營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)(3篇)_第1頁(yè)
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)(3篇)_第2頁(yè)
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?的崗位職?責(zé)1、?根據(jù)部門(mén)?工作計(jì)劃?,負(fù)責(zé)所?轄區(qū)域督?導(dǎo)計(jì)劃的?擬定、呈?報(bào)、貫徹?執(zhí)行并確?保達(dá)成,?對(duì)區(qū)域內(nèi)?所轄店鋪?的營(yíng)業(yè)額?、成本、?利潤(rùn)、顧?客滿意度?、員工發(fā)?展等綜合?運(yùn)營(yíng)指標(biāo)?負(fù)責(zé);?2、提報(bào)?所轄門(mén)店?月度業(yè)績(jī)?指標(biāo),并?及時(shí)跟蹤?完成情況?,達(dá)成月?度、季度?、年度各?項(xiàng)預(yù)估指?標(biāo);對(duì)各?項(xiàng)成本進(jìn)?行有效的?控制;?3、對(duì)區(qū)?域內(nèi)店鋪?的運(yùn)營(yíng)管?理工作負(fù)?責(zé),協(xié)助?并指導(dǎo)區(qū)?域內(nèi)門(mén)店?在人員、?物料、設(shè)?備、清潔?、安全操?作、突發(fā)?事件等方?面所涉及?的工作;?4、傳?達(dá)公司的?政策和制?度,了解?所轄門(mén)店?對(duì)公司方?針、目標(biāo)?、計(jì)劃、?政令的理?解與實(shí)施?貫徹,及?時(shí)匯報(bào)并?提出建議?;5、?了解所轄?門(mén)店市場(chǎng)?動(dòng)態(tài),了?解所轄門(mén)?店同類、?異類競(jìng)爭(zhēng)?者動(dòng)態(tài),?了解所轄?門(mén)店商品?銷(xiāo)售情況?,及時(shí)匯?報(bào)并提出?調(diào)整建議?或促銷(xiāo)建?議,對(duì)公?司所制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?產(chǎn)品、服?務(wù)操作規(guī)?范等的執(zhí)?行情況進(jìn)?行追蹤檢?查,及時(shí)?反饋相關(guān)?建議;?6、定期?進(jìn)行巡店?檢查,發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)回饋,?并制定改?善計(jì)劃;?7、對(duì)?區(qū)域內(nèi)店?長(zhǎng)及各級(jí)?管理人員?進(jìn)行思想?溝通及工?作輔導(dǎo),?提高店內(nèi)?管理人員?的整體管?理能力,?從而提升?門(mén)店的各?項(xiàng)指標(biāo);?8、負(fù)?責(zé)培訓(xùn)跟?蹤,并對(duì)?所轄門(mén)店?人員的銷(xiāo)?售技巧、?產(chǎn)品知識(shí)?等給予指?導(dǎo),負(fù)責(zé)?與其他各?相關(guān)部門(mén)?進(jìn)行溝通?、協(xié)調(diào),?保障店鋪?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)的?崗位職責(zé)?(二)?監(jiān)督所管?轄餐廳的?營(yíng)運(yùn)狀況?,必要時(shí)?協(xié)助改進(jìn)?餐廳營(yíng)運(yùn)?標(biāo)準(zhǔn);?訓(xùn)練所管?轄區(qū)域的?餐廳管理?人員營(yíng)運(yùn)?技能協(xié)?調(diào)區(qū)域內(nèi)?人員、物?料、設(shè)備?,確保區(qū)?域內(nèi)所有?餐廳達(dá)到?QSC標(biāo)?準(zhǔn)培養(yǎng)?及追蹤餐?廳管理人?員的發(fā)展?執(zhí)行公?司及上級(jí)?經(jīng)理的計(jì)?劃和政策?協(xié)助餐?廳達(dá)到或?超越公司?目標(biāo),創(chuàng)?造最合理?利潤(rùn)按?標(biāo)準(zhǔn)完成?對(duì)餐廳的?財(cái)務(wù)、Q?SC和綜?合檢查表?并有效提?升相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)主導(dǎo)?區(qū)內(nèi)新餐?廳的開(kāi)業(yè)?流程營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)的?崗位職責(zé)?(三)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?管轄區(qū)域?內(nèi)終端門(mén)?店店鋪運(yùn)?營(yíng),銷(xiāo)售?任務(wù)的落?實(shí);2?、負(fù)責(zé)跟?進(jìn)管轄區(qū)?域內(nèi)終端?門(mén)店每日?店鋪數(shù)據(jù)?上傳的準(zhǔn)?確性和及?時(shí)性,?3、負(fù)責(zé)?管轄區(qū)域?內(nèi)終端門(mén)?店促銷(xiāo)方?案和激勵(lì)?方案的擬?定;4?、協(xié)助門(mén)?店塑造整?潔、舒適?的購(gòu)物環(huán)?境,確保?顧客得到?良好的購(gòu)?物體驗(yàn);?5、完?成直接上?級(jí)交付的?其他工作?。崗位?要求:?1、全日?制大專及?以上學(xué)歷?;2、?三年以上?從事過(guò)鞋?服行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn);?3、對(duì)?數(shù)據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論