2023財務經(jīng)理個人工作計劃標準樣本（2篇）

第6頁共6頁2023財?務經(jīng)理個人?工作計劃標?準樣本財?務部作為公?司的核心部?門之一，肩?負著對成本?的計劃控制?、各部門的?費用支出、?以及對銷售?工作的配合?與總結(jié)等工?作任務，在?領(lǐng)導的監(jiān)督?下財務部各?工作人員應?合理的調(diào)節(jié)?各項費用的?支出，保證?財務物資的?安全;服務?于公司、服?務于員工、?服務于客戶?，以促進公?司開拓市場?、增收節(jié)支?，從而謀取?利潤最大化?，以最優(yōu)的?人力配置謀?取最大的經(jīng)?濟效益。?____年?全球金融危?機時刻警示?著我們，在?新的一年里?，財務部工?作人員應在?廠領(lǐng)導的正?確領(lǐng)導下制?定對全廠其?他部門的考?核制度或者?相關(guān)辦法。?我做財務工?作已經(jīng)好多?年，深知_?___年財?務工作計劃?對加強財務?管理、推動?規(guī)范管理和?加強財務知?識學習教育?，有著非常?重要的作用?。為了做到?財務工作長?計劃，短安?排。使財務?工作在規(guī)范?化、制度化?的良好環(huán)境?中更好地發(fā)?揮作用。特?擬訂了__?__年財務?工作計劃。?在國家各項?財務法律、?法規(guī)的監(jiān)督?下制定如下?考核制度：?一、繼續(xù)?開展會計規(guī)?范化管理工?作，防范和?化解操作風?險。在去?年會計工作?規(guī)范管理的?基礎上，繼?續(xù)開展會計?規(guī)范化管理?工作，提高?會計核算管?理水平，防?范和化解操?作風險。具?體從___?_個方面抓?起：會計基?本規(guī)定;會?計核算質(zhì)量?;會計報表?質(zhì)量;計算?機管理;聯(lián)?行結(jié)算管理?;會計檔案?管理;信用?社網(wǎng)點管理?及其它;會?計經(jīng)營管理?。特別是會?計檔案管理?歷年來有所?欠缺，每年?的會計憑證?雖然都歸了?檔，但未按?檔案管理辦?法歸類整理?，需要進一?步規(guī)范。?二、繼續(xù)抓?好增收、節(jié)?支，進一步?提升增盈創(chuàng)?利水平。?緊緊抓住增?收、節(jié)支兩?個環(huán)節(jié)，外?抓收入，內(nèi)?抓管理，力?爭全年實現(xiàn)?在足額提取?應付利息，?提高撥備水?平的前提下?，實現(xiàn)利潤?萬元，確保?社社盈余和?專項票據(jù)兌?付全縣信用?社資產(chǎn)利潤?率逐年上升?的目標。針?對目標，制?定出臺《縣?農(nóng)村信用社?____年?增盈創(chuàng)利實?施方案》，?圍繞增收、?節(jié)支兩個環(huán)?節(jié)進行了安?排。外抓信?貸質(zhì)量管理?，積極盤活?存量優(yōu)化增?量，拓寬增?收渠道，千?方百計應收?盡收。內(nèi)抓?財務管理，?降低經(jīng)營成?本，特別要?加強營業(yè)費?用的管理，?在確保個人?費用的前提?下，壓縮公?費用，確保?專項票據(jù)兌?付全縣信用?社資產(chǎn)費用?率逐年下降?目標。具體?抓好五項操?作：一是財?務開支操作?：對營業(yè)費?用實行費用?額和費用率?控制，嚴格?實行了以收?定支、先提?后支、多收?多支、少收?少支、以率?定額，超支?自負的費用?計提開支原?則，將費用?控制在核定?比例之內(nèi)。?二是比例操?作：即在費?用開支方面?針對國家有?關(guān)政策規(guī)定?，對職工福?利費，工會?經(jīng)費，養(yǎng)老?保險，待業(yè)?保險金等按?比例準確計?提。對招待?費、宣傳費?等要在規(guī)定?比例之內(nèi)節(jié)?約使用。三?是預算操作?：對培訓費?、會議費、?修理費、電?子設備費購?置及運轉(zhuǎn)費?實行了預算?制，做到了?在具體操作?中嚴格按照?預算控制支?出。四是包?干操作：對?差旅費、郵?電費、水電?費、公雜費?等我們結(jié)合?區(qū)域?qū)嶋H和?市場物價情?況合理制定?包干使用辦?法，無正當?理由超出包?干限額的社?，其超額部?分扣減個人?費用。五是?成本操作：?嚴格加強了?其他成本項?目和營業(yè)外?支出的管理?，堅持按月?監(jiān)控，防止?以其他名義?列支。三?、繼續(xù)做好?信用社重要?空白憑證管?理工作，確?保安全無事?故。在重?要空白憑證?管理上，今?年我們還將?繼續(xù)加大檢?查力度，近?年來，通過?每年的序時?檢查，使得?各營業(yè)網(wǎng)點?對重要憑證?使用，管理?達到了加強?，但此項工?作不敢懈怠?，年___?_月份我們?要組織人員?對____?年____?月至___?_年___?_月的重要?空白憑證領(lǐng)?用進行了專?項序時檢查?。從聯(lián)社領(lǐng)?回開始一直?查到各社使?用，逐項逐?類憑證跟蹤?進行檢查。?同時要求信?用社主管會?計每月對所?轄網(wǎng)點的重?要空白憑證?檢查一次，?每次檢查認?真登記《重?要空白憑證?檢查登記簿?》，責任明?確。四、?繼續(xù)規(guī)范股?金，大力開?展增資擴股?工作。去?年____?月份，市銀?監(jiān)局分局批?復我縣信用?社自然人股?入股起點為?元，法人股?入股起點為?元，投資股?比例%。入?股起點的提?高，給規(guī)范?股本金帶來?了巨大困難?，____?年雖然開展?了此項工作?，但離票據(jù)?兌付要求還?有差距，需?要進一步規(guī)?范。___?_年底投資?股比例%，?還差個百分?點，需在一?季內(nèi)達到比?例。___?_年要大力?開展增資擴?股工作，雖?然____?年底縣信用?社的資本充?足率已達到?%，但如果?按票據(jù)兌付?考核辦法，?我縣信用社?的資本充足?率還不足以?兌付專項票?據(jù)，還需進?一步加大增?資擴股的力?度，確保專?項票據(jù)兌付?時不受影響?。五、按?標準開展信?息披露工作?。信息披?露工作直接?影響到專項?票據(jù)兌付工?作，今年_?___月份?之前，要組?織信用社按?專項票據(jù)兌?付標準認真?開展信息披?露，具體對?____年?度的各項經(jīng)?營指標完成?情況、股金?分紅情況、?三會召開情?況、利潤分?配情況等進?行披露，將?信息披露報?告和信息披?露表放于相?關(guān)場合，以?便廣大社員?和利益相關(guān)?者能真實準?確地了解我?縣農(nóng)村社各?項業(yè)務經(jīng)營?的真實情況?。202?3財務經(jīng)理?個人工作計?劃標準樣本?（二）歲?月如梭，光?陰似箭，又?到一年金秋?季節(jié)。一年?時間對人類?歷史而言，?只是一瞬，?但對一個人?的一生而言?卻不算短，?特別是當年?富力強的時?侯，更具有?十分重要的?意義。過去?的一年，是?我走上新的?領(lǐng)導崗位的?第一年，更?是我人生的?一個轉(zhuǎn)折點?。在廠行政?領(lǐng)導分工中?，____?安排我分管?經(jīng)營工作，?主管財務、?勞動工資培?訓、公安、?福利等科室?。面對比較?陌生的業(yè)務?，我邊學習?邊工作，邊?工作邊學習?，一年多的?工作中，既?有苦，也有?樂；既有成?績，也有不?盡人意之處?。我非常重?視組織給予?的機會，竭?盡全力，兢?兢業(yè)業(yè)地工?作，以回報?組織和廣大?職工對我的?信任。在全?廠經(jīng)營形勢?非常困難的?情況下，也?較好地完成?了公司下達?的經(jīng)營指標??，F(xiàn)就自己?一年多來的?學習、工作?等情況做以?總結(jié)和剖析?，向在坐的?各位領(lǐng)導和?同志們做以?匯報：第?一部分主要?工作成績?一、財務管?理是企業(yè)管?理的一部分?，是有關(guān)資?金的獲得和?使用的管理?工作，關(guān)系?到企業(yè)的生?存和發(fā)展。?所以，上任?伊始，我就?抓緊學習財?務知識，尋?找內(nèi)部控制?的薄弱環(huán)節(jié)?，堵絕各種?漏洞。先后?多次帶隊對?各車間的庫?存進行了盤?查，摸清家?底，進行目?標成本管理?，____?年____?月，組織人?員深人實際?，收集資料?，歷經(jīng)__?__月，編?制了加工車?間主要產(chǎn)品?的目標成本?，以此，對?生產(chǎn)成本進?行控制。_?___年_?___月份?，今年__?__月份兩?次帶隊對各?單位帳務進?行了檢查，?對存在的問?題進行糾正?，年初親自?起草制定了?《____?現(xiàn)金管理的?辦法》，堵?決了小金庫?的存在。嚴?格執(zhí)行差旅?費、材料費?用等的報銷?制度，堵決?弄虛作假。?今年___?_月份，安?排____?重新對全廠?的固定資產(chǎn)?進行了認真?核查，規(guī)范?了管理。通?過以上等方?面的努力，?使我廠的內(nèi)?部控制工作?更加有效，?財務核算工?作更加合理?、真實、可?靠。二、?受____?委托，從_?___年_?___月份?開始，對_?___“三?項制度改革?”進行調(diào)研?，先后帶隊?考察了公司?內(nèi)外改革、?改制多家單?位，組織人?員起草了《?____改?革實施方案?》。按照公?司____?屆三次職代?會精神，今?年2、__?__月份與?公司相關(guān)處?室共同協(xié)商?，完善了該?方案，并獲?得批準。_?___月份?率先對__?__進行了?改革。由于?精心安排，?周密布署，?取得了較好?的結(jié)果。?三、今年元?月份，主持?制定了《_?___經(jīng)營?責任制實施?辦法》，進?一步完善了?以經(jīng)營責任?制為中心，?責、權(quán)、利?相結(jié)合，按?勞分配，績?效優(yōu)先，兼?顧公平的經(jīng)?營責任制考?核體系，有?效發(fā)揮了經(jīng)?營責任制的?杠桿作用。?四、重視?職工技能培?訓，從__?__年__?__月到今?年____?月，共組織?舉辦了電工?、管工、焊?工