公司規(guī)章制度3和供應(yīng)商調(diào)查管理制度

公司規(guī)章制度公司logo公司名稱日期神話網(wǎng)絡(luò)公司規(guī)章制度總則本制度根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司規(guī)章制度，針對公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定。本制度適用于被公司錄用的全體員工，員工入職時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀本制度公司概要1公司簡介2工作時(shí)間上班時(shí)間AM9:00/12:30—PM1:30/6:00上午9:00—12:30中午休息12:30—13:30下午13:30—18:00經(jīng)營政策1四大經(jīng)營政策1.1開發(fā)政策——秉持誠實(shí)、耐心、努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開發(fā)品質(zhì)完美1.2品質(zhì)政策——善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望1.3管理政策——獎(jiǎng)賞分明，將資源合理有效的分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好工作條件1.4人事政策——因材任用，隨時(shí)考核，講求績效，公平競爭2兩大堅(jiān)持2.1侵占公司資產(chǎn)者除名公司五大資產(chǎn)：人資產(chǎn)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)，信息資產(chǎn)，信用資產(chǎn)，只能資產(chǎn)2.2泄露公司機(jī)密者除名公司三大機(jī)密：產(chǎn)品機(jī)密，銷售機(jī)密，技術(shù)機(jī)密公司組織結(jié)構(gòu)圖員工基本守則為謀求公司發(fā)展及員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所定守則:1公司員工應(yīng)忠勤職守，尊奉公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員應(yīng)對員工親切指導(dǎo)。2、員工必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，及時(shí)正確地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，力求做到優(yōu)質(zhì)、高效，為完成工作計(jì)劃，提高公司效益盡職盡責(zé)，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓，做到工作“日清制”。3、員工必須嚴(yán)格遵守工作制度、紀(jì)律，工作期間自覺做到“四不”：一、不消極怠工二、不在崗位上自由散漫三、不妨礙他人工作四、不私自外出4、為了不影響他人工作，在工作區(qū)活動(dòng)應(yīng)做到“四輕”：一、腳步輕二、說話輕三、開關(guān)門輕四、拿放輕。5、工作期間精神飽滿，儀表端正；言談舉止文明，不說粗話、臟話。6、愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私，做到輕拿輕放，不經(jīng)同意不得移動(dòng)或搬離設(shè)備，不得隨意使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)。7、員工之間應(yīng)以誠相待，相互協(xié)助，待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁的合作，注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。不在公共辦公區(qū)域吸煙。8、每位員工應(yīng)具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放，衛(wèi)生清潔工作要徹底，潔具使用后要?dú)w位存放，保證辦公環(huán)境的清爽、整潔、美觀。9、切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，全體員工要充分認(rèn)識(shí)到節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品、節(jié)客源的重要性和緊迫性，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，做到人人有責(zé)，人人有為。10、要采取強(qiáng)有力、有效措施，努力節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。人走燈滅，即中午吃飯離開公司時(shí)請隨手關(guān)閉辦公大廳燈。11、員工不得擅自帶公司以外的人員進(jìn)入辦公區(qū)域。12、保持公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理公司制定任務(wù)外，不得善用公司名義13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。14、公司員工應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，除出差請假外，必須親自做考勤記錄，亦不得遲到、早退或曠工。會(huì)議、工作及學(xué)習(xí)制定為使公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通按計(jì)劃、有步驟的開展公司經(jīng)營活動(dòng)，特制定本制度1、由于公司剛起步，規(guī)模不是很大。每個(gè)月至少會(huì)安排兩個(gè)周的周一開全體員工會(huì)議，其內(nèi)容為傳達(dá)公司新的規(guī)定和安排，總結(jié)之前工作，機(jī)會(huì)之后工作，聽取大家意見等；2、員工若對公司某些規(guī)定或者工作有建議，或者有重大問題的，可以隨時(shí)召開會(huì)議，溝通情況，研究解決對策；3、公司員工應(yīng)積極進(jìn)取，努力上進(jìn)，若有需要學(xué)習(xí)的，可以在工作閑適或者下班后自行學(xué)習(xí)，公司不另外培訓(xùn)?？记诠芾硪?guī)定考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)、公司必須給予重視。公司的考勤管理主要由侯蓉負(fù)責(zé)。1考勤記錄1.1 公司執(zhí)行每周五天工作制，工作時(shí)間為周一至周五上午9:00至12：30，下午13：30至18：00，午餐休息時(shí)間為12：30至13：30。1.2公司實(shí)行上班簽到制度，員工不得由他人或代他人簽名，違者按相關(guān)制度處罰。1.3公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到不早退，每天應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)記錄自己的到崗情況，由侯蓉監(jiān)督負(fù)責(zé)。每次遲到或者早退都要罰款，第一次扣10；第二次扣20；第三次扣40……以此類推。遲到了的當(dāng)場將錢交給侯蓉，這些費(fèi)用將用于公司開支或者公司組織集體活動(dòng)。早退的，希望此人第二天能自覺將罰款上交。1.4遲到一小時(shí)之內(nèi)，即9:00—10:00到公司的算遲到，一小時(shí)后，即10:00后到公司的屬于曠工。1.5員工請假，必須提前一天寫請假條貨批準(zhǔn)后方可請假，員工未請假或請假未獲準(zhǔn)，擅自不到公司上班，視為曠工。若有特別急的情況，可以直接打電話跟經(jīng)理說明情況，亦可。1.6有明顯曠工行為的，曠工一次扣100元，達(dá)到三次，自行解聘。1.7考勤人員應(yīng)在每月月底將當(dāng)月考勤匯總。1.8休假公司實(shí)行雙休制度。同時(shí)國家規(guī)定的節(jié)假日，公司都會(huì)按照規(guī)定放假。如果有特殊情況要加班的，公司會(huì)按照加班的時(shí)間來算加班費(fèi)。【注：如果公司安排員工一天的工作量，員工未完成，要延遲下班的，不算在加班范疇里面】勞動(dòng)合同的終止、解除及離職手續(xù)1. 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）無故曠工，或有不服從公司規(guī)定的;2. 員工需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知公司。如未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3. 雙方終止或解除勞動(dòng)合同，員工在離職前必須辦理離職手續(xù)，未辦理離職手續(xù)擅自離職的，公司將按曠工處理。離職手續(xù)包括：(1)如員工提出辭職，填寫《辭職申請表》；(2)按照直接領(lǐng)導(dǎo)的安排，辦理工作交接手續(xù)；(3)交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物，報(bào)銷公司帳目，歸還公司欠款；(4)所有離職手續(xù)辦理完畢后，經(jīng)人力資源部簽字確認(rèn)，領(lǐng)取實(shí)際工作天數(shù)薪資。(5)如與公司簽定有其它合同或協(xié)議，按其它合同或協(xié)議的約定辦理。員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度1上班前1.1帶著一顆愉快的心上班。1.2應(yīng)提早10分鐘到達(dá)公司，以便準(zhǔn)備工作。1.3遇到同事及上司應(yīng)親切問早。1.4進(jìn)辦公室后應(yīng)將隨身外套、大衣、雨具等放置好，不要亂放。1.5開始上班時(shí)，立刻將心情拉回工作上。1.6開始上班后應(yīng)立即停止早餐、閱讀和聊天。2、儀表2.1女性化妝宜淡雅樸素，只允許擦拭透明指甲油。2.2整齊的頭發(fā)、清潔的胡須更會(huì)使你顯的有精神。2.3指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣切不可忽視。3、盡職3.1了解上級(jí)的理念與要求，接受指導(dǎo)與指揮。3.2經(jīng)常對工作提出檢討與改進(jìn)方法3.3不應(yīng)未經(jīng)思考與嘗試，即對交辦工作產(chǎn)生抗拒3.4不應(yīng)一時(shí)的障礙，而屈服于工作3.5工作發(fā)生問題，應(yīng)隨時(shí)向上級(jí)反應(yīng)。3.6對工作充滿信心，積極、樂觀、負(fù)責(zé)。3.7盡快學(xué)習(xí)工作應(yīng)有的態(tài)度與技能。3.8對上司不畏懼，不唯唯諾諾，有話直說。3.9知錯(cuò)就改，不強(qiáng)辯，不掩過。3.10不斷追求進(jìn)步，充實(shí)知識(shí)。3.11上司需要你時(shí)，都能找到你，或掌握你的行蹤。4、律己4.1不私自經(jīng)營或投資與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的事業(yè)4.2不接受不正當(dāng)利益或接受有利害關(guān)系的宴請及贈(zèng)禮。4.3上司不在時(shí)，仍保持正常的工作態(tài)度。4.4不因個(gè)人的喜惡情緒，帶到工作上4.5報(bào)表數(shù)據(jù)不隨意填寫，費(fèi)用不浮報(bào)。4.6有客戶在時(shí)不吃零食或談笑。4.7辦公室不看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)、雜志。5待人5.1不以對他人的喜惡而影響你對他工作的評(píng)價(jià)與認(rèn)定5.2不固執(zhí)己見，應(yīng)有雅量接收別人不同的意見5.3不應(yīng)有傲慢的言行，不因個(gè)人學(xué)歷或職位而請示別人5.4不結(jié)派5.5同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)5.6平日多溝通聯(lián)系，對工作上協(xié)調(diào)合作自有裨益。5.7不隨意批評(píng)別人，不言人隱私，不挑剔別人過失，不搬弄是非。5.8尋求與同事相同的興趣，會(huì)增進(jìn)彼此的關(guān)系。5.9不隨便發(fā)怒或斥責(zé)他人。5.10經(jīng)常建立在對方立場想同一件事，會(huì)接近雙方的差距。5.11不因年資久而以老自居，須知飛鷹藏爪的道理5.12不應(yīng)薪水論人6、守時(shí)6.1不遲到，不早退。6.2參加會(huì)議，洽商或約定應(yīng)嚴(yán)守時(shí)間。6.3工作應(yīng)有計(jì)劃，注重期限，爭取時(shí)間。7.守序7.1了解并遵守公司的體制和規(guī)章辦法。7.2保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。7.3上班時(shí)間不做私人事務(wù)，避免會(huì)見親友。7.4注意抽煙的污染與煙屑。7.5保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。8.惜物8.1愛護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。8.2借用之公物用畢后應(yīng)立即歸還。8.3個(gè)人保管之公物，設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。8.4節(jié)約使用文具，紙張，復(fù)印機(jī)，水電。8.5經(jīng)常擦拭，保養(yǎng)保持整齊清潔。8.6遇到損壞立即報(bào)告維修。9.守密9.1文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意復(fù)印，傳播及放置。9.2不于公共場合，出租車，公司外談?wù)摌I(yè)務(wù)機(jī)密，以示博聞。9.3知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。9.4注意辦公場所出入的陌生人并及時(shí)報(bào)告經(jīng)理。9.5自家的電話及地址也要對外人保密。9.6遵守公司所訂保密規(guī)則。10．說話10.1保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。10.2把握重點(diǎn)與目的，長話短說。10.3傾聽對方所說的話，不打岔。10.4適時(shí)的附和對方的談話。10.5進(jìn)經(jīng)理辦公室應(yīng)先敲們。10.6不和正在數(shù)鈔票及打算盤的人講話。11．電話11.1電話話鈴聲響三聲后要立刻拿起話筒，并說：“你好！這是四海物流?！?1.2注意電話禮節(jié)，把握說話要領(lǐng)。11.3為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達(dá)應(yīng)確實(shí)。11.4確定對方說話內(nèi)容，聲音太小應(yīng)禮貌告知對方，請?jiān)購?fù)述一次。11.5降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽電話。11.6必要時(shí)才打電話，通話前應(yīng)對內(nèi)容稍作構(gòu)思或記錄。11.7長途電話，簡明扼要，節(jié)約成本。11.8鼓勵(lì)提倡用網(wǎng)上電話并逐步形成規(guī)章制度，不要怕麻煩。11.9減少私用，費(fèi)錢又費(fèi)時(shí)，別人掛不進(jìn)來時(shí)也會(huì)很苦惱的。11.11桌上準(zhǔn)備便條，以便記錄。11.12愛護(hù)電話機(jī)避免掉落地上或摔話筒。12.桌面及抽屜13.1辦公桌上僅可放置必要東西。13.2文具，茶杯，電話機(jī)，公文等應(yīng)放置定位，以利取放。13.3重要，機(jī)密文件不應(yīng)放置或應(yīng)予覆蓋。13.4定期清理抽屜對象，并放置整齊，私人物品應(yīng)攜帶回家。13.5要外出時(shí)，應(yīng)將地點(diǎn)目的，預(yù)定返回時(shí)間向上級(jí)報(bào)告，或以便條明確表示。13.6辦公時(shí)間內(nèi)，不可隨便離開座位。13.7離開座位時(shí)，需整理桌上文件，并將椅子歸位。13.8進(jìn)出門時(shí)，應(yīng)讓客戶及上司先行。14.休息時(shí)間14.1用膳后要擦拭桌面油污。14.2不高聲談?wù)?，打電話，放輕腳步，以免影響他人。14.3不應(yīng)占用會(huì)客室作為用膳及休息它用。14.4應(yīng)注意休息時(shí)的姿態(tài)。14.5不因外出或休息過頭而耽誤辦公時(shí)間。14.6避免激烈運(yùn)動(dòng)，以免下午精神不濟(jì)。15．加班16.1工作應(yīng)于辦公時(shí)完成。16.2工作急迫或無法完成時(shí)，應(yīng)自動(dòng)加班。16.3必要加班時(shí)不抗拒。16.4加班應(yīng)保持正常的工作態(tài)度。16．下班時(shí)17.1今日事，今日畢，利用下班前預(yù)備明日的工作計(jì)劃。17.2將桌上對象收放抽屜及柜內(nèi)并加鎖，桌面保持干凈。17.3應(yīng)將計(jì)算機(jī)，打印機(jī)關(guān)上，檢查電源。17.4椅子歸位。17.5不影響其它尚在工作同仁之辦公。17.6與上司及同仁道別。

供應(yīng)商調(diào)查管理制度總則1．1制定目的為了解供應(yīng)商之制程能力、品管功能，確認(rèn)其是否有提供符合成本、交期、品質(zhì)之物料的能力，特制定本規(guī)章。1．2適用范圍對擬開發(fā)供應(yīng)商之調(diào)查，及本公司合格供應(yīng)商之年度復(fù)查，除另有規(guī)定外，悉依本規(guī)章辦理。1．3權(quán)責(zé)單位采購部負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。供應(yīng)商調(diào)查作業(yè)規(guī)定2．1供應(yīng)商調(diào)查程序采購部實(shí)施采購前，應(yīng)對擬開發(fā)之廠商組織供應(yīng)商調(diào)查工作，目的是了解供應(yīng)商之各項(xiàng)管理能力，以確定其可否列為合格供應(yīng)商名列。由采購、生技、品管、生管人員組成供應(yīng)商調(diào)查小組，對供應(yīng)商實(shí)施調(diào)查評(píng)核，并填寫《供應(yīng)商調(diào)查表》。評(píng)核之結(jié)果由各單位作出建議，供總經(jīng)理核定是否準(zhǔn)予成為本公司之合格供應(yīng)商。未經(jīng)供應(yīng)商調(diào)查認(rèn)可之廠商，除總經(jīng)理特準(zhǔn)外，不可成為本公司之供應(yīng)商。2．2供應(yīng)商調(diào)查評(píng)核2．2．1價(jià)格評(píng)核對供應(yīng)商所提供之物料價(jià)格，由采購部依下列因素作評(píng)核：原料價(jià)格。加工費(fèi)用。估價(jià)方法。付款方式。2．2．2技術(shù)評(píng)核對供應(yīng)商之生產(chǎn)技術(shù)，由生技部依下列因素作評(píng)核：技術(shù)水準(zhǔn)。技術(shù)資料管理。設(shè)備狀況。工藝流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2．2．3品質(zhì)評(píng)核對供應(yīng)商之品質(zhì)，由品管部依下列因素作評(píng)核：品管組織與體系。品質(zhì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)之方法與記錄。糾正與預(yù)防措施。2．2．4生管評(píng)核對供應(yīng)商之生產(chǎn)管理，由生管部依下列因素作主核：生產(chǎn)計(jì)劃體系。最短及最長之交貨期限。進(jìn)度控制方法。異常排除能力。2．3供應(yīng)商復(fù)查規(guī)定經(jīng)調(diào)查認(rèn)可之合格供應(yīng)商，原則上每年復(fù)查一次。復(fù)查流程類同首次調(diào)查評(píng)核。復(fù)查不合格之供應(yīng)商，除經(jīng)本公司總經(jīng)理特準(zhǔn)外，不可列入次年合格供應(yīng)商之列。若供應(yīng)商之交期、品質(zhì)、價(jià)格或服務(wù)產(chǎn)生重大變異時(shí)，可于一年中，隨時(shí)對供應(yīng)商作必要之復(fù)查。附件[附件]GA02-1《供應(yīng)商調(diào)查表（范例）》

供應(yīng)商調(diào)查表（范例）