排班管理制度_第1頁
排班管理制度_第2頁
排班管理制度_第3頁
排班管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

QB/Z-2010排班管理制度文件編號：

生效日期：

受控編號：密級：總頁數(shù)編制：

秘密

版次：正文審核：

修改狀態(tài)：附錄批準(zhǔn)：(部資料,注保密)

文件修改控制修改記錄編號

修改狀態(tài)

修改頁碼及條款

修改人審核人批準(zhǔn)人

修改日期

目

錄1.2.3.4.5.6.

目的適用范圍術(shù)語或縮略語排班制定罰則附則

1、目的為規(guī)范員工的考勤管理、提高工作效率，以確保公司經(jīng)營目標(biāo)的有效達(dá)成，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于中東福萬家超市有限公司全體員工。3、術(shù)語或縮略語無4、排班制定4.1門店在制定排班時，應(yīng)結(jié)合各部門的崗位職責(zé)、重點工作內(nèi)容以及績效指標(biāo)；同時應(yīng)同主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，考慮本部門近期階段性的重點工作及臨時性工作等因素進(jìn)行排班；4.2各門店在制定排班表時充分考慮當(dāng)期的作息時間是否會影響福萬家的經(jīng)營指標(biāo)或工作目標(biāo)的實現(xiàn)，所有工作進(jìn)度應(yīng)在休息前完成，預(yù)留出變動量，以確保工作的銜接和完成；4.3制定排班應(yīng)具備最基本的四個要素4.3.1定模板不可做任何修改。每月人事行政部會在26前將標(biāo)準(zhǔn)排班模板下發(fā)到門店各部門排班負(fù)責(zé)人手中，其中休息天數(shù)、格式等均不能做任何變動。4.3.2遞交時間固定。每月的29日（每年二月份為最后一天）16：00前上交人事行政部OA郵箱。4.3.3門店經(jīng)理排班統(tǒng)一制定并按時上交。4.3.4排班表是作為對日常員工考勤的重要標(biāo)準(zhǔn)每月上交一次不可重復(fù)修改如有串班者需提交考勤審批單經(jīng)由本部門經(jīng)理簽字后上交人事行政部備案后方可。4.4店長和部門經(jīng)理原則上不排在周六周日休息4.5店長和值班店長排班計劃在月度開始前三天報至運營管理部備案。5、罰則以上遞交的過程均以O(shè)A郵件的方式發(fā)送即可逾規(guī)定時間不遞交或未按要求完成者，基層干部罰款20元/次；中層以上干部罰款元/次。6、附則6.1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論