯燥?無味的?，我在?這段時(shí)?間里，?每天都?需要裝?配電子?元件幾?十個(gè)，?每天早?上八點(diǎn)?半開始?工作，?一直到?下午六?點(diǎn)半，?中午有?一個(gè)半?小時(shí)的?吃飯和?休息時(shí)?間。余?下的時(shí)?間一直?在崗位?上工作?。__?__電?子廠是?___?_省乃?至全國(guó)?都很出?名的電?子元件?生產(chǎn)廠?商，生?產(chǎn)線規(guī)?模龐大?，就我?工作的?廠區(qū)里?就有數(shù)?百人，?而這只?是其中?一個(gè)廠?區(qū)。我?所處的?生產(chǎn)線?是負(fù)責(zé)?進(jìn)行電?腦的顯?卡主板?的生產(chǎn)?，我所?負(fù)責(zé)的?工作是?燒錄并?檢查元?件。?每一張?顯卡主?板，也?就是p?cb板?都需要?經(jīng)過幾?十個(gè)步?驟，烤?制上百?個(gè)乃至?上千個(gè)?細(xì)小的?電子元?件，每?一個(gè)電?子元件?的位置?在哪，?該怎樣?貼合，?烤制多?長(zhǎng)時(shí)間?，這都?是需要?我們一?步不落?的觀察?的。不?論是上?面最主?要的核?心，還?是核心?周圍的?電容，?又或是?pwm?控制器?，這些?都是需?要按照?設(shè)計(jì)圖?上所標(biāo)?注的位?置來進(jìn)?行貼合?的。每?一個(gè)位?置都需?要細(xì)心?耐心的?去黏貼?好，利?用特殊?的膠水?——固?化環(huán)氧?塑脂，?將細(xì)小?的元件?貼合上?去，并?通過高?溫烤制?使之粘?合。這?一步非?常重要?，如果?元件位?置貼錯(cuò)?了，那?這塊板?子的電?路不通?，就不?能正常?的運(yùn)行?使用，?雖然事?后我們?可以重?新融化?再度黏?貼，但?是非常?的費(fèi)時(shí)?費(fèi)力。?燒制元?件之后?，接下?來就是?檢測(cè)P?CB板?了。這?一步是?由我來?負(fù)責(zé)的?。以我?們這條?生產(chǎn)線?的生產(chǎn)?速度，?大致上?每個(gè)小?時(shí)能生?產(chǎn)出8?塊板子?。我將?這些生?產(chǎn)出來?的板子?放在特?殊的檢?測(cè)儀器?里面，?檢測(cè)元?件裝配?位置是?否正確?，板子?電路是?否通順?，如果?不行，?那就得?打回重?新制作?。如果?可以使?用，就?要進(jìn)行?下一個(gè)?步驟了?——燒?錄程序??；?上，如?果之前?的程序?沒有出?錯(cuò)的話?，這一?步是非?常簡(jiǎn)單?的，只?需要連?接好線?，然后?將預(yù)先?設(shè)定好?的程序?錄入即?可。?這段時(shí)?間里的?工作非?常的累?啊，需?要一直?全神關(guān)?注的檢?查各種?配件。?要是出?了差錯(cuò)?，沒有?檢測(cè)出?來是哪?里的問?題，那?這塊板?子就會(huì)?被算作?是我的?錯(cuò)誤，?然后罰?款。而?我出現(xiàn)?了兩次?錯(cuò)誤，?讓我記?憶頗為?深刻。?員工?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)表個(gè)?人總結(jié)?（五）?我于?___?_年_?___?月成為?公司的?試用員?工，下?個(gè)月即?試用期?滿轉(zhuǎn)正?，工作?的這一?段時(shí)間?里，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，?同事的?幫忙下?，自己?在工作?，學(xué)習(xí)?等各個(gè)?方面都?取得了?較好的?成績(jī)，?此刻將?自己幾?個(gè)月內(nèi)?的工作?、學(xué)習(xí)?狀況做?一下。?作為?一個(gè)應(yīng)?屆生，?初來公?司，以?前很擔(dān)?心不知?該怎樣?與人共?處，該?如何做?好工作?;但是?公司寬?松融洽?的工作?氛圍、?團(tuán)結(jié)向?上的，?讓我很?快完成?了從學(xué)?生到職?員的轉(zhuǎn)?變。?在輪崗?實(shí)習(xí)期?間，我?先后在?制造部?各個(gè)車?間參觀?實(shí)習(xí)了?近一個(gè)?月時(shí)間?。車間?各個(gè)崗?位以及?生產(chǎn)流?程都是?我以前?從未接?觸過的?，和我?的專業(yè)?知識(shí)相?差也較?大;但?是各部?門領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的耐心?指導(dǎo)，?使我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?生產(chǎn)部?門的整?個(gè)操作?流程，?對(duì)公司?產(chǎn)品及?生產(chǎn)崗?位有了?進(jìn)一步?了解。?在本?部門的?工作中?，我一?向嚴(yán)格?要求自?己，認(rèn)?真及時(shí)?做好領(lǐng)?導(dǎo)布置?的每一?項(xiàng)任務(wù)?，同時(shí)?主動(dòng)為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂;專?業(yè)和非?專業(yè)上?不懂的?問題虛?心向同?事學(xué)習(xí)?請(qǐng)教，?不斷提?高充實(shí)?自己，?在其位?，謀其?職，盡?其力。?當(dāng)然?，初入?，難免?出現(xiàn)一?些小差?小錯(cuò)需?領(lǐng)導(dǎo)指?正;但?前事之?鑒，后?事之師?，這些?經(jīng)歷也?讓我不?斷成熟?，在處?理各種?問題時(shí)?思考得?更全面?，杜絕?類似失?誤的發(fā)?生。在?此，我?要特地?感謝部?門的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事對(duì)我?的入職?指引和?幫忙，?感謝他?們對(duì)我?工作中?出現(xiàn)的?疏漏和?不足的?提醒和?耐心指?正，尤?其在手?續(xù)辦理?憑證、?人員總?表優(yōu)化?、各類?單據(jù)編?號(hào)存檔?電子備?案等方?面的范?本與指?導(dǎo)，更?督促我?應(yīng)時(shí)刻?具備人?事崗位?所需的?縝密心?思與職?責(zé)感。?經(jīng)過?這六個(gè)?月，我?此刻已?經(jīng)能夠?獨(dú)立處?理公司?員工從?入職上?崗、轉(zhuǎn)?檔、轉(zhuǎn)?正、調(diào)?崗、合?同續(xù)簽?、獎(jiǎng)勵(lì)?懲罰、?離職等?基本人?事手續(xù)?，匯編?歸檔員?工合同?，協(xié)助?帶給員?工繳納?單據(jù)與?名單，?處理員?工日常?單據(jù)報(bào)?銷，以?及協(xié)助?匯編帶?給公司?各部門?所需的?人事相?關(guān)資料?和數(shù)據(jù)?。在近?兩個(gè)月?參加了?各高校?___?_年校?園招聘?會(huì)，學(xué)?習(xí)并精?選了各?位同事?與領(lǐng)導(dǎo)?在招聘?方面的?經(jīng)驗(yàn)與?技巧，?逐漸完?善自己?在招賢?納才方?面的知?識(shí)欠缺?。當(dāng)然?我還有?很多不?足，處?理問題?的經(jīng)驗(yàn)?方面有?待提高?，部門?協(xié)作潛?力也需?要進(jìn)一?步增強(qiáng)?，需要?不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)?以提高?自己業(yè)?務(wù)潛力?。這?是我的?第一份?工作，?這半年?來我學(xué)?到了很?多，感?想了很?多;看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深深?地感到?驕傲和?自豪，?也更加?迫切的?期望以?一名正?式員工?的身份?在那里?工作，?實(shí)現(xiàn)自?己的奮?斗目標(biāo)?，體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值，和?公司一?齊成長(zhǎng)?。在此?我提出?轉(zhuǎn)正，?懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)給我?繼續(xù)鍛?煉自己?、實(shí)現(xiàn)?理想的?機(jī)會(huì)。?我會(huì)用?謙虛的?態(tài)度和?飽滿的?熱情做?好我的?本職工?作，為?公司創(chuàng)?造價(jià)值?，同公?司一齊?展望完?美的未?來!?員工轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?表個(gè)人?總結(jié)（?六）?我于_?___?年__?__月?___?_日成?為公司?的試用?員工，?到__?__年?的今天?3個(gè)月?試用期?已滿，?根據(jù)公?司的規(guī)?章制度?，現(xiàn)申?請(qǐng)轉(zhuǎn)為?公司正?式員工?。作?為一名?剛參加?工作一?年多的?畢業(yè)生?，初來?公司，?曾經(jīng)很?擔(dān)心不?知該怎?么與人?共處，?該如何?做好工?作;但?是公司?寬松融?洽的工?作氛圍?、團(tuán)結(jié)?向上的?企業(yè)文?化，讓?我很快?完成了?從普通?職員向?高效職?員的轉(zhuǎn)?變。?在崗試?用期間?，我在?市場(chǎng)部?學(xué)習(xí)工?作。這?個(gè)部門?的業(yè)務(wù)?是我以?前從未?接觸過?的，和?我的專?業(yè)知識(shí)?相差也?較大;?但是在?各部門?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)下，?使我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了?公司的?工作環(huán)?境，也?熟悉了?公司的?整個(gè)操?作流程?。在?本部門?的工作?中，我?一直嚴(yán)?格要求?自己，?認(rèn)真及?時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布?置的每?一項(xiàng)任?務(wù)，同?時(shí)主動(dòng)?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂;?專業(yè)和?非專業(yè)?上不懂?的問題?虛心向?同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教?，不斷?提高充?實(shí)自己?，希望?能盡早?獨(dú)當(dāng)一?面，為?公司做?出更大?的貢獻(xiàn)?。當(dāng)然?，初入?職場(chǎng)，?難免出?現(xiàn)一些?小差小?錯(cuò)需領(lǐng)?導(dǎo)指正?;但前?事之鑒?，后事?之師，?這些經(jīng)?歷也讓?我不斷?成熟，?在處理?各種問?題時(shí)考?慮得更?全面，?杜絕類?似失誤?的發(fā)生?。在此?，我要?特地感?謝部門?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?對(duì)我的?入職指?引和幫?助，感?謝他們?對(duì)我工?作中出?現(xiàn)的失?誤的提?醒和指?正。?經(jīng)過這?三個(gè)月?，我現(xiàn)?在已經(jīng)?能夠獨(dú)?立處理?公司的?業(yè)務(wù)，?整理部?門內(nèi)部?各種資?料，當(dāng)?然我還?有很多?不足，?處理問?題的經(jīng)?驗(yàn)方面?有待提?高，團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?能力也?需要進(jìn)?一步增?強(qiáng)，需?要不斷?繼續(xù)學(xué)?習(xí)以提?高自己?業(yè)務(wù)能?力。?這是我?的第二?份工作?，這三?個(gè)月來?我學(xué)到?了很多?，感悟?了很多?;看到?公司的?迅速發(fā)?展，我?深深地?感到驕?傲和自?豪，也?更加迫?切的希?望以一?名正式?員工的?身份在?這里工?作，實(shí)?現(xiàn)自己?的奮斗?目標(biāo)，?體現(xiàn)自?己的人?生價(jià)值?，和公?司一起?成長(zhǎng)。?在此?我提出?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?給我繼?續(xù)鍛煉?自己、?實(shí)現(xiàn)理?想的機(jī)?會(huì)。我?會(huì)用謙?虛的態(tài)?度和飽?滿的熱?情做好?我的本?職工作?，為公?司創(chuàng)造?價(jià)值，?同公司?一起展?望美好?的未來?!員?工轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)表?個(gè)人總?結(jié)（七?）_?___?年__?__月?___?_日，?我有幸?來到公?司經(jīng)營(yíng)?管理部?從事報(bào)?批報(bào)建?工作，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，在同?事們的?熱情幫?助下，?較快熟?悉了公?司環(huán)境?，適應(yīng)?了新的?工作崗?位，現(xiàn)?將我試?用期的?工作情?況簡(jiǎn)要?小結(jié)如?下：?一、嚴(yán)?格遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度。?上班?伊始，?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)了?公司《?》及各?項(xiàng)管理?制度，?并嚴(yán)格?遵守，?做到了?無遲到?、早退?、違規(guī)?現(xiàn)象。?二、?主動(dòng)學(xué)?習(xí)、盡?快適應(yīng)?，迅速?熟悉環(huán)?境，了?解報(bào)批?報(bào)建工?作內(nèi)容?。主?動(dòng)、虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí)?，基本?掌握了?相關(guān)的?工作內(nèi)?容，工?作流程?、工作?方法。?三、?工作積?極、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)，通?過不斷?學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，?總結(jié)積?累，較?好地完?成了領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?1、在?領(lǐng)導(dǎo)的?安排下?，與上?海設(shè)計(jì)?部積極?溝通和?聯(lián)系，?就梅墟?項(xiàng)目與?政府各?相關(guān)部?門積極?溝通和?征詢，?為方案?的順利?進(jìn)行提?供了有?效幫助?。2?、憑工?作經(jīng)驗(yàn)?和進(jìn)度?，結(jié)合?公司實(shí)?際，努?力把與?工作進(jìn)?度密切?結(jié)合，?使計(jì)劃?和進(jìn)度?有效、?有序進(jìn)?行。?3、根?據(jù)項(xiàng)目?情況，?結(jié)合公?司一級(jí)?計(jì)劃，?有預(yù)見?性地開?展工作?，努力?在條件?成熟的?情況下?把所有?與項(xiàng)目?有關(guān)的?事務(wù)提?前進(jìn)行?并完成?。4?、盡所?能和所?掌握的?關(guān)系，?配合并?幫助其?他部門?完成相?關(guān)工作?，提供?我所能?提供的?幫助。?5、?在計(jì)劃?要求時(shí)?間內(nèi)，?提前完?成立項(xiàng)?備案，?為項(xiàng)目?正常進(jìn)?行提供?了條件?。6?、提前?把交通?分析、?日照分?析和環(huán)?境分析?完成前?期文本?和制作?，為下?一步工?作做好?最充分?的準(zhǔn)備?。7?、與土?地部門?積極溝?通，加?強(qiáng)聯(lián)系?，有效?完成了?地塊高?壓線路?遷移的?說服，?并在有?效時(shí)間?內(nèi)敦促?政府部?門制定?了高壓?線路搬?遷方案?，為項(xiàng)?目進(jìn)行?提供了?有利保?障。?8、配?合公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?土地交?接工作?進(jìn)行積?極的跟?蹤和有?效監(jiān)督?，為領(lǐng)?導(dǎo)做好?參謀，?為土地?順利和?正常交?接提供?本人職?責(zé)范圍?內(nèi)所能?進(jìn)行的?工作。?9、?利用個(gè)?人關(guān)系?，積極?為其他?部門提?供力所?能及的?幫助和?支持，?熱情無?怨言。?與同事?之間相?處、加?強(qiáng)溝通?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?以盡快?更好的?融入團(tuán)?隊(duì)。?四、存?在問題?及解決?辦法：?1、?由于在?原單位?主要從?事行政?、經(jīng)營(yíng)?和項(xiàng)目?管理工?作，對(duì)?于房產(chǎn)?公司的?工作內(nèi)?容及流?程還需?要進(jìn)一?步的了?解與熟?悉。在?試用期?內(nèi)還沒?有完全?與公司?的習(xí)慣?和規(guī)章?相融入?，這需?要領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們的傳?幫帶。?2、?工作中?有時(shí)過?于自信?，對(duì)有?些復(fù)雜?工作估?量過于?簡(jiǎn)單，?造成了?工作上?的被動(dòng)?，有急?于求成?之狀，?求功心?切。?總之，?在短短?的三個(gè)?月時(shí)間?里，我?個(gè)人以?為取得?了一點(diǎn)?成績(jī)，?但離領(lǐng)?導(dǎo)的要?求和自?我要求?尚有很?大差距?。如果?公司認(rèn)?為我試?用期內(nèi)?尚算合?格并予?以轉(zhuǎn)正?，我將?進(jìn)一步?嚴(yán)格要?求自己?，克服?不足，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，充?分發(fā)揮?所長(zhǎng)，?積極、?熱情、?認(rèn)真地?完成好?每一項(xiàng)?工作。?員工?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)表個(gè)?人總結(jié)?（八）?不知?不覺來?到我們?公司也?有三個(gè)?月了，?如果不?是公司?人事來?提醒我?提交轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)?，我都?沒有意?識(shí)到時(shí)?間過得?如此之?快，一?門心思?都在想?著如何?把工作?做好，?已然忘?記自己?已經(jīng)可?以轉(zhuǎn)正?了。得?到了公?司對(duì)我?的肯定?，成為?正式員?工之前?，本人?還是想?把試用?期的工?作，做?一下整?理和總?結(jié)，讓?轉(zhuǎn)正之?前的自?己與轉(zhuǎn)?正之后?的自己?，在未?來能夠?通過來?看出進(jìn)?步和成?長(zhǎng)來。?下面本?人就將?轉(zhuǎn)正前?的工作?總結(jié)一?下：?一、踏?實(shí)努力?是硬道?理在?試用期?的工作?，本人?敢于肯?定自己?的是自?己的踏?實(shí)努力?。不管?是在我?們公司?還是在?我之前?工作的?單位，?本人都?是一個(gè)?踏實(shí)努?力的人?。這一?點(diǎn)是本?人的優(yōu)?點(diǎn)，也?是本人?的特點(diǎn)?。在轉(zhuǎn)?正之前?，本人?本著踏?實(shí)努力?的態(tài)度?，完成?了公司?交予我?的所有?工作。?不僅完?成了本?人職責(zé)?以內(nèi)的?工作，?而且也?完成了?本人能?夠幫忙?做的一?切事情?。這些?事情得?到了同?事對(duì)我?的肯定?，更得?到了領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的肯定?，我知?道這第?一印象?已經(jīng)給?別人留?下了好?的印象?了，以?后在公?司的路?也就更?好走了?。我會(huì)?帶著自?己的踏?實(shí)努力?，繼續(xù)?進(jìn)行轉(zhuǎn)?正之后?的工作?，繼續(xù)?將這個(gè)?踏實(shí)努?力的硬?道理保?持下去?，爭(zhēng)取?為公司?帶來大?收益。?二、?是大發(fā)?展在?轉(zhuǎn)正之?前的工?作中，?本人深?深意識(shí)?到在我?們公司?要想做?好工作?，不僅?要有踏?實(shí)努力?的態(tài)度?，而且?也要有?足夠強(qiáng)?大的創(chuàng)?新思維?。這一?點(diǎn)或許?還是每?一位員?工想要?進(jìn)步的?最關(guān)鍵?因素，?也是公?司能夠?得到發(fā)?展的關(guān)?鍵因素?。在轉(zhuǎn)?正之前?的工作?中，本?人算是?一個(gè)運(yùn)?用了創(chuàng)?新思維?去鉆研?工作的?人，但?還不是?很優(yōu)秀?，在很?多時(shí)候?，本人?的創(chuàng)新?思維還?大大不?如一些?年紀(jì)比?自己大?的員工?，這對(duì)?于年輕?人來說?是一個(gè)?非常受?打擊的?事情吧?!不過?也證明?了，公?司很多?年紀(jì)大?的員工?都還保?持著良?好的心?態(tài)，能?夠時(shí)刻?用創(chuàng)新?思維對(duì)?待工作?和生活?，這也?正是公?司能夠?有大發(fā)?展的原?因吧!?本人轉(zhuǎn)?正前的?創(chuàng)新思?維還不?夠，本?人已經(jīng)?意識(shí)到?了，本?人會(huì)在?未來的?工作中?，注重?培養(yǎng)自?己，開?發(fā)自己?，發(fā)散?自己的?思維，?將創(chuàng)新?思維時(shí)?刻作為?標(biāo)準(zhǔn)來?要求自?己，從?而為公?司創(chuàng)造?更大更?高的價(jià)?值!?以上總?結(jié)是過?去的我?以及過?去我的?工作，?未來的?工作以?及未來?的我，?將會(huì)是?怎么樣?呢我會(huì)?帶著自?己的良?好態(tài)度?，努力?著，期?待著!?員工?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)表個(gè)?人總結(jié)?（九）?在這?樣一個(gè)?優(yōu)越舒?適而又?能充分?發(fā)揮個(gè)?人智慧?能力的?環(huán)境中?，不覺?已經(jīng)工?作了將?近三個(gè)?月的時(shí)?間。在?這幾個(gè)?月的工?作中我?深切感?受到的?是領(lǐng)導(dǎo)?無微不?至的關(guān)?懷、公?司兩級(jí)?管理人?員認(rèn)真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)、同?事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)?的干勁?，體會(huì)?到的是?___?_作為?拓荒者?的艱難?和堅(jiān)定?，這對(duì)?剛剛走?上工作?崗位的?我來說?，是受?益匪淺?的，同?時(shí)也為?我邁向?正確的?人生道?路打下?了良好?的基礎(chǔ)??，F(xiàn)在?我將這?三個(gè)月?來的試?用期工?作情況?作一簡(jiǎn)?單總結(jié)?。在?思想上?，我深?刻地認(rèn)?識(shí)到，?從其他?行業(yè)轉(zhuǎn)?入物流?行業(yè)，?新環(huán)境?、新領(lǐng)?導(dǎo)、新?同事、?新崗位?，對(duì)我?來說是?一個(gè)良?好的發(fā)?展機(jī)遇?，也是?一個(gè)很?好的鍛?煉和提?升自己?各方面?能力的?機(jī)會(huì)。?在工作?初期，?我認(rèn)真?了解了?公司的?發(fā)展概?況，學(xué)?習(xí)了公?司的規(guī)?章制度?，熟悉?了辦公?室日常?管理事?務(wù)及物?流行業(yè)?的一些?基礎(chǔ)知?識(shí)，同?時(shí)，也?從多方?面努力?摸索工?作的方?式、方?法，積?極鍛煉?自己的?工作能?力，力?求盡快?完成自?身角色?的轉(zhuǎn)變?，以嶄?新的姿?態(tài)迎接?新工作?的挑戰(zhàn)?。在?工作上?，我主?要從事?的是是?辦公室?的日常?工作。?辦公室?對(duì)我來?說是一?個(gè)全新?的工作?領(lǐng)域。?作為辦?公室的?一員，?我清醒?地認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，是推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。辦?公室的?工作千?頭萬緒?，有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排?、迎來?送往等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，我強(qiáng)?化工作?意識(shí)，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦-理?各項(xiàng)事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯(cuò)。?在主管?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和?支持下?，我基?本上做?到了事?事有著?落、件?件有落?實(shí)。?三個(gè)月?來，在?主管領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下，?我基本?上保證?了辦公?室日常?工作的?有序運(yùn)?轉(zhuǎn)，上?級(jí)文件?的處理?、傳閱?，每月?餐票、?油票的?發(fā)放，?以及其?他由辦?公室主?辦的一?些事情?都做到?了及時(shí)?、準(zhǔn)確?、無誤?。三個(gè)?月來，?我參與?起草了?一些文?件，如?《關(guān)于?禁止管?理人員?利用職?務(wù)職權(quán)?從事參?與或變?相參與?公司所?屬業(yè)務(wù)?項(xiàng)目的?有關(guān)規(guī)?定》等?，起草?撰寫了?一些工?作材料?，參與?了公司?兩級(jí)機(jī)?關(guān)一般?管理人?員年度?業(yè)績(jī)考?核測(cè)評(píng)?工作，?同時(shí)，?也積極?主動(dòng)地?完成了?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?事情。?三個(gè)?月的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬?即逝，?我雖然?做了一?些工作?，但仍?然存在?不少問?題，主?要表現(xiàn)?在：初?到公司?，無論?從業(yè)務(wù)?能力，?還是從?思想上?都存在?許多的?不足，?感覺上?是每天?疲于應(yīng)?付工作?。盡管?如此，?但是我?在很多?方面得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?、部門?領(lǐng)導(dǎo)的?正確引?導(dǎo)和幫?助，所?以我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了?新的工?作。缺?乏創(chuàng)新?精神。?不能積?極主動(dòng)?地發(fā)揮?自身聰?明才智?，而是?被動(dòng)消?極地適?應(yīng)工作?需要。?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但自己?不會(huì)主?動(dòng)牽著?工作走?，很被?動(dòng)。缺?乏認(rèn)真?鉆研、?開拓進(jìn)?取的精?神，忙?碌于日?常小事?，工作?沒有上?升到一?定高度?，工作?不很扎?實(shí)，不?能與時(shí)?俱進(jìn)。?作為一?名剛剛?踏入社?會(huì)的大?學(xué)生，?身上缺?乏青年?人應(yīng)有?的朝氣?，學(xué)習(xí)?新知識(shí)?、掌握?新東西?不夠。?自身也?存在眼?高手低?、懶于?動(dòng)手的?毛病，?不能專?注于工?作學(xué)習(xí)?，很多?知識(shí)雖?然了解?但卻不?精。?在今后?的工作?中，我?將努力?改正自?身缺點(diǎn)?，以更?大的熱?情投入?到工作?中去。?首先，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，主?動(dòng)學(xué)習(xí)?。身處?當(dāng)今知?識(shí)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代，?必須時(shí)?刻學(xué)習(xí)?方能不?落伍，?所以我?將把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?政治思?想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?工作水?平，樹?立良好?的職業(yè)?道德，?作為一?項(xiàng)日常?重要工?作來抓?，以嚴(yán)?肅的態(tài)?度，飽?滿的熱?情，嚴(yán)?格的紀(jì)?律，全?身心地?投入學(xué)?習(xí)，為?我的工?作積累?必要的?基礎(chǔ)知?識(shí)和基?本技能?。其次?，提高?服務(wù)意?識(shí)，改?進(jìn)工作?作風(fēng)。?作為辦?公室的?一名工?作人員?，我將?本著為?人民服?務(wù)的原?則，熱?情、主?動(dòng)地做?好自己?的本職?工作，?為前來?辦事的?人員提?供滿意?的服務(wù)?。再次?，提高?工作能?力，勇?于創(chuàng)新?。雖然?辦公室?的工作?瑣碎、?繁雜，?但是我?將從多?方面努?力進(jìn)一?步提高?自身的?工作能?力，以?積極的?心態(tài)面?對(duì)每天?的工作?任務(wù)。?同時(shí)，?我也將?注重鍛?煉自己?的應(yīng)變?能力、?協(xié)調(diào)能?力、組?織能力?以及創(chuàng)?造能力?，不斷?在工作?中學(xué)習(xí)?、進(jìn)取?、完善?自己，?以便更?好地完?成自己?的本職?工作。?以上?是我對(duì)?三個(gè)月?來試用?期工作?的總結(jié)?，說的?不太多?。但我?認(rèn)為用?實(shí)際行?動(dòng)做出?來更有?說服力??！奥?漫漫其?修遠(yuǎn)兮?，吾將?上下而?求索”?，在今?后工作?中我將?努力奮?斗，克?服自己?的缺點(diǎn)?，彌補(bǔ)?不足，?爭(zhēng)取做?的更好?。員?工轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)表?個(gè)人總?結(jié)（十?）來?到我們?酒店也?有兩個(gè)?多月的?時(shí)間了?，雖然?自己的?試用期?已經(jīng)過?去差不?多兩周?的時(shí)間?了，但?是因?yàn)?酒店工?作比較?忙的原?因，一?直到今?天才算?是空閑?下來，?心想著?一定要?給自己?轉(zhuǎn)正之?前的工?作寫一?個(gè)總結(jié)?。這不?僅僅是?我一直?以來都?有的習(xí)?慣，給?自己一?個(gè)階段?的工作?做一下?記錄，?還是我?在辦公?室工作?的要求?。酒店?辦公室?的工作?應(yīng)該算?是我新?接觸的?一個(gè)職?位，雖?然在辦?公室行?政這塊?是有一?些工作?經(jīng)驗(yàn)的?，但是?在酒店?這個(gè)行?業(yè)還是?接觸較?少的，?所以給?自己寫?一個(gè)轉(zhuǎn)?正總結(jié)?就顯得?非常有?必要了?。我?喜歡在?一個(gè)階?段工作?結(jié)束的?時(shí)候做?一個(gè)總?結(jié)，我?覺得這?個(gè)樣子?可以讓?我知道?我這一?階段進(jìn)?步了多?少，還?有哪些?是沒有?做到位?的，這?樣我就?可以針?對(duì)性的?學(xué)習(xí)。?一、?主要工?作1?、酒店?辦公室?的工作?是屬于?行政這?一塊的?工作，?我需要?每一天?定時(shí)到?酒店各?個(gè)地方?進(jìn)行檢?查，看?看各個(gè)?部門的?員工有?沒有認(rèn)?真的工?作，期?間發(fā)現(xiàn)?問題的?話要詳?細(xì)做好?記錄，?并將該?員工的?情況反?映給該?部門領(lǐng)?導(dǎo)。?2、每?天會(huì)有?各個(gè)部?門的人?將自己?部門發(fā)?現(xiàn)的問?題回匯?報(bào)給辦?公司，?比如用?品的損?壞、需?要檢修?的設(shè)備?、需要?更換的?設(shè)施等?等，我?們要將?這些整?理成，?然后及?時(shí)交給?領(lǐng)導(dǎo)，?再通知?檢修師?傅盡快?去維修?，已經(jīng)?寫好采?購(gòu)的單?子交給?還部門?讓他們?去領(lǐng)取?新的用?具。?3、參?加酒店?會(huì)議，?做好會(huì)?議的記?錄，在?會(huì)議后?及時(shí)將?這些要?點(diǎn)整理?成文件?，然后?制作詳?細(xì)的方?案，要?求各個(gè)?部門根?據(jù)方案?實(shí)施，?做好酒?店的各?種活動(dòng)?。比如?我試用?期里面?遇到的?勞動(dòng)節(jié)?活動(dòng)，?我們辦?公室根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的要求?，做好?詳細(xì)的?活動(dòng)，?再交由?各個(gè)部?門進(jìn)行?準(zhǔn)備，?客服部?做好活?動(dòng)的接?待，檢?修部做?好活動(dòng)?的裝扮?等等。?二、?學(xué)習(xí)到?的東西?1、?每一天?的工作?都會(huì)讓?我們經(jīng)?歷許多?的工作?，所以?領(lǐng)導(dǎo)要?求我們?每天都?要寫一?個(gè)工作?日志，?雖然我?會(huì)給自?己做總?結(jié)不過?一般都?是半個(gè)?月一次?甚至一?個(gè)月一?次這種?，現(xiàn)在?寫日志?的話，?讓我能?夠更快?發(fā)現(xiàn)自?己?jiǎn)栴}?，所以?缺點(diǎn)改?正更加?及時(shí)。?2、?辦公司?的工作?屬于行?政，這?是酒店?的運(yùn)轉(zhuǎn)?核心，?所以這?兩個(gè)月?的試用?期工作?讓我變?得更加?細(xì)心，?做事情?考慮更?加全面?，不再?是以自?我為出?發(fā)點(diǎn)。?三、?不足之?處和改?進(jìn)1?、會(huì)議?記錄這?一塊接?觸的不?多，所?以記錄?要點(diǎn)經(jīng)?常跟不?上速度?，容易?遺漏要?點(diǎn)。后?勤準(zhǔn)備?加強(qiáng)自?己的寫?字速度?和總結(jié)?能力。?2、?工作態(tài)?度不夠?積極，?每天的?員工工?作檢查?有點(diǎn)應(yīng)?付的意?思，準(zhǔn)?備后面?更加認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，加強(qiáng)?自己的?工作責(zé)?任意識(shí)?。員?工轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)表?個(gè)人總?結(jié)（十?一）?試用期?的三個(gè)?月對(duì)我?個(gè)人而?言是收?獲頗豐?的一個(gè)?階段。?通過三?期培訓(xùn)?和與各?位同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的相處?，使我?漸漸開?始適應(yīng)?現(xiàn)在的?工作和?生活。?在工作?中體會(huì)?到的領(lǐng)?導(dǎo)到同?事踏實(shí)?認(rèn)真的?工作態(tài)?度，值?得一提?的是領(lǐng)?導(dǎo)做事?的認(rèn)真?謹(jǐn)慎，?讓我更?加的嚴(yán)?格要求?自己，?把工作?做好做?細(xì)。在?此，我?須真誠(chéng)?的向各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?表達(dá)我?深深的?謝意，?感謝大?家在這?段時(shí)間?給予我?的足夠?寬容、?鼓勵(lì)和?幫助。?下面就?我三個(gè)?月的試?用期工?作進(jìn)行?總結(jié)。?剛剛?走出校?園，沒?有任何?的工作?，很多?專業(yè)知?識(shí)對(duì)我?來說雖?然極具?吸引力?，但還?是非常?陌生，?和其他?同事相?比自知?存在著?太大的?差距。?而我也?知道自?己的缺?點(diǎn)之一?就是急?躁粗心?，而這?些在電?廠是非?常忌諱?的。所?以隨著?這些擔(dān)?心，初?來時(shí)的?興奮逐?漸被壓?力所取?代，心?里也總?是倍感?愧疚和?自責(zé)。?這在通?過大家?的幫助?和自己?的學(xué)習(xí)?，逐漸?進(jìn)入工?作狀態(tài)?后，不?安與緊?張慢慢?得到了?平復(fù)，?自己也?有了自?信和做?好工作?的決心?。初入?廠時(shí)老?員工對(duì)?我們進(jìn)?行的一?系列和?培訓(xùn)都?給我留?下了極?深的印?象。因?為忽略?任何小?的隱患?都有可?能造成?今后大?的事故?。在平?時(shí)的工?作中我?也始終?牢記安?全第一?、預(yù)防?為主的?方針，?向老員?工學(xué)習(xí)?，使自?己個(gè)人?的意識(shí)?不斷得?到提高?和增強(qiáng)?，為電?廠安全?高效運(yùn)?行自己?應(yīng)盡的?努力。?試用期?是學(xué)習(xí)?的主要?階段，?通過各?位同事?、值長(zhǎng)?的熱心?幫助，?我對(duì)電?廠的各?種設(shè)備?更加熟?悉，對(duì)?一些基?本操作?也有了?掌握。?我相信?在自己?不懈努?力和各?位同事?的無私?幫助下?我的專?業(yè)素質(zhì)?肯定會(huì)?不斷得?到提高?。值?班工作?包含許?多專業(yè)?知識(shí)，?在這方?面原本?的學(xué)習(xí)?基礎(chǔ)就?不扎實(shí)?，隨著?時(shí)間的?推移，?工作量?增多，?再加上?個(gè)人學(xué)?習(xí)主動(dòng)?性不強(qiáng)?，所以?很多問?題一知?半解，?很多操?作不能?熟練完?成。在?今后的?工作中?我應(yīng)多?加強(qiáng)專?業(yè)方面?的學(xué)習(xí)?，同時(shí)?多向同?事請(qǐng)教?。電站?中設(shè)備?很多，?各種參?數(shù)需要?牢記，?只有這?樣才可?以在工?作中游?刃有余?。培訓(xùn)?的技能?考試暴?露出我?的很多?問題，?一些關(guān)?鍵設(shè)備?不很熟?悉，一?些簡(jiǎn)單?操作不?熟練，?很多在?學(xué)校學(xué)?到的知?識(shí)并不?能運(yùn)用?到實(shí)際?工作中?。電站?涉及到?的知識(shí)?很多很?雜，這?就需要?我認(rèn)真?努力學(xué)?習(xí)，虛?心請(qǐng)教?，只有?點(diǎn)滴積?累才可?以使自?己真正?成長(zhǎng)為?一個(gè)可?以獨(dú)擋?一面的?值班員?。通?過三個(gè)?月的工?作，我?發(fā)現(xiàn)了?自身存?在的很?多缺點(diǎn)?與不足?。首先?與同事?們溝通?少，工?作時(shí)缺?乏思考?，遇到?問題也?不注意?總結(jié)，?尤其是?在工作?中細(xì)心?不夠，?又容易?急躁，?這些都?是導(dǎo)致?工作不?能很好?完成。?在今后?工作中?，除了?加強(qiáng)工?作的認(rèn)?真態(tài)度?和強(qiáng)烈?的責(zé)任?心外，?也應(yīng)該?加強(qiáng)與?同事之?間的溝?通交流?，通過?不斷學(xué)?習(xí)和總?結(jié)增加?自己的?知識(shí)面?，不斷?提高專?業(yè)素養(yǎng)?不斷提?高工作?水平，?將工作?完成好?。我也?會(huì)虛心?聽取同?事的批?評(píng)和糾?正，努?力提高?自己的?專業(yè)素?養(yǎng)。?在將轉(zhuǎn)?正的時(shí)?刻作出?以上的?總結(jié)，?是對(duì)自?己過去?的自省?也是對(duì)?今后生?活工作?的激勵(lì)?。展望?鄰近的?___?_年，?我意識(shí)?到，只?有行動(dòng)?上有方?向，工?作上有?目標(biāo)，?心中才?能真正?有底，?才能夠?做到忙?而不亂?，緊而?不散，?條理清?楚，事?事分明?，逐步?擺脫剛?參加工?作時(shí)只?顧埋頭?干，不?知思考?總結(jié)的?現(xiàn)象。?當(dāng)然我?們?cè)诠?理處能?安心的?工作，?愉快的?生活也?離不開?領(lǐng)導(dǎo)們?的關(guān)懷?和照顧?，各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和?鼓勵(lì)是?我們立?志為崔?家營(yíng)發(fā)?展做出?自己貢?獻(xiàn)的動(dòng)?力，我?相信憑?借自己?的努力?和領(lǐng)導(dǎo)?們的關(guān)?懷，我?一定會(huì)?不斷進(jìn)?步、不?斷提高?。員?工轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)表?個(gè)人總?結(jié)（十?二）?三個(gè)月?的試用?期轉(zhuǎn)眼?就要過?去了。?于__?__年?___?_月_?___?日進(jìn)入?___?_國(guó)際?招標(biāo)有?限公司?，在_?___?貨物招?標(biāo)部主?要從事?招標(biāo)業(yè)?務(wù)的相?關(guān)工作?。在實(shí)?習(xí)期間?，我在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫助?下，業(yè)?務(wù)知識(shí)?和技術(shù)?能力得?到不斷?充實(shí)并?提高。?在此，?我就實(shí)?習(xí)期所?做的工?作向各?位領(lǐng)導(dǎo)?做如下?匯報(bào)：?一、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?履行崗?位職責(zé)?，服從?領(lǐng)導(dǎo)安?排。做?為一名?公司的?新進(jìn)員?工，我?時(shí)刻鞭?策自己?，在工?作中恪?守招標(biāo)?守則，?不斷學(xué)?習(xí)公司?文件，?了解公?司全新?的經(jīng)營(yíng)?理念和?管理模?式，明?確自己?的崗位?職責(zé)。?在第一?周對(duì)招?投標(biāo)常?用法律?法規(guī)學(xué)?習(xí)，國(guó)?際國(guó)內(nèi)?貨物招?標(biāo)流程?學(xué)習(xí)，?并完成?了公司?的測(cè)試?。二?、主動(dòng)?熱情，?以端正?的工作?的態(tài)度?對(duì)待每?一份工?作。到?___?_貨物?招標(biāo)部?以后，?部?jī)?nèi)的?全體人?員對(duì)我?格外照?顧，關(guān)?心無微?不至，?使我在?這里感?覺到了?家庭的?溫暖，?從而能?夠使我?能夠很?快的進(jìn)?入工作?角色。?主要?從事工?作如下?：參與?技術(shù)交?流的項(xiàng)?目：_?___?電氣集?團(tuán)技術(shù)?談判;?___?_鍋爐?廠、_?___?公司技?術(shù)談判?;__?__項(xiàng)?目原燃?料取制?樣系統(tǒng)?、燒結(jié)?成品試?驗(yàn)裝置?技術(shù)交?流。?參與標(biāo)?書審查?的項(xiàng)目?：__?__研?究院不?銹鋼技?術(shù)中心?拉伸試?驗(yàn)機(jī)項(xiàng)?目標(biāo)書?審查;?不銹鋼?事業(yè)部?icp?發(fā)射光?譜儀項(xiàng)?目標(biāo)書?審查;?___?_檢測(cè)?公司_?___?熒光光?譜儀項(xiàng)?目標(biāo)書?審查。?參與?標(biāo)前會(huì)?的項(xiàng)目?：__?__國(guó)?___?_際行?車集中?采購(gòu)。?參與開?評(píng)標(biāo)的?項(xiàng)目：?___?_國(guó)際?行車集?中采購(gòu)?;__?__夾?鉗起重?機(jī);_?___?國(guó)際行?車集中?采購(gòu);?梅山1?45扎?制油;?___?_運(yùn)輸?公司框?架車配?套框架?;__?__股?份直屬?廠部3?冷軋5?橋式起?重機(jī)等?。在以?上的工?作中我?按照各?位師傅?的的吩?咐，對(duì)?招標(biāo)中?的每一?個(gè)環(huán)節(jié)?進(jìn)行嚴(yán)?格的操?作;使?我受益?匪淺，?不僅從?過硬的?專業(yè)素?質(zhì)、良?好的組?織協(xié)調(diào)?能力，?也學(xué)到?了招標(biāo)?行業(yè)良?好的職?業(yè)道德?及工作?中踏實(shí)?肯干的?工作作?風(fēng)。?三、虛?心求教?，不斷?改進(jìn)、?不斷積?累自身?業(yè)務(wù)技?能。作?為一名?年輕的?招標(biāo)工?作者，?可能由?于經(jīng)驗(yàn)?不足而?帶來較?多麻煩?，但我?針對(duì)招?標(biāo)中出?現(xiàn)問題?向師傅?虛心求?教，積?極總結(jié)?處理，?并熱衷?于對(duì)問?題處理?方案的?積累。?例如在?師父_?___?的指導(dǎo)?下獨(dú)立?完成國(guó)?際標(biāo)拉?伸試驗(yàn)?機(jī)項(xiàng)目?，包括?前期技?術(shù)交流?，標(biāo)書?審查，?編寫招?標(biāo)文件?，發(fā)布?公告，?跟蹤購(gòu)?標(biāo)，開?標(biāo)等一?系列的?工作。?而期間?遇到很?多困難?，只有?家購(gòu)買?標(biāo)書，?向上海?市機(jī)電?辦申請(qǐng)?家開標(biāo)?，抽取?評(píng)委時(shí)?，在國(guó)?際招標(biāo)?網(wǎng)限定?的次數(shù)?內(nèi)未抽?到足夠?的評(píng)委?，2次?向機(jī)電?辦申請(qǐng)?重抽專?家。開?標(biāo)前夕?得知其?中一家?臨時(shí)決?定不參?與投標(biāo)?，造成?流標(biāo)。?同時(shí)由?于我的?經(jīng)驗(yàn)不?足，在?國(guó)際招?標(biāo)網(wǎng)上?的誤操?作，在?投標(biāo)截?止時(shí)間?到之前?就修改?公告，?造成無?法提交?兩家開?標(biāo)備案?，在咨?詢了國(guó)?際招標(biāo)?網(wǎng)工作?人員后?，及時(shí)?與上海?市機(jī)電?辦溝通?，彌補(bǔ)?了之前?的錯(cuò)誤??？?之，在?這3個(gè)?月的試?用期內(nèi)?我深深?的感受?著公司?的人性?化管理?，感受?到了公?司蓬勃?向上的?動(dòng)力和?體貼關(guān)?心員工?的暖暖?深情。?同時(shí)我?迫切希?望能得?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定，?按期轉(zhuǎn)?正，我?會(huì)用我?的實(shí)際?行動(dòng)為?___?_國(guó)際?招標(biāo)有?限公司?的發(fā)展?做出自?己的一?份貢獻(xiàn)?。員?工轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)表?個(gè)人總?結(jié)（十?三）?時(shí)間轉(zhuǎn)?眼又過?了三個(gè)?月了，?入職轉(zhuǎn)?正的這?___?_月來?的工作?，我努?力的完?成了自?己的工?作，有?更多方?面都得?到了提?升，真?的是非?常的開?心。短?短三個(gè)?月的轉(zhuǎn)?正工作?，讓我?覺得有?一些小?小的成?長(zhǎng)。下?面是我?對(duì)轉(zhuǎn)正?來的工?作的總?結(jié)：?轉(zhuǎn)正的?三個(gè)月?，我覺?得自己?比在試?用期里?的工作?要做的?好些，?有了試?用期的?打底，?因而在?這幾個(gè)?月里，?我比較?快的接?受了工?作的難?度，努?力的一?步步往?更難的?工作去?做。在?這期間?，我跟?著經(jīng)理?工作，?在他的?身邊學(xué)?習(xí)到了?很多。?尤其是?在與客?戶交流?的方面?，有時(shí)?候經(jīng)理?會(huì)特意?把事情?交給我?，鍛煉?我的能?力，而?我雖然?當(dāng)時(shí)覺?得有些?難度，?但是我?還是抓?住機(jī)會(huì)?提升自?己，所?以幾月?來，我?交流特?別的順?暢，在?與客戶?談合同?的時(shí)候?，我已?經(jīng)可以?抓住重?點(diǎn)了，?而且很?大程度?上是可?以談成?功的，?也慢慢?的有了?自己的?客戶，?雖然不?多，但?那也是?一個(gè)進(jìn)?步，對(duì)?我而言?，只要?有進(jìn)步?，我覺?得自己?就可以?在公司?站穩(wěn)，?我可以?在公司?里獲取?到好的?成績(jī)。?轉(zhuǎn)正?后的工?作跟試?用期的?工作不?同的地?方就是?接觸的?工作比?較多了?，工作?性質(zhì)也?在慢慢?的轉(zhuǎn)變?，原先?可能是?只接觸?一些簡(jiǎn)?單的事?務(wù)，做?的大多?都是雜?事，但?是現(xiàn)在?我的工?作接觸?類型就?多了起?來，出?差、談?合同等?工作，?一點(diǎn)點(diǎn)?的豐富?起來，?不再是?單一工?作。這?樣有好?也有壞?，好的?地方就?是我可?以學(xué)到?的東西?是越來?越多，?但是花?費(fèi)的時(shí)?間和精?力也是?越來越?多，時(shí)?常會(huì)熬?夜加班?，這樣?帶來的?身體負(fù)?荷也就?變大了?。但是?當(dāng)前我?也是比?較享受?這樣的?工作的?，我覺?得生活?就比較?充實(shí)，?有事情?做，能?夠不斷?豐富自?己，也?可以把?能力一?點(diǎn)點(diǎn)的?鍛煉起?來。?三個(gè)月?來的工?作到了?結(jié)束的?時(shí)候了?，回顧?起來，?我覺得?自己真?的是進(jìn)?步好多?的，很?感謝公?司給我?留下來?的機(jī)會(huì)?，讓我?的能力?有地方?展開，?在這個(gè)?舞臺(tái)里?慢慢的?成長(zhǎng)起?來，感?謝公司?的培養(yǎng)?。在往?后的工?作里，?我相信?能做更?好，努?力回報(bào)?公司栽?培，為?公司以?后持續(xù)?發(fā)展貢?獻(xiàn)個(gè)人?力量。?也請(qǐng)各?位領(lǐng)導(dǎo)?相信，?我會(huì)珍?惜這樣?的機(jī)會(huì)?，做好?職責(zé)，?讓大家?看到我?的實(shí)力?的。新?階段的?工作，?我會(huì)制?定自己?的工作?計(jì)劃，?工作努?力，把?成績(jī)做?出來，?讓領(lǐng)導(dǎo)?更認(rèn)可?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)初的?識(shí)人之?恩的。?員工?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)表個(gè)?人總結(jié)?（十四?）來?到公司?工作，?擔(dān)任辦?公室文?員的職?位，已?經(jīng)有一?段時(shí)間?了，而?今轉(zhuǎn)正?了，作?為一名?正式員?工，對(duì)?前段時(shí)?間試用?期的工?作，其?實(shí)還是?有許多?需要總?結(jié)的。?試用期?這段時(shí)?間，我?也漸漸?熟悉了?我的崗?位應(yīng)該?做什么?，并把?工作做?好了。?一、?日常工?作我?認(rèn)真的?把領(lǐng)導(dǎo)?交代的?任務(wù)完?成，收?寄公司?的各類?文件，