legal knowledge for migrant workers外來務(wù)工人員法律援助手冊(cè)

應(yīng)該和誰簽訂勞動(dòng)合同？應(yīng)該和誰簽訂勞動(dòng)合同？要與建筑勞務(wù)要與建筑勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。：千萬不要在空白的勞動(dòng)合同上簽字。

-------------------- 什么情況下什么情況下可以辭退員工？勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，以及勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整仍不能勝任的用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)勞動(dòng)合同客觀內(nèi)容發(fā)生重大變化，合同無法履行時(shí)用人單位也可解除勞動(dòng)合同，要求同上。但工會(huì)對(duì)單位的解除合為有權(quán)提出意見，并根據(jù)法律規(guī)定可要求用人單位重新處理。沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？1 沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，您可以拍下自己工作時(shí)、保存好自己工作證、考勤表、工裝、工資單等能證明勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存在的材料以及工友的證明等都可以幫助您正當(dāng)權(quán)益。怎樣繳納社會(huì)怎樣繳納社會(huì)，有哪些用途？社會(huì)由基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和 五部分組成，是對(duì)勞動(dòng)者的基本保障。其中繳納比例分別為個(gè)人繳納養(yǎng)老比例為本人工資的8%，醫(yī)療為2%，失業(yè)為0.5%，其他由公司繳納。社保是提供的福利性養(yǎng)老政策，為居民生活提供基本保障。繳納滿十五年的，到退休后每月可領(lǐng)取退休金?；疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得任意解除與職工的勞動(dòng)合同患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得任意解除與職工的勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得任意解除與職工的勞動(dòng)合同。

哪些情況可以判定為工傷？哪些情況可以判定為工傷？工作時(shí)間工作原因

傳統(tǒng)意義上的工傷就是指勞動(dòng)者工作時(shí)間里，在工作地點(diǎn)，因工作原因受到的傷害。

的算工傷 算工傷上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，視同工傷在搶險(xiǎn)救災(zāi)等國(guó)家利益、公共利益或集體利益活動(dòng)中受到 的，視同工傷。賠償?shù)摹?/p>

量不使用經(jīng)繳納完成 本人登記住院果然方便很 工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)，未提供正常勞動(dòng)的，標(biāo)合同未簽訂，能否要求工傷待遇？合同未簽訂，能否要求工傷待遇？

工傷認(rèn)定有哪些必須注意的問題？ 在工作時(shí)間和工崗位，突發(fā)疾病致殘或的，的、診斷證8

職工有權(quán)參加和職工如何要求工傷(職工如何要求工傷(社局 社局 保 ?？?科 動(dòng)能力鑒定，鑒定 委 工傷待遇 療 補(bǔ) 助 金

亡 殘 相補(bǔ) 補(bǔ) 關(guān)助 助 費(fèi)金 金 用

什么是職業(yè)病？我該怎么辦呢？什么是職業(yè)?。课以撛趺崔k呢？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。涵蓋職業(yè)性皮膚病、眼病、耳鼻喉口腔病、化學(xué)、放射性疾、傳染病、腫瘤以及呼吸系統(tǒng)疾病等等類132從事有職業(yè)病危險(xiǎn)的行業(yè)，勞動(dòng)從事有職業(yè)病危險(xiǎn)的行業(yè)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位免費(fèi)提供必要的防護(hù)用品。職業(yè)病認(rèn)定的注意事項(xiàng)有哪些？職業(yè)健康檢查從事接觸職業(yè)害作業(yè)的勞動(dòng)者，在上崗、在崗期間和離崗時(shí)都要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并得到檢查結(jié)果通知，費(fèi)用由用人單位擔(dān)。如果被診斷或鑒定為職業(yè)病，一定要在診斷或鑒定之日起一年內(nèi)向用人單位所在的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 義聯(lián)勞動(dòng)法與地址：市豐臺(tái)區(qū)大井東里1號(hào)院豐物市海淀區(qū)知春路108號(hào)豪景A座 工作時(shí)間：周一至周五8:30-12:0013:00-

法律援助手冊(cè)工欠傷薪義聯(lián)勞動(dòng)法與您好！我是義聯(lián)勞動(dòng)法與研究中心，一家致力 正義的非利組織。十年來， 致力于為外來工人員提供免費(fèi)的法律服務(wù)，累計(jì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律0余件，幫助工友挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)9億元。這本小冊(cè)子是義聯(lián)結(jié)合多年辦案經(jīng)驗(yàn)，整理的關(guān)于勞動(dòng)合同、工資福利、工傷（職業(yè)?。?quán)益等與大家