2023年崗位協(xié)議書(shū)(篇)

2023年崗位協(xié)議書(shū)(篇)

書(shū)目

第1篇崗位協(xié)議書(shū)

第2篇教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書(shū)

第3篇崗位協(xié)議書(shū)

第4篇安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”老師協(xié)議書(shū)（樣本）

第5篇老師崗位聘任合同書(shū)協(xié)議書(shū)

第6篇?jiǎng)趧?dòng)合同崗位變更協(xié)議書(shū)

第7篇公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議書(shū)模板

第8篇送貨員崗位聘用協(xié)議書(shū)模板

第9篇技術(shù)崗位保密協(xié)議書(shū)范本

第10篇畢業(yè)生崗位培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

第11篇教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書(shū)新整理版

第12篇關(guān)于xx研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書(shū)

第13篇送貨員崗位聘用協(xié)議書(shū)

第14篇關(guān)于xx研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書(shū)

第15篇崗位聘任協(xié)議書(shū)樣本

崗位協(xié)議書(shū)

崗位協(xié)議書(shū)（一）

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一樣，簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責(zé)：

（2）領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作；

乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必需聽(tīng)從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬：

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方支配的工作任務(wù)，甲方托付新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)狀況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計(jì)，并于每月日支付。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。假如缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類(lèi)推。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)：甲方供應(yīng)給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止：

1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一樣。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；不聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作支配的。

3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位（蓋章）：

年月日

崗位協(xié)議書(shū)（二）

本職工作：

帶領(lǐng)全校老師開(kāi)展集體備課、同一批改，規(guī)范教學(xué)行為，使全體成員共同進(jìn)步，縮小不達(dá)標(biāo)人數(shù)比例，杜絕教學(xué)違規(guī)現(xiàn)象。由分校校長(zhǎng)對(duì)其檢查和評(píng)價(jià)

制定和實(shí)施課改總體戰(zhàn)略；完成學(xué)校下達(dá)的課改任務(wù)；建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理干脆所屬部門(mén)的工作。

詳細(xì)職責(zé)：

1、定期召開(kāi)備課組長(zhǎng)會(huì)溝通座談。每月至少召開(kāi)一次。

2、制定完備的備課制度，并做好檢查評(píng)比工作，剛好對(duì)不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。

3、引導(dǎo)課改走向，關(guān)注一二年級(jí)導(dǎo)學(xué)案的實(shí)施。

4、剛好發(fā)覺(jué)和處理教學(xué)方面的違規(guī)事務(wù)。努力營(yíng)造和諧合作的氛圍。

再次明確違規(guī)事務(wù)處理方法和流程

舉報(bào)第一步：設(shè)立舉報(bào)信箱，舉報(bào)人可將違規(guī)現(xiàn)象以書(shū)面形式投遞，或短信、電話投訴，干脆給教務(wù)主任、教務(wù)主任接到投訴務(wù)必查證，屬實(shí)后予以通報(bào)形式指責(zé)教化，同時(shí)對(duì)該備課組進(jìn)步行積分懲罰，納入到對(duì)該備課組長(zhǎng)薪酬考核中。同時(shí)教務(wù)主任學(xué)期積分+1，納入到學(xué)期嘉獎(jiǎng)薪酬考核中。

接待人：教務(wù)主任舉報(bào)電話（短信）：*******

舉報(bào)其次步2：當(dāng)教務(wù)主任接到舉報(bào)后不作為，請(qǐng)?jiān)俳o督察員發(fā)短信，由督察員進(jìn)行落實(shí)，查實(shí)確屬違規(guī)，且教務(wù)主任不能剛好處理，教務(wù)主任學(xué)期積分-1，督察員積分+1，接待人：違規(guī)行為督察員舉報(bào)電話（短信）：******

督察員崗位職責(zé)及考核方法：

督查員要主動(dòng)巡查，并剛好發(fā)覺(jué)違規(guī)現(xiàn)象，當(dāng)該現(xiàn)象無(wú)人舉報(bào)且教務(wù)主任未發(fā)覺(jué)，需轉(zhuǎn)告教務(wù)主任受理，督察員不干脆介入，教務(wù)主任查證落實(shí)處理后，督察員+2分，教務(wù)主任+1分，學(xué)期結(jié)束，依據(jù)督察員與教務(wù)主任此項(xiàng)積分比，設(shè)立督查員嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)0--1000元/學(xué)期。

獎(jiǎng)金構(gòu)成：3000元/學(xué)期

考核方法：每年分兩次時(shí)間段進(jìn)行考核

1、查閱召開(kāi)備課組長(zhǎng)會(huì)議記錄的狀況。

2、對(duì)各學(xué)科組統(tǒng)一備課狀況的狀況予以問(wèn)卷調(diào)查，依據(jù)每組的反饋狀況，滿足率、實(shí)效性兩方面進(jìn)行考核。

3、本校區(qū)的課改狀況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。

4、學(xué)校老師對(duì)學(xué)校教學(xué)方面的合作、和諧的滿足度進(jìn)行考核。

計(jì)算方法：四項(xiàng)考核視反饋結(jié)果予以嘉獎(jiǎng)和扣除。

甲方（主管校長(zhǎng)）：_________乙方（教務(wù)主任）：_______

20**年**月**日

房產(chǎn)協(xié)議書(shū)范本

二手摩托車(chē)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)

法院離婚協(xié)議書(shū)

教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書(shū)

聘任方（甲方）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

上級(jí)主管部門(mén)：_________

受聘方（乙方）姓名：_________

誕生年月：_________

最終學(xué)歷：_________

最終學(xué)位：_________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

任職時(shí)間：_________

身份證號(hào)碼：_________

受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________

依據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1．受聘崗位名稱：_________；

受聘崗位級(jí)別：_________。

2．乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容（請(qǐng)比照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě)）

教學(xué)工作：_________；

隊(duì)伍建設(shè)：_________；

課程（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）建設(shè)：_________；

科研工作：_________；

其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_________。

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作須要，雙方協(xié)商一樣，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務(wù)安排書(shū)

教學(xué)任務(wù)

講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)

學(xué)術(shù)講座任務(wù)

講座名稱講座對(duì)象預(yù)料講座時(shí)間

指導(dǎo)探討生任務(wù)

安排指導(dǎo)探討生人數(shù)

指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)

安排指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)安排指導(dǎo)時(shí)間

指導(dǎo)青年老師任務(wù)

安排作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年老師姓名安排指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)

課程（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）建設(shè)任務(wù)

安排開(kāi)展的工作安排達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)記性成果

科研項(xiàng)目任務(wù)

安排開(kāi)展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果

發(fā)表論文（作品）、編寫(xiě)教材（論著）任務(wù)

安排發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊

安排編寫(xiě)教材（論著）名稱安排完成時(shí)間

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)

團(tuán)隊(duì)成員簽字（請(qǐng)手簽）其他任務(wù)

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

崗位協(xié)議書(shū)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、大*市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司《勞動(dòng)合同管理制度》、《勞動(dòng)用工管理方法》和《公司員工勞動(dòng)紀(jì)律》等規(guī)定，大*市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方或公司)現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方或勞動(dòng)者)在公司從事崗位工作。

一、崗位名稱：

崗位職責(zé)：(略)

二、聘用期限：自年月日起至年月日止。協(xié)議到期自行終止，需接著簽訂崗位協(xié)議的，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

三、本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：(依據(jù)實(shí)際狀況確定)

四、勞動(dòng)者一方必需遵守大*市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，公司向勞動(dòng)者一方供應(yīng)履行崗位職責(zé)必備的條件。

五、本協(xié)議書(shū)的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。

六、雙方其它約定：(略)

七、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同書(shū)附件，由公司和勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司蓋章)乙方

法定代表人簽名(蓋章)受聘人員簽名

簽訂日期：年月日

安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”老師協(xié)議書(shū)（樣本）

安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”老師協(xié)議書(shū)（樣本）

聘用方（設(shè)崗縣級(jí)教化行政部門(mén)）：_______（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方（“特崗安排”老師）：________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方依據(jù)所屬學(xué)校缺編狀況和《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，設(shè)定“特崗安排”老師崗位。

乙方自愿報(bào)名申請(qǐng)受聘“特崗安排”老師崗位，經(jīng)考試考核、體檢合格，報(bào)經(jīng)省教化、財(cái)政、人社、編制等部門(mén)審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為安徽省“特崗安排”老師，聘期3年。

為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議。

第一條甲方權(quán)利

1.乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

2.乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)峻違反協(xié)議約定，或因其它狀況致使本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，乙方不再享有本協(xié)議書(shū)第三條約定的各項(xiàng)權(quán)利。

3.在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其供應(yīng)相關(guān)政策依據(jù)或證明。

其次條甲方義務(wù)

1.落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗安排”老師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方創(chuàng)建必要的食宿條件，保證乙方正常生活和工作。

2.對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)賜予指導(dǎo)和幫助。

3.依據(jù)“特崗安排”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并賜予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。

4.乙方3年服務(wù)期滿后、3年連續(xù)考核合格且本人自愿接著留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)老師工作崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定在核定的縣（區(qū)）教職工編制總額內(nèi)辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)等手續(xù)。

5.免費(fèi)管理乙方服務(wù)期內(nèi)人事檔案。

第三條乙方權(quán)利

1.聘用期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的老師工資標(biāo)準(zhǔn)；并享受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教化學(xué)校同等條件公辦老師的績(jī)效工資待遇。

2.聘用期間，在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k老師同等對(duì)待，并享受與當(dāng)?shù)毓k老師同等的社會(huì)保障待遇。

3.服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格，本人自愿接著留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，按規(guī)定辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，并享受當(dāng)?shù)毓k老師同等待遇。

第四條乙方義務(wù)

1.保證本人確系自愿申請(qǐng)“特崗安排”老師崗位，保證本人填報(bào)的相關(guān)信息及所供應(yīng)資料的真實(shí)性。

2.根據(jù)要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不行抗力因素，不以任何理由拖延。

3.服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣級(jí)教化主管部門(mén)和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受服務(wù)的設(shè)崗縣級(jí)教化主管部門(mén)和任教學(xué)校的管理和考核，注意品德修養(yǎng)，遵守老師職業(yè)道德，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)力熬煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教化。除不行抗力因素并提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

4.服務(wù)期滿，若不愿接著留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。

第五條乙方的體檢表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、考試成果和身份證復(fù)印件作為本協(xié)議書(shū)附件。

第六條本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等法律效力，雙方各持一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

第七條甲乙雙方可協(xié)商約定其他內(nèi)容（不能與上述條款相抵觸）：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

甲方法定代表人簽名：____________

甲方單位蓋章：___________簽章時(shí)間：年月日

乙方簽名：___________簽字時(shí)間：年月日

老師崗位聘任合同書(shū)協(xié)議書(shū)

聘任方：_________(簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)

第一條甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當(dāng)實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。

第三條乙方的義務(wù)

1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

(1)參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和安排措施等

_________。

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

詳細(xì)發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1.除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定

2.本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書(shū)

因?yàn)橐咔橛绊?，?duì)中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成極大影響，如確有必要且單位及員工就崗位、薪資等進(jìn)行變更協(xié)商一樣，可以另定協(xié)議，以共度難關(guān)

勞動(dòng)合同崗位變更協(xié)議書(shū)

甲方：?jiǎn)挝幻Q

企業(yè)所在地：

法定代表人：

乙方：姓名身份證號(hào)：

實(shí)際住址：

電話：

因緣由導(dǎo)致甲方無(wú)法支配乙方在原崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，同意就雙方簽署的《勞動(dòng)合同》進(jìn)行如下變更：

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀須要，自年月日起先在崗位上工作。

2、乙方到該崗位工作后，原有工資中固定發(fā)放的勞動(dòng)酬勞不變，效益工資以及崗位工資隨乙方工作崗位調(diào)整而改變，效益工資依據(jù)新崗位實(shí)際狀況，并依據(jù)甲方考核結(jié)果予以發(fā)放，崗位工作調(diào)整為：。

3、乙方新崗位的崗位職責(zé)為：。

4、乙方承諾予以遵守上述崗位職責(zé)，如有違反按單位規(guī)章制度和相關(guān)勞動(dòng)法處理。

5、本協(xié)議一式兩份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，原勞動(dòng)合同與本協(xié)議不一樣的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方乙方

年月日年月日

公司管理層及關(guān)鍵性崗位員工保密協(xié)議書(shū)模板

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________

1、乙方承認(rèn),由于在職于甲方，且為公司管理層或者關(guān)鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

2、乙方承認(rèn)，在其任職于甲方期間或之后的任何對(duì)保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、運(yùn)用或處置將給甲方的業(yè)務(wù)帶來(lái)不利的影響，并給加方造成不行彌補(bǔ)的損害和損失。

3、基于對(duì)公司負(fù)有忠誠(chéng)義務(wù)，乙方情愿依據(jù)本協(xié)議的條款和條件對(duì)保密信息保密。

因此，雙方經(jīng)同等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

第一條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語(yǔ)應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：_______________

1、'保密信息'指屬于公司專(zhuān)有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司實(shí)行保密措施加以限制、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、具有好用性的信息和經(jīng)營(yíng)信息。'保密信息'包括但不限于：_______________有關(guān)公司項(xiàng)目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)隱私、訣竅、獨(dú)創(chuàng)(不論是否有專(zhuān)利權(quán))、開(kāi)發(fā)筆記、設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)程序與訣竅、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開(kāi)性報(bào)告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術(shù)、業(yè)務(wù)、薪資、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)信息、安排或其他有關(guān)公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

2、'競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)'指甲方或其xx公司從事或安排從事的業(yè)務(wù)。

3、'競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手'指除甲方或其xx公司外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

4、'區(qū)域'指甲方或其xx公司從事或安排從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

5、'期限'指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時(shí)間。

6、'xx公司'指限制甲方的、由甲方限制的或與甲方受到共同限制的任何其他法人。

其次條保密

1、乙方承諾，對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與甲方的任職關(guān)系終止時(shí)向甲方返還全部保密信息及其載體和復(fù)印件。假如該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷(xiāo)毀或刪除之。

2、乙方承諾，在期限內(nèi)(1)嚴(yán)守技術(shù)資料機(jī)密，并實(shí)行全部預(yù)防措施愛(ài)護(hù)該技術(shù)資料(包括但不僅限于接受方為愛(ài)護(hù)其自有機(jī)密材料所采納的措施)(2)不泄露任何技術(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方(3)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外,任何時(shí)候均不得利用該技術(shù)資料為他人或?yàn)樽约豪嬖O(shè)計(jì)及運(yùn)用(4)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，不復(fù)制或反向設(shè)計(jì)該技術(shù)資料。接受方應(yīng)爭(zhēng)取其接受技術(shù)資料或能接觸技術(shù)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類(lèi)似的協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相像(5)如發(fā)覺(jué)技術(shù)資料被泄露，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并剛好向披露方報(bào)告

3、未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術(shù)資料披露三年以后，也不適用于接受方能說(shuō)明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經(jīng)或正在變成(不是通過(guò)接受方或其會(huì)員、代理、詢問(wèn)單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)一般大眾可以獲得的資料(2)能書(shū)面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料(3)由第三方合法披露給他的資料(4)未運(yùn)用披露方的技術(shù)資料，由接受方獨(dú)立開(kāi)發(fā)出來(lái)的資料。只要接受方實(shí)行勤勉合理的努力來(lái)削減泄密且允許披露方尋求愛(ài)護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭吩咐的要求披露資料。

第三條競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不干脆或間接的以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的全部者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會(huì)或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織⑵向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2、乙方承諾，在期限內(nèi)部干脆或間接的勸告、引誘、激勵(lì)或以其他方式促使甲方或其xx公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其xx公司的聘用關(guān)系⑵任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其xx公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式變更與甲方或其xx公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3、乙方承諾，其未簽訂過(guò)且不會(huì)簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書(shū)面或口頭協(xié)議。

第四條對(duì)價(jià)

乙方在此確認(rèn)，其將從甲方取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本協(xié)議其次、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。

第五條合法與有效

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無(wú)效、非法或不行執(zhí)行均不影響或減弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條承諾

雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質(zhì)是公允合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是愛(ài)護(hù)甲方和其xx公司充分運(yùn)用其商譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)所必需的。

第七條違約責(zé)任

假如接受方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向披露方支付違約金10倍于該產(chǎn)品總計(jì)所獲得收益，假如對(duì)披露方造成損失且損失超過(guò)違約金金額，還應(yīng)向披露方賠償該超過(guò)部分。

第八條補(bǔ)充與變更

本協(xié)議可依據(jù)各方看法進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

第九條爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的說(shuō)明或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。假如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書(shū)面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。

第十條后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對(duì)本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)依據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一樣對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)實(shí)行書(shū)面形式。

第十一條通知

1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。

2、前款中的'實(shí)際收到'是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列x的居處)的法定地址或居處或指定的通訊地址范圍。

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

第十二條協(xié)議的說(shuō)明

本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為便利而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。

第十三條生效條件

本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。

第十四條其他

1.本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

送貨員崗位聘用協(xié)議書(shū)模板

崗位聘用協(xié)議書(shū)

甲方：_____________有限公司(用工單位)

代表人：___________身份證號(hào)碼：______________

住址：____________聯(lián)系電話：______________

乙方：______(勞動(dòng)者)

代表人：______身份證號(hào)碼：______

住址：______聯(lián)系電話：______

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨剛好，經(jīng)甲乙雙方自愿同等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細(xì)相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量剛好地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并剛好上交，如有特別情形不能上交者必需上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.剛好收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、看法，建議并剛好向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月________日起至_______年________月________日止

試用期為一個(gè)月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

四、勞動(dòng)酬勞：______

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年起先增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方_______%，乙方_______%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu)：______元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±嘉獎(jiǎng)工資±保密工資±提成嘉獎(jiǎng)±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

(1).基本工資：______元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

(2).崗位工資：_____________(選購(gòu) 部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績(jī)效工資：_____________

;滿勤工資：____________元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此嘉獎(jiǎng))。

;.嘉獎(jiǎng)工資2：_____________元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理限制，提出合理化建議并接受，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資)。

;.保密工資：_____________元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

;.提成嘉獎(jiǎng)：______(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求剛好、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需主動(dòng)與甲方進(jìn)行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

(六)如因工作須要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必需保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的平安性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：____________________

代表人(簽字、按指紋)：_____________年________月________日

乙方(簽字、按指紋)：______年________月________日

技術(shù)崗位保密協(xié)議書(shū)范本

甲方：乙方：為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，愛(ài)護(hù)甲方的技術(shù)隱私，依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，就公司技術(shù)隱私愛(ài)護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛(ài)護(hù)商業(yè)隱私，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵?jǐn)_勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱私。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公允、同等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。

一、隱私信息甲乙雙方確認(rèn)：隱私信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)隱私、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。

二、保密內(nèi)容和范圍

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱私已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；

2、乙方在合同期內(nèi)探討?yīng)殑?chuàng)的科研成果；

3、甲方已有的科研成果和技術(shù)隱私；

4、甲方全部的技術(shù)資料；

5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方全部，但乙方能舉證非屬甲方全部的不在此內(nèi)。

三、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

許多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤會(huì)即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或運(yùn)用商業(yè)隱私了，這樣的約定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分約定，對(duì)商業(yè)隱私的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鲈敿?xì)的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

四、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果賜予的嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益而定。

五、爭(zhēng)議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

畢業(yè)生崗位培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

本協(xié)議各方當(dāng)事人

甲方：___________________________協(xié)議編號(hào)：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號(hào)碼：_____________________

甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),按有關(guān)文件要求為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。

第一條培訓(xùn)期限

培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿后需延長(zhǎng)培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。

其次條培訓(xùn)崗位_

甲方依據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè),在征求乙方看法后為乙方支配培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。

在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的須要及乙方的實(shí)力，表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位，乙方有反映本人看法的權(quán)利，但須聽(tīng)從甲方的管理和支配。

第三條培訓(xùn)時(shí)間

甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際須要為乙方支配培訓(xùn)時(shí)間，乙方需按甲方規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間支配如下：

每周星期___至星期___的___至___。

甲方參考國(guó)家法定節(jié)假日及單位實(shí)際須要為乙方支配休假。

甲方確因單位工作須要且與乙方協(xié)商一樣,或由乙方申請(qǐng)且經(jīng)甲方同意的，甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間外(包括節(jié)假日)為乙方支配培訓(xùn)任務(wù)。

第四條培訓(xùn)條件和培訓(xùn)愛(ài)護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安，衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境，保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。

甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，為乙方供應(yīng)必需的培訓(xùn)防護(hù)用品。

乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)完成任務(wù)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，檢舉和控告。

第五條培訓(xùn)費(fèi)用及待遇

甲方為乙方供應(yīng)免費(fèi)培訓(xùn)，乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方為乙方供應(yīng)交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼。

乙方因患病或其他不行抗力，在一個(gè)月內(nèi)超過(guò)15個(gè)工作日不能參與培訓(xùn)的，本月的補(bǔ)貼不再發(fā)放。

乙方在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定依法履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)正常發(fā)放補(bǔ)貼。

第六條保險(xiǎn)

乙方可按___市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，自行購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。

為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險(xiǎn)，乙方須自行購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)期間的意外損害保險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，并向甲方供應(yīng)已購(gòu)保險(xiǎn)的相關(guān)證明。

第七條培訓(xùn)紀(jì)律

乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；

2．遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.

3．嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,保證平安培訓(xùn).

4．按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù).

5．愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)隱私.

第八條協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止

1．經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一樣同意可以依法變更協(xié)議；

2．有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:

（1）乙方嚴(yán)峻違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)峻后果的_；

（2）乙方嚴(yán)峻失職,假公濟(jì)私,對(duì)甲方利益造成重大損害的_；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

3．有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方因患病或其他不行抗力,六個(gè)月內(nèi)不能接受培訓(xùn)的(有此種情形的在乙方復(fù)原實(shí)力后由甲方另行支配培訓(xùn))；

（2）乙方考取職(雇)員的；

本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方不能就變更協(xié)議達(dá)成一樣的。

4．有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方：

（1）乙方自愿放棄培訓(xùn)的；

（2）甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的；

（3）法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5．乙方死亡的,協(xié)議自行解除。

6．甲,乙雙方同意持續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.

7．培訓(xùn)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

第九條違約責(zé)任

1．甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方補(bǔ)貼,_除全額支付乙方補(bǔ)貼外,還應(yīng)賜予相當(dāng)于補(bǔ)貼___％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方支付乙方的補(bǔ)貼低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的__1％補(bǔ)償乙方。

培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

2．乙方的法律責(zé)任

乙方違反協(xié)議約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.

第十條保密

一方對(duì)因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。

第十一條補(bǔ)充與變更

本協(xié)議可依據(jù)各方看法進(jìn)行書(shū)面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

第十二條不行抗力

任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或拖延履行本協(xié)議，應(yīng)自不行抗力事務(wù)發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事務(wù)狀況以書(shū)面形式通知另一方，并自事務(wù)發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或拖延履行的證明。

第十三條法律適用與糾紛解決方式

1．本合同適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，受中華人民共和國(guó)法律管轄。

2．本合同執(zhí)行期間，如遇不行抗力致使合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定剛好協(xié)商處理。

3．本合同各方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的說(shuō)明或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭(zhēng)議提交____仲裁委員會(huì)仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十四條生效條件

本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

本協(xié)議—式___份，各方當(dāng)事人各執(zhí)___份，具有相同法律效力。

甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開(kāi)戶銀行：________________________開(kāi)戶銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________賬號(hào)：____________________________

教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議書(shū)新整理版

聘任方（甲方）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

上級(jí)主管部門(mén)：_________

受聘方（乙方）姓名：_________

誕生年月：_________

最終學(xué)歷：_________

最終學(xué)位：_________

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

任職時(shí)間：_________

身份證號(hào)碼：_________

受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________

依據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)

1．受聘崗位名稱：_________；

受聘崗位級(jí)別：_________。

2．乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容（請(qǐng)比照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě)）

教學(xué)工作：_________；

隊(duì)伍建設(shè)：_________；

課程（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）建設(shè)：_________；

科研工作：_________；

其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_________。

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作須要，雙方協(xié)商一樣，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務(wù)安排書(shū)

教學(xué)任務(wù)

講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)

學(xué)術(shù)講座任務(wù)

講座名稱講座對(duì)象預(yù)料講座時(shí)間

指導(dǎo)探討生任務(wù)

安排指導(dǎo)探討生人數(shù)

指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)

安排指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)安排指導(dǎo)時(shí)間

指導(dǎo)青年老師任務(wù)

安排作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年老師姓名安排指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)

課程（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）建設(shè)任務(wù)

安排開(kāi)展的工作安排達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)記性成果

科研項(xiàng)目任務(wù)

安排開(kāi)展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果

發(fā)表論文（作品）、編寫(xiě)教材（論著）任務(wù)

安排發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊

安排編寫(xiě)教材（論著）名稱安排完成時(shí)間

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)

團(tuán)隊(duì)成員簽字（請(qǐng)手簽）其他任務(wù)

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

關(guān)于xx研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書(shū)

關(guān)于xx研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

因甲方公司發(fā)展須要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專(zhuān)業(yè)餐飲類(lèi)xx研發(fā)部經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年(xx年月日至xx年月日)。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門(mén)工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施，并根據(jù)雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)酬勞。

2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過(guò)程中的全部項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門(mén)必需協(xié)同協(xié)作乙方的研發(fā)所須要的相關(guān)條件和滿意其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外，必需履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受?chē)?guó)家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時(shí)根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日依據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需供應(yīng)有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。

3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)乙方研發(fā)的品牌專(zhuān)利期間，乙方主動(dòng)協(xié)作甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順當(dāng)注冊(cè)勝利。

4、根據(jù)合作協(xié)議進(jìn)度支配，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對(duì)乙方供應(yīng)的生產(chǎn)配方享有運(yùn)用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過(guò)44小時(shí)(每天8小時(shí)工作制，同時(shí)依法享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必需符合國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康、平安的行為。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元整）作為聘用工資(說(shuō)明：工資金額為完稅后凈金額，以每個(gè)月計(jì)算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費(fèi)由甲方支付)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場(chǎng)推廣達(dá)到肯定效果后，賜予相應(yīng)的績(jī)效工資（詳細(xì)金額參照績(jī)效考核制度）。

2、關(guān)于交通(自駕車(chē))、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門(mén)總監(jiān)職級(jí)同等待遇。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)須要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作支配。

2、假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請(qǐng)專(zhuān)利或特殊敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列狀況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按時(shí)支付工資；

（2）其它緣由致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí)；

（3）甲方有其它違約行為。

4、在下列狀況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí)；

（2）乙方有其它違法行為。

（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

甲方必需在合同期滿__年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金元整(以乙方10個(gè)月工資計(jì)算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，詳細(xì)條件由雙方另行協(xié)商，格式可采納本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

十二、爭(zhēng)議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由深圳市仲裁委員會(huì)仲裁。

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

地址：地址：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

送貨員崗位聘用協(xié)議書(shū)

甲方：

代表人：

住址：

乙方：(勞動(dòng)者)

代表人：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨剛好，經(jīng)甲乙雙方自愿同等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事詳細(xì)相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量剛好地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并剛好上交，如有特別情形不能上交者必需上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.剛好收取經(jīng)銷(xiāo)商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、看法，建議并剛好向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月日止

試用期為一個(gè)月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動(dòng)酬勞：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特別狀況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自擔(dān)當(dāng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年起先增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±嘉獎(jiǎng)工資±保密工資±提成嘉獎(jiǎng)±(嘉獎(jiǎng)、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

(2).崗位工資：(選購(gòu) 部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(4).績(jī)效工資：

滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此嘉獎(jiǎng))。

.嘉獎(jiǎng)工資2：100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理限制，提出合理化建議并接受，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資)。

.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)

.提成嘉獎(jiǎng)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必需依據(jù)甲方要求剛好、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需主動(dòng)與甲方進(jìn)行協(xié)商，并依據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)馬上簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方緣由未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司依據(jù)其工作狀況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

(六)：如因工作須要和客觀狀況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方供應(yīng)基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2、乙方必需保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議托付內(nèi)容確定、托付變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

八：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的平安性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟懇求必需在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙方(簽字、按指紋)：

關(guān)于xx研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書(shū)

關(guān)于xx研發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

因甲方公司發(fā)展須要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專(zhuān)業(yè)餐飲類(lèi)xx研發(fā)部經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)過(guò)真誠(chéng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年(xx年月日至xx年月日)。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門(mén)工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施，并根據(jù)雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)酬勞。

2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過(guò)程中的全部項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門(mén)必需協(xié)同協(xié)作乙方的研發(fā)所須要的相關(guān)條件和滿意其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外，必需履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受?chē)?guó)家相關(guān)法定權(quán)利。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時(shí)根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于年月日依據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需供應(yīng)有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。

3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)乙方研發(fā)的品牌專(zhuān)利期間，乙方主動(dòng)協(xié)作甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順當(dāng)注冊(cè)勝利。

4、根據(jù)合作協(xié)議進(jìn)度支配，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對(duì)乙方供應(yīng)的生產(chǎn)配方享有運(yùn)用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過(guò)44小時(shí)(每天8小時(shí)工作制，同時(shí)依法享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必需符合國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康、平安的行為。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥元整）作為聘用工資(說(shuō)明：工資金額為完稅后凈金額，以每個(gè)月計(jì)算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費(fèi)由甲方支付)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場(chǎng)推廣達(dá)到肯定效果后，賜予相應(yīng)的績(jī)效工資（詳細(xì)金額參照績(jī)效考核制度）。

2、關(guān)于交通(自駕車(chē))、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門(mén)總監(jiān)職級(jí)同等待遇。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)須要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作支配。

2、假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請(qǐng)專(zhuān)利或特殊敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列狀況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按時(shí)支付工資；

（2）其它緣由致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí)；

（3）甲方有其它違約行為。

4、在下列狀況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí)；

（2）乙方有其它違法行為。

（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

七、違約責(zé)任

甲方必需在合同期滿__年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金元整(以乙方10個(gè)月工資計(jì)算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，詳細(xì)條件由雙方另行協(xié)商，格式可采納本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證