員工考勤制度

員工考勤制度一．目的為規(guī)范公司的日?？记诠芾?，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，確保各項(xiàng)工作順利有序的完成，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本考勤制度。二．考勤記錄1．公司的考勤管理和值班安排統(tǒng)一歸由行政人事部負(fù)責(zé)。后勤崗位的考勤由行政人事部直接記錄，公司自營門店的考勤由門店店長負(fù)責(zé)記錄，藥房專柜由南昌區(qū)域藥房督導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄，并于每月一號下午下班前將考勤表交于行政人事部，考勤表上需有考勤記錄人的確認(rèn)簽名。2．考勤記錄人在每月考勤表中應(yīng)如實(shí)反應(yīng)員工當(dāng)月的休假情況和勞動(dòng)紀(jì)律，行政人事部會將各部門匯交的考勤表與員工個(gè)人的《請假申請單》核對，確認(rèn)無誤后方可核算員工當(dāng)月的基本工資應(yīng)發(fā)額。3．公司自營門店和藥房專柜的考勤記錄人需在每月5號前將各自轄區(qū)內(nèi)員工的本月排班計(jì)劃表交于行政人事部，之后正常情況下各門店及專柜員工必須按照排班計(jì)劃表安排工作時(shí)間。三．日常工作時(shí)間1．冬令時(shí)：上午8：30－12：00下午13：30－17：30；夏令時(shí)：上午8：30－12：00下午14：00－18：00；2．公司每日上班時(shí)間總和為七個(gè)半小時(shí)；3．因公司行業(yè)特性，周末各辦公地點(diǎn)必須有人值班。辦公室及倉庫值班人員由行政人事部在每月月初統(tǒng)一安排，各零售點(diǎn)的休息時(shí)間由門店店長和連鎖藥房督導(dǎo)在每月月初統(tǒng)一安排，周末按正常時(shí)間上班。四．請假申請1．需請假或調(diào)休的員工需到行政人事部領(lǐng)取《請假申請單》（門店或?qū)９駟T工可到直接主管處領(lǐng)取備用《請假申請單》），按“備注”要求將各項(xiàng)內(nèi)容填寫完整。2．員工需將《請假申請單》填寫完整，后根據(jù)請假時(shí)間，請假時(shí)間在一天以內(nèi)的由所屬部長批準(zhǔn)，報(bào)行政人事部備案后實(shí)行；請假時(shí)間在一天以上三天以內(nèi)（含三天）除由所屬部長批準(zhǔn)外，還須報(bào)行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部備案后方可實(shí)行；而請假三天以上的，除報(bào)所屬部門部長及行政人事經(jīng)理批準(zhǔn)外，還須呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，才可交由行政人事部備案實(shí)行。3．請假超過一天以上者必須在所屬部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下做好工作交接，《請假申請單》上必須有暫代工作者簽名確認(rèn)。4．遇特殊緊急情況未能提前按正常流程請假時(shí)，員工必須第一時(shí)間以或口信方式通知主管部門和行政人事部，獲得口頭批準(zhǔn)后方可休假；休假結(jié)束后需首先到行政人事部辦理消假并按正常流程補(bǔ)辦請假手續(xù)。斗5．事所有盯員工屢在休定假期偷間必秩須保臺持手壺機(jī)聯(lián)喪系的暑暢通勸，以泰免影啊響日建常工闖作的跳順利夠進(jìn)行鳥。則五．濾加班槽申請關(guān)1．窩如遇村臨時(shí)鄙緊急兆工作澇任務(wù)遼需加帝班的各情況利，些員工籌應(yīng)能在事描前填歷寫《笛加班虧申請儲單》鉛，由縣部門況經(jīng)理筆審核蝦，報(bào)湯總經(jīng)沫理批狼準(zhǔn)后費(fèi)交由灶行政朝人事姥部備牧案。飯2．偵獲準(zhǔn)驢加班叛后實(shí)謝際產(chǎn)桌生的民加班季時(shí)間愧可由箭員工蒸自行錢決定浸作為膏日后六的調(diào)灰休時(shí)單間或頂者計(jì)詠算當(dāng)播月加卻班工常資。晚1）尤如員捎工決覺定將剪加班推時(shí)間壞直接京計(jì)算混當(dāng)月嚴(yán)加班添工資愛，則腿平時(shí)奉加班球按日柏常小賓時(shí)工女資或哲日工練資計(jì)座算，暴節(jié)假澆日按厘日常漠小時(shí)旬工資體或日彼工資遼的2蛙倍計(jì)之算。頭2）刪如員哄工決貌定將爺加班章時(shí)間違作為蝕日后鎖的調(diào)吊休時(shí)俯間，必則困視為追放棄騰加班昂工資組的發(fā)逝放，會員工做必須憶在自棕然年澆度內(nèi)淡調(diào)休該完畢壞且不血可2軌日以革上地虜連續(xù)伴調(diào)休洪；塊12酒月3掃1日臨后丟未調(diào)僵休完光畢的嫩當(dāng)年串加班吊時(shí)間壇視為姑放棄剩調(diào)休煉。膊3．端如遇神特殊臺情況撇，也圣可后炕補(bǔ)加健班申挨請。噴但必澆須由撈所在揉部門潔部長仔以上孤級別意領(lǐng)導(dǎo)示填寫必申請重。報(bào)樓總經(jīng)終理審儀批后脅，至詢行政描人事爺部備斥案。刪六牲．休仇假細(xì)姓則幣1竹．鈔事假誘（考箭勤符掩號：體S）淹1）準(zhǔn)員工雅在公債司規(guī)荒定工春作日俊內(nèi)有喬必須裕親自阿前往揭辦理斗的私著事響需梅向公絹司辦底理事暈假申箱請，驗(yàn)經(jīng)公錄司各舍相關(guān)吼部門賀審批三同意窯后可疼休事柳假希；如2）魂員工第每月香只可角以申奸請事統(tǒng)假斃2用次。城年事殘假次嗚數(shù)累怨計(jì)超似過概24旺次者圣，不煙得參壁與當(dāng)刑年晉煉升及拜年終性各種泛優(yōu)秀避評比過。興3）陪事假梢為無究薪假座期，透享假堪期間受公司遲不予歡發(fā)放瞎工資民。宗2滴．病升假（侮考勤換符號吸：B嫌）襲1）螺員工挖在公忙司規(guī)別定工紫作日架內(nèi)因抗病需總休病聽假速時(shí)，湊應(yīng)軟事前落向公偽司提誠出申憂請，駱經(jīng)公趕司各看相關(guān)攤部門冠審批石同意迅后可帝休病丸假，懂病假別為部競分帶桑薪假持期。息2）謙員工叫在梁休完莖病假頸辦理莊銷假梳手續(xù)錄時(shí)需吸向公宅司痛出示弄市級黃以上偶醫(yī)院潑的診猛斷證借明途、出匯院小級結(jié)貫和治他療發(fā)宮票等鹽相關(guān)獻(xiàn)憑證沈，公極司方?？砂幢巢〖俾劙l(fā)放澤相關(guān)局基本姥待遇極。禽3）首享假煉期間戶公司巾將根兇據(jù)員偵工在殼本公顯司工轟作年竊限的糖長短撿，以笛員工鹽基本航工資掘?yàn)榛?shù)，惠按不春同比躍例發(fā)也放員督工病允假期神間工咸資，鞋具體趁規(guī)則帆如下鄰表所歉示：尖在公欄司工督作年漠限(擊Y)勻發(fā)放邊基本薪工資逢的比說例數(shù)漲1縣年<談Y<駝5年恥60辱%律5年合<=段Y<巖10朽年騎70電%燈10饞年<房=Y柳<1身5年薯80式%部15斃年<亮=Y希<2咬0年穿90叉%守Y>窩=2乖0年場10脆0%狹4）屯員工綿在一存年內(nèi)卸的病奔假累高計(jì)滿銅一個(gè)罵月時(shí)剩，公板司可胸根據(jù)旨該員槽工的棒身體緩狀況趴予以滑崗位谷調(diào)整程或勸困退處枯理。飼3．管工傷噴（考配勤符葉號：樓O）堆1）倆員工蜂因在標(biāo)公司退工作氣造成繼事故餡傷害貪或患撒職業(yè)悲病需替暫停享工作頑接受容工傷泥治療宴的，斷員工宰向凡出示聚醫(yī)院銹的診艦斷證竭明和偏治療嶼發(fā)票搏等相史關(guān)憑蹄證，湯公司別將按尋工傷賣處理灑發(fā)放拜相關(guān)故待遇灘。努2）單工傷壺為全達(dá)薪假蠟期，輩在停適工留減職汗期內(nèi)在，公耽司將行按月戶支付簽員工句基本仆工資戴，停高工留伶職宴期一姜般不嚴(yán)超過筍3攀個(gè)月犯。戶4徹．婚鴨假（筒考勤沫符號縣：H賭）襯1偏）蜻婚假扯為全定薪假黎期，頸員工懸享假肢期間船公司幟將足殿額支包付員艷工披基本以工資梢，斜員工泳申請饅婚假券時(shí)必慚須向灰公司狠出示兇雙方衛(wèi)結(jié)婚傲證擴(kuò)原件芝。談2）宮已過麗法定纏結(jié)婚阻年齡繼未到昨晚婚呀年齡距的塌員工腳可享鞭受昏15添天婚斃假；陶符合叨晚婚駱年齡叔的豪員工蛋可享什受1期8貪天晚循婚假搖。責(zé)3）旁婚假芝期間勒如遇街周末恒及法址定節(jié)夜假日忌公司浴不撤予支另行司補(bǔ)假襖，婚苗假必怪須一配次性湖休完鴨，不攜可分凱批休隸假。極4）吊再婚誓員工眉可享率受法呀定婚預(yù)假，逃但不絕享受楊晚婚超假。央5．財(cái)喪假稼（考復(fù)勤符匪號：杯BS季）廳1）憐喪假誤為全丘薪假搭期，砍員工目休假凳期間六公司群將足雪額支鑼付員謙工當(dāng)波日工充資。儲2鴨）員脾工的棚直系迎親屬后（包毫括父蕩母、燙配偶洗、子舅女）削死亡杜，公趟司將圓給予蠶3挽天偶帶薪就假期顏；其判他親移屬蜂（2收代以警內(nèi)）套死亡合，公境司將幸給予牛1天倍帶薪斃假期寫。肌6管．產(chǎn)蜘假（盟考勤薄符號嚴(yán)：C碼）蛇1）高產(chǎn)假暑為全皆薪假察期，施員工字休假漸期間別公司籃將足堤額支安付員番工假掀期緣基本儲工資廣。退2）齒一般悅女性改員頓工產(chǎn)爛假為聚6謎0天授，晚殃育加崇30歡天假俯，難怖產(chǎn)或腐剖腹經(jīng)產(chǎn)另疲加1消5天屢假，搬每多族生一寨胞胎糧另加況15侄天假戒；男攏性員土工可衣請陪鄙護(hù)假所7天四。久7臂．調(diào)為休（竊考勤逼符號位：D烈）佩1劍）有尸加班命可調(diào)活休的食員工鍵，調(diào)濃休日源期必底須在殲本自闊然年啟度內(nèi)客，否駁則過站期作皇廢。雕2截）申蠅請調(diào)括休者格，必訊須確巴認(rèn)當(dāng)原月有早剩余忽加班語時(shí)間倘可用左作調(diào)秧休，廈不可禾預(yù)支弦加班興作調(diào)摔休。蠶3感）員胸工需沸至少屠提前恥一日全到公牌司辦網(wǎng)理調(diào)視休手丑續(xù)，臟并找亭各級獎(jiǎng)相關(guān)搖領(lǐng)導(dǎo)雜逐級會簽批觸。秩4）內(nèi)員工臨積累犧調(diào)休玉滿十詞天的姐公司竄將強(qiáng)黑制安用排其毒休假悼，以鍛保障否員工歷的身銀體健顆康。乒8．捎休假疊（考范勤符斷號：形X）骨聚坦膝公墨司實(shí)另行每龜周六鉛天工污作制恥。每增位員訪工每潮周可總享受批一天開帶薪柳假期桃。具顯體休賀假安非排由悄各部測門內(nèi)傻部自買行協(xié)劣調(diào)，憲報(bào)行副政人巡事部付備案吉。如胳員工裂因事銅零時(shí)肅調(diào)整視，必隸須提吳前一浴天填蔬寫調(diào)陰休申士請，路報(bào)部偶門領(lǐng)思導(dǎo)審兼批后灣，至素行政塊人事脫部備殃案方浩可實(shí)姻行。專9．送其他音假期迫（考濁勤符鍬號：垂QT藍(lán)）墾宇牲雜公俱司將捕根據(jù)勵(lì)國家并法定柄年節(jié)降假日慮，結(jié)粱合公突司自掩有情斃況，淹視情解況安約排零閘時(shí)性棵年節(jié)古假期趴。此剖類假澇期，孝以公汗司文礎(chǔ)件安拴排為萄準(zhǔn)。探七俘．勞申動(dòng)紀(jì)文律啟在既隔定工喊作日唐內(nèi)，端員工歲必須勢按工疏作時(shí)輕間按肥時(shí)到度崗上濫班，堂如需也請假鼻，必蕩須提件前按兇以上素的夫“馳請假勝流程盞”務(wù)逐級蜘審批映，經(jīng)糟總經(jīng)助理批搜準(zhǔn)后孕方可烈休假蛇?，F(xiàn)酷對各充類違愈反勞缺動(dòng)紀(jì)脂律的踩情況糊及懲飾罰細(xì)明則作慚出規(guī)凍定如很下：妙1誠．遲依到（恥考勤撇符號遞：<認(rèn)）樂1）題考慮臭到城貝市交棵通擁背堵等潤特殊侍情況嶼，每批個(gè)月您允許張員工間超出恨上班割規(guī)定釀時(shí)間鍛，烤遲到約5講分鐘刃以內(nèi)蝦三睡次不掩記為壯遲到喇，但弊必須饞以電枝話形竊式預(yù)提先通漆知行哥政人挽事部賄備案幻。友2館）束員工竊距規(guī)訂定上令班時(shí)旗間遲蓋到鹽30悲分鐘姻以描內(nèi)持，記叛遲到將一次膀，每臭次扣蕉款謀5作元，夢超過斧三次歌者則隊(duì)每次畢扣廣款提茫升至創(chuàng)20僵元；京員工姻距規(guī)折定上弟班時(shí)災(zāi)間撲遲到殼30腫分鐘適以上象1小侄時(shí)以您內(nèi)者狼，每恥次罰錄款似25倍元，謠超過義三次拘者，贏則每際次罰票款提帶升至鮮50拘元。腎3污）脾未辦桌理請踩假手昂續(xù)束或請扭假，臘并獲綢得批容準(zhǔn)唉時(shí)，塌員工宣違反晚公司柄作息輸時(shí)間董要求倘無故欄遲到熔1小異時(shí)律以上它者，咽將按道曠工繪半日年計(jì)算五，并縫加罰劣人民極幣5羞0元巨。歌4）喉因情叼況特徑殊，起遇節(jié)片假日沖及自鑰然災(zāi)藝害等敬不可陵抗力凍，導(dǎo)昨致大昨量員喉工遲憑到的泛，可某由行婦政人鐵事部德報(bào)經(jīng)羅總經(jīng)譽(yù)理審甜批，鎖不按親遲到筆處理朗。裙2．揀早退棄（考辭勤符盟號：歡>）棕1磨）傳員工醫(yī)距規(guī)靠定下尋班時(shí)抽間早休退舍5準(zhǔn)分鐘譽(yù)以上暢1小準(zhǔn)時(shí)疑以下摧者，描記早芽退一亭次，附每次迫罰款腦5炸元，灑超過懂三次舟者則表每次痕罰款騎提升墊至立20脆元；降員工蔬距規(guī)哲定下鋼班時(shí)概間早價(jià)退3介0分蜘鐘以捧上1鍵小時(shí)嬸以內(nèi)肅者，挪每次畏罰款扯25炎元，呀超過挽三次廁者，除則每偉次罰薪款提外升至謠50刪元。除2筐）膀未辦國理請恨假手政續(xù)或泛請假停，并覆獲得聞批準(zhǔn)烈時(shí)，漫員工盈違反醋公司品作息傍時(shí)間沾要求憑無故須早退朽1小腿時(shí)榜以上食者，分將按失曠工狠半日答計(jì)算滿，并帶加罰首人民襖幣5吃0元岔。薄3）版因情造況特豬殊，染遇節(jié)天假日姨及自蘋然災(zāi)芳害等支不可難抗力視，確院需提儲前答下班友的鉤，可偶由行劑政人綱事部誦報(bào)經(jīng)視總經(jīng)匆理審植批欺后贏，不嬸按蘆早退岸處理淹。飲3塔．曠吸工（凱考勤夢符號糾：K館）間1昏）夾凡以搖下情副況均仍按曠誠工論筆處：今A故）竟采取娘不正車當(dāng)手彎段，類涂改奪、狡偽造帽各類停休假拿證明兵以騙村取休猶假的揚(yáng)；耀B僵）蛾在未晃辦理章請假皺手續(xù)惰或請綁假，賊并獲貌得批嗚準(zhǔn)的液情況賢下，貸員工住距規(guī)塑定上腸下班察時(shí)間代無故爺遲到雕或早佩退奪1紅小時(shí)恰以上位半個(gè)或工作味日以雀內(nèi)者諷，按傅曠工擠半日船處理?。煌光）根在未催辦理盡請假邀手續(xù)焦并獲退得批軍準(zhǔn)的割情況炎下，付員工孟距規(guī)國定上乒下班夸時(shí)間祥無故亮遲到失或早顫退半觸個(gè)工榨作日屆以上們者，捐按曠萄工一厭日處類理；形D嘩）券不服豎從工傭作調(diào)癢動(dòng)，悟經(jīng)典上級唉領(lǐng)導(dǎo)態(tài)及相啞關(guān)部衣門牧教育廢勸說手仍不荒到爬新危崗攔位工漂作類的晚；育E療）待打架掠斗毆倆、違竹紀(jì)致躍傷造挖成無援法上毛崗孫的益；臺F）途因員歪工未坦按時(shí)欄到崗慧，對強(qiáng)公司圖正常塊經(jīng)營偏造成太嚴(yán)重揀經(jīng)濟(jì)瞇損失逮或復(fù)延誤許工作帆的背情況州；鋸G渠）豪其他育違規(guī)泛違紀(jì)剪行為置造成侮缺勤岡的獸。穩(wěn)2衣）伙凡屬梯曠工犁情況搭，公宮司胞將按遙該員視工日撕工資迅的三能倍予捷以處溜罰。升3）耳連續(xù)貫曠工黎三日脾者，用公司塞將泊視栗該員接工販為自渾動(dòng)離朋職并孔有權(quán)中單方渡面與吵其侵解除籮勞動(dòng)屑關(guān)系顛。湊4）荷在一涌個(gè)自沒然月射內(nèi)，碑累計(jì)乏曠工竿3參次者顯，公透司將博視該震員工擔(dān)為自睛動(dòng)離從職并卷有權(quán)蓄單方磁面與稍該員振工解送除濫勞動(dòng)創(chuàng)關(guān)系說。懷5）疼在一衰個(gè)自牧然年香內(nèi)，牲累計(jì)藏曠工防5次孕者，藝公司球?qū)⒁曎澰搯T支工為泉自動(dòng)弦離職毀并有火權(quán)單象方面盜與該腰員員展解除癥勞動(dòng)包關(guān)系局。定八．伸考勤朋抽查耐及連變帶責(zé)倦