神東分公司設(shè)備馬步軍制暫行規(guī)定例文大合輯

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第一章總則

第一條為規(guī)范設(shè)備馬步軍工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，精確指導(dǎo)預(yù)防性檢修，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用范圍：神東分公司設(shè)備采用單位和管理單位。

第二章職責(zé)

第三條機(jī)電動(dòng)力部是公司設(shè)備馬步軍工作的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，其職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理馬步軍系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.指導(dǎo)制訂馬步軍管理制度并監(jiān)督檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)管理對(duì)馬步軍業(yè)務(wù)流程、報(bào)表、程序界面等修正建議的審核。

4.協(xié)同化解馬步軍工作中存有的關(guān)鍵性問(wèn)題。

第四條設(shè)備管理中心就是馬步軍工作的具體內(nèi)容業(yè)務(wù)管理單位，其職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理制訂設(shè)備馬步軍的流程、標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則。

2.監(jiān)督、檢查各單位馬步軍工作的繼續(xù)執(zhí)行情況。

3.負(fù)責(zé)管理非政府各單位馬步軍人員的培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)管理對(duì)用戶(hù)許可，馬步軍標(biāo)準(zhǔn)和馬步軍項(xiàng)目展開(kāi)優(yōu)化。

5.負(fù)責(zé)管理對(duì)各單位馬步軍工作展開(kāi)考核。

6.負(fù)責(zé)管理高精度馬步軍。

第五條信息中心職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)的用戶(hù)權(quán)限設(shè)置、系統(tǒng)管理和安全管理。

2.負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)修正、保護(hù)和備份工作。

3.批量數(shù)據(jù)的系統(tǒng)引入、求出工作。

第六條各馬步軍實(shí)行單位的職責(zé)：

1.繼續(xù)執(zhí)行公司制訂的馬步軍制度和有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)建本單位設(shè)備馬步軍新制的具體實(shí)施辦法。制訂設(shè)備馬步軍流程，創(chuàng)建本單位馬步軍人員非政府體系和馬步軍員職責(zé)。

2.融合本單位生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)明確提出馬步軍優(yōu)化建議，報(bào)設(shè)備管理中心。

3.負(fù)責(zé)管理本單位追加或改建設(shè)備馬步軍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搜集整理，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建。

4.對(duì)馬步軍越減半報(bào)表展開(kāi)分析，工單按EAM管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。

5.定期展開(kāi)設(shè)備劣化女性主義分析，協(xié)調(diào)設(shè)備管理中心展開(kāi)高精度馬步軍。

6.負(fù)責(zé)管理將油質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)打印馬步軍系統(tǒng)。

7.根據(jù)馬步軍結(jié)果，指導(dǎo)檢修工作。

第七條技術(shù)服務(wù)中心職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理在線(xiàn)馬步軍網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的保護(hù)，保證數(shù)據(jù)的正常收集。

2.負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)流程、報(bào)表、程序界面的修正工作。

第三章馬步軍管理

第八條各單位馬步軍人員應(yīng)當(dāng)維持相對(duì)平衡，若人員調(diào)整，必須及時(shí)以書(shū)面形式報(bào)設(shè)備管理中心展開(kāi)適當(dāng)權(quán)限調(diào)整。

第九條日常馬步軍由崗位工每班展開(kāi);專(zhuān)業(yè)馬步軍由馬步軍員按馬步軍周期展開(kāi);高精度馬步軍由各生產(chǎn)單位協(xié)調(diào)設(shè)備管理中心展開(kāi)。

第十條設(shè)備管理中心非政府有關(guān)生產(chǎn)單位參照設(shè)備采用表明和圖紙、設(shè)備的檢修規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)以及同類(lèi)設(shè)備的實(shí)績(jī)資料和采用經(jīng)驗(yàn)，制訂各類(lèi)設(shè)備馬步軍標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條生產(chǎn)單位根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、地理位置及運(yùn)轉(zhuǎn)工況，按照“五定”原則創(chuàng)建設(shè)備馬步軍對(duì)象臺(tái)帳，報(bào)設(shè)備管理中心審查后打印系統(tǒng)。

第十二條馬步軍員每日在系統(tǒng)中查閱馬步軍結(jié)果，分析設(shè)備當(dāng)前運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，運(yùn)轉(zhuǎn)馬步軍越減半報(bào)表及有關(guān)點(diǎn)的趨勢(shì)分析和馬步軍預(yù)測(cè)報(bào)表，根據(jù)實(shí)際情況精心安排設(shè)備包機(jī)人展開(kāi)復(fù)查，運(yùn)轉(zhuǎn)列印馬步軍越減半報(bào)表，并融合其它分析報(bào)表和現(xiàn)場(chǎng)馬步軍情況，向機(jī)電主管領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)次日檢修計(jì)劃。每旬向機(jī)電主管領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)馬步軍報(bào)告，為預(yù)防性檢修計(jì)劃提供更多依據(jù)。

第十三條發(fā)生可以疑點(diǎn)檢點(diǎn)或越減半無(wú)法證實(shí)的點(diǎn)檢點(diǎn)時(shí)，專(zhuān)職馬步軍員向設(shè)備管理中心明確提出高精度馬步軍提出申請(qǐng)，由設(shè)備管理中心非政府實(shí)行高精度馬步軍。

第十四條對(duì)越減半自動(dòng)引爆的工單，專(zhuān)職馬步軍員負(fù)責(zé)管理展開(kāi)本單位內(nèi)各修理責(zé)任中心任務(wù)分配，各修理責(zé)任中心根據(jù)馬步軍結(jié)果及時(shí)精心安排檢修，并及時(shí)停用工單。

第四章考核與獎(jiǎng)罰

第十五條對(duì)違背上述條款的單位和個(gè)人視情節(jié)酌定，對(duì)單位判處1000—10000元和個(gè)人50—1000元罰款。

第十六條根據(jù)馬步軍系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)月度考核結(jié)果分別給與單位和個(gè)人獎(jiǎng)罰。

第五章附于則

第十七條本制度解釋權(quán)歸神東分公司。

第十八條本制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

附于：1、名詞解釋

2、馬步軍考核管理辦法

名詞解釋

1.設(shè)備馬步軍

設(shè)備馬步軍就是按照“五定：定點(diǎn)、的定法、定標(biāo)、定期、的定人”的方法對(duì)設(shè)備實(shí)行全面的管理。其實(shí)質(zhì)就是按照預(yù)先預(yù)設(shè)的部位，對(duì)設(shè)備展開(kāi)檢查、測(cè)量，介紹和掌控設(shè)備劣化的程度和發(fā)展趨勢(shì)，明確提出防范措施并及時(shí)予以處置，保證設(shè)備性能平衡，縮短零部件壽命，達(dá)至以最為經(jīng)濟(jì)的維修費(fèi)用以順利完成設(shè)備修理的目的。

2.高精度馬步軍

高精度馬步軍就是指以檢測(cè)儀器、儀表、分析軟件，對(duì)設(shè)備展開(kāi)綜合性測(cè)試、檢查，或在設(shè)備未解體情況下運(yùn)用確診技術(shù)、特定儀器、工具和其他特定方法測(cè)量設(shè)備的振動(dòng)、溫度、裂紋、變形等狀態(tài)量，并對(duì)測(cè)出的數(shù)據(jù)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和歷史紀(jì)錄展開(kāi)分析、比較、認(rèn)定，以確認(rèn)設(shè)備的技術(shù)狀況和劣化程度的一種檢測(cè)方法。

3.設(shè)備劣化

設(shè)備劣化就是指設(shè)備減少或失去了規(guī)定的功能，就是設(shè)備工作異常、性能減少、突發(fā)性故障、設(shè)備損毀和經(jīng)濟(jì)價(jià)值減少等狀態(tài)的總稱(chēng)。

4.劣化女性主義管理

劣化女性主義管理就是通過(guò)對(duì)點(diǎn)檢測(cè)得的數(shù)據(jù)展開(kāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析，找到設(shè)備劣化趨勢(shì)和規(guī)律，推行預(yù)見(jiàn)檢修的一種管理方式。

5.AB角制

AB角制就是馬步軍管理分工責(zé)任制的一種補(bǔ)足。對(duì)每一臺(tái)設(shè)備，都存有明晰的設(shè)備馬步軍責(zé)任人，該人即為設(shè)備的A角，在此同時(shí)又必須明晰當(dāng)該責(zé)任人因故無(wú)此時(shí)的水泵管理人員。該水泵管理人員為該設(shè)備的B角。馬步軍人員可以同時(shí)出任相同設(shè)備的AB角。培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量管理制度培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、領(lǐng)導(dǎo)任教制：為易于領(lǐng)導(dǎo)深入細(xì)致教學(xué)，掌握情況，原則上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)必須親自分擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)。

2、教案檢查制：安全培訓(xùn)中心主任必須存有計(jì)劃地檢查，抽檢教研組短、教師教案。教研組短負(fù)責(zé)管理組內(nèi)教師教案的檢查，每個(gè)教師的教案每學(xué)期至少存有一次受測(cè)，檢查后可以與教師交換意見(jiàn)，也可以舉行杰出教案展出。

3、聽(tīng)講制：各級(jí)教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)當(dāng)制訂學(xué)期聽(tīng)講計(jì)

劃出，教研組短、教師每學(xué)期聽(tīng)講16節(jié)以上，安全培訓(xùn)中心主任每學(xué)期聽(tīng)講20節(jié)以上，揪教學(xué)主任每學(xué)期聽(tīng)講16節(jié)以上，其它行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況每學(xué)期聽(tīng)講4～6節(jié)以上，聽(tīng)講前要介紹教學(xué)進(jìn)度，大綱建議和教材內(nèi)容，聽(tīng)講時(shí)核對(duì)“聽(tīng)講記錄”，聽(tīng)講后收信教案，與任課教師互換聽(tīng)講意見(jiàn)。

4、師生座談會(huì)制：按照相同的建議，培訓(xùn)科每學(xué)期至

太少分別舉行教師、學(xué)員座談會(huì)各一次。匯報(bào)對(duì)教師教學(xué)和培訓(xùn)中心教學(xué)管理方面的意見(jiàn)，做為對(duì)教師業(yè)務(wù)考核和改良教學(xué)管理的依據(jù)之一。

5、作業(yè)試卷抽檢制：安全培訓(xùn)中心必須存有計(jì)劃地抽檢教師對(duì)作業(yè)的布置和評(píng)閱情況，查詢(xún)?cè)嚲砗涂疾榈怯洷?，檢查試題內(nèi)容，負(fù)則情況及教學(xué)效果，并使每位教師的作業(yè)，試卷評(píng)閱受到抽查一次，并做好抽檢記錄，每學(xué)期舉行一次作業(yè)產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)。

6、學(xué)員評(píng)教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心招集課代表及各類(lèi)學(xué)員，核對(duì)“教學(xué)情況調(diào)查表”，由安全培訓(xùn)中心搜集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、匯總送來(lái)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。

7、結(jié)業(yè)考試制：學(xué)員自學(xué)完結(jié)，每門(mén)學(xué)科都由安全培訓(xùn)中心口試，根據(jù)教學(xué)大綱建議非政府命題，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)苛非政府結(jié)業(yè)考試。

8、信息反饋制：考試后教師必須展開(kāi)試卷分析，一單元教學(xué)完結(jié)后，教師應(yīng)展開(kāi)作業(yè)分析，及時(shí)向?qū)W員展開(kāi)考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班完結(jié)，舉行一次座談會(huì)，匯報(bào)對(duì)中心教學(xué)工作的意見(jiàn)，從中研究深入探討教學(xué)改革途徑。

9、教學(xué)工作總結(jié)制度：中心對(duì)于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn)科、班主任、任課教師認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，編寫(xiě)有關(guān)教材、教法和教學(xué)專(zhuān)題論文，這些工作總結(jié)，論文可以做為委任職務(wù)的依據(jù)之一。袁店一井煤礦工人技師管理辦法袁煤勞〔2011〕101號(hào)

關(guān)于印發(fā)《袁店一井煤礦工人技師管理辦法》的通告

礦屬各單位：

現(xiàn)將《袁店一井煤礦工人技師管理辦法》印發(fā)給你們，盼認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

附件：袁店一井煤礦工人技師管理辦法

二〇一一年六月三十日

主題詞:工人技師管理辦法

袁店一井煤礦辦公室2011年6月30日印發(fā)

共印1份

袁店一井煤礦工人技師管理辦法

第一章總則

第一條為了袁店一井煤礦技師隊(duì)伍建設(shè)，健全技師管理制度，并使技師、高級(jí)技師工農(nóng)兵學(xué)員、考核工作規(guī)范化、制度化，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和安全發(fā)展，根據(jù)《集團(tuán)公司工人技師管理辦法》的規(guī)定，制訂本管理辦法。

第二條本辦法適用于于目前已獲得資格在崗的工人技師、高級(jí)技師。

第三條技師、高級(jí)技師就是在高級(jí)技能工人中設(shè)置的中、高級(jí)技術(shù)職務(wù)，就是一種職業(yè)資格。技師、高級(jí)技師和首席技師均推行聘用制。

第四條積極開(kāi)展技師、高級(jí)技師工農(nóng)兵學(xué)員、考核工作，必須有助于調(diào)整工人隊(duì)伍的技術(shù)結(jié)構(gòu)，提升工人隊(duì)伍素質(zhì)，平衡技術(shù)工人隊(duì)伍，充分發(fā)揮高級(jí)技術(shù)工人在生產(chǎn)中的促進(jìn)作用，引導(dǎo)社會(huì)各界工人立足本職鉆研技術(shù)，鼓勵(lì)青年工人向技師、高級(jí)技師的方向不懈努力，在崗位上成才。

第五條創(chuàng)建技師培訓(xùn)制度，不斷提升技師、高級(jí)技師的技術(shù)理論和化解實(shí)際問(wèn)題的能力。

第二章非政府領(lǐng)導(dǎo)

第六條設(shè)立工人技師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理工人技師考核的非政府領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由礦級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師及有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人共同組成。

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、通防等專(zhuān)業(yè)組和考核辦公室，各專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)管理本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工人技師考核，各專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)由適當(dāng)專(zhuān)業(yè)的副總工程師擔(dān)任，成員由有關(guān)管技人員共同組成;考核辦公室設(shè)于經(jīng)管部(工資科)，負(fù)責(zé)管理工人技師考核的具體內(nèi)容事務(wù)，考核辦公室主任由經(jīng)管部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。經(jīng)管部(工資科)、安監(jiān)處、政工部(職教籌辦)共同完成技師、高級(jí)技師的年度考核工作。

第三章崗位技術(shù)(業(yè)務(wù))考核標(biāo)準(zhǔn)

第七條技師崗位技術(shù)(業(yè)務(wù))考核標(biāo)準(zhǔn)：

一、掌控本工種技師等級(jí)建議的理論知識(shí)和操作技能，在生產(chǎn)中充分發(fā)揮技術(shù)促進(jìn)作用;

二、具備多樣的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，存有化解本工種關(guān)鍵性技術(shù)操作方式、處理工藝難題的能力和業(yè)績(jī)。

三、熱心傳授，具備培訓(xùn)高級(jí)工的能力;

四、每年遞交一份技術(shù)工作總結(jié);

五、每季度遞交一條合理化建議;

六、每年順利完成一項(xiàng)技術(shù)革新;

七、每年出席“師帶徒”活動(dòng)，并點(diǎn)出1名合格的徒弟;

八、積極主動(dòng)出席技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

第八條高級(jí)技師崗位技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)(首席技師參考繼續(xù)執(zhí)行)：

一、掌控本工種高級(jí)技師等級(jí)建議的理論知識(shí)和操作技能，并在生產(chǎn)中充分發(fā)揮關(guān)鍵促進(jìn)作用;

二、能夠化解本專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作方式中的關(guān)鍵性難題，在排除故障、技術(shù)改良、工藝革新和科技攻關(guān)等方面存有突出成績(jī);

三、具備培訓(xùn)技師的能力，在工人培訓(xùn)、考核工作方面存有顯著成績(jī);

四、每年遞交一份技術(shù)工作總結(jié)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文;

五、每季度遞交一條合理化建議;

六、每年順利完成一項(xiàng)技術(shù)革新;

七、每年出席“師帶徒”活動(dòng)，并點(diǎn)出2名合格的徒弟;

八、積極主動(dòng)出席技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)水平。

第四章任期內(nèi)考核

第九條考核原則：

技師、高級(jí)技師的考核工作，必須本著嚴(yán)肅認(rèn)真，秉持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)苛條件，保證質(zhì)量的原則展開(kāi)。

在技師、高級(jí)技師任期內(nèi)推行年度考核;年度考核中的部分考核指標(biāo)水解至每個(gè)季度，按季考核。

年度考核工作必須秉持考核條件、程序、結(jié)果官方，拒絕接受群眾監(jiān)督，彰顯公平、官方和公正。

第十條考核內(nèi)容：

技師任期內(nèi)考核內(nèi)容，包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論(其經(jīng))、實(shí)際操作技能(應(yīng)當(dāng)可以)和工作業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面。

高級(jí)技師任期內(nèi)考核內(nèi)容，包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論(其經(jīng))、實(shí)際操作技能(應(yīng)當(dāng)可以)、工作業(yè)績(jī)和論文答辯四個(gè)方面。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論(其經(jīng))考核應(yīng)當(dāng)以《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中的本工種技師、高級(jí)技師等級(jí)科學(xué)知識(shí)建議為基礎(chǔ)，并融合企業(yè)生產(chǎn)對(duì)技術(shù)理論建議的實(shí)際，減少一定的難度。高級(jí)技師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論(其經(jīng))考核還應(yīng)當(dāng)減少新工藝、新技術(shù)、新材料、現(xiàn)代化管理以及有關(guān)工種等方面的科學(xué)知識(shí);

實(shí)際操作技能(應(yīng)當(dāng)可以)考核應(yīng)當(dāng)以《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中的本工種技師、高級(jí)技師等級(jí)科學(xué)知識(shí)建議為基礎(chǔ)，盡可能的同化解生產(chǎn)技術(shù)中的難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題結(jié)合，同現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作結(jié)合。高級(jí)技師的考核重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放到推論、分析化解關(guān)鍵問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和技能上。

第十一條技師、高級(jí)技師考核測(cè)評(píng)成績(jī)使用百分制，60-79分成合格，80-89分成較好，90-100分成杰出。

第十二條技師考核按專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論(其經(jīng))占到30%、實(shí)際操作技能(應(yīng)當(dāng)可以)占到40%、工作業(yè)績(jī)占到30%的比例排序總分;

高級(jí)技師考核按專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論(其經(jīng))占到20%、實(shí)際操作技能(應(yīng)當(dāng)可以)占到30%、工作業(yè)績(jī)占到30%、論文答辯成績(jī)占到20%的比例排序總分。

第十三條技師的考核方法：

一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論(其經(jīng))的考核：實(shí)行閉卷考試的方式，由各專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)管理。

二、實(shí)際操作技能(應(yīng)當(dāng)可以)的考核：實(shí)行閉卷考試、分組面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作結(jié)合的方式展開(kāi)，由各專(zhuān)業(yè)考評(píng)組負(fù)責(zé)管理。重點(diǎn)考核⑴綜合技能(選曲作業(yè)規(guī)程或工藝流程);⑵推論、分析、化解實(shí)際問(wèn)題的能力(設(shè)備加裝、調(diào)試等);⑶生產(chǎn)技術(shù)管理能力(設(shè)備、工具、材料、勞動(dòng)非政府等計(jì)劃的基本建設(shè))。

其中，機(jī)電工種技師、高級(jí)技師的實(shí)際操作技能(應(yīng)當(dāng)可以)的考核，由對(duì)口專(zhuān)業(yè)的副總負(fù)責(zé)管理。

三、工作業(yè)績(jī)的考核，按民意評(píng)定、技術(shù)工作總結(jié)、日常工作和其他工作四個(gè)方面的內(nèi)容展開(kāi)考核，其中民意評(píng)定占到30%、技術(shù)工作總結(jié)占到20%、日常工作占到30%和其他工作占到20%。

(一)民意評(píng)定：目的就是考查技師在職工中的影響和知名度，實(shí)行各類(lèi)座談會(huì)及無(wú)記名投票方式展開(kāi)，無(wú)記名投票方式按附表一(袁店一井煤礦工人技師任期內(nèi)年度考核民意評(píng)定表中)展開(kāi)評(píng)定，由考核工作辦公室負(fù)責(zé)管理。評(píng)定成績(jī)總分高于80分的嚴(yán)禁做為續(xù)聘人選。

①民意評(píng)定內(nèi)容：技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作成績(jī)、安全文明生產(chǎn)、職業(yè)道德、傳授技藝等六個(gè)方面。

②出席評(píng)定人員：本專(zhuān)業(yè)(工種)的工程技術(shù)人員和本隊(duì)(班)的工人。

③出席評(píng)定人數(shù)：改采、鑿等工種嚴(yán)禁高于30人，其他工種不高于本隊(duì)(班)托季馬人數(shù)的70%。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(或家訪(fǎng)報(bào)告)的考核：由各專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)管理，主要就是對(duì)技術(shù)工作總結(jié)展開(kāi)評(píng)審。專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(或家訪(fǎng)報(bào)告)嚴(yán)禁多于2500字，按以下七個(gè)方面的內(nèi)容編寫(xiě)：1、技術(shù)工作個(gè)人簡(jiǎn)歷(包含文化素質(zhì)何種技術(shù)培訓(xùn));2、技術(shù)特長(zhǎng)(絕招);3、技術(shù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn);4、傳授技藝;5、技術(shù)榮譽(yù)、稱(chēng)號(hào);6刊登過(guò)的專(zhuān)業(yè)論著;7、年度內(nèi)順利完成的合理化建議及技術(shù)革新等項(xiàng)目。專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(或家訪(fǎng)報(bào)告)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)年技術(shù)工作情況編寫(xiě)，嚴(yán)禁剽竊。

(三)日常工作的考核：推行季度考核，主要考核工作業(yè)績(jī)、安全生產(chǎn)和平時(shí)整體表現(xiàn)三個(gè)方面，由技師所在基層單位按附表一(袁店一井煤礦工人技師任期內(nèi)季度考核表)展開(kāi)考核。

1、工作業(yè)績(jī)：從工作任務(wù)和傳授技藝兩個(gè)方面展開(kāi)考核。工作任務(wù)：考核技師在積極主動(dòng)協(xié)調(diào)單位順利完成各項(xiàng)任務(wù)、主動(dòng)地化解生產(chǎn)技術(shù)難題及明確提出存有實(shí)效的合理化建議方面的情況;傳授技藝：考核技師在傳授技藝和工作經(jīng)驗(yàn)、幫助單位培訓(xùn)本崗位(工種)人員方面的情況。

2、安全生產(chǎn)：考核技師在生產(chǎn)、工作過(guò)程、機(jī)械、人身、工作質(zhì)量等事故方面的情況。

3、平時(shí)整體表現(xiàn)：從出勤率、勞動(dòng)態(tài)度和遵章守紀(jì)三個(gè)方面展開(kāi)考核。出勤率：考核技師在執(zhí)勤、病假、事假、曠工、擅離職守等風(fēng)窗管理制度（寨崖底煤業(yè)）1、礦井必須根據(jù)安全生產(chǎn)的須要和設(shè)計(jì)建議及時(shí)構(gòu)筑可信的掌控風(fēng)流的設(shè)施風(fēng)窗，保證通風(fēng)系統(tǒng)平衡。井下所有風(fēng)窗邊線(xiàn)由通風(fēng)瓦斯預(yù)防中心制訂，通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理修建，有關(guān)責(zé)任隊(duì)組負(fù)責(zé)管理本區(qū)域內(nèi)風(fēng)窗的管理，設(shè)施質(zhì)量必須合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議。凡不符合標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)窗，通風(fēng)瓦斯預(yù)防中心必須責(zé)令出錯(cuò)，并判處適當(dāng)?shù)牧P款。

2、各隊(duì)措美對(duì)本區(qū)域統(tǒng)轄范圍內(nèi)的風(fēng)窗負(fù)責(zé)管理。任何隊(duì)組和個(gè)人不經(jīng)通風(fēng)瓦斯預(yù)防中心同意，嚴(yán)禁擅自拆毀風(fēng)窗。所有下井人員必須嗜好風(fēng)窗，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)礦通風(fēng)調(diào)度。對(duì)損毀和毀壞風(fēng)窗的隊(duì)組和個(gè)人必須展開(kāi)嚴(yán)肅處理。

1)各隊(duì)組必須管住用不好所在作業(yè)地點(diǎn)內(nèi)的風(fēng)窗(包含入、春早巷附近專(zhuān)為本工作面所立的設(shè)施)，風(fēng)窗投入使用后，為采面服務(wù)的設(shè)施由礦井隊(duì)負(fù)責(zé)管理;為盾構(gòu)面服務(wù)的設(shè)施由盾構(gòu)隊(duì)負(fù)責(zé)管理;運(yùn)輸大巷、井底車(chē)場(chǎng)的設(shè)施由通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理;為變電所服務(wù)的設(shè)施由機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)管理;凡兩個(gè)或兩個(gè)以上隊(duì)組在同一區(qū)域內(nèi)施工的，由通風(fēng)瓦斯預(yù)防中心根據(jù)情況制訂隊(duì)組展開(kāi)負(fù)責(zé)管理。

2)凡因運(yùn)輸設(shè)備、加裝管路(線(xiàn))等原因須要拆毀風(fēng)窗時(shí)，必須至少提早兩天向通風(fēng)瓦斯預(yù)防中心提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可按制訂時(shí)間展開(kāi)，否則通風(fēng)瓦斯預(yù)防中心、安全科按事故查案，嚴(yán)肅處理。

3)風(fēng)窗斷面大小一旦確認(rèn)，任何人嚴(yán)禁隨意發(fā)生改變。

3、調(diào)節(jié)風(fēng)窗必須設(shè)于風(fēng)門(mén)(閉合墻)的上部，且能夠有效率調(diào)節(jié)，其斷面大小，應(yīng)當(dāng)通過(guò)排序具體內(nèi)容確認(rèn)。

4、風(fēng)窗應(yīng)當(dāng)經(jīng)常展開(kāi)檢查，以免風(fēng)量過(guò)大而浪費(fèi)或過(guò)大而導(dǎo)致并無(wú)風(fēng)、微風(fēng)以及瓦斯蓄積。

5、通風(fēng)隊(duì)必須定期對(duì)風(fēng)窗展開(kāi)檢查、修理，辨認(rèn)出損毀及時(shí)處理。

6、瓦斯隊(duì)必須把風(fēng)窗檢查列入瓦斯巡回檢查范圍，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，采取措施，展開(kāi)處置。

7、調(diào)節(jié)風(fēng)窗墻體厚度嚴(yán)禁大于0.5米。墻體砌筑必須確保嚴(yán)格不漏風(fēng)。墻體必須平坦，并無(wú)裂縫、重縫和空縫，風(fēng)窗結(jié)構(gòu)、邊線(xiàn)、規(guī)格尺寸必須按建議展開(kāi)砌筑。

8、風(fēng)窗前后各5m內(nèi)巷道掘進(jìn)較好，并無(wú)雜物、積水、淤泥。貴州省煤礦安全生產(chǎn)管理制度基本建設(shè)指南貴州省煤礦安全生產(chǎn)管理制度基本建設(shè)指南-379-

第一章煤礦安全綜合管理制度-380-

一.安全目標(biāo)管理制度-380-

二.安全資金投入制度-381-

三.安全獎(jiǎng)懲制度-382-

四.安全技術(shù)措施審核制度-383-

五.安全培訓(xùn)制度-385-

六.安全辦公會(huì)議、制度-387-

七.安全檢查制度-388-

八.事故隱患排查、環(huán)境治理、報(bào)告制度-389-

九.事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)制度-393-

十.煤礦入井母顏氏與進(jìn)出井人員清點(diǎn)制度-395-

十一.井下勞動(dòng)非政府定員制度-396-

十二.煤礦領(lǐng)導(dǎo)值班下井制度-397-

十三.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度-400-

十四.安全生產(chǎn)群防群治制度-402-

十五.安全生產(chǎn)允諾制度-403-

十六.安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作制度-404-

第二章煤礦地質(zhì)測(cè)量工作制度-409-

十七.地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防技術(shù)管理制度-409-

十八.地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度-411-

十九.地質(zhì)測(cè)量安全辦公會(huì)議制度-413-

二十.地測(cè)資料、技術(shù)報(bào)告審核制度-414-

二十一.地測(cè)圖紙審核、派發(fā)、廢舊、封存制度-415-

二十二.地測(cè)資料搜集、整理、定期分析、看管制度-417-

二十三.地質(zhì)災(zāi)害普查制度-419-

第三章煤礦采礦及頂板管理制度-421-

二十四.工作面頂板管理制度-421-

二十五.工作面掘進(jìn)質(zhì)量檢查制度-422-

二十六.工作面變化管理制度-423-

二十七.工作面機(jī)械設(shè)備檢修維修保養(yǎng)制度-424-

二十八.乳化液泵站管理制度-425-

二十九.礦井工作面文明生產(chǎn)管理制度-426-

三十.礦井工作面掘進(jìn)材料設(shè)備配件水泵制度-427-

三十一.盾構(gòu)工程質(zhì)量考核制度-428-

三十二.井巷修理制度-429-

三十三.敲打幫忙問(wèn)頂制度-430-

三十四.圍巖觀測(cè)制度-431-

第四章煤礦通風(fēng)管理制度-433-

三十五.通風(fēng)系統(tǒng)管理制度-433-

三十六.局部通風(fēng)管理制度-435-

三十七.通風(fēng)設(shè)施管理制度-437-

三十八.通風(fēng)機(jī)并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)查案制度-439-

三十九.巷道全線(xiàn)貫通管理制度-440-

四十.井下高碼管理制度-441-

四十一.盲巷和巷道欣華管理制度-442-

四十二.反風(fēng)軍事演習(xí)管理制度-443-

第五章煤礦瓦斯管理制度-444-

四十三.瓦斯巡回檢查制度-444-

四十四.瓦斯日?qǐng)?bào)審查蓋章制度-447-

四十五.瓦斯檢查工請(qǐng)示報(bào)告制度-449-

四十六.瓦斯檢查工交接班制度-450-

四十七.瓦斯超載分析查案管理制度-451-

四十八.瓦斯排放量管理制度-452-

四十九.瓦斯煤層氣管理制度-453-

五十.瓦斯等級(jí)鑒別管理制度-456-

第六章煤礦防塵管理制度-457-

五十一.綜合防塵管理制度-457-

五十二.粉塵檢測(cè)制度-458-

五十三.防治和阻隔煤塵核爆管理制度-459-

第七章煤礦預(yù)防煤與瓦斯注重管理制度-460-

五十四.防突計(jì)劃管理制度-460-

五十五.防突技術(shù)管理制度-461-

五十六.防突現(xiàn)場(chǎng)老爹制度-465-

五十七.防突措施督促檢查制度-466-

五十八.防突工作保障制度-468-

第八章煤礦嚴(yán)防救火管理制度-469-

五十九.煤倉(cāng)防雷管理制度-469-

六十.矸石山防雷管理制度-470-

六十一.木料場(chǎng)防雷管理制度-471-

六十二.地面建好(二重)筑城物防雷管理制度-472-

六十三.自然發(fā)怒預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)管理制度-473-

六十四.注氮嚴(yán)防救火管理制度-475-

六十五.消防設(shè)施保護(hù)和維修保養(yǎng)制度-478-

六十六.電氣焊審核制度-480-

六十七.火區(qū)管理制度-481-

第九章煤礦預(yù)防水管理制度-482-

六十八.水害預(yù)防技術(shù)管理制度-482-

六十九.水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度-483-

七十.雨季巡查制度-484-

七十一.煤礦關(guān)鍵性水患停工廢人制度-485-

七十二.雨季“三嚴(yán)防”管理制度-487-

七十三.預(yù)防水安全證實(shí)制度-488-

第十章煤礦核爆物品和井下滅火管理制度-489-

七十四.核爆物品領(lǐng)退制度-489-

七十五.煤礦核爆物品遺失處置辦法-491-

七十六.“一炮三檢”制度及“三人連鎖”滅火制度-492-

第十一章煤礦運(yùn)輸提高管理制度-494-

七十七.運(yùn)輸設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、檢修、檢測(cè)管理制度-494-

七十八.運(yùn)輸安全設(shè)施檢查、試驗(yàn)制度-496-

七十九.軌道線(xiàn)路檢查、修理管理制度煤礦井下安全檢查電氣設(shè)備領(lǐng)有用、入井、加裝、轉(zhuǎn)交環(huán)評(píng)和采用修理制度煤礦井下安全檢查電氣設(shè)備領(lǐng)有用、入井、加裝、轉(zhuǎn)交環(huán)評(píng)和采用修理制度

一、安全檢查電氣設(shè)備的領(lǐng)用

1、安全檢查電氣設(shè)備的領(lǐng)用，必須嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦礦井機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》展開(kāi)環(huán)評(píng)。努力做到入井前的安全檢查電氣設(shè)備必須存有“產(chǎn)品合格證”、“安全檢查合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”和安全檢查性能可信。

2、安全檢查電氣設(shè)備的領(lǐng)用(包含五小電器、安全檢查電機(jī)車(chē))，礦基層采用單位必須布局專(zhuān)職或全職的安全檢查電氣設(shè)備管理員，設(shè)備管理員應(yīng)當(dāng)由責(zé)任心弱、熟識(shí)安全檢查電氣設(shè)備較完整技能的人員分擔(dān)。

3、安全檢查電氣設(shè)備管理員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，嶄新至礦供應(yīng)科庫(kù)房經(jīng)地面檢修的安全檢查電氣設(shè)備和從井下返回地面檢修不好的安全檢查電氣設(shè)備，都必須由機(jī)修廠和供應(yīng)科等有關(guān)人員一起對(duì)領(lǐng)用的設(shè)備展開(kāi)環(huán)評(píng)。環(huán)評(píng)合格后，由供應(yīng)科非政府出席環(huán)評(píng)的人員在防爆設(shè)備檢修驗(yàn)收單上蓋章和核發(fā)入井許可證，采用單位設(shè)備員辦理設(shè)備領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)，就可以派發(fā)。

二、安全檢查電氣設(shè)備入井

1、安全檢查電氣設(shè)備取回本單位后，入井前要按照安全檢查標(biāo)準(zhǔn)調(diào)集加裝時(shí)所須要的零部件，并將領(lǐng)回去的設(shè)備計(jì)入本單位臺(tái)帳管理，全面落實(shí)入井運(yùn)輸責(zé)任人。

2、安全檢查電氣設(shè)備的入井必須存有入井許可證，入井許可證應(yīng)當(dāng)標(biāo)明設(shè)備的名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、編號(hào)、采用單位和電檢檢驗(yàn)人姓名，入井許可證應(yīng)貼放在該設(shè)備的最合適邊線(xiàn)。井口把鉤人員必須嚴(yán)格執(zhí)行憑證入井制度，逐臺(tái)(件)收信入井許可證，無(wú)牌不得入井。

3、安全檢查電氣設(shè)備在入井運(yùn)輸過(guò)程中，運(yùn)輸責(zé)任人必須努力做到重拎鉗子，不得野蠻裝卸，搞好設(shè)備的防染塵、嚴(yán)防損壞工作，確保安全桑利縣地運(yùn)往加裝地點(diǎn)。

4、安全檢查電氣設(shè)備運(yùn)往加裝地點(diǎn)，運(yùn)輸責(zé)任人和加裝責(zé)任人展開(kāi)轉(zhuǎn)交環(huán)評(píng)。確認(rèn)完好無(wú)損、安全檢查性能符合要求后才準(zhǔn)許加裝。

三、安全檢查電氣設(shè)備的加裝

1、加裝責(zé)任人環(huán)評(píng)合格后，必須嚴(yán)苛按照《煤礦井下機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》展開(kāi)加裝，按技術(shù)員核定的整定值整定，保證安全檢查電氣設(shè)備安全維護(hù)、防護(hù)裝置齊全、靈敏可信，努力做到更添自爆。

2、安全檢查電氣設(shè)備加裝工作順利完成后。屬于日常生產(chǎn)補(bǔ)足或更改的設(shè)備，由本單位機(jī)電技術(shù)員非政府加裝責(zé)任人和采用責(zé)任人展開(kāi)轉(zhuǎn)交環(huán)評(píng)。屬于加裝工程由礦選定有關(guān)單位非政府轉(zhuǎn)交環(huán)評(píng)，確認(rèn)安全檢查性能符合要求后才準(zhǔn)許投入使用。

四、安全檢查電氣設(shè)備采用修理

1、安全檢查電氣設(shè)備環(huán)評(píng)合格在加裝完投入使用前，必須對(duì)設(shè)備展開(kāi)轉(zhuǎn)讓管理，標(biāo)志牌應(yīng)當(dāng)核對(duì)設(shè)備型號(hào)、設(shè)備用途、設(shè)備容量、設(shè)備T5800定值、設(shè)備責(zé)任人。努力做到實(shí)際T5800定值與標(biāo)志牌T5800定值吻合，控制器、五小設(shè)備必須按照標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定，努力做到上架上板。

2、安全檢查電氣設(shè)備的采用修理由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格的井下電工分擔(dān)，并上崗上崗，負(fù)責(zé)管理設(shè)備的保護(hù)檢修，熟識(shí)掌控安全檢查電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、較完整標(biāo)準(zhǔn)和檢修標(biāo)準(zhǔn)，搞好日常的保護(hù)檢修工作，并使設(shè)備經(jīng)常維持較完整狀態(tài)，殲滅電氣設(shè)備失爆。

3、嚴(yán)苛按照規(guī)程規(guī)定搞好安全檢查電氣設(shè)備過(guò)流維護(hù)、中劇維護(hù)、漏電維護(hù)的整定、設(shè)置工作，保證電氣三小維護(hù)齊全、靈敏、可信。

4、存有計(jì)劃地對(duì)設(shè)備展開(kāi)巡回檢查，嚴(yán)格執(zhí)行日檢、周檢、月檢、季檢計(jì)劃，并深入細(xì)致搞好檢查、檢修記錄，辨認(rèn)出問(wèn)題主動(dòng)匯報(bào)處置。

5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，特別就是停在供電制度，嚴(yán)苛按照安全技術(shù)操作規(guī)程管住用不好安全檢查電氣設(shè)備。

6、例如安全檢查電氣設(shè)備喪失安全檢查性能，必須停止使用。孟津煤礦瓦斯抽放管理制度孟津煤礦瓦斯抽放管理制度1、對(duì)于設(shè)計(jì)須要展開(kāi)抽放的冶煉工作面，由施工單位施工抽放工程，不展開(kāi)抽放而展開(kāi)施工的，對(duì)施工單位罰款5000元。2、毀壞抽放管路對(duì)責(zé)任人罰款500元，對(duì)責(zé)任單位罰款5000元。3、因運(yùn)輸而損毀抽放管路的對(duì)責(zé)任人罰款100元，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。導(dǎo)致瓦斯外泄或事故的，分析查案，從嚴(yán)處理。4、施工單位必須按設(shè)計(jì)的建議展開(kāi)打鉆、封孔，確保鉆孔的角度、深度合乎設(shè)計(jì)建議，否則罰責(zé)任單位200元/孔。封孔質(zhì)量超過(guò)沒(méi)設(shè)計(jì)建議時(shí)，罰責(zé)任人100元/孔。5、打鉆人員必須按照操作規(guī)程作業(yè)，鉆機(jī)大力推進(jìn)壓力光滑。因操作方式不當(dāng)導(dǎo)致鉆機(jī)或零部件損毀、遺失鉆桿鉆頭，必須分析處置，按責(zé)任展開(kāi)行政處罰、索賠。6、對(duì)打鉆和抽放情況不及時(shí)匯報(bào)的，每次對(duì)施工單位罰款100元，對(duì)當(dāng)值負(fù)責(zé)管理罰款50元。7、假報(bào)或虛報(bào)踢躲進(jìn)度，每班對(duì)老爹隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各罰款200元，對(duì)責(zé)任單位罰款2000元。8、暫停打鉆期間，施工單位必須強(qiáng)化鉆機(jī)的維修保養(yǎng)，確保鉆機(jī)的較完整可信。如果檢修質(zhì)量不好，鉆機(jī)母舒氏工作，影響打鉆，除按進(jìn)尺考核外，一次加罰100元。9、施工單位根據(jù)鉆機(jī)采用情況提早基本建設(shè)配件計(jì)劃，送抵供應(yīng)部門(mén)，否則對(duì)施工單位罰款1000元，配件訂貨不及時(shí)影響打鉆的對(duì)供應(yīng)部門(mén)罰款1000元。10、對(duì)因抽放管路或鉆孔堵住不規(guī)范而影響抽放效果的，每處對(duì)施工單位罰款1000元。11、泵站司機(jī)違章操作，每次對(duì)司機(jī)罰款100元。12、抽放泵司機(jī)無(wú)此現(xiàn)場(chǎng)交接班，每次對(duì)責(zé)任司機(jī)罰款100元。13、抽放參數(shù)測(cè)量不全系列或記錄不完備的，每次對(duì)檢測(cè)人員罰款50元。14、抽放管路發(fā)生問(wèn)題，管路保護(hù)人員沒(méi)及時(shí)處理的，每次對(duì)保護(hù)人員罰款100元，對(duì)施工單位值守隊(duì)長(zhǎng)罰款50元，導(dǎo)致瓦斯泄漏的分析處置。15、煤巷盾構(gòu)工作面邊鑿邊扣嚴(yán)禁多于兩個(gè)鉆場(chǎng)同時(shí)抽放，同時(shí)抽放的鉆孔數(shù)量嚴(yán)禁多于12個(gè)。每少一個(gè)鉆孔對(duì)施工單位每孔每天罰款100元；對(duì)主管抽放的副隊(duì)長(zhǎng)罰款50元，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元。16、泵站抽放瓦斯氫銨流量平均值嚴(yán)禁高于1m3/min，抽放濃度平均值嚴(yán)禁高于10%。否則，抽放瓦斯氫銨流量每減少0.1m3/min，罰施工單位5000元，抽放濃度每減少2%，罰施工單位5000元。17、井下測(cè)試人員必須嚴(yán)苛按照操作規(guī)程對(duì)各種參數(shù)及時(shí)、深入細(xì)致地測(cè)試，發(fā)生謊報(bào)者，每次對(duì)責(zé)任人罰款100元。發(fā)生兩次者，重罰3000元。18、井下測(cè)試人員必須維護(hù)不好測(cè)試儀器，引致儀器遺失或輕微損毀的，照價(jià)賠償。光學(xué)儀器必須定時(shí)升井修理（三天一次），每延后一班，罰責(zé)任人100元。19、井下測(cè)試人員和管路保護(hù)人員，在鉆孔正常抽放期間，必須檢查鉆場(chǎng)管路連接處和工作區(qū)域抽放管路的氣密性，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理，否則，每處對(duì)當(dāng)值責(zé)任人罰款100元，每次測(cè)試后必須對(duì)測(cè)量孔展開(kāi)堵住，辨認(rèn)出漏氣對(duì)測(cè)試工罰50元/次。20、井下測(cè)試人員如果隨意飛濺水銀，一經(jīng)辨認(rèn)出或獲得清楚投訴時(shí)，罰責(zé)任人300元。21、因測(cè)壓人員隨身攜帶或操作方式“U”型管不當(dāng)，引致水銀遺失的，給與有關(guān)人員50元/次的罰款。22、封孔人員必須嚴(yán)苛按操作規(guī)程展開(kāi)封孔，鉆孔開(kāi)口處用黃泥封填嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，以保證其氣密性，否則每處對(duì)施工人員罰款50元。相連接抽放軟管時(shí)，必須織成穩(wěn)固，每發(fā)生一處漏氣，對(duì)施工人員罰款50元。23、施工抽放瓦斯鉆孔時(shí)，必須嚴(yán)苛按該孔設(shè)計(jì)的開(kāi)口邊線(xiàn)、水平角、傾角展開(kāi)施工，如果水平角或傾角誤差少于2度時(shí)，則對(duì)施工負(fù)責(zé)人每孔罰款50元；對(duì)施工單位主管打鉆的副隊(duì)長(zhǎng)每孔罰款50元；對(duì)施工單位每孔罰款200元。24、回采或盾構(gòu)工作面抽放鉆場(chǎng)由施工單位設(shè)計(jì)，防突部門(mén)審核，施工單位按時(shí)間和設(shè)計(jì)建議展開(kāi)施工，如果鉆場(chǎng)不按設(shè)計(jì)建議施工的，對(duì)施工單位每個(gè)鉆場(chǎng)罰款1000元，對(duì)施工單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款100元，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款50元；鉆場(chǎng)施工完后，里面沉積存有雜物，對(duì)施工單位每個(gè)鉆場(chǎng)罰款200元，存有問(wèn)題限期仍不處職業(yè)病危害預(yù)防宣傳、教育和培訓(xùn)制度職業(yè)病危害預(yù)防宣傳、教育和培訓(xùn)制度

為提升職業(yè)身心健康管理培訓(xùn)水平和勞動(dòng)者的職業(yè)病危害預(yù)防意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，特制訂本制度。

一、職業(yè)病危害宣傳教育：

1、職業(yè)衛(wèi)生科依法制訂年度職業(yè)危害預(yù)防宣傳教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)行，搞好職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育記錄。

2、職業(yè)衛(wèi)生宣傳

(1)職業(yè)衛(wèi)生科必須積極主動(dòng)利用“職業(yè)病防治法宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”，廣為宣傳職業(yè)病預(yù)防法律法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，普及職業(yè)病危害預(yù)防科學(xué)知識(shí)。利用公示欄、黑板報(bào)(墻報(bào))、廠報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語(yǔ)等形式的宣傳活動(dòng)，提升宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

(2)各科隊(duì)利用班前班后可以、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)病危害傳授以及職業(yè)病危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等展開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

二、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育：

1、培訓(xùn)人員分類(lèi)及學(xué)時(shí)建議：

公司必須依法非政府主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)身心健康管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和碰觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員展開(kāi)職業(yè)身心健康培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格嚴(yán)禁上崗。公司的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)身心健康管理人員(包含職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員)初次培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)，穩(wěn)步教育不少于8學(xué)時(shí)。碰觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員初次培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，穩(wěn)步教育不少于4學(xué)時(shí)。以上各類(lèi)人員穩(wěn)步教育的周期為一年。公司應(yīng)用領(lǐng)域新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備，或者服兵役引致勞動(dòng)者碰觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，必須對(duì)勞動(dòng)者再次展開(kāi)職業(yè)身心健康培訓(xùn)，視為穩(wěn)步教育。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

(1)煤礦煤礦主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容：?國(guó)家職業(yè)病預(yù)防法律、行政法規(guī)和規(guī)章;?煤礦職業(yè)病危害因素辨識(shí);?職業(yè)病危害因素對(duì)人體身心健康的影響;④職業(yè)病危害因素預(yù)防措施(粉塵危害及塵肺病的預(yù)防、噪聲危害預(yù)防、查苗預(yù)防、職業(yè)中毒預(yù)防與職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援);⑤職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)(職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的目的、責(zé)任和義務(wù)、種類(lèi)和周期、檔案管理)。

(2)職業(yè)身心健康管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：?國(guó)家職業(yè)病預(yù)防法律、行政法規(guī)、規(guī)章;?國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;?煤礦職業(yè)病危害因素辨識(shí);④職業(yè)病危害因素對(duì)人體身心健康的影響;⑤職業(yè)病危害因素預(yù)防措施(粉塵危害及塵肺病的預(yù)防、噪聲危害預(yù)防、查苗預(yù)防、職業(yè)中毒預(yù)防與職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援);⑥職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)(職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的目的、責(zé)任和義務(wù)、種類(lèi)和周期、檔案管理)。

(3)碰觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓(xùn)內(nèi)容：?國(guó)家職業(yè)病預(yù)防法規(guī)基本知識(shí);?煤礦職業(yè)病危害因素辨識(shí);?職業(yè)病危害因素對(duì)人體身心健康的影響;④職業(yè)病危害因素預(yù)防措施(粉塵危害及塵肺病的預(yù)防、噪聲危害預(yù)防、查苗預(yù)防、職業(yè)中毒預(yù)防);⑤職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)(職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)的目的、責(zé)任和義務(wù)、種類(lèi)和周期);⑥個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的合理采用和保護(hù);⑦崗位操作規(guī)程。

3、培訓(xùn)檔案資料

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案內(nèi)容：培訓(xùn)方案、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)、出席人員、培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)及教師、課程講義以及學(xué)員培訓(xùn)考勤、考核情況等檔案管理。救援資料檔案管理制度（2021）1、礦山應(yīng)急救援必須創(chuàng)建健全的物資檔案，必須由專(zhuān)人管理安全生產(chǎn)檔案，安全生產(chǎn)檔案內(nèi)容：

①安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動(dòng)情況記錄。

②專(zhuān)職及全職安檢員名單。

③特種作業(yè)人員資格證名單。

④特種設(shè)備目錄及有關(guān)檔案。

⑤危險(xiǎn)源管理目錄。

⑥各崗位風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控。

⑦安全討論會(huì)及安全日、月活動(dòng)記錄。

⑧崗位作業(yè)操作規(guī)程。

⑨安全措施經(jīng)費(fèi)及采用情況。

⑩事故應(yīng)急救援預(yù)案、演練、實(shí)行記錄。

2、必須撰寫(xiě)詳盡的目錄并分檔放置，以構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范。

3、主要領(lǐng)導(dǎo)必須檢查檢查檔案管理情況，并使之完善化、科學(xué)化。

暫避硐室積極響應(yīng)非政府流程

1、當(dāng)災(zāi)害出現(xiàn)時(shí)，根據(jù)調(diào)度室的命令，采區(qū)及運(yùn)輸巷道內(nèi)零散作業(yè)人員步入永久暫避硐室。

2、最先步入永久暫避硐室人員，根據(jù)準(zhǔn)軍事化管理制度，按照步入暫避硐室人員的級(jí)別分擔(dān)統(tǒng)一指揮任務(wù)(由級(jí)別較低人員統(tǒng)一指揮，同級(jí)別人員按照改采、鑿、區(qū)隊(duì)先后排名順序定出級(jí)別)。

3、分擔(dān)統(tǒng)一指揮任務(wù)人員負(fù)責(zé)管理非政府步入永久硐室內(nèi)人員的秩序、操作方式流程、人員分工。

4、按照順序啟動(dòng)暫避硐室內(nèi)部的設(shè)備、設(shè)施，維持暫避硐室內(nèi)部環(huán)境正常，人員情緒穩(wěn)定。

5、利用暫避硐室內(nèi)部的通訊系統(tǒng)向地面統(tǒng)一指揮平臺(tái)匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含災(zāi)害情況、人員狀況及硐室內(nèi)的現(xiàn)狀。。

6、根據(jù)調(diào)度指揮部命令調(diào)整非政府機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)展應(yīng)急救援統(tǒng)一指揮操作方式。

7、步入永久暫避硐室后，按照《暫避硐室操作規(guī)程》展開(kāi)操作方式。

8、優(yōu)先使用礦井甩風(fēng)向硐室內(nèi)通風(fēng)、供氧。

9、若礦井壓風(fēng)系統(tǒng)中斷或毀壞，立即打開(kāi)氧氣瓶向硐室供氧，使用換氣扇掌控暫避硐室內(nèi)部環(huán)境。

10、在具有調(diào)度井下永久暫避硐室、臨時(shí)暫避硐室的條件下，必須及時(shí)掌控井下各暫避點(diǎn)的情況，向地面指揮中心匯報(bào)，并對(duì)井下各暫避點(diǎn)展開(kāi)調(diào)度預(yù)防水預(yù)案及事故分析制度預(yù)防水預(yù)案及事故分析制度根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)查明礦區(qū)和礦井的水文地質(zhì)條件，基本建設(shè)中長(zhǎng)期預(yù)防水規(guī)劃的年度預(yù)防水計(jì)劃，并非政府實(shí)行。因此我礦特制訂預(yù)防水預(yù)案及事故分析制度。一、設(shè)立專(zhuān)門(mén)的預(yù)防水領(lǐng)導(dǎo)組：副組長(zhǎng)由礦長(zhǎng)XXX出任；副組長(zhǎng)由安全礦長(zhǎng)XXX、總工XXX出任；成員由XXX、XXX及各科室科長(zhǎng)及安監(jiān)、質(zhì)檢現(xiàn)場(chǎng)老爹人員，井下預(yù)防水由曹米亮率領(lǐng)建設(shè)隊(duì)全體人員共同組成；地面預(yù)防水由李晉余主任率領(lǐng)井上包工隊(duì)共同組成。副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理預(yù)防水方面的全面領(lǐng)導(dǎo)工作，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理安全措施的全面落實(shí)及勘探工具的準(zhǔn)備工作工作，并必須非政府調(diào)查查清本礦水文地質(zhì)資料，掌控礦區(qū)內(nèi)水患情況，全體成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行并積極主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)，安監(jiān)科必須重點(diǎn)檢查，技術(shù)科負(fù)責(zé)管理預(yù)防方法的指導(dǎo)及詳盡精心安排，預(yù)防水人員必須依照安全措施建議，嚴(yán)苛展開(kāi)預(yù)防水工作。二、雨季前必須由地面預(yù)防水組對(duì)我礦采空區(qū)的地表裂縫情況展開(kāi)調(diào)查，挖出排洪溝并清掃舊有的防洪設(shè)施，底上充裕的防洪物資，避免地表水倒入坑下。三、由井下預(yù)防組是雨季對(duì)井下存有水患威脅的地點(diǎn)強(qiáng)化水文觀測(cè)，堵塞排水溝，強(qiáng)化排洪設(shè)備、管路的檢查，必須始終保持較完整。四、生產(chǎn)調(diào)度室在統(tǒng)一指揮安全生產(chǎn)時(shí)，必須深入細(xì)致秉持“有掘必尋、先尋后鑿”的原則，必須確保不少于200米的探水距離。立足先安全后生產(chǎn)，對(duì)采下上分層的工作面，葉和根分層時(shí)都必須在作業(yè)規(guī)程中寫(xiě)下水文地質(zhì)情況，并明確提出防范措施意見(jiàn)。經(jīng)審查批準(zhǔn)后，方可展開(kāi)盾構(gòu)、回采工作，對(duì)于回采工作面，在回采前必須確切工作面的斷層、失陷柱、左鄰右舍、上分層下分層、老空等情況，并寫(xiě)下水文地質(zhì)情況報(bào)有關(guān)部門(mén)后繼續(xù)執(zhí)行。五、尋抽水與冶煉出現(xiàn)矛盾時(shí)，必須先尋抽水，消解水患后再生產(chǎn)，在尋抽水地區(qū)，必須明晰厘定探水警戒線(xiàn)，并精確繪制在冶煉工程平面圖上，尋抽水過(guò)程中，嚴(yán)苛掌控鉆孔全面性距離，入扣時(shí)辨認(rèn)出煤質(zhì)堅(jiān)硬，片邦、鉆孔中水位、水量忽然減小等異常情況時(shí)，必須立即暫?？碧?，不許取下鉆桿，立即向礦調(diào)度室值班人員匯報(bào)并采取有效的防瀝青措施，例如辨認(rèn)出情況危急時(shí)，立即撤走受到水災(zāi)威脅地區(qū)人員，然后采取措施處置。六、強(qiáng)化地面地質(zhì)勘探工作，使用地面填充裂縫、坍塌、查堵老小窯口的常規(guī)辦法，對(duì)已采區(qū)的裂縫、老小窯的深度、廣度展開(kāi)調(diào)查，并在雨季前填充處理完畢，防治大氣降水危害礦井。七、在礦井的邊界采礦時(shí)，必須留設(shè)距礦界邊至少20米的維護(hù)煤柱，保證礦與礦之間40米隔水維護(hù)煤柱。八、相連采區(qū)之間至