盤點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷制作技巧

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簡(jiǎn)歷是求職的必備武器，所以制作一份屬于自己的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷很重要，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)我整理供應(yīng)的參考，快來閱讀看看吧。

十個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)搶先機(jī)!

日前，重慶高校其次屆模擬面試大賽啟動(dòng)，本月9日下午，重慶高校人力資源開發(fā)探討所賀芒副教授為參賽者做了專題講座。據(jù)了解，該校通過設(shè)置虛擬崗位，在校學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷，通過校內(nèi)外聘請(qǐng)單位篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、場(chǎng)外團(tuán)隊(duì)等環(huán)節(jié)，實(shí)行了一場(chǎng)求職實(shí)戰(zhàn)綜合演練，指導(dǎo)在校生如何贏得求職先機(jī)。

講座中賀教授稱，簡(jiǎn)歷千百種，但核心信息無外乎有個(gè)人信息、教化背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評(píng)價(jià)等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會(huì)被聘請(qǐng)方淘汰。即便未與聘請(qǐng)方當(dāng)面對(duì)話，但簡(jiǎn)歷中每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都在說話?？纯匆韵率蠛?jiǎn)歷細(xì)微環(huán)節(jié)，它會(huì)幫你透露什么信息?

簡(jiǎn)歷中善用表格

點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷繪制表格的人會(huì)受到對(duì)方青睞，因?yàn)樗麄儠?huì)就此認(rèn)為你比較有條理。

相同簡(jiǎn)歷隔時(shí)連發(fā)

點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止聘請(qǐng)5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷，這種做法可取，透露給對(duì)方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。

簡(jiǎn)歷中不提薪水

點(diǎn)評(píng)：薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作實(shí)力，只字不提，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你實(shí)力不足。

正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

簡(jiǎn)歷一份多投

點(diǎn)評(píng)：太馬虎，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。

正確做法：有針對(duì)性地修改下簡(jiǎn)歷，再有針對(duì)性地投遞，可依據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。

相同簡(jiǎn)歷連發(fā)數(shù)遍

點(diǎn)評(píng)：短時(shí)間內(nèi)發(fā)送多份相同簡(jiǎn)歷，透露給對(duì)方的信息是：這個(gè)人沒得自信。

正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結(jié)束的前3天打電話詢問結(jié)果。

只寫部門不寫職位

點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)驗(yàn)或忽悠人。

正確做法：信息造假是很嚴(yán)峻的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會(huì)留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很一般，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢(shì)。

簡(jiǎn)歷中不寫前單位

點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)結(jié)合你的詳細(xì)經(jīng)驗(yàn)來推斷你的信息是否真實(shí)，不填寫詳細(xì)單位，會(huì)認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。

正確做法：跳槽其實(shí)很常見，但會(huì)給對(duì)方一種不太平安的感覺。如能突出你的'實(shí)力及在過去工作中的業(yè)績(jī)，是不錯(cuò)的彌補(bǔ)方

式。

盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的5種類型看看哪種適合你?

1.時(shí)序型

這是最一般也是最干脆的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)驗(yàn)起先，逆著時(shí)間依次逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清楚、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間依次排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等部分。

按時(shí)間依次寫的簡(jiǎn)歷一般適用于以下狀況：

·你的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芎玫胤从吵鱿嚓P(guān)工作技能不斷提高。

·你有一段牢靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

·你最近所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。

2.功能型

這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格與實(shí)力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以肯定的分析和說明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成果、實(shí)力、工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷等幾部分。

你可依據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇運(yùn)用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：

·你的部分工作經(jīng)驗(yàn)及技能與求職目的無關(guān)。

·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你的工作經(jīng)驗(yàn)有中斷，或存在特別問題。

3.復(fù)合型

該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間依次列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成果與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成果、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等部分。

復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最干脆地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你曾有過事業(yè)的顛峰。

·你既想突出成就與實(shí)力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

4.業(yè)績(jī)型

業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成果為主，因此一般將“成果”欄干脆提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成果、資格、技能、工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷等。

5.目的型

除了上述幾種主要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完全依據(jù)求職目的來支配。只要適應(yīng)于詳細(xì)狀況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中隨意一種(一般多為復(fù)合型)。

目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如老師、電腦工程師、律師等。

頻繁跳槽的經(jīng)驗(yàn)

點(diǎn)評(píng)：將各種工作經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，對(duì)方會(huì)覺得你閱歷多、有實(shí)力，但也會(huì)認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。

正確做法：選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)驗(yàn)，比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、便利照看家人等，終歸，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

薪水不低于……

點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)依據(jù)你填寫的經(jīng)驗(yàn)來推想你的實(shí)力，假如推想確有實(shí)力，會(huì)留給你面試機(jī)會(huì)，但一般此時(shí)對(duì)你的期望會(huì)很高，如面試表現(xiàn)令人不滿足，會(huì)踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。

正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點(diǎn)余地。

用數(shù)字表達(dá)業(yè)績(jī)

點(diǎn)評(píng)：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對(duì)方的初步印象是，覺得你比較有實(shí)力，但存在風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己