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第一講現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技展望
優(yōu)種化趨勢(shì)生物制劑趨勢(shì)可持續(xù)化趨勢(shì)信息化趨勢(shì)產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)優(yōu)種化趨勢(shì)近代農(nóng)業(yè)經(jīng)歷了19世紀(jì)末開(kāi)始的,以育種和農(nóng)業(yè)化學(xué)為主體的第一次科技革命,帶來(lái)了20世紀(jì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技的繁榮。20世紀(jì)后半葉,又拉開(kāi)了以生物技術(shù)和信息技術(shù)為主導(dǎo)的新的農(nóng)業(yè)科技革命的序幕。品種在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)中的貢獻(xiàn)率將由現(xiàn)在的30%提高到50%。優(yōu)種化趨勢(shì):品質(zhì)育種賴(lài)氨酸含量比普通的玉米高近50%的飼用玉米、含油量高兩倍的高油玉米、各類(lèi)食品和工業(yè)加工用的特用玉米;富含可提高人體免疫力和抗癌能力的α維生素E和不飽和脂肪酸的油料作物、富含鞣花酸,具抗癌作用的草莓、能降低膽固醇的植物黃油,富含抗癌蛋白的大豆等功能食品;超高產(chǎn)、品質(zhì)好的超級(jí)水稻,沒(méi)有豆腥味的大豆,吸油少的煎炸用土豆。優(yōu)種化趨勢(shì):抗性育種我國(guó)每年因植物病蟲(chóng)害造成的直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)數(shù)百億元人民幣
抗棉鈴蟲(chóng)的棉花(我國(guó)每年種植上百萬(wàn)畝)抗玉米螟蟲(chóng)的玉米抗雜草的大豆接轉(zhuǎn)基因作物種植棉鈴蟲(chóng)圖譜
BACK
BACK常見(jiàn)的大豆雜草有:藜、反枝莧、稗、狗尾草、稗草、柳葉刺蓼、酸模葉蓼、野黍、刺兒菜、苣賣(mài)菜、香薷、蒼耳、卷莖蓼、苦蕎麥等。BACK轉(zhuǎn)基因作物在2001-2005年之間種植面積增加了2倍;未來(lái)5年,市場(chǎng)交易額將增加到250億美元。我國(guó)生豬生產(chǎn)能力可望提高一倍:即不用提高現(xiàn)在豬的存欄數(shù),產(chǎn)量就可提高一倍;或是把飼養(yǎng)量減少一半,仍可達(dá)到現(xiàn)在的產(chǎn)量。這一成就將通過(guò)技術(shù)進(jìn)步而獲得。此外,超數(shù)排卵、體外授精、胚胎分割、性別控制、核移植等動(dòng)物胚胎工程技術(shù)和克隆技術(shù)趨于成熟,有的已實(shí)現(xiàn)商業(yè)化。過(guò)去培育一頭優(yōu)種牛要一二十年,現(xiàn)在一代即可完成。生物制劑趨勢(shì)微生物基因重組技術(shù)的出現(xiàn),正在掀起農(nóng)用生物制劑產(chǎn)業(yè)的一場(chǎng)革命。新一代生物農(nóng)藥,動(dòng)物疫苗、生物肥料、動(dòng)植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑等將為農(nóng)業(yè)帶來(lái)新的活力,也為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)福音。1939年繆勒發(fā)現(xiàn)DDT的殺蟲(chóng)活性,進(jìn)入了有機(jī)合成農(nóng)藥時(shí)期,大大提高了農(nóng)藥對(duì)農(nóng)業(yè)害蟲(chóng)的殺傷力。在為世界糧食生產(chǎn)作出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí),也造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。1992年,巴西里約熱內(nèi)盧國(guó)家首腦級(jí)世界環(huán)境與發(fā)展大會(huì)上提出了一個(gè)目標(biāo),即20世紀(jì)末的農(nóng)藥使用面積中,生物農(nóng)藥要占到60%,以代替有機(jī)合成農(nóng)藥?,F(xiàn)在是21世紀(jì)初,美國(guó)才15%,中國(guó)不到1%,主要仍是技術(shù)上沒(méi)有取得重大突破。畜禽疾病主要靠防疫防疫主要靠疫苗傳統(tǒng)的滅活苗和弱毒苗都存在不少問(wèn)題1996年,臺(tái)灣口蹄疫暴發(fā),養(yǎng)豬業(yè)幾乎全軍覆沒(méi),損失上百億美元;2002年大陸是個(gè)大發(fā)生年,也是因?yàn)?960年代疫苗選用失當(dāng)帶來(lái)的后果。我國(guó)年畜禽飼養(yǎng)量約8億頭/只,死亡率是發(fā)達(dá)國(guó)家的3-5倍,因疾病死亡和不能正常生長(zhǎng)的年損失約1000億元,關(guān)鍵原因在于疫苗生產(chǎn)的技術(shù)水平和能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有跟上。微生物基因重組技術(shù),可以將抗原基因?qū)雽?duì)人體無(wú)害的微生物體而使之成為具有防疫能力的基因工程菌(或病毒),為生物農(nóng)藥和動(dòng)物疫苗開(kāi)拓了全新的領(lǐng)域?;蚬こ桃呙缇哂胁划a(chǎn)生自然復(fù)活或返強(qiáng),安全性高;多聯(lián)疫苗,一苗多用;多種給苗途徑和可以大規(guī)模生產(chǎn)等優(yōu)點(diǎn)。年產(chǎn)值10億元的100億只雞疫苗,采用常規(guī)制法和用生物反應(yīng)器制法相比,在生產(chǎn)原料、廠(chǎng)房、用工數(shù)、耗能和成本上相差不是幾倍。生物技術(shù)使調(diào)節(jié)動(dòng)植物生長(zhǎng)的生物制劑也大放異彩動(dòng)物的生長(zhǎng)是由其腦垂體分泌的一種多肽蛋白激素調(diào)控的,豬幼年時(shí)的生長(zhǎng)激素分泌多,所以長(zhǎng)得快,成年后分泌少了,長(zhǎng)得就慢科學(xué)家找到了豬生長(zhǎng)激素基因,經(jīng)分離、克隆和導(dǎo)入大腸桿菌,再通過(guò)大腸桿菌發(fā)酵生產(chǎn)出豬生長(zhǎng)素(PST),注射到成年豬,使成年豬也能快長(zhǎng)。PST的生物實(shí)驗(yàn)結(jié)果是,日增重可提高26%,節(jié)約1/4飼料,豬肉的風(fēng)味品質(zhì)更好。牛的生長(zhǎng)素(BST)1993年就在美國(guó)實(shí)現(xiàn)了商業(yè)化,這種牛奶和奶制品在美國(guó)已占有約30%的市場(chǎng)??沙掷m(xù)化趨勢(shì)人口增長(zhǎng)和環(huán)境惡化,人類(lèi)別無(wú)他途地選擇了可持續(xù)發(fā)展凡能提高土、水、肥、氣等自然資源利用效率和保護(hù)環(huán)境的技術(shù),都將成為農(nóng)業(yè)技術(shù)體系中的新熱點(diǎn)解決化肥低效問(wèn)題的出路改進(jìn)養(yǎng)分比例結(jié)構(gòu)和分配供應(yīng)辦法深化植物營(yíng)養(yǎng)理論和推廣先進(jìn)施肥技術(shù)用現(xiàn)代技術(shù)生產(chǎn)新型肥料品種化肥品種經(jīng)歷了單質(zhì)肥、復(fù)合肥和專(zhuān)用復(fù)合肥的發(fā)展過(guò)程?,F(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家的化肥約有80%為復(fù)合肥和專(zhuān)用復(fù)合肥,德國(guó)巴斯福公司已生產(chǎn)含十種以上營(yíng)養(yǎng)元素的復(fù)合肥,日本三菱公司已生產(chǎn)上百種專(zhuān)用復(fù)合肥。這幾年,我國(guó)復(fù)合肥發(fā)展很快,但質(zhì)量層次很低,假冒偽劣充斥??蒯屝詫?zhuān)用復(fù)合肥是一種新的發(fā)展趨向,即通過(guò)包膜材料和技術(shù),使肥料在土壤中能按作物不同生育期的不同需要而控制性地釋放。利用3S技術(shù)作精確施肥則是農(nóng)藝技術(shù)和信息技術(shù)的結(jié)合,可以顯著提高肥料效率。水資源和節(jié)水是世界性的關(guān)注熱點(diǎn)我國(guó)人均水資源量排在世界的第109位,是第13個(gè)貧水國(guó),每年因干旱而損失糧食0.7-0.8億噸,相當(dāng)于年總產(chǎn)的1/6但是,我國(guó)農(nóng)用水損失率高達(dá)66%,每立方米水只能產(chǎn)生0.8公斤糧食,僅為以色列的1/5
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)節(jié)水已成為一個(gè)工程體系,包括儲(chǔ)水技術(shù)、輸水技術(shù)、灌水技術(shù)、保墑技術(shù)、提高作物耐旱性的技術(shù)等據(jù)估計(jì),我國(guó)的節(jié)水潛力在500-600億立方米,相當(dāng)于黃河的全年徑流量農(nóng)業(yè)節(jié)水中,除大力推行低壓管道輸水、畦灌、微灌等成熟的節(jié)水技術(shù)外,生物性節(jié)水、保墑物質(zhì)和全生物降解地膜技術(shù)等將成為研究重點(diǎn)和大有發(fā)展前途以溫室和塑料大棚為主要內(nèi)容的設(shè)施農(nóng)業(yè),是對(duì)土、肥、水、氣、熱綜合高效利用的一種工廠(chǎng)化生產(chǎn)形式,在品種和季節(jié)上的調(diào)節(jié)功能為一般露地種植所不能比擬設(shè)施農(nóng)業(yè)是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、新型材料、自動(dòng)控制、專(zhuān)用品種、專(zhuān)門(mén)栽培技術(shù)和植保技術(shù)的結(jié)合,是工程技術(shù)與農(nóng)業(yè)技術(shù)的結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)在歐洲、日本、以色列等發(fā)達(dá)國(guó)家已相當(dāng)普遍,我國(guó)起步較晚,但發(fā)展很快1980年代初我國(guó)園藝設(shè)施栽培面積僅7000公頃,現(xiàn)已達(dá)140萬(wàn)公頃,據(jù)專(zhuān)家預(yù)測(cè),2010年將達(dá)到167萬(wàn)公頃國(guó)外溫室的發(fā)展重點(diǎn)在材料和自控,我國(guó)仍以普及型為主,特別是適合我國(guó)北方的日光溫室建立適應(yīng)我國(guó)不同農(nóng)業(yè)生態(tài)條件和農(nóng)區(qū)要求的,不同檔次和類(lèi)型的溫室系列;設(shè)施條件、專(zhuān)用品種、栽培和植保技術(shù)由經(jīng)驗(yàn)到智能化,是今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的一項(xiàng)重要任務(wù)養(yǎng)殖設(shè)施也有很大發(fā)展空間總之,在新世紀(jì),有利于農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的節(jié)水、節(jié)肥、溫室、畜(禽)舍、農(nóng)業(yè)廢棄物資源化、農(nóng)產(chǎn)品無(wú)公害等技術(shù)和產(chǎn)品將有很大的發(fā)展信息化趨勢(shì)
信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造中,智能化、網(wǎng)絡(luò)化、3S技術(shù)等將使農(nóng)業(yè)得到全面提升,使農(nóng)業(yè)由經(jīng)驗(yàn)走向科學(xué)農(nóng)業(yè)專(zhuān)家系統(tǒng)(AES)美國(guó)1986年首次提出著名的Gossym棉花專(zhuān)家系統(tǒng)1996年,在荷蘭召開(kāi)的計(jì)算機(jī)農(nóng)業(yè)應(yīng)用國(guó)際會(huì)議上就有了上百種農(nóng)業(yè)專(zhuān)家系統(tǒng)軟件中國(guó)也有20多個(gè)較成熟的農(nóng)業(yè)專(zhuān)家系統(tǒng)和4個(gè)應(yīng)用示范區(qū)1998年12月國(guó)家科技部召開(kāi)的全國(guó)農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)工作會(huì)議提出,農(nóng)業(yè)專(zhuān)家系統(tǒng)是農(nóng)業(yè)信息技術(shù)的突破口網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以彌補(bǔ)農(nóng)業(yè)的分散與閉塞弱勢(shì)1995年美國(guó)41.6%的家庭農(nóng)場(chǎng)和46.8%的奶牛場(chǎng)已經(jīng)使用計(jì)算機(jī)管理和進(jìn)入各種專(zhuān)業(yè)網(wǎng)和因特網(wǎng);荷蘭分別為11%、35%;日本也已進(jìn)入實(shí)用階段我國(guó)1990年代中期起步,這幾年發(fā)展較快,共有幾百個(gè)綜合農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、種植業(yè)網(wǎng)站、畜牧業(yè)網(wǎng)站、水產(chǎn)業(yè)網(wǎng)站、地方性網(wǎng)站光纖化和寬帶化的國(guó)家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為農(nóng)業(yè)網(wǎng)提供了良好的硬件條件,但農(nóng)業(yè)的信息源和數(shù)據(jù)庫(kù)、信息處理和服務(wù)、用戶(hù)素質(zhì)和培訓(xùn)等將是一個(gè)十分艱巨和長(zhǎng)期的任務(wù)3S技術(shù)和精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)(PA)3S技術(shù)是指:
——空間宏觀信息采集的遙感技術(shù)(RS)
——地面信息處理的地理信息系統(tǒng)(GIS)
——全球定位系統(tǒng)(GPS)精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)是指可精確操作的農(nóng)業(yè)3S技術(shù)的聯(lián)合運(yùn)用,構(gòu)成一個(gè)信息采集、處理和可精確操作的體系,目前精度已達(dá)12平方米,即地面上出現(xiàn)這樣微小的改變,操作就會(huì)相應(yīng)地調(diào)整到最佳狀態(tài)。如果將農(nóng)業(yè)專(zhuān)家系統(tǒng)與3S數(shù)字化技術(shù)聯(lián)合配置,就可以精確地進(jìn)行犁地、播種、施肥、灌溉、噴藥等農(nóng)事操作1999年,美國(guó)就有9%的玉米農(nóng)場(chǎng)的20%農(nóng)田,明里蘇達(dá)州60%-80%的經(jīng)濟(jì)作物農(nóng)場(chǎng)已采用PA技術(shù)。近幾年時(shí)間,發(fā)展得很快很火,成為美國(guó)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)體系中一顆耀眼的新星在為GIS準(zhǔn)備各種地面信息資料和開(kāi)展PA服務(wù)上,我國(guó)的任務(wù)特別大,要作長(zhǎng)期的努力3S技術(shù)在大地監(jiān)測(cè)方面的應(yīng)用進(jìn)行農(nóng)業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境調(diào)查與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)農(nóng)業(yè)氣象和生物災(zāi)害的測(cè)報(bào)水土資源的科學(xué)管理農(nóng)作物種植狀況和估產(chǎn)等的宏觀測(cè)報(bào)產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)現(xiàn)代技術(shù)越發(fā)展,農(nóng)業(yè)科技的含量和物化程度就越高,科技產(chǎn)品的品種和服務(wù)內(nèi)容越多,農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)將成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的兵工廠(chǎng)和后勤部,農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)必將有個(gè)大的發(fā)展為什么美國(guó)就業(yè)人口中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的只有2%,不僅能滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)需要,還有大宗農(nóng)產(chǎn)品出口?實(shí)際上,他們有約17%的就業(yè)人口,以公司等形式為農(nóng)戶(hù)提供先進(jìn)的科技產(chǎn)品和服務(wù),這是美國(guó)農(nóng)業(yè)取得成功的重要因素旅游企業(yè)員工的心理保健在深圳市寶安區(qū)龍華街道富士康公司,一名24歲河南籍女子從8樓樓頂跳下,當(dāng)場(chǎng)身亡。據(jù)稱(chēng),此女子是富士康集團(tuán)的一名員工,該公司是從事電腦、通訊、電子等高新科技的一家大型企業(yè)。自今年1月份以來(lái),富士康公司已經(jīng)接連發(fā)生多起員工跳樓事件。
引例:富士康員工跳樓事件富士康員工跳樓事件心理分析一是年輕員工抗壓能力差、心理脆弱。二是密集型工作磨損心理。三是統(tǒng)一管理缺乏心靈關(guān)懷。
大學(xué)生心理健康問(wèn)題目前大學(xué)生自殺的事情時(shí)有發(fā)生,大學(xué)生承受的壓力越來(lái)越大,也讓社會(huì)對(duì)于大學(xué)生的心理健康問(wèn)題尤為關(guān)注。大學(xué)生從某種意義上說(shuō)就像一個(gè)“產(chǎn)品”,不能在最后發(fā)現(xiàn)不合格,大家就責(zé)備大學(xué)教育不好,其實(shí)很可能在培養(yǎng)過(guò)程中就已經(jīng)出了問(wèn)題?!皫缀踉诟髂昙?jí)段的大學(xué)生中,都發(fā)現(xiàn)部分群體存在值得關(guān)注的心理異常問(wèn)題,且心理異常學(xué)生檢出比例有逐年上升趨勢(shì)?!鄙鲜鼋Y(jié)論來(lái)自對(duì)南京大學(xué)等25所江蘇省高校大學(xué)生心理健康狀況的一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告。在此次調(diào)查過(guò)程中,據(jù)各校心理普查和日常心理咨詢(xún)記錄提供的資料,心理異常學(xué)生檢出的比例,雖然差異很大,但平均達(dá)到5%~7%,有些學(xué)校高達(dá)14%以上。參與此次調(diào)研的蘇州大學(xué)蘇南地區(qū)大學(xué)生心理健康教育研究中心副主任王靜,近日接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示,這些心理健康問(wèn)題以學(xué)習(xí)、適應(yīng)、人際關(guān)系、戀愛(ài)與性、挫折應(yīng)對(duì)、畢業(yè)擇業(yè)等發(fā)展性問(wèn)題為主,強(qiáng)迫癥、焦慮癥、抑郁癥、成癮、物質(zhì)依賴(lài)、神經(jīng)癥等障礙性問(wèn)題次之。心理疾?。?0%)
心理問(wèn)題(20%)心理健康(70%)
一種動(dòng)態(tài)的調(diào)適過(guò)程
0(5%)抑郁100(5%)(10%)(10%)(70%)心理健康的基本界定心理健康反應(yīng)軸躁狂神經(jīng)癥大腦神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生的語(yǔ)言、行為等病變;如:神經(jīng)衰弱、癔癥、強(qiáng)迫癥、恐怖癥等;人格障礙感知、氣質(zhì)、性格、能力等異常變態(tài);如:偏執(zhí)、敏感、焦慮、癲癇、混合等;心身疾病由心理因素引發(fā)的長(zhǎng)期不愈的周期性病變;如:腦中毒、腦代謝障礙、潰瘍、疼痛、慢性病等;精神病感情刺激及情感調(diào)適不當(dāng)造成的偏執(zhí)性病變;如:精神分裂癥、躁狂癥、抑郁癥、更年期憂(yōu)郁癥等;心理疾病的表現(xiàn)形式(10%)
亞健康狀態(tài)(生理、心理不適反應(yīng))
工作倦怠感(認(rèn)識(shí)能力、工作滿(mǎn)意度受損)
慢性疲勞綜合癥(肌體、器官病變)
焦慮狀態(tài)(情感、行為過(guò)度反應(yīng))心理問(wèn)題的表現(xiàn)形式(20%)亞健康------身心的一種臨界狀態(tài)心血管癥狀口腔及呼吸、消化系統(tǒng)癥狀皮膚、骨關(guān)節(jié)癥狀神經(jīng)系統(tǒng)、精神心理及睡眠癥狀泌尿生殖及性功能系統(tǒng)癥狀免疫系統(tǒng)癥狀情緒、意志、個(gè)性及人際交往等癥狀眼疾病、手機(jī)腕、鍵盤(pán)肘、屏幕臉、骨痛群、怒車(chē)族輕度抑郁癥----工作、生活倦怠感的產(chǎn)物表現(xiàn)為比較恐懼、幻覺(jué)、愛(ài)鉆牛角尖、自卑、煩躁、健忘、易怒、逆反、悲觀、怨天尤人。戴安娜、崔永元、金喜善、張國(guó)榮皆屬于此類(lèi)(抑郁癥有時(shí)稱(chēng)為貴族?。o(wú)興趣、無(wú)動(dòng)力、無(wú)情感、無(wú)目的過(guò)勞死-----長(zhǎng)期慢性疲勞過(guò)度所致頭痛、眩暈、惡心、乏力、注意力不集中等癥狀頻現(xiàn),最終導(dǎo)致突發(fā)性疾病。多發(fā)在公安、新聞、IT界、文化演藝、企業(yè)、科教界、國(guó)家公務(wù)員等行業(yè);根據(jù)國(guó)家科研部門(mén)統(tǒng)計(jì):知識(shí)分子平均壽命僅為58歲,比普通人平均壽命少10余歲。愛(ài)力信中國(guó)總裁楊邁、電影演員古月、畫(huà)家陳逸飛等均屬于過(guò)勞死;第二章旅游者的感知第一節(jié)員工的心理健康第二節(jié)心理障礙第三節(jié)員工心理健康的維護(hù)
旅游企業(yè)員工的心理保健
一、心理健康的概念健康是體格上、精神上、社會(huì)上的完全安逸狀態(tài),而不只是沒(méi)有疾病、身體不適或不衰弱。-----“既沒(méi)有身體上的疾病與缺陷,又有完整的生理、心理狀態(tài)和社會(huì)適應(yīng)能力”。(一)心理健康的概念1.世界衛(wèi)生組織章程序言中1、心理學(xué)家和精神病學(xué)家們的標(biāo)準(zhǔn)直接的標(biāo)準(zhǔn):是否具有對(duì)自身和社會(huì)產(chǎn)生直接傷害的行為表現(xiàn);是否具有會(huì)造成個(gè)人內(nèi)在心理傷害的消極情緒基本標(biāo)準(zhǔn):
同等條件下大多數(shù)人的心理和行為的一般模式,即社會(huì)常模。心理健康的標(biāo)準(zhǔn)一、心理健康的概念“心理健康,是指人們對(duì)于環(huán)境以及人們相互之間具有最高效率及快樂(lè)的適應(yīng)情況。不只是要有效率,也不只是要能有滿(mǎn)足之感,或是能愉快地接受生活的變故,而要三者都具備。心理健康的人應(yīng)能保持平靜的情緒,有敏銳的智能,適合于社會(huì)環(huán)境的行為和愉快的氣質(zhì)?!?.心理學(xué)家麥靈格美國(guó)學(xué)者坎布斯(A.W.Combs)的觀點(diǎn)坎布斯認(rèn)為為一個(gè)心理健康、人格健全的人應(yīng)有四種特質(zhì):1.積極的自我觀;2.恰當(dāng)?shù)卣J(rèn)同他人;3.面對(duì)和接受現(xiàn)實(shí);4.主觀經(jīng)驗(yàn)豐富,可供取用馬斯洛和密特爾曼認(rèn)為人的心理是否健康有十條標(biāo)準(zhǔn):1.是否有充分的安全感;2.是否對(duì)自己有較充分的了解,并能恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)自己的能力;3.自己的生活理想和目標(biāo)能否切合實(shí)際;4.能否與周?chē)h(huán)境保持良好的接觸;5.能否保持自身人格的完整與和諧;6.是否具備從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的能力;7.能否保持適當(dāng)和良好的人際關(guān)系;8.能否適度地表達(dá)和控制自己的情緒;9.能否在集體允許的前提下,有限度地發(fā)揮自己的個(gè)性;10.能否在社會(huì)規(guī)范的范圍內(nèi),適度地滿(mǎn)足個(gè)人的基本需要?!堵糜涡睦韺W(xué)>>第八章旅游企業(yè)員工的心理保健奧爾波特認(rèn)為人的心理健康有七種標(biāo)志:1.自我意識(shí)廣延;2.良好的人際關(guān)系;3.情緒上的安全感;4.知覺(jué)客觀;5.具有各種技能,并專(zhuān)注于工作;6.現(xiàn)實(shí)的自我形象;7.內(nèi)在統(tǒng)一的人生觀。適合我國(guó)人民特點(diǎn)的心理健康標(biāo)準(zhǔn):1.了解自我,悅納自我;2.接受他人,善與人處;3.正視現(xiàn)實(shí),接受現(xiàn)實(shí);4.熱愛(ài)生活,樂(lè)于工作;5.能適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)情緒;6.人格完整和諧;7.心理行為符合年齡與性別特征;8.智力發(fā)展正常。根據(jù)前面的標(biāo)準(zhǔn)?您的是否健康?亞健康——華南農(nóng)業(yè)大學(xué)注意:心理健康標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)性心理健康或正常的標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代的變遷而變化的。文化背景不同,判斷心理健康與否的標(biāo)準(zhǔn)也不同。心理健康標(biāo)準(zhǔn)還要考慮年齡、性別、社會(huì)身份、情境等各種因素。注意:心理健康水平是一個(gè)連續(xù)體,心理健康與心理病態(tài)或心理異常之間沒(méi)有明確界限。
心理健康狀態(tài)是動(dòng)態(tài)的,一個(gè)心理健康的人并不意味著完全沒(méi)有不健康的心理和行為。無(wú)論從外顯的行為表現(xiàn),還是從內(nèi)在的情感體驗(yàn)上講,心理障礙患者與我們正常人之間并沒(méi)有質(zhì)的不同。心理健康的標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)性,心理健康與心理病態(tài)之間并沒(méi)有鮮明的分野。心理健康水平是一個(gè)連續(xù)體,心理健康與心理病態(tài)或心理異常之間沒(méi)有明確界限的概念是非常重要的。我國(guó)最新心理健康標(biāo)準(zhǔn):健全的認(rèn)知能力;適度的情感反應(yīng);堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì);和諧的人格結(jié)構(gòu);良好的社會(huì)適應(yīng)及人際關(guān)系;我國(guó)最新的心理健康標(biāo)準(zhǔn)一、心理健康的概念員工心理健康,就是企業(yè)員工有一種高效而滿(mǎn)意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。主要體現(xiàn)在企業(yè)員工五大心理狀態(tài),職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感、職業(yè)方向感、組織歸屬感、人際親和感都是積極均衡的。(二)員工心理健康1.自我診斷:工作壓力知多少請(qǐng)你根據(jù)當(dāng)前情況,對(duì)問(wèn)題做出回答,并評(píng)分,然后計(jì)算分?jǐn)?shù):計(jì)分法:是,3分;不好說(shuō),1分;不是;-1分()單位對(duì)我的工作要求清晰,我知道應(yīng)該做什么,怎么做()我知道自己的職責(zé)范圍,目前完全勝任()我有合理的工作目標(biāo),基本能夠達(dá)到()我的業(yè)績(jī)能夠得到反饋()我目前的工作內(nèi)容比較豐富()我對(duì)職業(yè)發(fā)展路徑比較明確()我的工作時(shí)間相對(duì)彈性()我的家庭和工作關(guān)系比較協(xié)調(diào)()我對(duì)目前的單位有明顯的責(zé)任感()我現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)會(huì)給我及時(shí)的支持和協(xié)助如果你的分?jǐn)?shù)大于16分,說(shuō)明你目前的工作壓力源較少,你會(huì)持有比較輕松的心態(tài)。如果你的分?jǐn)?shù)10分(包括10分)和16分(包括16分)之間,說(shuō)明你目前的工作壓力源一般,你會(huì)有一定的壓力感受;如果你的分?jǐn)?shù)小于10分,說(shuō)明你目前的工作壓力源較多,你會(huì)有明顯的壓力感受?!堵糜涡睦韺W(xué)>>第八章旅游企業(yè)員工的心理保?。ㄒ唬┞殬I(yè)壓力感適度的“壓力”過(guò)輕——使人過(guò)于放松,忽略了防范風(fēng)險(xiǎn);可能使人長(zhǎng)期回避責(zé)任。過(guò)重——對(duì)身體、心理、行為帶來(lái)消極影響。(二)職業(yè)倦怠感定義
:職業(yè)倦怠就是在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域中,個(gè)體由于長(zhǎng)期遭受到情緒和人際關(guān)系緊張?jiān)炊a(chǎn)生的反應(yīng),主要表現(xiàn)為情感枯竭、去人性化和成就感降低等癥狀。
1.自我診斷:職業(yè)方向在哪里?下面10個(gè)問(wèn)題,請(qǐng)你根據(jù)當(dāng)前情況,對(duì)問(wèn)題做出回答,并評(píng)分,然后計(jì)算分?jǐn)?shù):計(jì)分法:是,3分;不好說(shuō),1分;不是;-1分()我知道自己的工作目標(biāo)是什么()我認(rèn)為自己可以達(dá)到制定的工作目標(biāo)()我可以在一個(gè)崗位上工作3年以上()我知道自己適合做什么工作()我對(duì)目前的工作很感興趣()我正在全力以赴向工作目標(biāo)努力()現(xiàn)在做的工作比較喜歡也很感興趣()我對(duì)自己的工作目標(biāo)有足夠的信心()我在工作中能找到很多樂(lè)趣()我覺(jué)得認(rèn)真工作在哪里都有發(fā)展如果你的分?jǐn)?shù)大于16分,說(shuō)明你目前的工作處于積極狀態(tài),職業(yè)方向感比較明晰。如果你的分?jǐn)?shù)在10分(包括10分)和16分(包括16分)之間,說(shuō)明你目前有自己的職業(yè)追求,但是還沒(méi)有確定清晰的方向。如果你的分?jǐn)?shù)小于10分,說(shuō)明你目前的工作目標(biāo)不明確,不知道自己想要什么.(三)職業(yè)方向感2、迷失職業(yè)方向感沒(méi)有明確的立場(chǎng)和追求。導(dǎo)游?酒店?景區(qū)?3、找回自己的職業(yè)方向感——我能做什么?想做什么?還缺什么?——資源積累——理性理想很豐滿(mǎn),現(xiàn)實(shí)卻很骨感。
(四)組織歸屬感
1、定義
:“組織歸屬感”又叫“組織承諾”、“組織忠誠(chéng)”等。一般是指?jìng)€(gè)體認(rèn)同并參與一個(gè)組織的強(qiáng)度。它不同于個(gè)人與組織簽訂的工作任務(wù)和職業(yè)角色方面的合同,而是一種“心理合同”,或“心理契約”。
(四)組織歸屬感
2、員工組織歸屬感的影響因素(1)管理性因素(2)文化價(jià)值觀(3)心理因素(4)個(gè)體因素(5)環(huán)境因素(五)人際親和感
人際親和的理論
1.本能論2.生存論3.需要層次理論4.人際需要的三維理論《旅游心理學(xué)>>第八章旅游企業(yè)員工的心理保?。ㄒ唬?duì)于個(gè)人而言意義重大三、員工心理健康的作用(二)對(duì)于企業(yè)而言意義重大(三)對(duì)于社會(huì)而言意義重大(一)個(gè)人原因四、引起員工心理健康原因(二)企業(yè)原因(三)社會(huì)歷史原因心理障礙末年初可忙壞了職場(chǎng)人,而由于受年終總結(jié)、下年度工作變動(dòng)、年終獎(jiǎng)金等問(wèn)題的困擾,很多職場(chǎng)人士都患上了心理疾病。有關(guān)數(shù)據(jù)也顯示,每年11月至12月是抑郁癥高發(fā)期,患者主要集中在20歲至50歲之間的人群。也就是說(shuō),我們這些奮斗在職場(chǎng)中的人正是抑郁癥的高發(fā)群體。中華英才網(wǎng)的在2007年年底的對(duì)來(lái)自于IT、金融、制造業(yè)等15個(gè)行業(yè)的1500名企事業(yè)職員做的調(diào)查,結(jié)果顯示有91.7%的人表示在新年來(lái)臨之際感到焦慮。其中28.40%的人是因?yàn)椤耙荒曷德禑o(wú)為”而感到焦慮;還有26.70%的人認(rèn)為“計(jì)劃的目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)”感到焦慮;其余有17.1%的人認(rèn)為是因?yàn)檫^(guò)去一年工作不順,擔(dān)憂(yōu)年齡的有14.5%,感到意外過(guò)多而焦慮的比例為11.8%?!奥德禑o(wú)為”等焦慮的產(chǎn)生都與年初目標(biāo)的設(shè)定有關(guān)。在受調(diào)查者年初制定的計(jì)劃中,有高達(dá)45.6%的人將工作目標(biāo)定為“薪水獲得滿(mǎn)意的提高”,往往高于“業(yè)績(jī)獲得提高”的21.3%,“做幾件漂亮的事”的18.3%,以及“職位提高”的14.8%。有37.20%的職員表示,“自我要求及期待過(guò)高”使得自己在年終自評(píng)時(shí)對(duì)自己不滿(mǎn)意;公司的企業(yè)管理是讓他們產(chǎn)生焦慮的一個(gè)重要因素。其中,17.7%的白領(lǐng)認(rèn)為“績(jī)效考核不合理”是造成他們陷入焦慮的主要理由;有20.4%的人認(rèn)為“公司效益不佳”讓他們對(duì)未來(lái)一年自身前途產(chǎn)生擔(dān)憂(yōu)。引入案例一、心理障礙心理障礙的英文名稱(chēng)psychologicaldisorder。指一個(gè)人由于生理、心理或社會(huì)原因而導(dǎo)致的各種異常,在臨床上,常采用“心理病理學(xué)”的概念,將范圍廣泛的心理異?;蛐袨楫惓=y(tǒng)稱(chēng)為“心理障礙”,或稱(chēng)為異常行為。心理障礙:指影響個(gè)體正常行為和活動(dòng)效能的心理因素或心理狀態(tài)。二、心理障礙的引發(fā)因素
(一)遺傳因素(二)心理社會(huì)因素(三)機(jī)體狀態(tài)三、判斷有否心理障礙常用下述方法:(一)比較(二)心理活動(dòng)性質(zhì)的改變(三)社會(huì)適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)(四)統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)自我判斷一下吧!目前,職業(yè)心理障礙主要表現(xiàn)為:
抑郁、
焦慮、
疑病、
強(qiáng)迫、
恐怖、
神經(jīng)衰弱、
癔癥等。四、職業(yè)心理障礙問(wèn)題
了解:1、神經(jīng)衰弱
精神易興奮和精神易疲勞二者相結(jié)合的各種癥狀情緒癥狀:易激惹、煩惱、情緒緊張心理生理癥狀:睡眠障礙和肌肉緊張性疼痛2、焦慮神經(jīng)癥
焦慮和煩惱以經(jīng)常的、持續(xù)的、無(wú)確定對(duì)象或固定內(nèi)容的緊張不安或?qū)ΜF(xiàn)實(shí)生活中某些問(wèn)題過(guò)分擔(dān)心或煩惱為特征。病人總的表現(xiàn)就是終日心煩意亂、憂(yōu)心忡忡、坐立不安;致使注意力不易集中,對(duì)日常生活事物沒(méi)有興趣,嚴(yán)重干擾了其學(xué)習(xí)、工作和生活。運(yùn)動(dòng)不安是指病人焦慮時(shí),常伴有坐立不安、來(lái)回踱步、緊張不安,甚至搓手頓足或感嘆不已。自主神經(jīng)功能亢進(jìn),如心悸、氣促、胸痛、頭痛或頭暈、多汗、面色發(fā)紅或蒼白、口干、吞咽困難、胃部不適、惡心、嘔吐、脹氣、腸鳴、腹瀉、呼吸困難或呼吸急促及尿頻、尿急、陽(yáng)痿、性感缺乏、月經(jīng)時(shí)不適或無(wú)月經(jīng)等癥狀,甚至有窒息感。引例李先生是一位年近三十的酒店員工,患有令人頭疼的恐高癥。他在兩年前乘坐“晨風(fēng)”號(hào)二等臥鋪車(chē)前往東京出差,由于車(chē)顛簸得厲害,從臥鋪的上層滾下來(lái)。當(dāng)時(shí)他完全處于毫無(wú)防備的酣睡狀態(tài)。沒(méi)有想到,這一突然的打擊對(duì)他造成了嚴(yán)重影響。從那以后,李先生開(kāi)始懼怕高處,二層樓還可以勉強(qiáng)上去,但再往高處走,就會(huì)感到害怕。即便身處三樓一個(gè)大房間的中央,他也會(huì)覺(jué)得焦慮不安。家人都很奇怪,到底李先生怎么了?3、恐懼癥指接觸到特定事物或處境時(shí)具有的強(qiáng)烈的恐懼情緒,患者采取回避行為,并有焦慮癥狀和植物性神經(jīng)功能障礙的一類(lèi)心理學(xué)障礙?;颊叩目植琅c正常人的恐怖是不一樣的,他們的恐懼是非理性的、耗費(fèi)性的。形式:社交恐懼、學(xué)??植腊Y、動(dòng)物恐怖癥、境遇恐怖癥等?!八貏e怕臟”是什么???尊敬的醫(yī)生:我是一名高中學(xué)生,最近兩年不知什么原因變得特別怕臟,總覺(jué)得周?chē)际羌?xì)菌,甚至有時(shí)想到艾滋病。別人碰了我的衣服我就要馬上脫下來(lái),而且非要洗了才踏實(shí)。如果不得已用手摸了人家的東西,比如找的錢(qián)什么的,馬上就得洗手,而且要洗二三十次,有時(shí)甚至洗1個(gè)小時(shí)。我家就住在離縣城20多里的農(nóng)村,家里也沒(méi)那么干凈,我也知道這樣做沒(méi)有必要,而且浪費(fèi)好多學(xué)習(xí)時(shí)間,有時(shí)還怕別人看見(jiàn)笑話(huà)自己,可就是控制不住,心理特別痛苦,不知道這是怎么回事?有人說(shuō)我患了“潔癖”癥,是這樣嗎?一個(gè)痛苦的人4、強(qiáng)迫癥強(qiáng)迫觀念:患者會(huì)不自覺(jué)地一直想某種對(duì)心理上有傷害性的觀念或思想。強(qiáng)迫行為:患者不能自覺(jué)控制自己一再重復(fù)的、沒(méi)有任何實(shí)際適應(yīng)意義的行為。強(qiáng)迫癥的真正意義,在于通過(guò)不停地思考某些觀念或?qū)嵤┠承┬袨?,阻止自己去思考或?qū)嵤┠承┳约焊械叫邜u和自責(zé)的事情,保護(hù)自己免受焦慮之苦。例子在心理門(mén)診,一位年齡不過(guò)16歲,外表看不出有什么毛病的女子,在面對(duì)醫(yī)生的時(shí)候,強(qiáng)調(diào)自己的鼻子長(zhǎng)得不好看,是塌鼻子,眼睛也似乎一個(gè)大些一個(gè)小些,總之自覺(jué)五官長(zhǎng)得不順眼,甚至有些畸形。女子說(shuō)自己也曾去五官科、整形科檢查過(guò),大夫也沒(méi)說(shuō)有什么問(wèn)題,自己雖然當(dāng)時(shí)同意大夫的觀點(diǎn),但不由自主,一照鏡子就又覺(jué)得有問(wèn)題了,所以特別難受,希望大夫再給一個(gè)肯定的答復(fù),比如自己有問(wèn)題沒(méi)有……5、疑病癥疑病癥主要指本病患者擔(dān)心或相信患有一種或多種嚴(yán)重軀體疾病的持久的先占觀念,病人訴軀體癥狀,反復(fù)就醫(yī),雖然經(jīng)反復(fù)醫(yī)學(xué)檢查和醫(yī)生的解釋沒(méi)有相應(yīng)疾病的證據(jù)也不能打消病人的顧慮,常伴有焦慮或抑郁。該病重點(diǎn)是預(yù)防,應(yīng)學(xué)會(huì)以輕松愉快、自然平和的心情面對(duì)發(fā)生在自己身上的各種生理變化,認(rèn)識(shí)它、接受它、適應(yīng)它。補(bǔ)充:心理障礙的治療(一)身體療法休克療法:以電擊或藥物使患者休克,使其產(chǎn)生強(qiáng)烈的身體痙攣和一時(shí)的意識(shí)喪失。藥物療法:抗精神病類(lèi)藥物、抗焦慮類(lèi)藥物和抗抑郁類(lèi)藥物精神外科手術(shù)(二)個(gè)體心理療法1、精神分析療法2、來(lái)談?wù)咧行寞煼?、團(tuán)體心理療法4、行為療法包括積極強(qiáng)化、消退、厭惡條件作用、系統(tǒng)脫敏和模仿第三節(jié)員工心理健康的維護(hù)為緩解景區(qū)一線(xiàn)員工工作壓力,培養(yǎng)員工積極健康的心理素質(zhì),2010年8月15至16日,張家界森林公園門(mén)票管理局特邀國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師、中科院心理研究所醫(yī)學(xué)心理咨詢(xún)與治療專(zhuān)業(yè)薛明老師主講,舉辦了為期兩天的“人際交往與溝通”心理減壓專(zhuān)題講座,百余名干部職工參加了此次心理輔導(dǎo)講座。薛明老師結(jié)合一線(xiàn)窗口單位的工作實(shí)際,從人際交往、人際關(guān)系、人際吸引、人際溝通和心理減壓等方面,具體闡述了如何與游客、同事交流、如何克服工作厭煩情緒、如何緩解工作壓力和怎樣有效溝通等技能與技巧。薜明老師通過(guò)風(fēng)趣的互動(dòng)游戲,生動(dòng)的典型案例,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)大家以輕松快樂(lè)的心態(tài)投入工作,以健康向上的姿態(tài)面對(duì)生活;同時(shí)針對(duì)不同游客的心理處理各種問(wèn)題,保持良好健康的精神狀態(tài),給游客帶來(lái)美好的旅途心情。據(jù)悉,舉辦一線(xiàn)員工心理輔導(dǎo)講座在張家界國(guó)家森林公園尚屬首次。通過(guò)此次講座輔導(dǎo),門(mén)票管理局員工紛紛表示將保持良好的心態(tài),用微笑迎接八方游客,用真情服務(wù)四海嘉賓。引入案例一、自我維護(hù)(一)心靈減壓十二招1.開(kāi)懷大笑,進(jìn)行發(fā)泄2.保持沉默有助于降壓3.聽(tīng)音樂(lè)、閱讀書(shū)報(bào)是增長(zhǎng)知識(shí)和樂(lè)趣的最好辦法4.作錯(cuò)了事安慰自己“誰(shuí)都有犯錯(cuò)的時(shí)候”,以便繼續(xù)工作5.在無(wú)人處大聲喊叫或大哭6.與人為善,不要懷恨在心7.世上沒(méi)有完美,甚至缺少公正,只要自己努力了,不要計(jì)較結(jié)果。8.不要害怕面對(duì)自己的能力有限,學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)卣f(shuō)“不”。9.對(duì)小事不去計(jì)較,裝糊涂最好10.給久未聯(lián)系的朋友寫(xiě)封信,吐露自己的感受。11.換一個(gè)角度看問(wèn)題,找出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法。12.車(chē)到山前必有路,今天很快就會(huì)過(guò)去。《旅游心理學(xué)>>第八章旅游企業(yè)員工的心理保?。ǘ┳晕倚睦砥胶庑g(shù)
1.自嘲法;
2.遺忘法;
3.激勵(lì)法;
4.閑聊法;
5.哭泣法;
6.移情法。(三)堅(jiān)持健康的生活方式(四)講究心理衛(wèi)生有損于健康的行為
在過(guò)大的壓力下生活患高血壓但
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