特種崗位作業(yè)管理制度（二篇）

第2頁共2頁特種崗位作業(yè)管?理制度為了規(guī)?范對特種作業(yè)人?員管理，增強特?種作業(yè)人員的安?全知識和實際安?全操作技能，保?證安全生產(chǎn)，特?制定本制度。?1、特種作業(yè)人?員必須具備的條?件：（1）必?須是從事井下工?作三年以上，且?身體符合要求；?（2）必須具?備初中及以上文?化程度；（3?）按上崗要求的?技術(shù)業(yè)務(wù)理論考?核和實際操作考?核成績合格。?2、日常管理：?（1）礦建立?特種作業(yè)人員培?訓(xùn)和崗位管理檔?案。（2）特?種作業(yè)人員必須?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范操?作。（3）必?須按工種所需配?備足夠的特種作?業(yè)人員，必須持?證上崗，不準(zhǔn)非?特種人員從事特?種操作。（4?）礦加強對特種?作業(yè)人員的跟蹤?管理，及時的解?決工作中的問題?。（5）決不?允許在工作中違?章操作。（6?）特種作業(yè)人員?在工作中因違章?操作而造成事故?，必須追查處理?，若造成較嚴(yán)重?的事故，取消其?特種作業(yè)工種崗?位。3、培訓(xùn)?與復(fù)訓(xùn)：特種作?業(yè)人員必須按礦?和上級別求及時?參加培訓(xùn)，凡不?參加者，取消特?種作業(yè)人員資格?證，不得再安排?工作。經(jīng)復(fù)訓(xùn)合?格后方可從事特?種崗位。

特?種崗位作業(yè)管理?制度（二）為?了規(guī)范對特種作?業(yè)人員管理，增?強特種作業(yè)人員?的安全知識和實?際安全操作技能?，保證安全生產(chǎn)?，特制定本制度?。1、特種作?業(yè)人員必須具備?的條件：（1?）必須是從事井?下工作三年以上?，且身體符合要?求；（2）必?須具備初中及以?上文化程度；?（3）按上崗要?求的技術(shù)業(yè)務(wù)理?論考核和實際操?作考核成績合格?。2、日常管?理：（1）礦?建立特種作業(yè)人?員培訓(xùn)和崗位管?理檔案。（2?）特種作業(yè)人員?必須認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)?范操作。（3?）必須按工種所?需配備足夠的特?種作業(yè)人員，必?須持證上崗，不?準(zhǔn)非特種人員從?事特種操作。?（4）礦加強對?特種作業(yè)人員的?跟蹤管理，及時?的解決工作中的?問題。（5）?決不允許在工作?中違章操作。?（6）特種作業(yè)?人員在工作中因?違章操作而造成?事故，必須追查?處理，若造成較?嚴(yán)重的事故，取?消其特種作業(yè)工?種崗位。3、?培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)：特?種作業(yè)人員必須?按礦和上級別求?及時參加培訓(xùn)，