職業(yè)生涯規(guī)劃PPT相關(guān)課件

職業(yè)生涯規(guī)劃N01.概念理解職業(yè)生涯

一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。職業(yè)生涯規(guī)劃具體設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義按照時(shí)間長(zhǎng)短，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。人生規(guī)劃40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長(zhǎng)期規(guī)劃5-10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司的副總經(jīng)理。中期規(guī)劃一般為3-5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)作經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司作總經(jīng)理等。短期規(guī)劃3年內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義職業(yè)生涯周期階段（年齡）愉悅?cè)松纯嗳松鷩L試期（18-28歲）主動(dòng)轉(zhuǎn)換隨波逐流積累期（20-30歲）堅(jiān)持、少轉(zhuǎn)換隨遇而安創(chuàng)業(yè)攀登期（25-35歲）波折兼成績(jī)外強(qiáng)中干發(fā)展期（30-50歲）獲取足量成就失志頹廢成熟期（40-55歲）守成抱殘守缺總結(jié)顧問(wèn)期（50-65歲）傳授阻止青年創(chuàng)業(yè)退休期（60-70歲）樂(lè)觀式超脫心境陰郁NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)個(gè)人以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略；突破并塑造清新充實(shí)的自我；準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)；評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距；準(zhǔn)確定位職業(yè)方向；重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值；發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇；增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。NO2.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義對(duì)公司可以更深的了解員工的興趣、愿望、理想，以使他感覺(jué)到自己是受到重視的人，從而發(fā)揮更大的作用；由于管理者和員工有時(shí)間接觸，使得員工產(chǎn)生積極的上進(jìn)心，從而為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn)；由于了解了員工希望達(dá)到的目的，管理者可以根據(jù)具體情況來(lái)安排對(duì)員工的培訓(xùn)；可以適時(shí)地用各種方法引導(dǎo)員工進(jìn)入單位的工作領(lǐng)域，從而使得個(gè)人目標(biāo)和單位的目標(biāo)更好的統(tǒng)一起來(lái)，降低了員工的失落感和挫折感；能夠使員工看到自己在這個(gè)單位的希望、目標(biāo)，從而達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的。NO.3選擇的力量

如果你確定要釣什么魚(yú)，你就準(zhǔn)備著做一系列的選擇吧。選擇水域選擇池塘選擇一個(gè)教練選擇一個(gè)位置選擇釣魚(yú)工具選擇是一種力量。任何人都具備這種力量。我們必須隨時(shí)作出選擇，這種選擇也許并非唯一，也并非完全正確。但正是這種不確定，構(gòu)成了選擇之美。NO.3釣魚(yú)與人生釣魚(yú)和人生之間，也許有一條線連著。釣魚(yú)的選擇職業(yè)生涯的選擇準(zhǔn)則一片水域一份適合自己的職業(yè)一份合適的職業(yè)是個(gè)人的夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的一種平衡，是由多種因素組合在一起的價(jià)值體系。一口池塘一家有發(fā)展前途的公司好職業(yè)必須有好平臺(tái)，好公司才能為個(gè)人提供更大的發(fā)展空間一位教練一個(gè)能幫助自己的老板選擇公司從某種意義上說(shuō)就是選擇老板NO.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——釣魚(yú)路線圖如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。自我發(fā)現(xiàn)職業(yè)選擇評(píng)估調(diào)整設(shè)定目標(biāo)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃NO.4釣魚(yú)指南：尋找一幅職業(yè)地圖

——?dú)w零思考我是誰(shuí)？我想做什么？我會(huì)做什么？環(huán)境支持或者允許我做什么？我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求我們不知道自己為何活著，沉重的付出只帶來(lái)微不足道的意義。NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求知道自己想要什么是所有人必須面對(duì)的問(wèn)題。我的夢(mèng)想是什么？我對(duì)什么最感興趣？我做人和做事的價(jià)值觀是什么？我具有什么樣特殊的天賦？NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢(mèng)想魚(yú)噴泉的高度無(wú)法超過(guò)它源頭的高度；同樣，一個(gè)人的事業(yè)成就絕不會(huì)超過(guò)他自信所能夠達(dá)到的高度。如果一個(gè)人的夢(mèng)想只是撿破爛，那他永遠(yuǎn)只配撿破爛。

——奧里森馬登不想做將軍的士兵，不是好士兵。世上沒(méi)有一樣?xùn)|西，是法蘭西士兵所不配享有的。

——拿破侖人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

——毛澤東NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——夢(mèng)想魚(yú)人的使命追隨自己的夢(mèng)想，就能找到自己內(nèi)心真實(shí)的需要。將自己所有曾經(jīng)夢(mèng)想過(guò)的東西和事情寫(xiě)出來(lái)；將夢(mèng)想按照時(shí)間排序；將這些夢(mèng)想按照強(qiáng)烈程度排序；找出那些持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、程度最強(qiáng)烈的夢(mèng)想。如果能善加利用自己的夢(mèng)想，就相當(dāng)于擁有了驅(qū)動(dòng)引擎的燃料。與朝著一個(gè)寒冷、陡峭的山頂跑去相比，你等于是走在回家的路上。NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚(yú)興趣激發(fā)熱忱，熱忱是生命的炸藥，能夠?qū)⒛愕纳c(diǎn)燃。

——奧里森馬登

人們總是面帶微笑，看著青年人所表現(xiàn)出的熱忱。每當(dāng)他們暗地里回顧當(dāng)初的這種熱忱，未嘗不帶有一絲遺憾和惋惜，但他們卻沒(méi)有意識(shí)到，這種熱忱之所以離他們遠(yuǎn)去，至少部分原因在于他們自己。

——查爾斯金斯利NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚(yú)對(duì)職業(yè)有濃厚個(gè)人興趣的比勉強(qiáng)為了維持生存需要的更具有活力；更能抵擋住困難；他們?cè)诼殘?chǎng)內(nèi)更具有競(jìng)爭(zhēng)力；所選的任何行業(yè)都注定會(huì)賺錢(qián)。

NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——興趣魚(yú)什么對(duì)你更為重要，是賺錢(qián)的多少，還是從是什么樣的工作？為了獲得自己所期待的用獨(dú)特方式賺的錢(qián)，你準(zhǔn)備如何努力去工作？對(duì)你來(lái)說(shuō)，空閑時(shí)間有多大的重要性？為了增強(qiáng)自己的職業(yè)能力，你準(zhǔn)備在家庭和個(gè)人利益方面做什么樣的犧牲？這個(gè)清單可以無(wú)限長(zhǎng)……NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——價(jià)值魚(yú)人生價(jià)值與工作價(jià)值的沖突，使我們身心和工作都受到了傷害。唯一的解決辦法就是尋找一種職業(yè)，在個(gè)人興趣和價(jià)值之間達(dá)到一種均衡。NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚(yú)動(dòng)物明白自己的特性：熊不會(huì)試著飛翔，駑馬在跳過(guò)高高的柵欄時(shí)會(huì)猶豫，狗看到又深又寬的溝渠會(huì)轉(zhuǎn)身離去。但是人是唯一一種不知趣的動(dòng)物，受到愚蠢與自負(fù)天性的左右，對(duì)著力所不能及的事情大聲地嘶吼——堅(jiān)持下去！

——斯威夫特寧可做鞋匠中的拿破侖，寧可做清潔工中的亞歷山大，也不要做根本不懂法律的平庸律師。

——馬修阿諾德你的天賦，就是你命定的職業(yè)。

——奧利森馬登NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——天賦魚(yú)天賦能力特征與適合職業(yè)對(duì)照表天賦能力具體特征適合職業(yè)察覺(jué)細(xì)節(jié)的能力對(duì)物體和圖形的有關(guān)細(xì)節(jié)具有正確的知覺(jué)能力繪圖員、工程師、藝術(shù)家、醫(yī)生、護(hù)士等運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力身體能夠迅速而準(zhǔn)確地作出動(dòng)作反應(yīng)舞蹈演員、健身教練、司機(jī)等動(dòng)手能力手、手腕、手指能夠迅速而準(zhǔn)確地作出動(dòng)作反應(yīng)技術(shù)工人、檢修人員、模型制造人員、手工藝者等書(shū)寫(xiě)能力對(duì)詞、印刷物、賬目、表格等細(xì)微部分具有正確的知覺(jué)能力校對(duì)、錄入人員等社會(huì)交往能力善于進(jìn)行人與人之間的互相交往，互相聯(lián)系，互相幫助，能夠協(xié)同工作并建立良好的人際關(guān)系公共關(guān)系人員、對(duì)外聯(lián)絡(luò)人員、政府新聞官、物業(yè)管理人員等組織管理能力擅長(zhǎng)組織和安排各種活動(dòng)，以及協(xié)調(diào)參加活動(dòng)中人的關(guān)系的能力企業(yè)經(jīng)理、基金管理人等NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——你能釣到什么魚(yú)？自我分析SWOT分析法優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)（strength）什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)？我曾經(jīng)學(xué)習(xí)了什么？我曾做過(guò)什么？最成功的是什么？

強(qiáng)勢(shì)缺點(diǎn)（weakness）我的性格有什么弱點(diǎn)？經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷上還有哪些缺陷？最失敗的是什么？發(fā)展機(jī)會(huì)（opportunity）

阻礙威脅（threat）總體鑒定自己真實(shí)的賣點(diǎn)

學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能專長(zhǎng)個(gè)性工作NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬斯洛馬斯洛需求層次理論基本生活資料需求吃、穿、住、行、用安全需求人身安全、健康保護(hù)社交需求社會(huì)歸屬意識(shí)、友誼、愛(ài)情尊重需求自尊、榮譽(yù)、地位自我實(shí)現(xiàn)需求自我發(fā)展與實(shí)現(xiàn)NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——超越馬斯洛用發(fā)展的角度來(lái)看待生存問(wèn)題NO.5想釣什么魚(yú)？發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求

——突破“馬努杰的死亡回旋梯”

突破死亡回旋梯的唯一出路發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心的需求，并以此作為自己職業(yè)選擇的基點(diǎn)。工作的最高境界就是快樂(lè)NO.6尋找一片水域：

職業(yè)定位——夢(mèng)想的職業(yè)化NO.6尋找一片水域

職業(yè)定位——人格六角型傳統(tǒng)型研究型企業(yè)型社會(huì)型藝術(shù)型現(xiàn)實(shí)型運(yùn)動(dòng)、機(jī)械操作能力偏好戶外運(yùn)動(dòng)寫(xiě)作、數(shù)理分析能力自信、有說(shuō)服力、領(lǐng)導(dǎo)力喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析問(wèn)題擅長(zhǎng)與人相處有藝術(shù)、直覺(jué)、創(chuàng)造力能夠聽(tīng)從指示，完成瑣細(xì)的工作喜歡追求經(jīng)濟(jì)上和政治上的成就喜歡分析、研究、評(píng)估、解決問(wèn)題喜歡運(yùn)用想象力和創(chuàng)造力，在自由的環(huán)境中工作喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或者訓(xùn)練別人人格六角型NO.6尋找一片水域：

職業(yè)定位——五種職業(yè)定位五種職業(yè)定位專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)經(jīng)理高層經(jīng)理創(chuàng)業(yè)者自由職業(yè)者明確的職業(yè)定位=職業(yè)名稱+職業(yè)領(lǐng)域NO.5尋找一片水域：

職業(yè)定位——選擇職業(yè)之路選擇職業(yè)之路

興趣獲取更多的職業(yè)知識(shí)信息來(lái)源（智囊團(tuán)、行業(yè)內(nèi)人士、參觀代表公司、職業(yè)生涯專家）謹(jǐn)慎選擇選擇職業(yè)的第一步，也是最后一步，決定性的一步。NO.6尋找一片水域：

職業(yè)定位——面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)的選擇慎重選擇第一份工作轉(zhuǎn)行時(shí)的重新選擇停頓一下，然后再作出選擇工作，還是深造？NO.7挑選一口池塘：選擇公司公司，成就個(gè)人職業(yè)的舞臺(tái)NO.6挑選一口池塘：

公司選擇——公司優(yōu)劣之分判斷公司優(yōu)劣的誤區(qū)：公司規(guī)模大小。公司福利待遇好壞。公司在行業(yè)的地位。真正的好公司是具有很強(qiáng)的針對(duì)性的，你根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和人生追求的不同階段而應(yīng)有所區(qū)別。經(jīng)過(guò)多方分析后再?zèng)Q定最合適自己的公司，考慮以下因素：個(gè)性景氣循環(huán)產(chǎn)業(yè)前景NO.7挑選一口池塘：

公司選擇——公司大小之別大公司中小公司

優(yōu)點(diǎn)規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化；福利制度完善優(yōu)厚；各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)；對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉。強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)，可獲得較多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有較大的參與事業(yè)以及個(gè)人發(fā)展的空間。缺點(diǎn)繁文縟節(jié)多；組織龐大，運(yùn)作不靈活；競(jìng)爭(zhēng)激烈；工作范圍狹窄、單調(diào)。公司風(fēng)險(xiǎn)較高；職務(wù)變