聘用協(xié)議算不算勞動合同(21篇)

第頁共頁最新聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同(21篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇一甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為年。本協(xié)議生效日期為：

年月日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：

公司銷售部銷售員2.工作內(nèi)容：

公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;三、聘用期間的待遇：1.根本工資：人民幣元(包括工資

元，交通費

元，午餐補助

元，醫(yī)療費

元)。2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，根據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵方法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.

甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。3.

甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承當(dāng)。七、協(xié)議的變更、解除：1.

簽訂本協(xié)議根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2.

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.

乙方有以下情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。(2).嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3).嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(4).被依法追究刑事責(zé)任的。4.

甲方有以下情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2).在聘用期內(nèi)，甲方違背勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。八、其它：本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字)：乙方(簽字)：代表人：代表人：日期：

年

月

日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇二聘用協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為?年。本協(xié)議生效日期為：?年?月?日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：公司銷售部銷售員2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售；其它工作；三、聘用期間的待遇：1.根本工資：人民幣?元〔包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫(yī)療費元〕。2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，根據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵方法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及_____：1.?甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。3.?甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承當(dāng)。七、協(xié)議的變更、解除：聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇三聘用單位：_________〔簡稱甲方〕應(yīng)聘者：___________〔簡稱乙方〕甲方因業(yè)務(wù)需要，聘用外科專業(yè)副高職級專業(yè)技術(shù)人員一名，乙方符合應(yīng)聘條件，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事外科醫(yī)療工作，聘用協(xié)議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。二、根本權(quán)利和義務(wù)甲方1.根據(jù)醫(yī)療工作需要和本院各項規(guī)章制度及本協(xié)議各項條款規(guī)定對乙方進展管理；2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定，足額、按時兌現(xiàn)乙方聘用工資。3.為乙方開展業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的環(huán)境。4.根據(jù)本院有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎勵和處分。乙方1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和管理條例。2.嚴(yán)格按照各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，對外科業(yè)務(wù)進展總體技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)，保證醫(yī)療平安。3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業(yè)務(wù)的開展。三、雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。3.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)為甲方提供良好的技術(shù)效勞，使甲方腦外科患者數(shù)量增加_____名以上，治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)_____以上。4.乙方被甲方聘任期間不應(yīng)受聘于其它醫(yī)療機構(gòu)。但其它醫(yī)療機構(gòu)有會診事宜時不應(yīng)受到限制，以全旗人民的安康為重。四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提早解除合同，任何一方在合同有效期內(nèi)解除合同，須提早通知對方，方能解除。五、一方違犯合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。七、本合同自雙方簽字之日期生效。甲方代表簽字：__________乙方簽字：______________日期：_____年____月___日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇四甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為年。本協(xié)議生效日期為：________年____月____日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：公司銷售部銷售員2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售；其它工作；三、聘用期間的待遇：1.根本工資：人民幣元〔包括工資元，交通費元，午餐補助元，醫(yī)療費元〕。2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，根據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵方法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承當(dāng)。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.乙方有以下情況之一，甲方可以解除本協(xié)議?！?〕.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。〔2〕.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！?〕.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。〔4〕.被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有以下情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：〔1〕.在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！?〕.在聘用期內(nèi)，甲方違背勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。八、其它：本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽字〕：編號乙方〔簽字〕：代表人：編號代表人：編號編號日期：________年____月____日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇五甲方：_______________乙方：_________身份證號：_____________甲方根據(jù)工作需要，決定雇用乙方從事_____工作，經(jīng)協(xié)商雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：一、用工條件：乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作，并保證遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據(jù)工作需要可隨時解除本協(xié)議，乙方對此完全認(rèn)可。三、用工待遇：_____________________乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。所以甲方無義務(wù)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險。四、勞動保護與勞動條件(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供平安的勞動條件和必要的勞保用品。(二)乙方保證工作期間遵守勞動、平安衛(wèi)生常識及用人單位規(guī)章制度，確保平安操作。五、雙方權(quán)利與責(zé)任：(一)協(xié)議期間，因乙方個人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方進展賠償。(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止：(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議可以變更。(二)有以下情形之一的，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：1、違背本協(xié)議，以致嚴(yán)重影響雙方的經(jīng)濟效益及合法權(quán)益的。2、出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。七、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故、疾病發(fā)作等一切后果，責(zé)任自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。八、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____________乙方：_____________本協(xié)議在________簽訂簽訂時間：________年____月____日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇六甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。甲方：_________________________________乙方：_________________________________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每______元人民幣九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進消費(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提早1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提早1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年______月______日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：(蓋章)____________簽約代表人：(簽字)____________職務(wù)：____________乙方(姓名)(簽字)____________身份證號碼：____________戶口所在地地址：____________聯(lián)絡(luò)方式：____________聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇七甲方：_________乙方：_________為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目的乙方經(jīng)營管理，必須完成以下經(jīng)營目的：總體目的：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目的：1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;2、餐飲部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水電部_________元/年。三、乙方報酬乙方報酬由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四局部組成，計算方法為：報酬=根本工資+崗位工資+效益工資+紅利。根本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三局部當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進展年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)利總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)利：1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2、主持公司的消費經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3、組織施行股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度方案和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理____方案;5、擬訂公司的根本管理制度;6、制訂公司的詳細(xì)規(guī)章;7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;10、提議召開股東會臨時會議;11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目的負(fù)總責(zé);2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營方案和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)視施行;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好開展環(huán)境;5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，承受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;6、承受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)視檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方制止性行為1、不得利用職位謀取____;2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進展交易;3、不得自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;6、不得從事其他違背法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目的，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責(zé)任：1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目的的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司平安保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因平安保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成局部。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇八甲方：乙方：身份證號碼：一、聘用原那么：自愿、公平、公正、公開二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日三、權(quán)利及義務(wù)：1、老師應(yīng)享有的權(quán)利a.進展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。b.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。c.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。d.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。2、老師應(yīng)盡的義務(wù)：a、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作，為人師表，教書育人。b.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度，承受學(xué)校對老師每學(xué)期的評估、考核。四、聘用應(yīng)聘老師須向?qū)W校提出求職申請，經(jīng)老師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法才能測試。聘用老師須經(jīng)校長簽字才有效，新老師試用期為一個月。試用期內(nèi)只享受根本工資及福利待遇，無獎金。被聘用老師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月____日定時發(fā)放，學(xué)期中間原那么上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提早一個月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，那么作自動離任處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的老師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提早通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。六、工資構(gòu)造每人月工資總額根本工資(________績效工資)職務(wù)津貼(________)社會保險金(________)費(________)全勤(________)平安獎(________)衛(wèi)生獎(________)教學(xué)獎(________)(初中老師另加級差________)其它(加班.工齡)，老師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)根本工資。七、解聘與辭工1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘老師可享受當(dāng)月實際工作日工資，學(xué)校不補發(fā)工資。2、老師申請辭工須提早一個月提出書面辭工申請，工資計算到離任離崗日止，工作日按每月30天計算。3、老師擅自離任，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表(簽字)：簽訂時間：________年____月____日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇九甲方：乙方：甲方聘用乙方成為________(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，獲得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承當(dāng)乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或效勞站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售效勞工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并承受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否那么甲方將取消乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否那么由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承當(dāng)，與甲方無關(guān)。12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承當(dāng)任何責(zé)任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________乙方：________日期：________日期：________聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十甲方：__________________辦公地址：____________經(jīng)濟類型：____________編碼：__________________法定代表：____________受權(quán)代表：____________簽訂日期：__________年______月______日：__________________乙方：__________________性別：__________________年齡：__________________身份證號：____________文化程度：____________戶口：城鎮(zhèn)非城鎮(zhèn)身份證住址：____________現(xiàn)居住地址：____________聯(lián)絡(luò)：__________________簽訂日期：____________年______月______日鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方___________部門工作。二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同;1、固定期協(xié)議，從______年______月______日至______年______月______日止;2、以完成一定工作任務(wù)期限為_________年，于____________年_________月_________日起至____________年________月_________日止。到工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。三、效勞內(nèi)容和地點1、____;2、____;3、___;4、____;5、____。四、效勞期間勞務(wù)報酬：______根據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月______日發(fā)放，月薪__________________元。五、保險和福利待遇1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理;2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;3、乙方效勞期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理;4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進展管理。并對乙方履行制度的情況進展檢查、監(jiān)視、考核和獎懲;2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的效勞條件;3、如乙方從事有職業(yè)危害的效勞內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在效勞期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利;2、乙方在效勞期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排;3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任;4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的效勞內(nèi)容;5、乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)機密和技術(shù)機密;6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定;7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在效勞期間實行綜合時效勞，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長效勞時間，遇公休______日、法定節(jié)假______日仍需照常效勞的，乙方服從甲方單位的安排。八、協(xié)議的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù);2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更效勞協(xié)議約定的內(nèi)容。變更效勞協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除效勞協(xié)議;2、乙方提出解除的，應(yīng)提早30天書面通知甲方;3、協(xié)議的終止：______本協(xié)議期限屆滿即行終止;4、協(xié)議的續(xù)訂：______甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂效勞協(xié)議。十、違約責(zé)任1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利。2、乙方每季度病、事假累計不得超過天(含天)以上者，以及違背甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本效勞協(xié)議;3、乙方效勞期間，如違背國家法律、法規(guī)等，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，假設(shè)造成損失的，將向甲方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本效勞協(xié)議;4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議;5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正當(dāng)理由回絕的，甲方有權(quán)解除此協(xié)議;十一、其他約定1、乙方終止效勞時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有一樣法律效力;3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：____________乙方簽字(手印)：____________簽署日期：____________簽署日期：____________聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十一甲方：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。第一條本合同期限為年，自——————至——————。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在___，擔(dān)任____。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品。根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。其他。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)承受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，承受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。年累計曠工時間超過15天的。被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。甲方不規(guī)定為乙方提供勞動平安保護。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有以下情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿。合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才效勞中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章日期聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十二編號：_______________勞動合同書(甲方)用人單位：________________________________(乙方)勞動者：________________________________(甲方)用人單位名稱:___________________________單位住所:___________________________法定代表人:_________________________經(jīng)濟類型:___________________________聯(lián)絡(luò):___________________________郵政編碼:___________________________(乙方)勞動者姓名:_________________________戶籍所在地:_________________________現(xiàn)居住地址:_________________________身份證號碼:_________________________聯(lián)系:_________________________郵政編碼:_________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及國際、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么同意訂立本勞動合同。1、勞動合同期限本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以以下第()方式確定乙方合同期限：1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.2、工作地點和工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點為______________。2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營和工作需要，根據(jù)乙方專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。但以下情況除外：a.甲方因經(jīng)營效勞需要，商品品牌調(diào)整及業(yè)務(wù)范圍、組織____等情況發(fā)生變化，需要調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受;b.甲方確因經(jīng)營效勞需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù)，工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，不能勝任工作的。3、工作時間和休息休假3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過8小時。3.2甲方按照國家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)法定假休假，其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不強迫或變相強迫乙方加班加點，因業(yè)務(wù)經(jīng)營工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點，加班加點要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點須征得甲方同意，否那么不視為加班。4、勞動報酬4.1甲方結(jié)合經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資程度，有甲方結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件、勞動奉獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。4.2甲方按照以下方式核發(fā)乙方工資;(一)績效工資：底薪________工資+按個人銷售的%計提提成工資，(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。(二)崗位工資：________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。(三)試用期工資：________元/月(應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4甲方按照國家規(guī)定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。4.5甲方根據(jù)經(jīng)營情況和工資分配制度，通過協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方工資。4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。4.8甲方安排乙方在發(fā)生節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照勞動合同約定的不低于本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十支付。(2).在法定節(jié)假日工作的，按照勞動合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。5、社會保險福利待遇5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項社會保險，社會保險費按比例分別繳納。5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________6、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方要建立健全平安操作規(guī)程=工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程。6.2甲方按照國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進展平安、衛(wèi)生、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)程。6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼。6.4乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需、控告。7、勞動合同的履行、變更、解除和終止7.1甲乙雙方按照本勞動合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。8、勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《民法典》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進展。8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動合同，符合《民法典》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.3甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。8.4乙方違法解除勞動合同，或違背勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。8.5解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無禮扣押乙方的工資，個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.6乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。9、其它事項9.1甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。9.2甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎勵。9.3如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定效勞期。乙方違背效勞期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。9.4乙方有保守商業(yè)機密義務(wù)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違背競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。9.5以下協(xié)議作為本勞動合同的附件;1、崗位協(xié)議書2、培訓(xùn)議書3、保密協(xié)議書9.6雙方約定的其它事項___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10.勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效調(diào)節(jié)不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。11、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監(jiān)視履行。13、本合同附件，與本合同具有同等效力。甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日簽訂地點：簽訂地點：聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十三聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：______________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店可以順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。二、聘用自20--年月日起至年月日止。三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、決定本店的經(jīng)營方針和投資方案;2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)視乙方的工作;(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并承受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)視，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理____方案，擬訂本店各個崗位的根本管理制度。4、保守本店的商業(yè)機密和工作機密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。5、關(guān)心每一位員工，不隨意處分或開除員工。6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否那么造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和安康證各一份。8、上班時間：上午10:30至客人完全分開，下午5:00(周末4:30)至客人完全分開。中午和晚上休息時保持暢通，特殊情況隨叫隨到9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進展培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時處理客情問題，防止事件擴大化。10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作方案;每周對員工進展平安教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。11、周年慶后對員工進展全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)進步，要求效勞員定期交提成蓋(新效勞員也有酒、水等提成;離任或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金;非效勞人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的效勞工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)，防止開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氣氛。14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位平安常識及職業(yè)道德等。15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實到人。16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間理解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下18、人員配置：效勞員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)平安，下班期間個人安危自行負(fù)責(zé)。20、制定出臺新的、重要的管理方法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有平安教育培訓(xùn)記錄。22、與下屬員工簽訂平安責(zé)任合同書，且對員工貫徹落實“平安第一，預(yù)防為主”的平安消費方針。23、制定落實宿舍管理制度。24、因故較長時間分開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。25、每月提交各類菜品、酒水等的本錢與利潤核算統(tǒng)計表。五、薪酬支付：每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。六、獎懲方法(一)、獎勵1、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)2、年終平安獎___________元人民幣。(二)、懲罰1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。2、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。5、乙方承當(dāng)本店平安事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險理賠金額內(nèi)的承當(dāng)百分之二十，保險理賠金額外的承當(dāng)百分之五十。七、合同解除1、乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。2、造本錢店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。3、乙方因故需提早解除合同，應(yīng)該提早___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。八、其他事項1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違犯時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：九、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方：侯朝霞乙方：胥正奎20--年月日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十四甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：第一條、合同期限1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。2.乙方如與甲方首次簽定本合同，那么本合同期限內(nèi)的前＿個月為試用期。3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，那么本合同自動延續(xù)一年。第二條、工作條件和職責(zé)1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承當(dāng)。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進展培訓(xùn)，使乙方充分理解自身的工作環(huán)境和工作要求。3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進展考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)理解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時〔或創(chuàng)收額〕乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄〔或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量〕乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。第三條、工作時間1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。第四條、薪資及福利聘用律師可以選擇薪資方式：□年薪制1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月＿日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提早或順延發(fā)放。3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金〔注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等〕4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承當(dāng)?shù)木植?。同時，甲方也可根據(jù)自己的才能以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他適宜的保險或福利工程。5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資?！跆岢晒べY制1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20〔這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定〕萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過局部每增加10萬元，提成比例進步5％，但最高不得超過70％；〔關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮本錢、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素〕2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；3、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。第五條、工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定；嚴(yán)格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2、乙方在甲方工作期間及離任以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)機密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、、號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否那么未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆尚凇?、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進展了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對甲方履行效勞期義務(wù)。效勞期應(yīng)自乙方培訓(xùn)完畢后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如效勞期限長于本合同期限，那么本合同期限將相應(yīng)順延。假如乙方在效勞期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違背本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師效勞費應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的懇求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書。6、如乙方違背上述工作紀(jì)律，除應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離任前＿個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟損失和違約金之間的差額。第六條、合同解除1、乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：〔1〕在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件；〔2〕違背本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定；〔3〕在工作中因嚴(yán)重瀆職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實；〔4〕偽造個人學(xué)歷和經(jīng)歷：〔5〕因個人瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；〔6〕被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀(jì)律委員會處分。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除合同：〔1〕不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的；〔2〕以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提早通知期。同時，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資〔注：不到半年折算半個月工資〕的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補償金?！?〕患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)＿個月醫(yī)療期〔注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定確定〕滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；〔2〕經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作；〔3〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、乙方如希望解除本合同，應(yīng)提早個月書面通知甲方，否那么，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離任前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。5、如甲方違背本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。6、當(dāng)本合同提早解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：〔1〕立即停頓以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務(wù)；〔2〕及時向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作；〔3〕及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料；〔4〕按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否那么甲方應(yīng)在本合同提早解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離任或轉(zhuǎn)所手續(xù)。第七條、爭議的解決甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)那么，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。第八條、合同生效及其他1、本合同由甲方與乙方于________年____月____日簽定并生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕日期：聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十五甲方(聘用單位)：_________________乙方(受聘人)：_________________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年__月__日至____年__月__日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推延)退休年齡(時間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。甲方：_____________________(蓋章)甲方代表(簽字)：_________________乙方：_____________________(簽字)___________年_________月_________日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十六甲方：_________________乙方：_________________因開展需要，甲方需聘用國家注冊二級建造師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：一、注冊聘用期：甲方聘用乙方的注冊期限為______年，每年薪金為______元整，薪資支付方式為______。二、乙方應(yīng)向甲方提供二級建造師執(zhí)業(yè)資格合格證、畢業(yè)證書、身份證、乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方注冊過程中需要的一些證明材料。在當(dāng)日驗證完成雙方簽定本合同后，甲方即付給乙方______元整，并報銷原返程車旅費。乙方的身份證和畢業(yè)證甲方在報送上級主管部門審核后歸還。第二年假設(shè)甲方繼續(xù)聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提早一個月一次性支付給乙方。乙方姓名：______開戶行：______________銀行帳號：______________。三、甲方辦理注冊期限為50個工作日，超過50個工作日視同注冊成功，必須付給上述款項;假設(shè)因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時，乙方應(yīng)將已收到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件。假設(shè)是甲方單位原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿勺缘?，那么退還首付款的50%。四、聘用期間，假設(shè)國家開通對建造師繼續(xù)教育，乙方在聘用期內(nèi)的繼續(xù)教育均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應(yīng)提早與乙方協(xié)商，報銷原返程車旅費、食宿費。五、完成注冊后，乙方只作為甲方資質(zhì)晉級和年檢之用，乙方的“注冊證書、執(zhí)業(yè)資格證書”交由甲方妥善保管，其注冊章及其他證書原件應(yīng)交還給乙方。在甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門檢查時，假設(shè)需有關(guān)證書原件、印章等，乙方應(yīng)及時配合提供，不得延誤。假設(shè)超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，那么應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)乙方書面同意后，方可使用，并付給相應(yīng)報酬或津貼。如甲方不經(jīng)乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承當(dāng)。六、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方假設(shè)有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊手續(xù);甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進展。七、解聘：乙方必須在聘用合同的______年期滿后，才可轉(zhuǎn)注，在合同期滿時，甲方應(yīng)提早30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。乙方要求提早解聘的，也應(yīng)提早30天通知甲方說明詳細(xì)情況，并應(yīng)退還已收的辭聘后期間的薪資，且甲方不再負(fù)擔(dān)其再教育學(xué)習(xí)費用。甲方要求提早解聘的，那么應(yīng)支付剩余期間的薪資。八、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，詳細(xì)事宜由雙方另行協(xié)商。九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方?jīng)]有在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注的，甲方應(yīng)向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，直至乙方能轉(zhuǎn)注為止。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證件喪失，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，金額如下：假設(shè)資格證、注冊證喪失，甲方負(fù)責(zé)補辦,如造成經(jīng)濟損失由甲方進展賠償;由于大學(xué)文憑無法補辦，假設(shè)喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方伍萬元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負(fù)責(zé)。十、本合同所指薪資均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承當(dāng)。十一、雙方如有爭議或糾紛時，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。甲方：___________________乙方：___________________代表人：_________________：_________________________年______月______日______年______月______日聘用協(xié)議聘用協(xié)議算不算勞動合同篇十七聘用單位：(以下簡稱甲方)被聘用者：(以下簡稱乙方)。一，乙方姓名、性別、年齡，身體狀況。(附乙方的身份證復(fù)印件)二，乙方家庭地址：三，乙方原有學(xué)歷、技術(shù)職稱、。電腦操作情況。四，甲方聘用乙方擬任職務(wù)。(聘用前原工作單位：。職務(wù)、工作年限。)五，乙方聘用期限從月日至年月日止。聘期為六，1，乙方在與甲方簽訂元。2、試工三個月期滿合格后正式元。(包括試工期，如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認(rèn)為乙方不合適本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認(rèn)為其工作及工作待遇不合適乙方時，乙方可以提出退聘要求并結(jié)清試工期工資后雙方聘用合同中止。3，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內(nèi)的責(zé)任風(fēng)險抵押金5%--10%在內(nèi)(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書本人崗位性質(zhì)和職責(zé)、管理程度、管理才能等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、平安等責(zé)任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。甲方應(yīng)全額發(fā)放所定年薪。)4奉獻(xiàn)等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。5，甲方每月按乙方崗位性質(zhì)及職務(wù)發(fā)6在乙方的工資卡上。7內(nèi)，不影響年收入。8，天為基數(shù)。缺乏300天不少于280天按300天計算。超過180天，不少于150150天(不含150天)那么按月計算工資。七，技術(shù)職稱、崗位證書等復(fù)印件交給甲方備份。并不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或____因果明令停工有可能一時不能復(fù)工，在甲方無法調(diào)劑或調(diào)劑后乙方認(rèn)為不合適其崗位要求調(diào)離時、或乙方在工作中嚴(yán)重瀆職、失誤，造成重大經(jīng)濟損失等原因。)十，乙方在聘用期間應(yīng)盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。為維護甲方的整體形象表達(dá)自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協(xié)議書素質(zhì)，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。十一，乙方在每年年終應(yīng)提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領(lǐng)導(dǎo)審閱和備案。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結(jié)算資料等)十四，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。(此項工作有單位協(xié)助辦理)但不包括。(乙方離任必須提早30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關(guān)“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關(guān)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務(wù)施工情況、甲方、監(jiān)理、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)情況介紹”，新來管理人員到達(dá)全部理解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))十七，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。十八，本協(xié)議期