工傷應(yīng)該得到哪些賠償

1/1工傷應(yīng)該得到哪些賠償一、工傷應(yīng)該得到哪些賠償

醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

醫(yī)療費(fèi)

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

一次性傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)傷殘本人工資×27個(gè)月

二級(jí)傷殘本人工資×25個(gè)月

三級(jí)傷殘本人工資×23個(gè)月

四級(jí)傷殘本人工資×21個(gè)月

五級(jí)傷殘本人工資×18個(gè)月

六級(jí)傷殘本人工資×16個(gè)月

七級(jí)傷殘本人工資×13個(gè)月

八級(jí)傷殘本人工資×11個(gè)月

九級(jí)傷殘本人工資×9個(gè)月

十級(jí)傷殘本人工資×7個(gè)月

一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

每月傷殘津貼

一級(jí)傷殘本人工資×90%

二級(jí)傷殘本人工資×85%

三級(jí)傷殘本人工資×80%

四級(jí)傷殘本人工資×75%

五級(jí)傷殘本人工資×70%

六級(jí)傷殘本人工資×60%

14級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

56級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金

勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。。

停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

輔助器具費(fèi)

因日常生活或者就業(yè)需要，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產(chǎn)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院期間，由工傷保險(xiǎn)基金給予住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。

若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

護(hù)理費(fèi)

停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。

大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。

部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

交通費(fèi)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地人民政府規(guī)定。

若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

一次性工亡補(bǔ)助金

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個(gè)項(xiàng)目：

①喪葬補(bǔ)助金

6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資

②供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

③一次性工亡補(bǔ)助金

上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

因此，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:47412×20=948240元。

二、發(fā)生工傷需要什么時(shí)候提出申請(qǐng)

1、用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

特別注意：

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，如果用人單位沒有在上述30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2、勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限

《工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

特別注意：工會(huì)組織也是可以申請(qǐng)的哦!

3、超過(guò)1年申請(qǐng)限的特別規(guī)定

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

不可抗力;