2023醫(yī)院會計工作總結模板（3篇）

第11頁共11頁2023?醫(yī)院會計?工作總結?模板時?間如梭，?轉眼間又?將跨過一?個年度，?回首過去?的一年，?內心不禁?感慨萬千?，迄今為?止任職一?年多時間?，我主要?負責出納?工作。出?納工作職?責是負責?現(xiàn)金收付?、銀行結?算、貨幣?資金的核?算和現(xiàn)金?及各種有?價證券的?保管等重?要任務。?出納工作?責任重大?，而且有?不少學問?和政策技?術問題，?需要好好?學習才能?掌握。因?此，工作?的效率很?一般，對?工作形成?了難度，?如何辦理?貨幣資金?和各種票?據(jù)的收入?，保證自?己經(jīng)手的?貨幣資金?和票據(jù)的?安全與完?整，如何?填制和審?核許多原?始憑證，?以及如何?進行帳務?處理等問?題，通過?實踐，業(yè)?務技能得?到了很快?的提升和?鍛煉，工?作水平得?以迅速的?提高。現(xiàn)?將我在_?___年?的工作情?況向大家?做出匯報?：1.?____?、___?_年__?__月收?入情況：?____?年___?_元，_?___年?____?元，較_?___年?增長28?，其中藥?品收入較?____?年增長4?1。2?.___?_年__?__月費?用___?_元，_?___年?____?月費用_?___元?3.合?作單位_?___月?____?生門診和?住院費用?____?元，已收?回___?_元，余?____?元未收回?4.醫(yī)?保住院患?者___?_生11?0筆費用?____?元，已收?回107?筆費用_?___元?，余3筆?費用__?__元未?收回5?.咨詢后?來院檢查?情況：_?___月?門診費用?____?元，__?__月?住院費用?____?元;醫(yī)療?服務部業(yè)?績情況：?____?月門診費?用___?_元，_?___月?住院費用?____?元__?__月份?迎接審計?部門對我?院的賬務?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計。?7.及?時發(fā)放職?工工資和?職工工作?餐券。?____?月份大興?區(qū)社保中?心來我院?檢查職工?繳納社會?保險情況?，目前我?院簽定勞?動合同人?數(shù)為__?__人并?為其按時?繳納社會?保險。?9.自_?___月?份開始我?和倪志鵬?共同完成?了職工基?礎獎的發(fā)?放工作，?每次我們?都是核算?幾遍，因?為這是關?系到個人?的利益。?____?月共計提?____?元，發(fā)放?____?元。1?0.及時?為員工繳?納社會保?險，如果?本月有人?員減少，?應在本月?____?日之前到?社保辦理?，否則下?月將發(fā)生?費用，根?據(jù)醫(yī)院人?員的增減?及時做好?社會保險?的變更。?11.?自___?_月份-?至今我參?與收費處?的倒班工?作，使我?了解很多?關于醫(yī)療?方面的知?識，如何?查看處方?，收費，?從物價方?面了解醫(yī)?院的收費?情況。?____?月___?_日與開?戶銀行辦?理了免費?單位賬戶?結算證，?這樣可以?在網(wǎng)上實?時查詢賬?戶的每筆?交易情況?，不用再?電話查詢?。出納?工作其實?就是不斷?的在工作?中將理論?轉化為實?踐的一個?過程。只?有通過在?工作中的?學習和實?踐才能夠?使業(yè)務技?能提高，?使自身的?工作能力?和工作效?率得到迅?速提高，?在以后的?工作和學?習中我還?將不懈的?努力和拼?搏，做好?自己的本?職工作。?在__?__年的?工作中還?存在不足?之處：?____?日常工作?中有些做?的不夠細?致、深化?，往往只?局限于格?式，停留?在表面，?沒有起到?真正的作?用，針對?這種情況?以后如何?將工作做?細作深，?應是今后?工作中的?又一重點?。2.?財務工作?是對醫(yī)院?經(jīng)營活動?的反映、?監(jiān)督，需?要從醫(yī)院?的整體來?考慮數(shù)字?所反映出?來的問題?，這不僅?要了解醫(yī)?院的財務?狀況，還?要結合院?內其他部?門的信息?綜合考慮?。出納?工作是會?計工作不?可缺少的?一個部分?，它是經(jīng)?濟工作的?第一線，?因此，它?要求出納?員要有全?面精通的?政策水平?，熟練高?超的業(yè)務?技能，嚴?謹細致的?工作作風?，作為一?個合格的?出納，必?須具備以?下的基本?要求：?1.學習?、了解和?掌握會計?法規(guī)和醫(yī)?院制度，?不斷提高?自己的業(yè)?務水平。?2.出?納工作需?要很強的?操作技巧?。作為專?職的出納?員，不但?要具備處?理一般會?計事物的?財務會計?專業(yè)基本?知識，還?要具備較?高的處理?出納事務?的出納專?業(yè)知識水?平和較強?的數(shù)字運?算能力。?3.做?好出納工?作首先要?熱愛出納?工作，要?有嚴謹細?致的工作?作風和職?業(yè)道德。?4.出?納人員要?有較強的?安全意識?，現(xiàn)金、?有價證券?、票據(jù)、?各種印鑒?，既要有?內部的保?管分工，?各負其責?，并相互?牽制;也?要有對外?的保安措?施，維護?個人安全?和公司的?利益不受?到損失。?5.出?納人員必?須具備良?好的職業(yè)?道德修養(yǎng)?，要熱愛?本職工作?，精業(yè)?、敬業(yè)，?要竭力為?本單位中?心工作，?為單位的?總體利益?、為全體?職工服務?，牢固的?樹立為人?民服務的?思想。?____?年工作計?劃：1?.做好基?礎工作，?加強與科?室間的聯(lián)?系在做?好日常會?計核算工?作的基礎?上，還要?積極參與?到醫(yī)院的?經(jīng)營活動?中去，做?到事前了?解，事后?分析，只?有掌握了?第一手資?料，才能?夠加強預?測、分析?工作，按?照醫(yī)院要?求，做出?最好的工?作計劃和?數(shù)據(jù)分析?。在日常?工作中按?照財務計?劃，監(jiān)督?醫(yī)院對資?金進行合?理、有效?地使用，?使醫(yī)院效?益最大化?。在實際?經(jīng)營活動?中發(fā)生與?計劃數(shù)較?大差異時?，及時與?院內溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動或糾?正偏差，?或調整已?有計劃，?同時也為?日后的計?劃安排積?累經(jīng)驗。?2.力?求會計核?算工作的?規(guī)范化、?制度化?做好日常?會計核算?工作，做?好財務工?作分析的?基礎工作?，才能為?領導提供?真實有效?的、具有?參考價值?的財務分?析及決策?依據(jù)3?.做深、?做細日常?財務工作?在接下?來的一年?，我計劃?多花一些?時間，多?研究研究?財務軟件?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓醫(yī)?院的財務?工作更上?一個臺階?，起到真?正的管理?、控制作?用。4?.不斷吸?取新的知?識，完善?自身的知?識結構，?提高業(yè)務?水平在時?的工作中?要不斷加?強自身的?業(yè)務學習?外，同時?要多向其?他部門的?同事請教?，尤其在?工作中碰?到非財務?專業(yè)的業(yè)?務事項時?，要在徹?底了解?清楚之后?，進行處?理，保證?數(shù)據(jù)的合?理性。?5.加強?內、外部?的溝通，?搜集有關?信息在?新的一年?中，對內?需要財務?和各部門?之間經(jīng)常?進行溝通?，形成一?種聯(lián)動效?應，對企?業(yè)的各種?信息作一?個動態(tài)的?掌握，對?不同時期?的各種信?息資料不?斷更新，?掌握每一?項目的進?展、最新?的信息。?對外加強?與地方財?稅部門之?間的聯(lián)系?，及時掌?握有關政?策信息，?為醫(yī)院的?經(jīng)營發(fā)展?提出自己?的意見。?6.讓?每月的報?表更加合?理化結?合醫(yī)院經(jīng)?營狀況從?統(tǒng)計方面?每月做出?相應的報?表，給院?內提供第?一手的數(shù)?據(jù)來掌握?醫(yī)院的管?理經(jīng)營。?新的一?年意味著?新的起點?、新的機?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?相信競爭?更加激烈?的一年，?機遇和挑?戰(zhàn)共存將?進一步激?發(fā)我的斗?志和工作?熱情，請?領導和同?事們多為?我提出寶?貴意見，?我決心認?真做好自?己的本職?工作，為?我們醫(yī)院?美好的明?天增磚添?瓦，貢獻?自己的微?薄之力。?202?3醫(yī)院會?計工作總?結模板（?二）醫(yī)?院財務工?作在醫(yī)院?各級組織?的領導下?，結合計?劃安排，?全科人員?目標明確?，同心同?德、共同?努力，較?好地完成?了醫(yī)院的?財務管理?和會計核?算工作。?確保醫(yī)院?醫(yī)療工作?的正常開?展和各項?制度的改?革，不斷?地提高醫(yī)?院的經(jīng)濟?效益和社?會效益，?努力加強?財務管理?，保證醫(yī)?院各項經(jīng)?濟目標的?順利實現(xiàn)?。經(jīng)全院?職工的共?同努力完?成了的財?務計劃工?作，現(xiàn)將?具體工作?總結如下?：一、?積極進行?政治、業(yè)?務學習，?提高職工?隊伍職業(yè)?道德素質?1、組?織財務科?會計人員?學習預計?____?年度將實?施的《醫(yī)?院會計制?度》，通?過學習讓?會計人員?提前掌握?國家關于?醫(yī)院會計?制度的變?化。2?、參加各?種學習培?訓，如會?計繼續(xù)教?育學習、?審計繼續(xù)?教育學習?，學習后?全部考試?通過。?3、對收?費員進行?職業(yè)道德?培訓：強?調收費員?“廉潔自?律、誠實?守信”的?重要性，?并將醫(yī)院?目前正在?執(zhí)行的《?收費辦理?制度》《?退費管理?制度》《?醫(yī)院關于?加強醫(yī)收?費票據(jù)控?制與管理?的有關規(guī)?定》對收?費員進行?了講解。?二、做?好日常工?作及財務?分析，加?強財務收?支管理?根據(jù)醫(yī)院?的實際情?況，加強?醫(yī)療業(yè)務?收支管理?。努力增?收節(jié)支，?減少醫(yī)療?費用支出?，充分利?用醫(yī)療技?術和設備?，積極開?展醫(yī)療服?務。實現(xiàn)?總收入_?___萬?元，其中?財政補助?____?萬元，醫(yī)?療收入_?___萬?元，藥品?收入__?__萬元?，其他收?入___?_萬元，?總支出_?___萬?元、其中?醫(yī)療支出?____?萬元，藥?品支出萬?元，財政?專項支出?萬元，其?他支出萬?元，因此?本年累計?結余約萬?元，實現(xiàn)?了收支平?衡，略有?結余。?門診收費?員總計收?費單據(jù)張?，收費金?額萬元。?住院處住?院登記人?次，收取?押金萬元?，辦理病?人結帳人?次。三?、加強資?產(chǎn)管理，?確保醫(yī)院?資產(chǎn)安全?1、采?用有效的?方法和監(jiān)?控措施加?強貨幣資?金管理，?確保資金?安全：?醫(yī)院每日?貨幣資金?流動量較?大，為確?保資金安?全，收費?處要按下?發(fā)的每日?收費制度?執(zhí)行，出?納每日都?按時將現(xiàn)?金送交銀?行。由于?醫(yī)院的特?殊性，經(jīng)?常在出納?銀行存款?后有病人?交費住院?，造成現(xiàn)?金超庫的?情況，為?此財務建?立了現(xiàn)金?報告制度?。財務?科對門診?收費員退?費進行隨?機抽查，?以此監(jiān)督?退費行為?，但發(fā)現(xiàn)?此項工作?仍有缺陷?，財務思?考新的管?理辦法以?堵塞漏洞?，強調退?費、報損?、作廢票?據(jù)必須全?部上交，?建立了票?據(jù)交接機?制。2?、每半年?、年終組?織全科財?務人員對?醫(yī)院物資?實地盤點?，對醫(yī)院?物資情況?做到心中?有數(shù)，以?便協(xié)同相?關科室共?同管理好?醫(yī)院財產(chǎn)?物資。?3、今年?____?月中旬連?同設備科?人員將對?全院固定?資產(chǎn)進行?清查。?四、強化?管理，建?立良好的?工作秩序?1、積?極推進新?農合醫(yī)保?醫(yī)療工作?的開展，?認真了解?有關政策?規(guī)定，配?合有關工?作，使醫(yī)?院有關工?作開展得?越來越順?利，有利?于醫(yī)院的?發(fā)展。?2、醫(yī)院?物價方面?的工作還?有待于進?一步提高?，應該認?真作好有?關方面的?調查工作?，提出合?理化建議?，使得醫(yī)?院醫(yī)療收?費更加合?規(guī)合理，?有助于增?加醫(yī)院的?市場競爭?能力。?五、積極?配合推進?醫(yī)院數(shù)字?化建設以?及醫(yī)保軟?件接口工?作財務?科及其所?屬部門在?醫(yī)院軟件?更換，醫(yī)?保接口軟?件運行不?暢中，為?醫(yī)院數(shù)字?化的早日?實現(xiàn)，并?克服了各?種困難，?積極配合?各部門工?作作出了?努力。?醫(yī)院HI?S系統(tǒng)財?務有關管?理方面的?報表有怠?于進一步?完善。?六、積極?對外溝通?，加強與?相關部門?聯(lián)系，有?序推動工?作。1?、與發(fā)改?委、財政?局加強聯(lián)?系，使得?我院工作?有序推進?，年度財?政撥款到?帳以及明?年醫(yī)院預?算支出上?報工作完?成。2?、接受了?物價局今?年收費許?可證年審?并順利通?過。3?、醫(yī)院信?息卡收費?申請，因?提前與物?價局聯(lián)系?，說明醫(yī)?院數(shù)字化?建設需要?，得到了?物價局支?持，使得?信息卡收?費申請及?時得到批?復，保證?了醫(yī)院門?診醫(yī)生工?作站的順?利實施。?總之，?醫(yī)院財務?管理、會?計核算工?作在各級?領導的正?確領導下?，保證了?醫(yī)院財務?管理工作?的正常開?展，對醫(yī)?療收支費?用的管理?較好，嚴?格遵守財?經(jīng)紀律，?較好地完?成了各項?工作任務?。20?23醫(yī)院?會計工作?總結模板?（三）?一年來，?我們財務?人員在院?黨委的正?確領導下?，全面_?___，?認真學習?____?文件精神?，積極參?加醫(yī)院組?織的各項?活動，努?力學習業(yè)?務知識，?團結一致?，齊心協(xié)?力，圍繞?我院年初?既定的工?作目標，?較好地完?成了各項?工作任務?。總結如?下：1?、我院為?加強經(jīng)濟?管理，實?行全成本?核算，在?醫(yī)療系統(tǒng)?尚屬最新?的經(jīng)營模?式，目前?，在全國?沒有成型?的辦法，?我們根據(jù)?有關理論?知識及我?院實際情?況，在實?踐中不停?地摸索、?探討。制?定了全成?本核算辦?法和操作?程序，自?今年__?__月_?___號?實施。通?過全成本?核算，增?強了廣大?職工的成?本意識，?杜絕了浪?費現(xiàn)象，?收到了明?顯的成效?。在收入?以___?_%的增?幅情況下?，但相關?成本卻相?對降低，?例如：其?他材料消?耗___?_年為_?___萬?元，__?__年為?____?萬元，節(jié)?約___?_萬元；?衛(wèi)生材料?消耗占醫(yī)?療收入比?，___?_年__?__%，?____?年___?_%，_?___年?比___?_年降低?____?個百分點?；藥品費?占藥品收?入比__?__%，?____?年___?_%，_?___年?比___?_年降低?____?個百分點?。預計全?年業(yè)務收?入比去年?增長__?__%，?業(yè)務支出?比去年增?長___?_%，與?去年相比?增加廣告?費___?_萬元、?院報費用?____?萬元、技?術協(xié)作費?____?萬元，獎?金增長_?___萬?元，扣除?以上這些?不可比因?素業(yè)務支?出僅增長?____?%。2?、為適應?社會主義?市場經(jīng)濟?的需要，?規(guī)范財務?行為，提?高財務管?理水平，?經(jīng)院辦會?研究決定?，我們制?定了調整?方案和競?爭辦法。?在院領導?、工會、?紀委、人?事科、審?計科支持?幫助下，?財務機構?、人員進?行了調整?，全院財?務人員實?行了集中?管理，財?務科共分?____?個組，組?長進行競?爭上崗、?職工雙向?選擇，通?過公平、?公正地進?行競爭上?崗和雙向?選擇，調?動了全科?人員的積?極性，特?別是各組?組長認真?負責，開?拓思路，?發(fā)揮了模?范帶頭作?用。3?、積極參?與了本年?度獎金分?配方案的?制定工作?，遵循了?按勞分配?、效率優(yōu)?先的原則?，運用了?收入、成?本、目標?、質量考?核等多項?指標，環(huán)?環(huán)相扣。?使我們在?創(chuàng)收的同?時，注意?了節(jié)約；?在考慮經(jīng)?濟效益的?同時注重?了醫(yī)療、?護理服務?質量；兼?顧收入、?成本、質?量，向著?目標而努?力。這個?方案自_?___月?份實行以?來，極大?的激勵了?職工的積?極性和創(chuàng)?造性。今?年___?_月份業(yè)?務收入_