平均指標(biāo)的計(jì)算算術(shù)平均數(shù)_第1頁
平均指標(biāo)的計(jì)算算術(shù)平均數(shù)_第2頁
平均指標(biāo)的計(jì)算算術(shù)平均數(shù)_第3頁
平均指標(biāo)的計(jì)算算術(shù)平均數(shù)_第4頁
平均指標(biāo)的計(jì)算算術(shù)平均數(shù)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

主講教師:錢素萍無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)

一、算術(shù)平均數(shù):1、公式:算術(shù)平均數(shù)=總體標(biāo)志總量/總體單位數(shù)2、和強(qiáng)度相對指標(biāo)的區(qū)別:關(guān)鍵看標(biāo)志總量和單位總量是否有一一對應(yīng)的關(guān)系。例:生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率=產(chǎn)品實(shí)物量生產(chǎn)工人數(shù)(件/人)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=

產(chǎn)品實(shí)物量全體職工人數(shù)(件/人)平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)

3、簡單算術(shù)平均數(shù):

A、適用情況:資料未分組情況下使用

B、公式:例2:某次測驗(yàn),10名同學(xué)的成績?nèi)缦拢?0

80

90

95

90

90

80

90

95

80,則這10名學(xué)生的平均成績是:(80+80+90+95+90+90+80+90+95+80)/10=87分平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)

4、加權(quán)算術(shù)平均數(shù):適用于分組資料

(1)依據(jù)單項(xiàng)式數(shù)列計(jì)算:平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)

例:某工廠某小組20名工人加工零件數(shù)資料如下:按加工零件數(shù)分組(件)x工人數(shù)(人)f每組工人加工零件數(shù)(件)xf2030405060228624060320300120∑20840則該小組工人平均加工零件數(shù)為:平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)

(2)依據(jù)組距式變量數(shù)列計(jì)算:

A、以組中值為某組變量值代表進(jìn)行計(jì)算B、公式:x:組中值

平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)

例:某企業(yè)工人工資情況如下:按月收入分組(元)各組人數(shù)(人)f組中值x各組工資額(元)xf500~600600~700700~800800~900900以上102050401055065075085095055001300037500340009500∑130--99500

則該企業(yè)職工平均工資為:

注意:此平均數(shù)為近似值平均指標(biāo)的計(jì)算-算術(shù)平均數(shù)

5、算術(shù)平均數(shù)的數(shù)學(xué)性質(zhì)(1)算術(shù)平均數(shù)與總體單位數(shù)的乘積等于標(biāo)志總量簡單:

加權(quán):(2)各變量值與平均數(shù)的離差之和等于零。簡單:加權(quán):(3)各變量值與平均數(shù)的離差平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論