2023年崗位協(xié)議書(篇)

2023年崗位協(xié)議書(篇)

書目

第1篇崗位協(xié)議書

第2篇教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書

第3篇崗位協(xié)議書

第4篇安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”老師協(xié)議書（樣本）

第5篇老師崗位聘任合同書協(xié)議書

第6篇勞動合同崗位變更協(xié)議書

第7篇公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議書模板

第8篇送貨員崗位聘用協(xié)議書模板

第9篇技術(shù)崗位保密協(xié)議書范本

第10篇畢業(yè)生崗位培訓(xùn)協(xié)議書

第11篇教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書新整理版

第12篇關(guān)于xx研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

第13篇送貨員崗位聘用協(xié)議書

第14篇關(guān)于xx研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

第15篇崗位聘任協(xié)議書樣本

崗位協(xié)議書

崗位協(xié)議書（一）

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一樣，簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責(zé)：

（2）領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作；

乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準完成工作任務(wù)。必需聽從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬：

乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方支配的工作任務(wù)，甲方托付新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準及社會保險繳費狀況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方支配乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。假如缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動愛護：甲方供應(yīng)給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身平安和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止：

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一樣。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴峻違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴峻失職、假公濟私、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；不聽從公司領(lǐng)導(dǎo)工作支配的。

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位（蓋章）：

年月日

崗位協(xié)議書（二）

本職工作：

帶領(lǐng)全校老師開展集體備課、同一批改，規(guī)范教學(xué)行為，使全體成員共同進步，縮小不達標(biāo)人數(shù)比例，杜絕教學(xué)違規(guī)現(xiàn)象。由分校校長對其檢查和評價

制定和實施課改總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達的課改任務(wù)；建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理干脆所屬部門的工作。

詳細職責(zé)：

1、定期召開備課組長會溝通座談。每月至少召開一次。

2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，剛好對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。

3、引導(dǎo)課改走向，關(guān)注一二年級導(dǎo)學(xué)案的實施。

4、剛好發(fā)覺和處理教學(xué)方面的違規(guī)事務(wù)。努力營造和諧合作的氛圍。

再次明確違規(guī)事務(wù)處理方法和流程

舉報第一步：設(shè)立舉報信箱，舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，干脆給教務(wù)主任、教務(wù)主任接到投訴務(wù)必查證，屬實后予以通報形式指責(zé)教化，同時對該備課組進步行積分懲罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務(wù)主任學(xué)期積分+1，納入到學(xué)期嘉獎薪酬考核中。

接待人：教務(wù)主任舉報電話（短信）：*******

舉報其次步2：當(dāng)教務(wù)主任接到舉報后不作為，請再給督察員發(fā)短信，由督察員進行落實，查實確屬違規(guī)，且教務(wù)主任不能剛好處理，教務(wù)主任學(xué)期積分-1，督察員積分+1，接待人：違規(guī)行為督察員舉報電話（短信）：******

督察員崗位職責(zé)及考核方法：

督查員要主動巡查，并剛好發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象，當(dāng)該現(xiàn)象無人舉報且教務(wù)主任未發(fā)覺，需轉(zhuǎn)告教務(wù)主任受理，督察員不干脆介入，教務(wù)主任查證落實處理后，督察員+2分，教務(wù)主任+1分，學(xué)期結(jié)束，依據(jù)督察員與教務(wù)主任此項積分比，設(shè)立督查員嘉獎獎0--1000元/學(xué)期。

獎金構(gòu)成：3000元/學(xué)期

考核方法：每年分兩次時間段進行考核

1、查閱召開備課組長會議記錄的狀況。

2、對各學(xué)科組統(tǒng)一備課狀況的狀況予以問卷調(diào)查，依據(jù)每組的反饋狀況，滿足率、實效性兩方面進行考核。

3、本校區(qū)的課改狀況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。

4、學(xué)校老師對學(xué)校教學(xué)方面的合作、和諧的滿足度進行考核。

計算方法：四項考核視反饋結(jié)果予以嘉獎和扣除。

甲方（主管校長）：_________乙方（教務(wù)主任）：_______

20**年**月**日

房產(chǎn)協(xié)議書范本

二手摩托車轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

法院離婚協(xié)議書

教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書

聘任方（甲方）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

上級主管部門：_________

受聘方（乙方）姓名：_________

誕生年月：_________

最終學(xué)歷：_________

最終學(xué)位：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

任職時間：_________

身份證號碼：_________

受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________

依據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1．受聘崗位名稱：_________；

受聘崗位級別：_________。

2．乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容（請比照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫）

教學(xué)工作：_________；

隊伍建設(shè)：_________；

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_________；

科研工作：_________；

其他任務(wù)與目標(biāo)（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

三、甲方負責(zé)為乙方創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作須要，雙方協(xié)商一樣，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務(wù)安排書

教學(xué)任務(wù)

講授課程學(xué)時授課對象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時教學(xué)效果目標(biāo)

學(xué)術(shù)講座任務(wù)

講座名稱講座對象預(yù)料講座時間

指導(dǎo)探討生任務(wù)

安排指導(dǎo)探討生人數(shù)

指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計任務(wù)

安排指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計人數(shù)安排指導(dǎo)時間

指導(dǎo)青年老師任務(wù)

安排作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年老師姓名安排指導(dǎo)時間效果目標(biāo)

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)

安排開展的工作安排達到的目標(biāo)標(biāo)記性成果

科研項目任務(wù)

安排開展的項目項目級別項目經(jīng)費階段性成果

發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務(wù)

安排發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊

安排編寫教材（論著）名稱安排完成時間

帶領(lǐng)團隊所需完成的任務(wù)

團隊成員簽字（請手簽）其他任務(wù)

簽約時間：_________年_________月_________日

崗位協(xié)議書

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、大*市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理方法》和《公司員工勞動紀律》等規(guī)定，大*市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事崗位工作。

一、崗位名稱：

崗位職責(zé)：(略)

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。協(xié)議到期自行終止，需接著簽訂崗位協(xié)議的，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

三、本崗位工資標(biāo)準為：(依據(jù)實際狀況確定)

四、勞動者一方必需遵守大*市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方供應(yīng)履行崗位職責(zé)必備的條件。

五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。

六、雙方其它約定：(略)

七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司蓋章)乙方

法定代表人簽名(蓋章)受聘人員簽名

簽訂日期：年月日

安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”老師協(xié)議書（樣本）

安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”老師協(xié)議書（樣本）

聘用方（設(shè)崗縣級教化行政部門）：_______（以下簡稱甲方）

受聘方（“特崗安排”老師）：________（以下簡稱乙方）

甲方依據(jù)所屬學(xué)校缺編狀況和《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”實施方案》的有關(guān)規(guī)定，設(shè)定“特崗安排”老師崗位。

乙方自愿報名申請受聘“特崗安排”老師崗位，經(jīng)考試考核、體檢合格，報經(jīng)省教化、財政、人社、編制等部門審核確認后，甲方聘用乙方為安徽省“特崗安排”老師，聘期3年。

為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方就相關(guān)事項簽訂如下協(xié)議。

第一條甲方權(quán)利

1.乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

2.乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴峻違反協(xié)議約定，或因其它狀況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，乙方不再享有本協(xié)議書第三條約定的各項權(quán)利。

3.在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其供應(yīng)相關(guān)政策依據(jù)或證明。

其次條甲方義務(wù)

1.落實國家和省對“特崗安排”老師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方創(chuàng)建必要的食宿條件，保證乙方正常生活和工作。

2.對乙方報到前的相關(guān)事項賜予指導(dǎo)和幫助。

3.依據(jù)“特崗安排”實施的要求，負責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并賜予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。

4.乙方3年服務(wù)期滿后、3年連續(xù)考核合格且本人自愿接著留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，由甲方負責(zé)協(xié)調(diào)落實老師工作崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定在核定的縣（區(qū)）教職工編制總額內(nèi)辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)等手續(xù)。

5.免費管理乙方服務(wù)期內(nèi)人事檔案。

第三條乙方權(quán)利

1.聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的老師工資標(biāo)準；并享受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教化學(xué)校同等條件公辦老師的績效工資待遇。

2.聘用期間，在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k老師同等對待，并享受與當(dāng)?shù)毓k老師同等的社會保障待遇。

3.服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格，本人自愿接著留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，按規(guī)定辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，并享受當(dāng)?shù)毓k老師同等待遇。

第四條乙方義務(wù)

1.保證本人確系自愿申請“特崗安排”老師崗位，保證本人填報的相關(guān)信息及所供應(yīng)資料的真實性。

2.根據(jù)要求的時間和地點報到，除不行抗力因素，不以任何理由拖延。

3.服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣級教化主管部門和任教學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣級教化主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注意品德修養(yǎng)，遵守老師職業(yè)道德，加強專業(yè)實力熬煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教化。除不行抗力因素并提出申請，并經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

4.服務(wù)期滿，若不愿接著留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。

第五條乙方的體檢表、個人簡歷、考試成果和身份證復(fù)印件作為本協(xié)議書附件。

第六條本協(xié)議書一式兩份，具同等法律效力，雙方各持一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

第七條甲乙雙方可協(xié)商約定其他內(nèi)容（不能與上述條款相抵觸）：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方法定代表人簽名：____________

甲方單位蓋章：___________簽章時間：年月日

乙方簽名：___________簽字時間：年月日

老師崗位聘任合同書協(xié)議書

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當(dāng)實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務(wù)

1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和安排措施等

_________。

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

詳細發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1.除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定

2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

勞動合同崗位變更協(xié)議書

因為疫情影響，對中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成極大影響，如確有必要且單位及員工就崗位、薪資等進行變更協(xié)商一樣，可以另定協(xié)議，以共度難關(guān)

勞動合同崗位變更協(xié)議書

甲方：單位名稱

企業(yè)所在地：

法定代表人：

乙方：姓名身份證號：

實際住址：

電話：

因緣由導(dǎo)致甲方無法支配乙方在原崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意就雙方簽署的《勞動合同》進行如下變更：

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的客觀須要，自年月日起先在崗位上工作。

2、乙方到該崗位工作后，原有工資中固定發(fā)放的勞動酬勞不變，效益工資以及崗位工資隨乙方工作崗位調(diào)整而改變，效益工資依據(jù)新崗位實際狀況，并依據(jù)甲方考核結(jié)果予以發(fā)放，崗位工作調(diào)整為：。

3、乙方新崗位的崗位職責(zé)為：。

4、乙方承諾予以遵守上述崗位職責(zé)，如有違反按單位規(guī)章制度和相關(guān)勞動法處理。

5、本協(xié)議一式兩份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，原勞動合同與本協(xié)議不一樣的，以本協(xié)議為準。

甲方乙方

年月日年月日

公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議書模板

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________

1、乙方承認,由于在職于甲方，且為公司管理層或者關(guān)鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

2、乙方承認，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、運用或處置將給甲方的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給加方造成不行彌補的損害和損失。

3、基于對公司負有忠誠義務(wù)，乙方情愿依據(jù)本協(xié)議的條款和條件對保密信息保密。

因此，雙方經(jīng)同等協(xié)商，達成協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

第一條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：_______________

1、'保密信息'指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司實行保密措施加以限制、能為公司帶來經(jīng)濟效益、具有好用性的信息和經(jīng)營信息。'保密信息'包括但不限于：_______________有關(guān)公司項目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)隱私、訣竅、獨創(chuàng)(不論是否有專利權(quán))、開發(fā)筆記、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)程序與訣竅、測試程序、軟件設(shè)計和機構(gòu)、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術(shù)、業(yè)務(wù)、薪資、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息、安排或其他有關(guān)公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

2、'競爭業(yè)務(wù)'指甲方或其xx公司從事或安排從事的業(yè)務(wù)。

3、'競爭對手'指除甲方或其xx公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4、'區(qū)域'指甲方或其xx公司從事或安排從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

5、'期限'指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。

6、'xx公司'指限制甲方的、由甲方限制的或與甲方受到共同限制的任何其他法人。

其次條保密

1、乙方承諾，對保密信息嚴格保密，并在其與甲方的任職關(guān)系終止時向甲方返還全部保密信息及其載體和復(fù)印件。假如該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。

2、乙方承諾，在期限內(nèi)(1)嚴守技術(shù)資料機密，并實行全部預(yù)防措施愛護該技術(shù)資料(包括但不僅限于接受方為愛護其自有機密材料所采納的措施)(2)不泄露任何技術(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方(3)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外,任何時候均不得利用該技術(shù)資料為他人或為自己利益設(shè)計及運用(4)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，不復(fù)制或反向設(shè)計該技術(shù)資料。接受方應(yīng)爭取其接受技術(shù)資料或能接觸技術(shù)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相像(5)如發(fā)覺技術(shù)資料被泄露，應(yīng)當(dāng)實行有效措施防止泄露進一步擴大，并剛好向披露方報告

3、未準予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術(shù)資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、詢問單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)一般大眾可以獲得的資料(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料(3)由第三方合法披露給他的資料(4)未運用披露方的技術(shù)資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方實行勤勉合理的努力來削減泄密且允許披露方尋求愛護令，接受方可以應(yīng)法律或法庭吩咐的要求披露資料。

第三條競業(yè)禁止

1、乙方承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不干脆或間接的以個人名義或以一個企業(yè)的全部者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織⑵向競爭對手供應(yīng)任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2、乙方承諾，在期限內(nèi)部干脆或間接的勸告、引誘、激勵或以其他方式促使甲方或其xx公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其xx公司的聘用關(guān)系⑵任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其xx公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式變更與甲方或其xx公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭協(xié)議。

第四條對價

乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本協(xié)議其次、三條中所作承諾的全部對價。

第五條合法與有效

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不行執(zhí)行均不影響或減弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條承諾

雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質(zhì)是公允合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是愛護甲方和其xx公司充分運用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約責(zé)任

假如接受方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向披露方支付違約金10倍于該產(chǎn)品總計所獲得收益，假如對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應(yīng)向披露方賠償該超過部分。

第八條補充與變更

本協(xié)議可依據(jù)各方看法進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

第九條爭議的解決

本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的說明或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。假如經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。

第十條后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)依據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一樣對本協(xié)議進行修改或補充，但應(yīng)實行書面形式。

第十一條通知

1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

2、前款中的'實際收到'是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本協(xié)議中列x的居處)的法定地址或居處或指定的通訊地址范圍。

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

第十二條協(xié)議的說明

本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為便利而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

第十三條生效條件

本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。

第十四條其他

1.本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

送貨員崗位聘用協(xié)議書模板

崗位聘用協(xié)議書

甲方：_____________有限公司(用工單位)

代表人：___________身份證號碼：______________

住址：____________聯(lián)系電話：______________

乙方：______(勞動者)

代表人：______身份證號碼：______

住址：______聯(lián)系電話：______

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨剛好，經(jīng)甲乙雙方自愿同等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量剛好地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并剛好上交，如有特別情形不能上交者必需上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責(zé)。

3.剛好收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、看法，建議并剛好向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月________日起至_______年________月________日止

試用期為一個月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

四、勞動酬勞：______

1.工資標(biāo)準：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?，甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年起先增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方_______%，乙方_______%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu)：______元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(嘉獎、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(嘉獎、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±嘉獎工資±保密工資±提成嘉獎±(嘉獎、或扣罰款)

(1).基本工資：______元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資：_____________(選購 部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：_____________

;滿勤工資：____________元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此嘉獎)。

;.嘉獎工資2：_____________元(對公司的相關(guān)管理費用合理限制，提出合理化建議并接受，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資)。

;.保密工資：_____________元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

;.提成嘉獎：______(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標(biāo)準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求剛好、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需主動與甲方進行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)如因工作須要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準)。

2、乙方必需保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的平安性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：____________________

代表人(簽字、按指紋)：_____________年________月________日

乙方(簽字、按指紋)：______年________月________日

技術(shù)崗位保密協(xié)議書范本

甲方：乙方：為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，愛護甲方的技術(shù)隱私，依據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，就公司技術(shù)隱私愛護達成如下協(xié)議。風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)實行措施愛護商業(yè)隱私，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)留意不能侵擾勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公允、同等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、隱私信息甲乙雙方確認：隱私信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

二、保密內(nèi)容和范圍

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱私已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；

2、乙方在合同期內(nèi)探討?yīng)殑?chuàng)的科研成果；

3、甲方已有的科研成果和技術(shù)隱私；

4、甲方全部的技術(shù)資料；

5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方全部，但乙方能舉證非屬甲方全部的不在此內(nèi)。

三、保密期限風(fēng)險提示：

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或運用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分約定，對商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做詳細的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

四、保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果賜予的嘉獎，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)建的經(jīng)濟效益而定。

五、爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

畢業(yè)生崗位培訓(xùn)協(xié)議書

本協(xié)議各方當(dāng)事人

甲方：___________________________協(xié)議編號：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實習(xí)經(jīng)驗,按有關(guān)文件要求為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

第一條培訓(xùn)期限

培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿后需延長培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。

其次條培訓(xùn)崗位_

甲方依據(jù)乙方所學(xué)專業(yè),在征求乙方看法后為乙方支配培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系。

在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的須要及乙方的實力，表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但須聽從甲方的管理和支配。

第三條培訓(xùn)時間

甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實際須要為乙方支配培訓(xùn)時間，乙方需按甲方規(guī)定的時間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時間支配如下：

每周星期___至星期___的___至___。

甲方參考國家法定節(jié)假日及單位實際須要為乙方支配休假。

甲方確因單位工作須要且與乙方協(xié)商一樣,或由乙方申請且經(jīng)甲方同意的，甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時間外(包括節(jié)假日)為乙方支配培訓(xùn)任務(wù)。

第四條培訓(xùn)條件和培訓(xùn)愛護

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安，衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境，保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。

甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，為乙方供應(yīng)必需的培訓(xùn)防護用品。

乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險完成任務(wù)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，檢舉和控告。

第五條培訓(xùn)費用及待遇

甲方為乙方供應(yīng)免費培訓(xùn)，乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費用。

為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方為乙方供應(yīng)交通費和餐費補貼，補貼標(biāo)準為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補貼。

乙方因患病或其他不行抗力，在一個月內(nèi)超過15個工作日不能參與培訓(xùn)的，本月的補貼不再發(fā)放。

乙方在培訓(xùn)時間內(nèi)，按國家規(guī)定依法履行國家和社會義務(wù)時，甲方應(yīng)正常發(fā)放補貼。

第六條保險

乙方可按___市社會保險的有關(guān)規(guī)定，自行購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險。

為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險，乙方須自行購買培訓(xùn)期間的意外損害保險(商業(yè)保險)，并向甲方供應(yīng)已購保險的相關(guān)證明。

第七條培訓(xùn)紀律

乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:

1．遵守國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；

2．遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度.

3．嚴格遵守平安操作規(guī)程,保證平安培訓(xùn).

4．按時,按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù).

5．愛惜甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)隱私.

第八條協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止

1．經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一樣同意可以依法變更協(xié)議；

2．有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議:

（1）乙方嚴峻違反培訓(xùn)紀律造成嚴峻后果的_；

（2）乙方嚴峻失職,假公濟私,對甲方利益造成重大損害的_；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

3．有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因患病或其他不行抗力,六個月內(nèi)不能接受培訓(xùn)的(有此種情形的在乙方復(fù)原實力后由甲方另行支配培訓(xùn))；

（2）乙方考取職(雇)員的；

本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原協(xié)議無法履行，甲乙雙方不能就變更協(xié)議達成一樣的。

4．有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方：

（1）乙方自愿放棄培訓(xùn)的；

（2）甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由等手段強迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的；

（3）法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5．乙方死亡的,協(xié)議自行解除。

6．甲,乙雙方同意持續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.

7．培訓(xùn)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

第九條違約責(zé)任

1．甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者無故拖欠乙方補貼,_除全額支付乙方補貼外,還應(yīng)賜予相當(dāng)于補貼___％的經(jīng)濟補償金。

甲方支付乙方的補貼低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準的,要補足低于標(biāo)準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的__1％補償乙方。

培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補助費.

2．乙方的法律責(zé)任

乙方違反協(xié)議約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.

第十條保密

一方對因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第十一條補充與變更

本協(xié)議可依據(jù)各方看法進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

第十二條不行抗力

任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或拖延履行本協(xié)議，應(yīng)自不行抗力事務(wù)發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事務(wù)狀況以書面形式通知另一方，并自事務(wù)發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或拖延履行的證明。

第十三條法律適用與糾紛解決方式

1．本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。

2．本合同執(zhí)行期間，如遇不行抗力致使合同無法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定剛好協(xié)商處理。

3．本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的說明或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十四條生效條件

本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

本協(xié)議—式___份，各方當(dāng)事人各執(zhí)___份，具有相同法律效力。

甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書新整理版

聘任方（甲方）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

上級主管部門：_________

受聘方（乙方）姓名：_________

誕生年月：_________

最終學(xué)歷：_________

最終學(xué)位：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

任職時間：_________

身份證號碼：_________

受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________

依據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1．受聘崗位名稱：_________；

受聘崗位級別：_________。

2．乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容（請比照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫）

教學(xué)工作：_________；

隊伍建設(shè)：_________；

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_________；

科研工作：_________；

其他任務(wù)與目標(biāo)（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

三、甲方負責(zé)為乙方創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作須要，雙方協(xié)商一樣，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務(wù)安排書

教學(xué)任務(wù)

講授課程學(xué)時授課對象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時教學(xué)效果目標(biāo)

學(xué)術(shù)講座任務(wù)

講座名稱講座對象預(yù)料講座時間

指導(dǎo)探討生任務(wù)

安排指導(dǎo)探討生人數(shù)

指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計任務(wù)

安排指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計人數(shù)安排指導(dǎo)時間

指導(dǎo)青年老師任務(wù)

安排作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年老師姓名安排指導(dǎo)時間效果目標(biāo)

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)

安排開展的工作安排達到的目標(biāo)標(biāo)記性成果

科研項目任務(wù)

安排開展的項目項目級別項目經(jīng)費階段性成果

發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務(wù)

安排發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊

安排編寫教材（論著）名稱安排完成時間

帶領(lǐng)團隊所需完成的任務(wù)

團隊成員簽字（請手簽）其他任務(wù)

簽約時間：_________年_________月_________日

關(guān)于xx研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

關(guān)于xx研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展須要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類xx研發(fā)部經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年(xx年月日至xx年月日)。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責(zé)組織管理和實施，并根據(jù)雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)酬勞。

2、合同期間，甲方負責(zé)乙方在研發(fā)過程中的全部項目涉及費用。同時甲方各部門必需協(xié)同協(xié)作乙方的研發(fā)所須要的相關(guān)條件和滿意其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必需履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼。同時根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日依據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需供應(yīng)有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方主動協(xié)作甲方進行初始注冊，以便順當(dāng)注冊勝利。

4、根據(jù)合作協(xié)議進度支配，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方供應(yīng)的生產(chǎn)配方享有運用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時間和休息休假：根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時(每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項目必需符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、平安的行為。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元整）作為聘用工資(說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月計算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到肯定效果后，賜予相應(yīng)的績效工資（詳細金額參照績效考核制度）。

2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)須要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作支配。

2、假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特殊敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列狀況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按時支付工資；

（2）其它緣由致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；

（3）甲方有其它違約行為。

4、在下列狀況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時；

（2）乙方有其它違法行為。

（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

甲方必需在合同期滿__年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，詳細條件由雙方另行協(xié)商，格式可采納本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

地址：地址：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

送貨員崗位聘用協(xié)議書

甲方：

代表人：

住址：

乙方：(勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨剛好，經(jīng)甲乙雙方自愿同等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量剛好地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并剛好上交，如有特別情形不能上交者必需上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責(zé)。

3.剛好收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、看法，建議并剛好向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動酬勞：

1.工資標(biāo)準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?，甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年起先增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(嘉獎、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(嘉獎、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±嘉獎工資±保密工資±提成嘉獎±(嘉獎、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資：(選購 部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績效工資：

滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此嘉獎)。

.嘉獎工資2：100元(對公司的相關(guān)管理費用合理限制，提出合理化建議并接受，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資)。

.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

.提成嘉獎：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標(biāo)準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求剛好、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需主動與甲方進行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：如因工作須要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準)。

2、乙方必需保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的平安性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙方(簽字、按指紋)：

關(guān)于xx研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

關(guān)于xx研發(fā)部門經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展須要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類xx研發(fā)部經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年(xx年月日至xx年月日)。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負責(zé)組織管理和實施，并根據(jù)雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)酬勞。

2、合同期間，甲方負責(zé)乙方在研發(fā)過程中的全部項目涉及費用。同時甲方各部門必需協(xié)同協(xié)作乙方的研發(fā)所須要的相關(guān)條件和滿意其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必需履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補貼。同時根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日依據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需供應(yīng)有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方主動協(xié)作甲方進行初始注冊，以便順當(dāng)注冊勝利。

4、根據(jù)合作協(xié)議進度支配，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方供應(yīng)的生產(chǎn)配方享有運用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時間和休息休假：根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時(每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項目必需符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、平安的行為。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元整）作為聘用工資(說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月計算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發(fā)項目在市場推廣達到肯定效果后，賜予相應(yīng)的績效工資（詳細金額參照績效考核制度）。

2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)須要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作支配。

2、假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特殊敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列狀況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按時支付工資；

（2）其它緣由致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；

（3）甲方有其它違約行為。

4、在下列狀況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時；

（2）乙方有其它違法行為。

（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

甲方必需在合同期滿__年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，詳細條件由雙方另行協(xié)商，格式可采納本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證