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文檔簡介

賬務(wù)

處理員工的體檢費的會計賬務(wù)處理分錄1、為員工報銷的醫(yī)藥費能否計入職工福利費稅前扣除?答:按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條第(二)項的規(guī)定,未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)的職工醫(yī)療費用可以作為福利費在企業(yè)所得稅稅前扣除。因此對于未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè),其為員工報銷的醫(yī)藥費屬于職工福利費支出;已實行醫(yī)療統(tǒng)籌(包括基本醫(yī)療保險費)的企業(yè),其為員工報銷的醫(yī)藥費不屬于《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規(guī)定的職工福利費,不得作為職工福利費支出從稅前扣除。第二筆賬2、為職工體檢發(fā)生的體檢費用能否計入職工福利費稅前扣除?答:根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條第(二)項的規(guī)定,職工福利費包括企業(yè)為職工衛(wèi)生保健所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利。企業(yè)發(fā)生的職工體檢費用屬于職工衛(wèi)生保健方面的支出,可以作為職工福利費支出,按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。第三筆賬3、以發(fā)票形式報銷的供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費用能否計入職工福利費稅前扣除?答:按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條第(二)項的規(guī)定,職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼屬于職工福利費的范圍。對于職工以發(fā)票形式報銷的供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費用,實質(zhì)還是企業(yè)發(fā)放,因此可作為職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補貼,按照職工福利費支出的相關(guān)規(guī)定稅前扣除。第四筆賬4、為員工報銷的供暖費及物業(yè)費能否計入職工福利費稅前扣除?答:按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條第(二)項的規(guī)定,企業(yè)為職工住房所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利屬于職工福利費范圍。企業(yè)發(fā)放的供暖費及物業(yè)費補貼屬于為職工住房所發(fā)放的支出,可作為職工福利費支出,按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。已實行貨幣化改革將供暖費及物業(yè)費作為工資薪金發(fā)放的,不得再通過報銷的方式重復(fù)列支。第五筆賬5、企業(yè)為員工提供集體宿舍的支出能否計入職工福利費稅前扣除?答:企業(yè)為員工提供集體宿舍的支出,屬于企業(yè)為員工提供的用于住房方面的非貨幣性福利,可以作為福利費支出,按照相關(guān)規(guī)定稅前扣除。6、茶葉應(yīng)該計入什么科目?公司辦公室購買的茶葉,屬于〃管理費用-辦公費〃。第七筆賬7、辦公室買的桶裝水,計入〃職工福利費〃?這樣操作對嗎?案例:今天查看一家公司老會計做的賬,發(fā)現(xiàn)該家公司的老會計,把平時辦公室購買的桶裝水計入了〃應(yīng)付職工薪酬-福利費〃,從而導(dǎo)致公司歷年來的福利費一直大大超過企業(yè)所得稅前扣除標(biāo)準(zhǔn),但是老會計從來沒有在匯算清繳時進行納稅調(diào)增處理,留下了非常大的涉稅風(fēng)險!殊不知,好

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