新版總經(jīng)理聘用合同

新版總經(jīng)理聘用合同一、合同背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與被聘雇人（以下簡(jiǎn)稱“總經(jīng)理”）簽署的，就公司聘用總經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成的一份合法有效的協(xié)議。二、聘用期限公司聘用總經(jīng)理的期限為三年，自簽訂本合同起，至2024年6月30日止。合同期滿前雙方可協(xié)商決定是否簽訂新的合同繼續(xù)聘用。三、工作內(nèi)容總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容如下：制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，執(zhí)行和監(jiān)管公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，促進(jìn)公司的共同發(fā)展。推動(dòng)公司不斷完善和提高管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的問(wèn)題。開(kāi)拓新的市場(chǎng)、渠道和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高公司整體業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有率。制定公司年度預(yù)算及掌握公司經(jīng)濟(jì)狀況，確保公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。權(quán)衡利益、全面考慮，有效地解決公司內(nèi)部管理和外部合作的問(wèn)題。對(duì)公司高層人員選拔、任用、獎(jiǎng)懲提出建議。除上述工作內(nèi)容外，公司還可根據(jù)具體需要安排總經(jīng)理承擔(dān)其他工作任務(wù)。四、薪水待遇總經(jīng)理的薪資為人民幣****元/月（稅前），另加享受公司提供的五險(xiǎn)一金。五、保密協(xié)議總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)機(jī)密和服務(wù)對(duì)象的隱私，不得泄露公司和客戶的關(guān)鍵信息?？偨?jīng)理離職后，應(yīng)將知悉的公司機(jī)密予以保密。違反保密規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、解約處理如總經(jīng)理在服務(wù)期間表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)終止本合同?？偨?jīng)理可提前30天向公司提出解除本合同。公司同意解除合同的，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向公司提供書(shū)面申請(qǐng)，并與公司履行完畢通知、交接、歸還財(cái)產(chǎn)的手續(xù)。除上述情況外，任何一方提出解除合同需提前30天書(shū)面通知另一方。七、其他本合同一式兩份，雙方簽字認(rèn)可后生效，具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章制度等進(jìn)行協(xié)商解決。合同雙方在自愿、平等、誠(chéng)實(shí)和信用的基礎(chǔ)上共同簽訂本合同，并遵守合同中的各項(xiàng)條款。公司（