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司機(jī)考核制度第一條努力提高本公司司機(jī)的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,加強(qiáng)安全責(zé)任感,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,做到遵章守紀(jì)、安全文明行車、杜絕投訴、嚴(yán)防重特大事故發(fā)生,特制定本公司司機(jī)考核制度。第二條本公司的車輛司機(jī),必須按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核,取得資質(zhì),并辦理相應(yīng)證件,與公司簽訂安全責(zé)任書后,方可從事營(yíng)運(yùn)活動(dòng)。第三條定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行體檢,身體狀況良好,確保行車安全,嚴(yán)禁身體不健康的司機(jī)駕車上路。第四條建立駕駛的技術(shù)檔案和行車記錄卡等制度,認(rèn)真記錄其安全運(yùn)行、裝載,凡多次違章行車經(jīng)教育仍不改正的司機(jī),公司進(jìn)行開除處理。第五條所有司機(jī)都必須按時(shí)參加公司召開的安全會(huì)議,定時(shí)參加車輛檢查。第六條按要求做到公司司機(jī)規(guī)章制度,按月進(jìn)行考核、登記、存檔。第七條對(duì)公司餐廚收運(yùn)司機(jī)進(jìn)行燃油考核,嚴(yán)格按照燃油考核制度進(jìn)行管理。第八條車輛司機(jī)都必須把安全生產(chǎn),優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)放在首位,嚴(yán)禁違章,杜絕投訴,凡因服務(wù)質(zhì)量而被投訴,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)給予教育及罰款等處罰。第九條對(duì)發(fā)生安全事故的司機(jī),嚴(yán)格按照公司安全規(guī)章制度進(jìn)行處理。對(duì)發(fā)生重大、特大事故的責(zé)任司機(jī)嚴(yán)肅處理。對(duì)不合適擔(dān)任駕駛工作的要辭退該司機(jī)并按違約處理。第十條公司在年終對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全評(píng)比考核,對(duì)全年無安全事故的司機(jī)
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