勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)(四篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——?jiǎng)趧?wù)派遣人員崗位職責(zé)(四篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)篇一

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才聘請(qǐng)工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請(qǐng)計(jì)劃；

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)聘請(qǐng)渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保聘請(qǐng)渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試；

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫，聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息溝通；10、聘請(qǐng)費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；

11、總結(jié)聘請(qǐng)工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議，完成聘請(qǐng)分析報(bào)告；

12、與其他聘請(qǐng)人員進(jìn)行聘請(qǐng)流程、聘請(qǐng)方法與技巧的溝通和交流，提高聘請(qǐng)活動(dòng)效率；13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)存庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；14、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；15、做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；

16、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及各職能部門人員需求計(jì)劃，編制企業(yè)人員聘請(qǐng)計(jì)劃

2、聘請(qǐng)信息的起草與發(fā)布

3、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、初次面試工作的組織與主持

4、應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)

5、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求與他們的合作

6、企業(yè)人員滾動(dòng)狀況及人員流失原因分析

勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)篇二

聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的人才聘請(qǐng)工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請(qǐng)計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)聘請(qǐng)渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保聘請(qǐng)渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，聯(lián)系合作單位進(jìn)行出面，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)看法；

6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

8、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫，聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息溝通；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；9、聘請(qǐng)費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；

10、定期參與順義聘請(qǐng)會(huì)，及其各鎮(zhèn)小型聘請(qǐng)會(huì)，對(duì)聘請(qǐng)的人才信息，及時(shí)進(jìn)行錄入，及時(shí)跟蹤人員變動(dòng)狀況。11、總結(jié)聘請(qǐng)工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議，完成聘請(qǐng)分析報(bào)告；

12、與其他聘請(qǐng)人員進(jìn)行聘請(qǐng)流程、聘請(qǐng)方法與技巧的溝通和交流，提高聘請(qǐng)活動(dòng)效率；

13、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的收集并尋求合作機(jī)遇，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)存庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

14、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)及其勞動(dòng)法；

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

17、跟蹤聘請(qǐng)計(jì)劃的按時(shí)完成率，計(jì)劃的時(shí)效性及其確鑿率，根據(jù)企業(yè)人員滾動(dòng)狀況及人員流失原因分析，對(duì)相關(guān)問題點(diǎn)及時(shí)總結(jié)，從而減少企業(yè)人員人資費(fèi)用。完善健全公司規(guī)章制度。

勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)篇三

擬聘請(qǐng)勞務(wù)派遣人員崗位工作職責(zé)

保衛(wèi)處科員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的日常行政事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)收發(fā)各類文件、資料、材料、立卷歸檔，做到分類明白，完整齊全；

2、負(fù)責(zé)保衛(wèi)處的物資管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行借用和退還手續(xù)，不得擅自處理；

3、負(fù)責(zé)管理使用公章，不得濫用。

4、負(fù)責(zé)保衛(wèi)處全體人員的考勤登記和統(tǒng)計(jì)。協(xié)助戶籍管理工作。

5、負(fù)責(zé)起草保衛(wèi)處的各種文件，收集統(tǒng)計(jì)各種情報(bào)信息和群眾反映，做好上傳下達(dá)。

6、完成上級(jí)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)處長(zhǎng)交給的其它任務(wù)。

教務(wù)處科員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)英語等級(jí)考試考務(wù)工作：包括英語a、b級(jí)考試、四、六級(jí)考試的報(bào)名系統(tǒng)維護(hù)、收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)、信息采集、上報(bào)、排考、考試材料的準(zhǔn)備及試卷的取送等工作；

2.負(fù)責(zé)單獨(dú)招生考試的材料準(zhǔn)備、排考、試卷印制、成績(jī)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)等工作；

3.負(fù)責(zé)常態(tài)學(xué)業(yè)預(yù)警工作。依據(jù)“遼寧水利職業(yè)學(xué)院學(xué)生學(xué)業(yè)管理方法〞，負(fù)責(zé)每周的學(xué)業(yè)預(yù)警工作，做到及時(shí)與系部的溝通，及時(shí)進(jìn)行學(xué)業(yè)警告，退學(xué)警告等工作，通過及時(shí)警示，避免更多的學(xué)生存在學(xué)業(yè)問題；

4.負(fù)責(zé)學(xué)生評(píng)教等相關(guān)工作；5.負(fù)責(zé)教務(wù)處辦公室的相關(guān)工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

學(xué)生處科員工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍、早操、晚自習(xí)、教室衛(wèi)生及校園分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生的日常管理工作；做好早操、晚自習(xí)、宿舍及教室衛(wèi)生的檢查、考核和監(jiān)視工作；重點(diǎn)做好學(xué)生宿舍管理及學(xué)生宿舍文化建設(shè)工作；

2．負(fù)責(zé)校園文明規(guī)范檢查和教育工作，開展校園文明行為專項(xiàng)整治工作；

3．負(fù)責(zé)學(xué)生寒暑假車票、公交ic卡的辦理工作；4．負(fù)責(zé)違紀(jì)學(xué)生的違紀(jì)情節(jié)調(diào)查和受處分學(xué)生違紀(jì)后的教育工作，負(fù)責(zé)受處分學(xué)生的材料備案工作；

5．負(fù)責(zé)接待和處理學(xué)生、家長(zhǎng)的來信來訪工作；6．負(fù)責(zé)學(xué)生處網(wǎng)站學(xué)生日常管理工作部分的建設(shè)和維護(hù)；

7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

專職輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1．根據(jù)學(xué)工部要求和系工作實(shí)際，擬定各階段學(xué)生工作計(jì)劃，經(jīng)系黨支部探討批準(zhǔn)后組織實(shí)施，每學(xué)期終止后就學(xué)生工作狀況向所在系作出全面匯報(bào)。

2．根據(jù)學(xué)生工作計(jì)劃，開展經(jīng)常性的思想教育工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，積極有效地進(jìn)行形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

3．教育和引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守國家法律、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，開展學(xué)生道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)；

4．努力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，教育學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)學(xué)生上課出勤率、自習(xí)狀況、學(xué)習(xí)成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)狀況等方面進(jìn)行檢查、督促和考評(píng)；

5．加強(qiáng)與各任課教師的聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，及時(shí)向教師反饋學(xué)生看法和建議，以便于教師提高教學(xué)效果；

6．經(jīng)常深入學(xué)生班級(jí)和宿舍開展調(diào)查研究，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，研究學(xué)生的身心特點(diǎn)，關(guān)心困難學(xué)生、關(guān)注特別群體，幫助學(xué)生解決思想、學(xué)習(xí)、生活和心理等方面存在的困難和問題，積極反映學(xué)生在教學(xué)和生活上的看法和要求，及時(shí)報(bào)告和處理學(xué)生中的突發(fā)事件；做好宿舍管理及宿舍文化建設(shè)工作；

7．積極指導(dǎo)班團(tuán)組織廣泛開展生動(dòng)活潑、豐富多彩的學(xué)生思想教育活動(dòng)和健康向上的校園文化、科技、體育、社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神；

8．協(xié)助黨支部抓好學(xué)生黨小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)工作，積極培養(yǎng)學(xué)生入黨積極分子，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍；

9．認(rèn)真抓好學(xué)生入學(xué)、軍訓(xùn)、安全、畢業(yè)等各環(huán)節(jié)的教育管理工作；組織、指導(dǎo)班級(jí)和學(xué)生的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作；做好班級(jí)、學(xué)生綜合測(cè)評(píng)工作；做好學(xué)生的獎(jiǎng)、助、困、補(bǔ)等工作；

10．對(duì)學(xué)生各類違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并向系領(lǐng)導(dǎo)提出處理看法；

11．負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生的就業(yè)狀況調(diào)查、推薦、統(tǒng)計(jì)和就業(yè)指導(dǎo)工作；

12．開展學(xué)生思想政治和管理工作的研究；13．完成學(xué)院、系安排的其他工作。

信息與電氣化系試驗(yàn)員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電工電子試驗(yàn)室設(shè)備管理、檢修與維護(hù)；2、負(fù)責(zé)電工電子實(shí)訓(xùn)室管理與維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)電機(jī)試驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)室的管理與檢修、維護(hù)；3、負(fù)責(zé)電工、電子、電機(jī)維修實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備，實(shí)訓(xùn)期間的工器具、材料的供給，實(shí)訓(xùn)終止后的設(shè)備、材料清理。

4、負(fù)責(zé)電工、電子、電機(jī)試驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室的日常安全、防火和防盜等工作；

5、參與電工、電子試驗(yàn)指導(dǎo)；6、參與電機(jī)與拖動(dòng)課程的試驗(yàn)指導(dǎo)。建筑與測(cè)繪工程系試驗(yàn)員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)測(cè)量實(shí)訓(xùn)室儀器設(shè)備管理、保養(yǎng)、維護(hù)、維修等工作；2、負(fù)責(zé)測(cè)量試驗(yàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，并參與指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器發(fā)放、回收檢查及記錄工作；

4、負(fù)責(zé)測(cè)量實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生管理、安全管理，保持良好的試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)境，負(fù)責(zé)日常安全、防火和防盜等工作；

5、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的檔案管理工作；

6、遵守學(xué)院、系、實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)規(guī)章制度。在實(shí)訓(xùn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度責(zé)任心完成實(shí)訓(xùn)室的各項(xiàng)工作，愛崗敬業(yè)，不遲到，不早退。

遼寧水利職業(yè)學(xué)院2023年8月6日

勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)篇四

聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司各種員工聘請(qǐng)制度，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；

2、依照公司階段性聘請(qǐng)完成人才的信息發(fā)布、收集、初步篩選、初試；

3、參與聘請(qǐng)會(huì)，招募適合的人才；

4、電話通知面試者到公司參與面試；

5、面試的接待工作；

6、對(duì)面試者初試狀況做出評(píng)價(jià)，與用人部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通；

7、給用人部門傳遞下一步的復(fù)試安排；

8、員