辦公室的個人工作計劃

第頁共頁辦公室的個人工作方案辦公室的個人工作方案辦公室的個人工作方案1本年度公司辦公室要強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，進步效勞質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。對于我個人來說，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開場，也是我非常重要的一年。對此，我訂立了XX年辦公室個人工作方案，以便使我個人能在新的XX年里有更大的進步和成績。一、做好以下幾項工作：一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重進步分公司文書檔案管理程度;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是施行靠近指導，采取現場指導，手把手幫助有關單位進步文書檔案管理程度;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。二是建改并舉，抓好制度建立。配合部門經理，在各項制度建立方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的根底上，匯編成冊，實現公司內部管理“有法可依”。三是要獎罰并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通平安根本穩(wěn)定。四是要嚴格程序，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、費管理等等)。強調按原那么，走程序，防止出現破綻。五是要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理施行定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。二、明確自己的開展方向。正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取別人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的才能,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，互相交流好的工作經歷，共同進步。三、熟悉公司的規(guī)章制度。公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。1、嚴格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員。2、努力完成公司的每個定單。3、做好自己的所有工作:進步產量，保證質量。辦公室的個人工作方案2ｘｘ年8月初,我通過公司的競聘上崗，擔任公司辦公室文秘〔試用期三個月〕。作辦公室文秘我的主要工作包含：一般性公文的擬定、公文的來文處理、各種會議的會務材料的準備、會場布置、各種會議的記錄及會議紀要的編寫、信息的歸集和整理、文件檔案管理、及其總經辦的保潔。半年來，在辦公室主任的正確引導和合理部署下，在同事們的支持、幫助和配合下，使我的文秘工作正常有序、高效地運轉，各項工作任務根本能保質保量地完成。為了能使以后的工作到達質量更好，效率更高，同時進一步進步個人的才能，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和方案，請領導批評指正。一、對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。但是服從并不是被動，很多工作可以提早預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反應各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于公司的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各部門常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。二、個人根本情況我個性比擬開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原那么。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司胡主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在群眾保安公司實現自己的人生夢想。辦公室文秘一職，對我而言并不生疏，它是我熟悉的工作，多年的秘書工作多少也讓我累積了些經歷，所以我相信假以時日我定能到達領導的要求。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。三、對將來工作的方案1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：〔1〕協(xié)助行政總監(jiān)做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內?！?〕做好各類信件的收發(fā)工作。〔3〕做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作?！?〕協(xié)助行政總監(jiān)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章?！?〕做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要?！?〕做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作.〔7〕協(xié)助行政總監(jiān)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作。〔8〕做好證照管理工作。〔9〕及時做好公司的宣傳報道工作?！?0〕認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2．在行政工作中，我將做到以下幾點：〔1〕做好領導效勞：及時完成總經理和行政總監(jiān)交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。〔2〕做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位?！?〕做好員工效勞：及時的將公司員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁?！?〕協(xié)助辦公室主任完善公司各項規(guī)章制度?！?〕做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作?！?〕做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。3．進步個人修養(yǎng)和業(yè)務才能方面，我將做到以下三點：〔1〕積極參加公司安排的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能?！?〕向領導和同事學習工作經歷和方法，快速提升自身素質?！?〕通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的才能是有限的，但是一個人的開展時機是無限的。如今是知識經濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進步自已的業(yè)務程度，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為群眾保安公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次時機，使業(yè)務程度和自身修養(yǎng)同步進步，實現自我的最高價值。4．其他工作〔1〕協(xié)助人力資部做好各項工作?！?〕及時、認真、準確的完成其他臨時性工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進展合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新經歷；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。辦公室的個人工作方案3一、宣傳工作：１、內部宣傳：希望各部門積極參加公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內容，這一點，吳總也有提要求。２、外部宣傳：制定對外宣傳方案，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。二、教育培訓１、年度規(guī)劃：1月配合經理室制定20ｘｘ年度培訓方案。２、課程設置：結合實際，在聽取意見的根底上，設置大家更感興趣、更需要的課程。３、新員培訓：培訓時間要相對集中，培訓內容更重實際一些、詳細一些。４、考核制度：以前有制定，xx年按規(guī)定嚴格執(zhí)行。三、文秘工作１、注重學習，每個季度至少看一本文秘相關書籍；主動請教，不懂的地方多向ｘｘ、ｘｘ請教。２、重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。3、定期閱讀公司內網，理解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。四、文明創(chuàng)立1、把文明創(chuàng)立活動與公司的各種活動結合起來，比方把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶說明我們是得到政府認可的文明單位。２、創(chuàng)立材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細那么要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。３、新人培訓的時候把文明創(chuàng)立作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。五、企業(yè)文化１、文化活動：協(xié)助雪蓮經理制定活動方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。２、公司內刊：一是進展內刊制作培訓，減少大家探究的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。三是制定一套更完好的方案，包括如何選書、如何催交書評等內容，讓一切有章可循。六、黨務工作１、盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情。２、開展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。３、結合上級黨委要求，做好黨務工作，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。辦公室的個人工作方案4時間如白駒過隙，轉瞬間，我已工作1年之余。對于很多大學生來說，畢業(yè)的日子算得上是人生的一個轉折點，但是這個日子在我的記憶中卻很模糊，而讓我記憶猶新的卻是第一天來到公司的日子，因為在我還未畢業(yè)之時，公司就給我了一段實習的時機，為此，我很感謝。透視過去在公司一年多的光陰，我感概萬千。這一年，有很多收獲，而最大的收獲是思想和心態(tài)上的收獲，也突然間發(fā)現自己成長了、成熟了?？偨Y20ｘｘ年，我不想像記流水賬一般，把過去1年的工作羅列開來，因為那些本來就是自己應盡的本職，是我應該做的。縱然在工作過程中，有時很辛苦、有委屈，也曾遇到過很多挫折，哭過、吵過，甚至還有一段心態(tài)特別差的時候，給領導說過要調崗的想法。但回頭看來，這些不愉快的記憶卻成了我最珍貴的財富，因為這些，我學會了沉淀自己，不再抱怨、不再驕傲、不再固執(zhí)，踏踏實實做好的本職工作，虛心謙卑的學習知識。我知道自己還有很多需要進步和改善的地方，我一直也在努力！“6·28”、“10·3”這些看似平凡的字眼卻構成了華順陽光史上不尋常的篇章，而我也非常慶幸的成為了這些篇章中一個小小的跳動的音符。緊鑼密鼓的前期籌劃、沖動人心的活動到來、氣勢恢宏的活動現場、多元化的營銷手段，這些實戰(zhàn)的策略讓我大開眼界，也從中受益匪淺。機遇伴隨著挑戰(zhàn)，公司在不斷開展的同時，我也深切的感受到了挑戰(zhàn)。第一次有幸給講解組培訓禮儀、第一次站在臺上做業(yè)務培訓的主持、、，這些微缺乏道的第一次對于一個初出茅廬者來說，用“挑戰(zhàn)”這個詞語來形容是最恰當不過的。至今我還清楚的記得為準備一個課件，我連續(xù)2天晚上加班到12點；為準備1次主持，我緊張得連覺都睡不好；也正是由于這些，我才一點點的在打破自己?？偨Y的目的在于進步；回憶過去是為了更好的展望將來。20xx年即將逝去，20xx年我們將面臨著更多的挑戰(zhàn)。公司需要有開展戰(zhàn)略，個人也需要有實在可行的工作方案。我的工作內容大致包括文件管理、會議管理、印章管理、接待等幾個大的方面，現將20xx年工作圍繞這幾點展開，希望領導給予指正和引導。1、文件管理：目前消費中心、工程部、采購部、市場部、銷售部、綜合辦公室、人力資部、財務部的合同都存在總經理辦公室，但各部門將合同存至這里時文件保管交接的書面記錄并沒有。隨著公司的開展，各部門文件、合同日益增多，為防止文件的混亂或喪失，提出了如下建議：各部門存至總經理辦公室的文件要做好交接記錄；文件日益增多至可以形成專門的檔案室時，將文件全部轉至該部門親自保管。2、印章管理：公司印章具有法律效益，代表企業(yè)形象和合法權益，保管印章也是一件艱巨的工作。我成認自己在過去的1年里領導指揮，完善印章管理方法及流程，加強印章管理。3、會議管理：公司正處于開展階段，目前的會議安排還不能稱做為一項管理，會議通知、準備及記錄僅僅是會議管理的一小部分內容。下一步我將會請教相關領導及查閱資料逐漸完善該事項。4、接待：接待看似是一件簡單的事情，但有很多細節(jié)需要揣測和把握。在過去的一年里，我犯過很多小的錯誤。有句話：細節(jié)決定成敗。我還需要在細節(jié)方面更加完善，做好接待的同時，進步個人素養(yǎng)。20xx年是給力的一年，我愿意與公司一同成長，到中流擊水、浪遏飛舟！辦公室的個人工作方案5辦公室承當著單位部門之間的協(xié)調、人事、對外宣傳、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為本公司中心運作起到輔助作用的綜合部門，根據公司實際情況，辦公室2月份的工作方案如下：1、新年后第一個月，安排好新一年員工管理方面和素質方面提升的培訓學習工作，實行每月每周一次全體員工在線華企商學院的學習培訓工作。2、對于一月份所做的會議、活動、分公司投產工程的各項工作進展整理發(fā)布公司網頁，并進展網頁后臺操作學習，完全掌握，后期由辦公室人員自行發(fā)布。3、整編20——年全體新老員工檔案表，讓每一位國陽員工都有一份屬于自己的詳細檔案記錄表格，以便公司辦公室存檔做人事調動及參考。4、對外兄弟企業(yè)及下設分公司單位通訊錄再次隨時整編，到達全而新，與各企各公司人事部做到全面一致的詳細通訊記錄。5、辦公室向下設分公司運營總監(jiān)下達下設各分公司原始公司簡介資料以及公司近況及重大活動資料備案總公司的要求，使辦公室能詳細理解各分公司情況，以作網頁宣傳工作。6、強迫施行國陽員工周一至周五，全體統(tǒng)一穿著工裝上班制，未穿工裝者一天罰款50元，按曠工一日處理。7、績效考核工作方法的施行并落實，包括〔月考勤制度、外出人員登記、衛(wèi)生制度、車輛派出、派餐單制度〕。8、隨時服從領導安排，及時的做好領導交付的任務和工作。保證各項文件、各項工作的執(zhí)行力施行和落實。辦公室：朱xx20——年1月19日辦公室的個人工作方案6新的學期，辦公室將繼續(xù)做好辦公室工作，如：完善辦公室值班制度、文檔標準管理等等。同時，在教師和____團的領導下，努力配合整個學生會的工作，促進學生會工作運轉，加強、協(xié)調各部門與____團之間、各部門之間的合作關系。作為辦公室的干事，在新的學期，為更好的完成工作、進步自己，做以下方案：綜合素質提升方面，一、加強部門內部團結、標準部門工作運作。在制度建立方面，我力求把工作做到標準化和正軌化，真正發(fā)揮辦公室的模范和紐帶作用。在新的學期，在秉承過去優(yōu)良工作作風的同時，要著重加強工作才能、完善工作機制，力求有序、高效地開展工作，發(fā)揮干事的作用。第二、加強對值班制度的深化。在上一學期，學生會辦公室值班制度是實行輪班制，有助于減輕工作任務，同時也熟悉了學生會辦公室的管理。由于很多活動都是在辦公室進展，干事值班可以為我們提供了一個認識學生會工作、熟悉其他部門工作的渠道。但是，有時干事由于私事沒方法值班，卻沒有向辦公室主任請假，也沒有及時在辦公室內部調班，出現了辦公室值班時間“空人”的情況，給教師、同學們、部門開展活動都造成很大的不便，阻礙學生會工作進程，降低了工作效率。在以后的工作開展中，自己將會進展合理安排。第三、繼續(xù)完善辦公室財物管理。在系領導與指導教師的關心、支持下，隨著學生會辦公硬件的不斷完善，為了充分發(fā)揮學生會辦公室的作用，把辦公室作為信息工程系對外交流、對內溝通的樞紐。辦公室要及時整理辦公室財物，如辦公桌上的文具要及時補給，會議紀錄要及時整理，活頁紙、簽到表要及時補充，活動后的財物要及時整理并放回，保證工作的正常開展。第四、認真落實考勤制度。作為辦公室的干事，將積極參加部門活動，按時值班，認真負責。二、加強才能提升，進步思想素質在才能培養(yǎng)方面，首要工作是全面鍛煉熟悉各常規(guī)工作，另外，還要要加強才能素質建立，思想素質建立，在學生會的各項活動中培養(yǎng)綜合才能。由此，可以通過以下方式對才能進展鍛煉：第一、加強本部門常規(guī)工作的學習與操作才能培養(yǎng)。在本學期，在各項活動開展時，馬上現場熟悉每一項工作操作，盡快進入角色，加快學習才能。同時，也從中查漏補缺。另外，在較為重要的常規(guī)工作，如學生會檔案管理等，那么在實際操作中掌握。第二、積極參加辦公室例會。通過參與例會，一方面可以在參與會議的過程中理解學生會的各項活動從籌劃到定案的過程，充分理解各工作任務從決策到詳細施行的全過程，從中學習統(tǒng)籌協(xié)調才能；另一方面，也使更深切熟悉各部門的工作方式和運作；第三方面，也可以讓辦公室成員之間進一步理解，方便以后工作開展和自身的開展。第三、參與科學合理的干事考核制度。對于自己的各項表現，根據實際情況、科學評價的評估制度，做好改良，鼓勵自己的積極性。第四、參與辦公室的日常工作，協(xié)助辦公室主任開展部門特色活動，加強與其他部門間的交流，反應本部門工作進程和工作信息，方便主任安排、協(xié)調學生會辦公室工作。在這一過程中，可以學習到部門的常規(guī)工作，鍛煉學習才能、交際才能、統(tǒng)籌協(xié)調才能。第五，進一步端正工作態(tài)度，進步思想程度。由于辦公室工作繁多，同時也要配合各部門開展工作，逐漸有成員出現了拖拉、散漫、懶散、無心工作的情況，自己要警覺這一點，同時自己要深化工作責任心，灌輸正確的工作思想。三、發(fā)揮協(xié)調合作才能，全力配合主任各項工作的開展第一、在檔案管理方面，要及時進展資料整理。在活動完畢之后，要及時搜集好方案、方案、宣傳單、比賽結果、總結、照片、視頻等等各種資料，并按活動格式化地進展整理，以備存檔，使學生會辦公室檔案管理制度化、標準化。第二、要培養(yǎng)整體意識。有些部門的部門成員意識過強，甚至超過了學生會整體意識，考慮事情不是從整個學生會的開展出發(fā)，而只是從個人利益出發(fā)。在下一學期，要注意學生會辦公室整體意識，積極融入部門，潛移默化地為辦公室傳達整體意識，更好、更團結、更有效率地開展工作，使部門無阻礙地開展。日常工作方面，認真管理學生會所有文件資料，積極配合主任進展資料管理和搜集工作。做好文件管理工作。2、做好成員的信息保存工作1〕整理存檔歷屆學生會成員信息。信息內容包括：姓名、班級、學號、職務、聯絡方式等。方便資料查找。2〕統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入〔退〕會的人員資料。3〕存檔備案各種通知和文件。4〕存檔各種年終總結和述職報告。3、做好活動文件存檔工作5〕活動文件包括：前期籌劃書、工作手冊以及后期總結；另外，還包括各種通知、照片、新聞稿等與活動相關圖片、文字資料。6〕負責將文件在活動完畢后及時存檔，及時匯報并做好整理工作。4、做好規(guī)章的整理整理工作7〕妥善保管學生會的所有文件制度〔打印稿及電子檔〕。8〕對新出臺的規(guī)定，要擅長總結條目，領會精神，帶頭組織學習，起到上傳下達作用。5、搜集資訊：9〕負責搜集整理與學生活動有關的并存檔以供參考。10〕配合其他各部門、成員進展各類資訊的咨詢搜集、整理工作。在接下來的這個學期里，迎接我的將是一次又一次的挑戰(zhàn)。我不會畏懼，不會退縮，只會以更大的熱情與沖勁迎接挑戰(zhàn)。將秉承著“為同學效勞”的宗旨，一定會以無窮的理論才能與組織魅力，以“建立更完善，更進步的學生會”為目的，繼續(xù)發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作作風，做好新學年的工作。辦公室的個人工作方案7古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作到達質量更好，效率更高，同時進一步進步個人的才能，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和方案，請領導批評指正。一、個人根本情況我個性比擬開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原那么。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它可以充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。二、對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1。服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2。領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3。執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。但是服從并不是被動，很多工作可以提早預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反應各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。三、對將來工作的方案1。在日常事物工作中，我將做到以下幾點：〔1〕協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內?！?〕做好了各類信件的收發(fā)工作。〔3〕做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。〔4〕協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章?！?〕做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要?！?〕做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，〔7〕協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作?！?〕認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2。在行政工作中，我將做到以下幾點：〔1〕做好領導效勞：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手?！?〕做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位?！?〕做好員工效勞：及時的將集團員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。〔4〕協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度?！?〕做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作?！?〕做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。3。進步個人修養(yǎng)和業(yè)務才能方面，我將做到以下三點：〔1〕積極參加集團安排的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。〔2〕向領導和同事學習工作經歷和方法，快速提升自身素質。〔3〕通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的才能是有限的，但是一個人的開展時機是無限的。如今是知識經濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進步自已的業(yè)務程度，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次時機，使業(yè)務程度和自身修養(yǎng)同步進步，實現自我的最高價值。辦公室的個人工作方案8為了加強我院學生會的辦公室建立，更好的為學生會各成員營造一個溫馨、舒適的工作環(huán)境，保證學生工作的順利進展，使我院學生會工作更上一個臺階，特結合我院實際情況制定以下制度：一、公物管理制度二、會議制度三、值班制度四、衛(wèi)生制度五、檔案制度六、財物制度七、意見匯總制八、失物招領制度九、其他制度公物管理制度一、公物領用細那么1、學生會成員不得以任何形式將辦公室公物轉借別人作私用。2、領用公物時須自行在公物本上登記注明領用人、領用公物名稱、用處及領用時間等。領用人經學生會____、辦公室主任簽字答應后，方能領用。3、公物一旦領出，領用人將對公物全權負責。4、使用完畢后，領用人應及時將公物歸還辦公室，不得拖延或長期占用不予歸還。5、領用人歸還公物時，須將公物清洗、整理如初后，放回原位。同時，應在公物本上注明歸還時間及歸還人姓名。二、公物賠償細那么學生會成員在領用、使用辦公室公務的過程中，公物受到損壞或遺失，在以下情況下須負責維修賠償：1．成心損壞，隨意放置導致遺失。2．在使用過程中，轉借其別人使用，造成損壞、喪失。會議制度為加強學生會各部門的聯絡、團結和交流，及時學習、領會校院各級文件精神，促進學生會工作有序進展，進步學生會工作效率，特制定以下細那么：一、例會制度1、定期召開學生會例行會議，時間為每個單周星期天下午5：30。如有特殊情況另行通知。2、學生會各部召開會議時間，不得與之沖突。3、各成員應遵循會議紀律，當其別人發(fā)言時，不得隨意講話打亂會議秩序。同時，在會議進展中，應將手機關掉或調為振動并認真做好會議記錄。4、會議采取充分民主的形式，但不允許個人攻擊。二、部門會議1、各部門須召開部門會議或班級委員會議時，需提早通知辦公室，以便辦公室安排和協(xié)調好各部門的開會時間和地點。2、各部門召開完部門會議或班級委員會議后，須將辦公室整理、清掃干凈。3、各部門應做好相關會議的記錄并存檔。三、考勤細那么1、辦公室應對每次例會嚴格考勤，并且應在會議開場之前通報到會情況，并認真做好考勤及會議記錄。2、各委員須在規(guī)定的時間內準時出席會議，無特殊情況不得遲到、早退、缺席。3、因特殊原因不能到會者，須提早親自向學生會____或辦公室請假或以書面假條的形式請人代假。否那么，作缺席處理。4。無故不參加例會和集體活動累計達三次者，勸其自動退出學生會，并報學生科。值班制度為加強同領導、教師、同學的聯絡和交流，更好的獲取校院各級信息和效勞同學，特擬訂以下細那么：一、學生會辦公室施行晚值班制度，保證星期日到星期五每天都有學生會成員在辦公室值班。二、當日值班組長應做好考勤記載，不得包庇無故缺勤的人員，并詳細做好值日記錄三、值班人員應遵守辦公室的各項規(guī)章制度，自覺保護公共財物，維護辦公室清潔。四、值班人員須熱情接待來訪的領導、教師和同學，虛心承受來訪人員的建議、意見和要求，并做好詳細的記錄。五、值班人員不得遲到、早退、缺勤，養(yǎng)成良好的工作作風。因特殊情況不能值班者，須提早親自向學生會____和辦公室請假或以書面形式請人代假。并由當天值班組長在考勤表上注明請假原因。否那么，做缺席處理。六、值班實行____、辦公室抽查制。____團和辦公室將不定期的對值班情況進展抽查。對無故缺勤的委員或包庇無故缺勤的值班組長做好相應的記載。并將其作為年終評優(yōu)時的相關根據。衛(wèi)生制度為了給學生會成員創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，樹立良好的工作形象，特制定以下細那么：一、清掃細那么1、學生會成員應自覺維護辦公室的清潔衛(wèi)生，如發(fā)現紙屑、果皮等垃圾應及時清掃。2、各部門使用辦公室召開會議或舉行活動后，應及時進展清掃，保持辦公室的整潔衛(wèi)生。3、每周四由各部門負責對辦公室進展大掃除，依次是辦公室、學術科技部、信息宣傳部、文娛部、公寓部、生活效勞部、語工部、女生部、體育部、勤工助學部、保衛(wèi)部。各部門清掃衛(wèi)生時，地面、桌椅、門窗、天花板及窗臺外臺階都應做到徹底清潔。4、清潔范圍：辦公室室內、門外臺階及窗臺外臺階。5、針對各部門的清掃，____團和辦公室將進展檢查打分。其學年的平均分將作為各部門委員年終“優(yōu)秀學生干部”的評優(yōu)根據之一。二、懲罰條例凡屢次違背衛(wèi)生管理制度，并屢勸不改者，辦公室有權視其情況責令其清掃清潔1——6天。辦公室的個人工作方案9一、要實在解決好4個矛盾其性質和其他部門的區(qū)別主要表達在效勞性上：一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領導、機關、和基層效勞。首先是為領導和機關效勞的這就要求辦公室把“一切服從大局，一切效勞大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、部分服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。但要做好辦公室工作。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了其工作的主動性。又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在主動中求主動，變主動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈敏的應變才能，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處置、政務催促檢查、機要檔案失密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作。三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個____。主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點忽略和懈怠。當參謀，四是過”與“不及”矛盾。為領導出主意。要把握“度”掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發(fā)揮6項職能。突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。一是發(fā)揮參謀功能。要擅長站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點工作，既要理解上級領導的工作意見和要求，還要理解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。擅長增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯絡，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好效勞。要立足開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作才能為領導出謀劃策、查漏補缺，充分調查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不時進步參與決策才能。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。二是發(fā)揮協(xié)調功能。協(xié)調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規(guī)那么。辦公室既要全面理解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處置好上下左右的關系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好。件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。突出“做得細”機關工作無小事。三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯絡工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機關工作涉及到事務方方面面。四是發(fā)揮管理功能。有的還關系到員工的切身利益。原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必需講原那么，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走*”二是依法辦事。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原那么辦事。堅持民主集中制原那么，堅持一級對一級負責。突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕費事。一定要堅持逐級匯報的原那么，五是發(fā)揮效勞功能。以明確責任。要通過建立一套科學標準的工作制度、工作順序、工作規(guī)那么，使每項工作都有章可循。突出“抓得實”要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。三、重點做好各項工作抓好文書檔案管理。一方面注重進步分公司文書檔案管理程度;另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結合。文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是施行靠近指導，采取現場指導，手把手協(xié)助有關單位進步文書檔案管理程度;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。辦公室的個人工作方案10在日常事物工作中，我將做到以下幾點〔1〕協(xié)助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。〔2〕做好了各類信件的收發(fā)工作。〔3〕做好外出人員的登記工作。〔4〕做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要?！?〕做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，〔6〕協(xié)助行政主管做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作?！?〕認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2、在行政工作中，我將做到以下幾點〔1〕做好領導效勞：及時完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手?！?〕做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位?！?〕做好員工效勞：及時的將集團員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。〔4〕協(xié)助行政主管完善集團各項規(guī)章制度?！?〕做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作?！?〕做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。3。進步個人修養(yǎng)和業(yè)務才能方面，我將做到以下三點〔1〕積極參加集團安排的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能?！?〕向領導和同事學習工作經歷和方法，快速提升自身素質?！?〕通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的才能是有限的，但是一個人的開展時機是無限的。如今是知識經濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進步自已的業(yè)務程度，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為騰云實業(yè)就是我的平臺，我一定會把握這次時機，使業(yè)務程度和自身修養(yǎng)同步進步，實現自我的價值。辦公室的個人工作方案11時間飛逝，轉眼間我來到咱們協(xié)會已兩個多月，在這段時間里，我學到了很多，也收獲了很多。首先要感謝協(xié)會給予了我如此大的學習的平臺，也非常感謝主任的關心和培養(yǎng)，同事們的幫助。同時在自己的努力和調整下，如今已根本上融入到協(xié)會這個大家庭中，對協(xié)會的組織構造、部門職責、工作流程等各個方面都有了一定的理解，增強了對協(xié)會的認同感和歸屬感?；厥走@段時間的工作，雖然暫時沒為協(xié)會做出豐功偉績，但我堅信在以后的工作中定會為協(xié)會做出奉獻，在這段時間的工作中我學到了太多學校中無法學到的經歷知識，為以后的工作奠定了根底，可以說是協(xié)會培養(yǎng)了我，鍛煉了我，讓我在思想上、學習上、工作上都獲得了一定的進步，成長了不少。這將是我踏入社會大舞臺路途上第一筆豐厚的資本。在過去階段的實習中，我都全身心地投入到各項學習工作中，提升了自己的理論知識和理論經歷，也相信在將來的工作中我會更加的努力進步，積極表現，為協(xié)會這個大家庭奉獻自己的微薄之力。上半年，我可以按照公司的要求，嚴格要求自己，較好地完成了上半年的各項工作。通過半年來的工作與學習，本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求打破，工作有了較大的進步，現將半年來的工作情況總結如下：一、上半年主要工作1、日常性事務工作。本人做好辦公室的日常事務工作，包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置、文件傳遞等，加強協(xié)調聯絡，搞好效勞。半年來，實在加強與集團公司有關部室及礦、廠之間的聯絡、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項效勞工作。2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經領導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織構造代碼證、各種答應證，并能按時進展年檢。3、做好每月對礦、廠工資的結算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，及時準確地編制機關人員工資表，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有出現一次失誤。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析^p工作，對上半年工資構造及工資本錢進展了分析^p，并及時把分析^p結果提交領導。4、做好員工的調配公司，及時辦理調入、調出人員的關系轉移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立，及時提供各類人員情況，對公司員工情況做到及時掌握。5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作，與集團公司房產處、社保中心等單位加強聯絡，及時掌握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作。6、根據集團公司要求，為加強勞動合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯絡，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。7。做好上半年的人力資系統(tǒng)填報任務，每月按時給集團公司報送勞資報表，通過對勞資報表的統(tǒng)計分析^p，使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的理解，8、加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調度工作，確保正常工作用車，對司機進展日常的監(jiān)視，使司機進步效勞質量，確保公司用車的及時到位，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記。9、負責編制公司每月辦公用品方案，并對礦、廠辦公費用方案進展審核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節(jié)省，并且可以及時購置機關辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時，為公司辦公用固定資產、車輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實、驗收、結算等相關工作。10、實在抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實公司勞保福利等商品的采購、調配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。二、上半年工作中存在的問題和缺乏1、許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步。有些工作不夠細、不夠認真，與領導的要求有差距，工作方法有待于改良，工作責任心有待于加強。2、平時工作中發(fā)現的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流，工作缺乏主動性，比擬保守，不夠大膽。3、學習還要加強，當前的知識程度和自身才能與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經歷方面缺乏，還需要更好地鍛煉。針對工作中發(fā)現的問題，我會擬定出不同問題的解決方案，以更新的精神相貌融入到檢驗站大家庭中，更好的效勞于檢驗站的工作。三、下半年工作打算下半年是完成全年工作的關鍵，也是自己自身進步的關鍵，我將按照年度方案以及崗位要求，不斷改良工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。1、繼續(xù)加強學習，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作內容來抓，不斷增加理論知識和專業(yè)技術知識。認真做好本職工作的每一件事，實在把事情做細、做實，努力做到讓領導滿意，同事滿意。2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，及時到基層中理解人力資動態(tài)、用工構造、工資分配構造等信息，給領導決策提供根據，真正做好領導的助手。3、提升公司人力資管理程度，加強宏觀分析^p，完善人力資動態(tài)化管理，建立人力資庫，從單純的事務性工作向人力資的統(tǒng)籌管理過渡。4、不斷完善公司人力資管理的制度化、流程化、標準化管理，要逐步形成人才管理方法、機關人員考核方法、薪酬制度等相關制度方法，進一步標準管理。5、下半年，我將在上半年工作的根底上，總結經歷及時調整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績。辦公室的個人工作方案12一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。二、加強自身學習，進步業(yè)務程度由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與其任職都有一定的間隔，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的進步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極進步自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力進步工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊探究，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位;第三，自己的理論程度還不太適應公司工作的要求。辦公室的個人工作方案13辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力;還是一個時機，可以充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。在日常工作中，我將遵守四個原那么：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的'崗位，鑄造成崗位，把每一件領導交付的事情，打造成工程;二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準那么，一諾____，時間要準，數要準，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，不能出現“腸梗阻”.但是服從性并不是被動性，很多工作可以提早預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反應各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進展合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條，做好秘書個人工作總結。同時還要能創(chuàng)造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，根據新的形勢、新的任務不斷探究辦事員工作的新思路、新方法和新經歷，做好工作方案，但是增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。我任公司辦公室秘書這職務已一年有余?，F就對我從事辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和對將來的工作打算，請領導批評指正。先談一下我個人情況。我的為人比擬低調，辦事比擬認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原那么。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個人的才能是有限的，如今馬上就要迎來，這是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新惹事物層出不窮。面對這些變化，假如我們不能很快地提升自已的認知才能，進步自已的業(yè)務程度，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰也將成為必然。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習。我更重視理論知識和理論才能的結合，可以把學習到的知識應用于實際工作當中，用于進步自身的業(yè)務程度、工作效率，使業(yè)務程度和自身修養(yǎng)同步進步。工作時我可以全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原那么，不假公濟私，不謀____，不循私情。我可以做到把個人利益拋開，顧全集體利益。再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力;同時還是一個時機，可以充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。在日常工作中，我將遵守四個原那么：“一精，二細，三準，四助?！币痪壕褪亲鍪乱?，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成崗位，把每一件領導交付的事情，打造成工程;二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準那么，一諾____，時間要準，數要準，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，不能出現停滯不前。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提早預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反應各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進展合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條。同時還要能創(chuàng)造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，根據新的形勢、新的任務不斷探究辦事員工作的新思路、新方法和新經歷，但是增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。對辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識，也權當個人工作方案，請領導批評指正。先談一下我個人。我的為人比擬低調，辦事比擬認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原那么。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚；無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個人的才能是有限的，如今是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新惹事物層出不窮。面對這些變化，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進步自已的業(yè)務程度，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習。我更重視理論知識和理論才能的結合，可以把學習到的知識應用于實際工作當中，用于進步自身的業(yè)務程度、工作效率，使業(yè)務程度和自身修養(yǎng)同步進步。干工作時我可以全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己；我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原那么，不因公肥私，不謀____，不循私情，在日常工作中，我可以做到把個人利益拋開，顧全集體利益。再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)，有些壓力；還是一個時機，可以充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。在日常工作中，我將遵守四個原那么：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成崗位，把每一件領導交付的事情，打造成工程；二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎；三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規(guī)程作業(yè)；二是辦事做人要有嚴格的準那么，一諾____，時間要準，數要準，要嚴格遵照工作的進度；四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。我想，就辦公室秘書這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排；二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事；三是執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，不能出現“腸梗阻”.但是服從性并不是被動性，很多工作可以提早預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反應各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。辦公室秘書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進展合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條，做好秘書個人工作總結。同時還要能創(chuàng)造性地工作，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，根據新的形勢、新的任務不斷探究辦事員工作的新思路、新方法和新經歷，做好工作方案，但是增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。先談一下我個人。我的為人比擬低調，辦事比擬認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原那么。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。我深知：一個人的才能是有限的，如今是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新惹事物層出不窮。面對這些變化，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進步自已的業(yè)務程度，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習。我更重視理論知識和理論才能的結合，可以把學習到的知識應用于實際工作當中，用于進步自身的業(yè)務程度、工作效率，使業(yè)務程度和自身修養(yǎng)同步進步。干工作時我可以全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原那么，不因公肥私，不謀____，不循私情，在日常工作中，我可以做到把個人利益拋開，顧全集體利益。再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書一職，對我而言，是一個挑戰(zhàn)