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合同仲裁申請書詳細版樣本2022合同仲裁申請書詳細版樣本正文內(nèi)容合同申請書范本合同申請書申請人：,男，漢族，年月日生，身份證號碼,住市,電話被申請人：有限公司地址：市法定代表人：電話：申請要求1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；2、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準）；3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會并辦理相關(guān)手續(xù)；6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。事實和理由年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。年9月18日，申請人患腦出血住院治療;年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會,因此應(yīng)承擔各項責任。第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準）。第三，《 》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《》第十四條第三款、《實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會,但被申請人從未給申請人交納任何的社會,所以應(yīng)為申請人補交。第六，《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療,這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應(yīng)。此致市勞動爭議委員會申請人： 年月日《合同仲裁申請書詳細版樣本.docx》將本文的Word文檔下載到

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