東北財經(jīng)大學23春“行政管理”《領導科學X》考試高頻考點參考題庫含答案

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。東北財經(jīng)大學23春“行政管理”《領導科學X》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.領導者應具備的政治思想素質(zhì)主要包括()等內(nèi)容。A.堅持黨的基本路線B.自覺貫徹執(zhí)行國家政策法律C.具有優(yōu)良的道德品質(zhì)D.重視精神文明建設和善于密切聯(lián)系群眾2.要想管理好一個企業(yè)，就需要絕對的集權(quán)。()A.正確B.錯誤3.現(xiàn)在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現(xiàn)象進行解釋為()。A.正式工人覺得這樣的話丟面子，所以不愿意做B.正式工人考慮的是安全及更高層次的需求C.正式工人希望能更好地實現(xiàn)自我價值D.臨時工更多考慮生理需求，多賺錢養(yǎng)家糊口4.自下而上溝通方式與自上而下溝通方式相比，前者更容易受個人因素的阻礙而造成信息的扭曲。()A.正確B.錯誤5.過程型激勵理論著重研究人們選擇其所要做的行為的過程及其制約激勵水平高低的因素。過程型激勵理論包括()。A.歸因論B.期望理論C.強化論D.公平理論6.層次劃分主要是解決組織的()。A.縱向協(xié)調(diào)問題B.橫向結(jié)構(gòu)問題C.縱向結(jié)構(gòu)問題D.橫向協(xié)調(diào)問題7.行為改造理論是重點研究如何改造和轉(zhuǎn)化人的行為，變消極為積極的一種理論，主要包括()等。A.挫折理論B.歸因論C.強化論D.公平理論8.下列關于組織概念的說法中不正確的是()。A.組織既是一種結(jié)構(gòu)，又是一種實現(xiàn)管理目的的工具和載體B.組織就是有意識地加以協(xié)調(diào)兩個或兩個以上人的活動或力量的協(xié)作系C.組織就是由人員、職位、指揮鏈與規(guī)章制度構(gòu)成的封閉的系統(tǒng)D.組織可區(qū)分為組織機構(gòu)與組織活動9.下列有關管理幅度和管理層次的論述不正確的是()。A.管理幅度是管理者有效指揮下級人員的數(shù)量B.組織的層次和管理人員的數(shù)量決定著管理者的管理幅度C.管理層次的多少與管理幅度的大小密切相關D.管理幅度越大，管理層次越少10.當前部門化呈現(xiàn)的趨勢是按人數(shù)劃分部門。()A.正確B.錯誤11.領導連續(xù)理論認為，放任自由的領導方式是絕對錯誤的。()A.正確B.錯誤12.完整的信息溝通過程中，所有的事物都處于連續(xù)不斷地運動過程之中。()A.正確B.錯誤13.下列屬于雙因素理論中激勵因素的有()。A.工作條件B.薪水C.責任D.提升14.我國領導科學的發(fā)展趨勢包括()。A.分化趨勢B.應用化趨勢C.規(guī)范化趨勢D.交叉趨勢15.領導生命周期理論的領導方式有()。A.命令型B.說服型C.參與型D.授權(quán)型第II卷一.綜合考核(共15題)1.如果()使用過多，會在下屬中造成高高在上、獨裁專橫的現(xiàn)象，使下屬產(chǎn)生心理抵觸的情緒，影響團體的士氣。A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.斜向溝通2.強化論認為，要改變一個人的行為，對管理者來說，至少有以下四種強化類型可供采用，即積極強化、懲罰、消極強化、衰減。()A.正確B.錯誤3.管理方格理論中典型的領導方式有()。A.貧乏型的管理和任務第一型的管理B.俱樂部型的管理C.團隊式的管理D.中間型的管理4.對下協(xié)調(diào)藝術有()。A.開明的領導應與“親者”保持一定距離B.對“疏者”當正確對待C.對下級須尊重以禮D.對糾紛要公平、公正處理，即“一碗水端平”5.不確定型決策可以采用的方法有()。A.悲觀法B.樂觀法C.后悔值法D.平均法6.下列關于戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是()。A.戰(zhàn)略的變化先行于并導致了結(jié)構(gòu)的變化B.結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略C.結(jié)構(gòu)影響戰(zhàn)略的制定與實施D.以上都不對7.克服溝通中的障礙的準則有()。A.創(chuàng)造一個相互信任、有利于溝通的小環(huán)境B.加強平行溝通，促進橫向交流C.明了溝通的重要性，正確對待溝通D.培養(yǎng)“聽”的藝術8.凝聚力也稱內(nèi)聚力，對保持群體與團隊的整體性、協(xié)調(diào)性，控制群體與團隊的成員、保證成員的自信心與安全感，以及社會和組織都有正面的價值。()A.正確B.錯誤9.組織管理職能不包括()。A.組織變革B.組織授權(quán)C.人員任用D.組織設計10.企業(yè)內(nèi)部的領導權(quán)力的表現(xiàn)形式有()。A.發(fā)言權(quán)B.獎勵權(quán)C.專長權(quán)D.懲罰權(quán)11.()屬于民主式的領導方式。A.經(jīng)理允許下屬在規(guī)定的界限內(nèi)行使職權(quán)B.經(jīng)理提出問題，征求意見，做出決策C.完全由經(jīng)理自己做出各種決策D.經(jīng)理極少運用其權(quán)力，給下屬以高度的獨立性12.團隊的構(gòu)成要素有()。A.界限不明B.目標和相互依賴C.承諾D.責任13.在自上而下的溝通中，組織可以通過()來提高溝通的有效性。A.改善組織結(jié)構(gòu)B.改進信息傳遞速度C.提高信息明確度D.以上都對14.領導者的本質(zhì)是由()決定的。A.其在社會活動中所處的政治、經(jīng)濟、文化等B.其社會性質(zhì)C.特定的歷史條件D.生產(chǎn)力發(fā)展水平15.菲德勒提出，對一個領導者的工作最有影響力的因素有()。A.職位權(quán)力B.責任制度C.任務結(jié)構(gòu)D.領導者與被領導者之間的關系第III卷一.綜合考核(共15題)1.領導素質(zhì)論忽視了對領導行為發(fā)生重要作用的環(huán)境和條件等情景，孤立地研究領導者的性格，對現(xiàn)實的領導水平提高沒有任何借鑒意義。()A.正確B.錯誤2.下述關于授權(quán)的論斷中正確的是()。A.授權(quán)的同時要授責B.書面授權(quán)才具效力C.授權(quán)必須通過職位進行D.授權(quán)是授權(quán)者的一種個人行為3.“士為知已者死”這一古訓反映了有效的領導始于()。A.上下級之間的友情B.為下屬設定崇高的目標C.為了下屬的利益不惜犧牲自己D.了解下屬的欲望和需要4.平行關系協(xié)調(diào)藝術有()。A.互相尊重，平等相待B.相互信任，坦誠相待C.相互學習，彼此寬容D.相互支持，互不拆臺5.西蒙認為整個決策過程應該分為()階段。A.審查活動B.收集活動C.設計活動D.抉擇活動6.以下()方式是物質(zhì)性獎勵。A.參與決策B.休假C.分紅D.調(diào)動工作崗位7.某商場決定進行工資改革，售貨員的工資由原來的固定工資改為按其所完成的銷售額的一定比例計提工資，從而達到激勵員工的效果。這項改革利用了()。A.雙因素理論B.期望理論C.公平理論D.強化理論8.雙向溝通指信息發(fā)送者和信息接收者之間的地位不發(fā)生變化的溝通。()A.正確B.錯誤9.化肥廠的李廠長平易近人，對員工有求必應，結(jié)果他發(fā)現(xiàn)找自己的人越來越多，從車間主任到普通工人，從技術科長到銷售業(yè)務員，不斷找他請示工作、討論問題，他均一一奉陪。但苦惱紛至沓來：第一，他每天花大部分時間接待來訪，沒有時間過問工廠的經(jīng)營大事；第二，他有求必應，來者雖高興，但來訪者的上級意見很大；第三，因情況不清，往往做出錯誤指示，造成損失。請你分析一下，李廠長的毛病主要是()。A.分權(quán)不足，一個人說了算，眉毛胡子一把抓B.越級指揮，違背了統(tǒng)一指揮原則C.混淆了民主作風與管理職能的界限D(zhuǎn).不善于調(diào)動各級管理者的積極性10.團隊是由一些為了實現(xiàn)一個目標而相互依賴的個體組成的非正式群體。()A.正確B.錯誤11.領導活動形成一門科學，是何時開始的()。A.中世紀B.工業(yè)革命C.近代D.現(xiàn)代12.風險型決策需要具備的條件有()。A.決策者對未來可能出現(xiàn)何種自然狀態(tài)不能確定B.具有一個決策者企圖達到的明確目標C.存在兩個以上可供選擇的行動方案D.存在著不以決策者意志為轉(zhuǎn)移的兩種以上自然狀態(tài)，各個自然狀態(tài)下的損益值可以計算出13.下列屬于團隊特征的有()。A.目標明確B.界限分明C.角色分工D.對于共同目的承諾14.下述關于信息溝通的認識中，論述正確的有()。A.信息傳遞過程中所經(jīng)過的層次越多，信息的失真度就越大B.信息量越多，就越有利于進行有效的溝通C.信息的發(fā)送者和接收者在地位上的差異也是一種溝通障礙D.善于傾聽能夠有效改善溝通的效果15.下列關于領導和管理的關系的說法正確的有()。A.管理是更大的概念，領導是管理的一項重要職能B.領導的內(nèi)涵更為廣泛，管理是其中的一部分C.領導就是管理，二者是同一概念的不同表述D.領導和管理都是一種在組織內(nèi)部通過影響他人的協(xié)調(diào)活動，實現(xiàn)組織目標的過程第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：B3.參考答案：BD4.參考答案：A5.參考答案：BD6.參考答案：A7.參考答案：ABC8.參考答案：C9.參考答案：B10.參考答案：B11.參考答案：B12.參考答案：A13.參考答案：CD14.參考答案：ABCD15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：B2.參考答案：A3.參考答案：ABCD4.參考答案：ABCD5.參考答案：ABCD6.參考答案：A7.參考答案：ABCD8.參考答案：A9.參考答案：B10.參考答案：BCD11.參考答案：ABD12.