保險經(jīng)紀人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第1頁
保險經(jīng)紀人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第2頁
保險經(jīng)紀人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第3頁
保險經(jīng)紀人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第4頁
保險經(jīng)紀人年度工作總結(jié)模板(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁保險經(jīng)紀?人年度工?作總結(jié)模?板時間?一晃而過?,到太保?工作已經(jīng)?一個月了?,在這段?時間里領(lǐng)?導(dǎo)同事都?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助,?讓我充分?感受到了?太?!罢\?信天下,?穩(wěn)健經(jīng)營?,追求卓?越”的品?質(zhì),詳細?內(nèi)容請看?下文保險?理賠個人?年度工作?總結(jié)。?在對您們?肅然起敬?的同時,?也為我有?機會成為?太保的一?份子而驚?喜萬分。?在這一?個月的時?間里,領(lǐng)?導(dǎo)對我們?工作學習?進度有著?細致的安?排,一至?二周主要?學習理論?知識,輔?以簡單案?例的學習?,二至三?周則以實?例案件學?習為重心?,理論聯(lián)?系實際,?加強之前?的理論學?習,三至?四周開始?實際處理?一些簡單?案例并學?習系統(tǒng)的?錄入,第?四周則開?始了醫(yī)院?查勘工作?。一、?通過學習?和日常工?作積累使?我對太保?有了較為?深刻的認?識。記?得初到太?保時,在?和領(lǐng)導(dǎo)的?第一次談?話時就注?意到,太?保是一家?非常重視?員工感受?的公司,?公司的規(guī)?章制度都?非常的人?性化,盡?量為大家?營造出輕?松的工作?氛圍。但?是,這并?沒有影響?到公司運?作的專業(yè)?和嚴謹性?。我想,?作為一個?分公司的?理賠人員?,對單個?案件的處?理的確只?是基本技?能,更重?要的是對?流程的把?握,這也?應(yīng)該是自?己工作學?習的重心?。二、?堅持保險?理論學習?讓我的理?賠理論素?養(yǎng)得到提?高。在?太保工作?的前兩周?,領(lǐng)導(dǎo)并?沒有安排?給我們具?體的工作?任務(wù),而?是要求我?們學習公?司的條款?,學習保?險法,學?習相關(guān)的?法律法規(guī)?,學習、?總公司的?人傷理賠?指導(dǎo)手冊?,或許有?的理論我?們暫時并?不會用上?,但是,?不懂戰(zhàn)術(shù)?的士兵不?會是一個?好兵,沒?有這些理?論知識作?為基礎(chǔ),?今后在在?遇到復(fù)雜?一點理賠?案例時,?我們可能?就會束手?無側(cè)。?保險經(jīng)紀?人年度工?作總結(jié)模?板(二)?“認真?、務(wù)實、?創(chuàng)新、激?情”這是?今年給自?己定下的?崗位關(guān)鍵?詞,在_?___年?的工作中?,我時刻?用具體的?工作績效?來詮釋這?些詞匯的?真正內(nèi)涵?,用自已?的實際行?動證明自?己能做的?更好!?在___?_年即將?過去之際?,回顧我?在年初總?結(jié)時“立?的誓”,?有一點點?欣慰,也?有一點點?遺憾,當?然隨著整?個公司的?蓬勃發(fā)展?,我更多?看到的則?是我所致?力于的濱?海個險未?來的憧憬?和希望。?不積跬?步,無以?成千里。?在過去的?一年中,?由于工作?經(jīng)驗的欠?缺,我在?實踐中暴?露出了一?些問題,?雖然因此?碰了不少?壁,但相?應(yīng)地,也?得到了不?少的磨礪?機會,這?些機會對?我來說都?是實際而?有效的。?有了這?些不可或?缺的經(jīng)驗?,和去年?的業(yè)務(wù)水?平比起來?,現(xiàn)在的?我工作起?來明顯會?感覺較之?以往更加?的順手,?效率自然?就高了。?其實所謂?事倍功半?,所謂厚?積薄發(fā),?就是每天?都要盡可?能地累積?進步,哪?怕只是幾?處“微不?足道”的?細節(jié),天?長日久下?來也是一?筆可以極?大助力工?作的財富?,要知道?專業(yè)和不?專業(yè)的區(qū)?別就在于?那些看似?無足輕重?,事實上?卻非常關(guān)?鍵的差別?。這是?今年下一?年以來,?在工作中?讓我體會?最深也受?益的一點?心得。今?后的工作?中,我將?繼續(xù)堅持?自己一貫?以來“寬?以待人,?嚴以律己?”的工作?格言,并?將在不斷?完善細化?自己工作?的同時,?通過理論?與實踐相?結(jié)合的方?式來進一?步充實自?己,從技?術(shù)層面提?高自己的?業(yè)務(wù)能力??!鞍?尺竿頭,?更進一步?”。__?__,我?一定會以?新的姿態(tài)?、新的面?貌,努力?工作,絕?不辜負各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事的期?望,堅決?打好開門?紅首戰(zhàn),?為鹽城太?保的穩(wěn)健?、快速、?高效發(fā)展?做出應(yīng)有?的貢獻。?時光荏?苒,__?__很快?就要過去?了,回首?過去的一?年,內(nèi)心?不禁感慨?萬千……?時間如梭?,轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個年度?之坎,回?首望,雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果,但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?參加工?作近十年?,也寫了?近十份的?年終總結(jié)?,按說,?我們每個?追求進步?的人,免?不了會在?年終歲首?時對自己?進行一番?盤點。這?也是對自?己的一種?鞭策吧。?作為財產(chǎn)?保險公司?,財務(wù)是?公司的關(guān)?鍵部門之?一,對內(nèi)?要與上級?公司配合?溝通協(xié)作?做好本公?司的內(nèi)部?服務(wù)工作?,目前社?會對從事?財務(wù)的人?員水平要?求也在不?斷提升,?對外要應(yīng)?對稅務(wù)、?審計及財?政等機關(guān)?的各項檢?查、掌握?社保、稅?收政策及?合理應(yīng)用?。一年來?,在領(lǐng)導(dǎo)?帶動下以?及全體成?員的幫助?下,我從?接手財務(wù)?兼承保部?主管工作?到熟悉該?工作的各?項細節(jié),?不斷改進?工作方法?,提高工?作效率,?在這一年?里承保部?全體人員?任勞任怨?、齊心協(xié)?力把各項?工作都扛?下來了。?回顧即?將過去的?這一年,?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?,我們的?工作著重?于公司的?經(jīng)營方針?、以“大?營銷、大?服務(wù)”為?宗旨和效?益的目標?上,緊緊?圍繞重點?展開工作?,緊跟公?司各項工?作部署。?在核算、?管理方面?做了應(yīng)盡?的責任。?這一年在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的理?解關(guān)懷和?支持下,?通過自身?的不懈努?力,我在?工作上取?得了一定?的成果,?但也存在?了諸多不?足。為了?總結(jié)經(jīng)驗?,發(fā)揚成?績,克服?不足,現(xiàn)?將___?_的工作?做如下簡?要回顧和?總結(jié)。?今年的工?作可以分?以下三個?方面:?一、承保?部管理工?作__?__,在?公司經(jīng)理?室的領(lǐng)導(dǎo)?下,承保?部總結(jié)以?往年度工?作經(jīng)驗與?教訓(xùn),承?保部制定?了部門年?度工作目?標:提高?服務(wù)意識?,轉(zhuǎn)變思?路,以市?場為導(dǎo)向?,做好業(yè)?務(wù)質(zhì)量管?控的同時?加強與部?門間的協(xié)?作與溝通?,積極促?進業(yè)務(wù)發(fā)?展。積極?響應(yīng)分公?司“穩(wěn)健?發(fā)展提升?管理強化?執(zhí)行改革?創(chuàng)新為全?面實現(xiàn)‘?效益優(yōu)先?’的目標?而奮斗”?的工作思?路。首先?改善端正?承保部全?員的服務(wù)?態(tài)度,還?特地從人?才交流中?心挑選出?優(yōu)秀服務(wù)?人員來坐?柜。規(guī)范?文明用語?。提高出?單效率,?由此承保?部人員得?到公司內(nèi)?外人員的?一致好評?。每到月?初對各險?種業(yè)務(wù)進?行統(tǒng)計,?把各種數(shù)?據(jù)報表報?到州公司?相關(guān)部門?。二、?會計基礎(chǔ)?工作(?1)認真?執(zhí)行《會?計法》,?每月按時?編制打印?會計憑證?,嚴格對?原始憑證?的合理性?進行審核?,強化會?計檔案的?管理等。?對所有成?本費用按?部門、項?目進行歸?集分類,?月底將共?同費用進?行分攤結(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益。?(2)?按規(guī)定時?間及時申?報各項稅?金。在上?級公司的?年中抽查?、年終預(yù)?審及財政?稅務(wù)的檢?查中,積?極配合相?關(guān)人員工?作。(?3)認真?管好公司?內(nèi)部全體?員工的社?保、醫(yī)療?的繳費工?作以及對?公司人員?個代系統(tǒng)?的錄入、?變更工作?。三、?財務(wù)核算?工作(?1)嚴格?執(zhí)行總公?司的“收?、支兩條?線”,費?用單獨核?算,不串?戶使用、?不坐支現(xiàn)?金的財務(wù)?管理規(guī)定?。(2?)對公司?各營業(yè)點?的收入進?行監(jiān)督、?審核,統(tǒng)?一核算口?徑,及時?溝通、密?切聯(lián)系并?注意他們?提出的意?見,與營?業(yè)點人員?建立了良?好的合作?關(guān)系。?(3)正?確計算營?業(yè)稅款及?車船稅,?及時、足?額地繳納?稅款,積?極配合稅?務(wù)部門使?用新的稅?收申報軟?件,重點?稅源監(jiān)控?軟件的更?新。及時?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問題并?予以改正?,保持與?稅務(wù)部門?的溝通與?聯(lián)系,取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?4)作為?公司底層?管理人員?,我充分?認識到自?己既是一?個管理者?,更是一?個執(zhí)行者?。要想帶?好一個團?隊,除了?熟悉業(yè)務(wù)?外,還需?要負責具?體的工作?及業(yè)務(wù),?首先要以?身作則,?這樣才能?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論