2007年局屬事業(yè)單位績(jī)效目標(biāo)考核表

附件一2007年局屬事業(yè)單位績(jī)效目標(biāo)考核表單位：市環(huán)衛(wèi)綜合廠序號(hào)目標(biāo)類(lèi)別子項(xiàng)目標(biāo)單位目標(biāo)值完成實(shí)績(jī)考核計(jì)分辦法子項(xiàng)分值負(fù)責(zé)考核部門(mén)自評(píng)分考核分1經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)年處理垃圾產(chǎn)量萬(wàn)噸5.3完成目標(biāo)得20分，每超一個(gè)百分點(diǎn)加1分，每降一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止。20環(huán)衛(wèi)處2垃圾處理成本元/噸108以財(cái)務(wù)年報(bào)為準(zhǔn)，完成目標(biāo)得30分，每減1元加0.2分，每超1元扣0.5分（政策性增資因素除外）。30綜合計(jì)劃3完成進(jìn)站糞便無(wú)害化處理接收填埋場(chǎng)和環(huán)衛(wèi)廠污水100%100日進(jìn)日清，發(fā)現(xiàn)一次不清扣1分。10環(huán)衛(wèi)處4內(nèi)部管理廠區(qū)環(huán)境美化、整潔（窗口創(chuàng)建檢查不失分）%90每季檢查一次，一次不合格扣2.5分，扣完為止。10環(huán)衛(wèi)處5民主管理、廠務(wù)公開(kāi)%100按公開(kāi)事項(xiàng)和內(nèi)容，缺一分別扣2分。10局工會(huì)監(jiān)察室6全年安全生產(chǎn)無(wú)事故%100每月開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，臺(tái)帳制度齊全。10辦公室7項(xiàng)目配合根據(jù)焚燒發(fā)電項(xiàng)目進(jìn)展，做好配合服務(wù)工作%100100%完成，未完成一項(xiàng)扣2分。5環(huán)衛(wèi)處新項(xiàng)目后續(xù)配套工程的調(diào)研及擬定人員分流方案%100100%完成，未完成一項(xiàng)扣2分。5環(huán)衛(wèi)處8總分

2007年局屬事業(yè)單位績(jī)效目標(biāo)考核表序號(hào)目標(biāo)類(lèi)別子項(xiàng)目標(biāo)單位目標(biāo)值完成實(shí)績(jī)考核計(jì)分辦法子項(xiàng)分值負(fù)責(zé)考核部門(mén)自評(píng)分考核分1運(yùn)行管理垃圾年處理量萬(wàn)噸25（確保進(jìn)場(chǎng)垃圾處理率100%）完成基礎(chǔ)目標(biāo)得16分；每增加10000噸加1分，加滿(mǎn)20分為止；每降低10000噸扣1分。20環(huán)衛(wèi)處滲濾液處理量萬(wàn)噸8（確保庫(kù)區(qū)滲濾液不囤積）完成基礎(chǔ)目標(biāo)得16分；每增加2500噸加1分，加滿(mǎn)20分為止；每降低2500噸扣1分。20環(huán)衛(wèi)處垃圾處理成本元/噸30以財(cái)務(wù)年報(bào)為準(zhǔn),完成目標(biāo)得10分,每增加1元扣1分（政策性增資因素除外）。10綜合計(jì)劃處2安全生產(chǎn)全年安全生產(chǎn)無(wú)重、特大事故%100每月開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，臺(tái)帳制度齊全。10辦公室環(huán)衛(wèi)處3內(nèi)部管理根據(jù)自身情況不斷完善制度建設(shè)%100視效果酌情扣分10辦公室工作年有目標(biāo)、月有計(jì)劃、周有安排%100視效果酌情扣分，缺1項(xiàng)扣1分。10辦公室行業(yè)創(chuàng)建檢查不失分%100視效果酌情扣分5辦公室環(huán)衛(wèi)處場(chǎng)容場(chǎng)貌保持整潔%100視效果酌情扣分5環(huán)衛(wèi)處4科技創(chuàng)新完成“生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)全壽命管理研究”課題%100完成該課題得10分,由于自身原因未完成扣全分。10辦公室5總分單位：常州市城市生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)

附件二2007年局屬事業(yè)單位工作目標(biāo)考核表單位：常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)序號(hào)目標(biāo)名稱(chēng)目標(biāo)內(nèi)容考核計(jì)分辦法分值自查分考核分1隊(duì)伍建設(shè)1、指導(dǎo)各區(qū)大隊(duì)爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)標(biāo)隊(duì)伍根據(jù)指導(dǎo)情況酌情打分102、完善協(xié)管員管理制度，統(tǒng)一管理全市執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍。根據(jù)管理情況酌情打分102行政執(zhí)法1、文明管理，規(guī)范執(zhí)法根據(jù)管理情況酌情打分102、在重大檢查、重大活動(dòng)、節(jié)日前對(duì)市區(qū)主要路段組織綜合治理及重難點(diǎn)問(wèn)題的治理根據(jù)組織情況酌情打分103、對(duì)規(guī)劃、園林的違章案件實(shí)施查處查臺(tái)帳資料，結(jié)案率小于85%扣2分以上。104、對(duì)市區(qū)建設(shè)工地灑潑滴漏、夜間噪音污染等違章進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治查整治現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)臺(tái)帳、資料，整治工作不到位的有一起扣0.5分；專(zhuān)項(xiàng)整治有計(jì)劃有步驟有總結(jié)，少一項(xiàng)扣1分。105、配合做好渣土運(yùn)輸車(chē)輛密閉改裝工作根據(jù)配合情況酌情打分106、對(duì)戶(hù)外廣告、門(mén)樓牌匾、亂張貼等違章進(jìn)行整治查整治現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)臺(tái)帳、資料，整治工作不到位的有一起扣0.5分；專(zhuān)項(xiàng)整治有計(jì)劃有步驟有總結(jié)，少一項(xiàng)扣1分。107、法律文書(shū)規(guī)范、準(zhǔn)確，行政復(fù)議、行政撤銷(xiāo)、變更、敗訴率小于0.5%超過(guò)0.5%扣2分以上103信訪(fǎng)工作市人大建議、政協(xié)提案辦結(jié)率100%，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，及時(shí)解決接待中受理的問(wèn)題，人民來(lái)信辦結(jié)率達(dá)90%，市、局交辦重要來(lái)信辦結(jié)率100%每下降1%扣0.5分5配合執(zhí)法局?jǐn)?shù)字城管建設(shè)工作，建立市民熱線(xiàn)服務(wù)系統(tǒng)，建立支隊(duì)內(nèi)部局域網(wǎng)視配合情況酌情打分54總分2007年局屬事業(yè)單位工作目標(biāo)考核表單位：常州市環(huán)境衛(wèi)生管理處序號(hào)目標(biāo)名稱(chēng)目標(biāo)內(nèi)容考核計(jì)分辦法標(biāo)準(zhǔn)分自查分考核分備注1工程建設(shè)生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目主體工程生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目全面開(kāi)工建設(shè)。監(jiān)管主體項(xiàng)目完成鍋爐基礎(chǔ)、汽機(jī)房、卸料平臺(tái)、垃圾倉(cāng)等土建施工，1號(hào)鍋爐設(shè)備完成鋼架結(jié)構(gòu)安裝。未完成扣2分，超計(jì)劃完成加3分。5配套項(xiàng)目完成可研、環(huán)評(píng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等前期工作。未完成扣1分。2完成臨時(shí)用電工程。未完成扣0.5分，按計(jì)劃提前完成加0.5分。2（需落實(shí)資金）完成臨時(shí)用水工程。未完成扣0.5分，按計(jì)劃提前完成加0.5分。2開(kāi)工建設(shè)冷卻水取水泵站與取水管線(xiàn)。未開(kāi)工扣2分。3開(kāi)工建設(shè)垃圾進(jìn)場(chǎng)道路。未開(kāi)工扣1分。2開(kāi)工建設(shè)上網(wǎng)高壓線(xiàn)路。未開(kāi)工扣2分。3力爭(zhēng)開(kāi)工建設(shè)爐渣堆場(chǎng)及飛灰預(yù)處理設(shè)施等。未開(kāi)工扣2分。3環(huán)衛(wèi)科普科研和環(huán)衛(wèi)職工培訓(xùn)基地完成一期工程建設(shè)。根據(jù)工程完成進(jìn)度，酌情打分。3（需落實(shí)資金）2環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善城區(qū)生活垃圾收運(yùn)體系，完成垃圾壓縮式轉(zhuǎn)運(yùn)站2座，并形成轉(zhuǎn)運(yùn)能力。未完成1座轉(zhuǎn)運(yùn)站扣1分，每增加建成1座垃圾壓縮式轉(zhuǎn)運(yùn)站加1分。5（需落實(shí)資金）完成市區(qū)主要道路綜合整治環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)配套情況酌情打分。5完成2007年度環(huán)衛(wèi)車(chē)輛的政府采購(gòu)工作。未完成采購(gòu)工作扣2分。53環(huán)衛(wèi)改革出臺(tái)市場(chǎng)化運(yùn)作和長(zhǎng)效管理的配套政策，深化環(huán)衛(wèi)改革。根據(jù)試點(diǎn)工作情況酌情打分。8擴(kuò)大道路一體化清掃保潔范圍，達(dá)200萬(wàn)㎡；道路清掃保潔市場(chǎng)化運(yùn)作達(dá)70%。一體化保潔每增減10萬(wàn)㎡加減1分，市場(chǎng)化運(yùn)作率每增減1%加減1分。10（政府配套投入資金）老城區(qū)街巷里弄清掃專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)作達(dá)50%。市場(chǎng)化運(yùn)作率每增減1%加減1分。54環(huán)衛(wèi)管理初步建立起城市主要道路清掃保潔實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理的目標(biāo)管理考核機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)中心城區(qū)道路清掃保潔和建筑渣土管理的巡查工作，重點(diǎn)抓好市容示范道路保潔巡查。根據(jù)落實(shí)情況酌情打分。5積極做好城管創(chuàng)優(yōu)環(huán)衛(wèi)方面的各項(xiàng)工作，按要求完成城管創(chuàng)優(yōu)年報(bào)環(huán)衛(wèi)方面資料的編制和上報(bào)。根據(jù)完成情況酌情打分。5完成2008年市區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制工作。根據(jù)完成情況酌情打分。5做好4條道路人行道板的沖洗工作。未做好沖洗工作發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2人大建議、政協(xié)提案辦結(jié)率100%，信訪(fǎng)辦結(jié)率90%以上。辦結(jié)率每下降1%扣1分。5在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)行政審批工作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成發(fā)現(xiàn)一件扣1分。55工作研究根據(jù)省頒環(huán)衛(wèi)勞動(dòng)定額，修編市區(qū)環(huán)衛(wèi)勞動(dòng)定額，完成報(bào)批稿。未開(kāi)展修編工作不得分，形成初稿得3分。4在主城區(qū)臨時(shí)垃圾堆場(chǎng)封場(chǎng)整治方案調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成調(diào)研報(bào)告。未完成調(diào)研報(bào)告扣2分。3繼續(xù)調(diào)研城鄉(xiāng)統(tǒng)籌垃圾收運(yùn)替代機(jī)具并形成初步方案。方案未完成扣2分。3總分1002007年局屬事業(yè)單位工作目標(biāo)考核表單位：常州市燈光建設(shè)管理辦公室項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核分辦法標(biāo)準(zhǔn)分自查分考核分負(fù)責(zé)考核部門(mén)備注使用權(quán)出讓收益金完成市區(qū)戶(hù)外廣告泊位使用權(quán)出讓金收繳140萬(wàn)元完成任務(wù)得滿(mǎn)分，每下降1%扣1分12戶(hù)外廣告燈光管理根據(jù)市政府《常州市戶(hù)外廣告拍賣(mài)辦法》，組織新式公益廣告、燈箱的公開(kāi)拍賣(mài)組織公開(kāi)拍賣(mài)得滿(mǎn)分，無(wú)特殊原因未組織，扣10分以上15需《常州市戶(hù)外廣告拍賣(mài)辦法》出臺(tái)落實(shí)戶(hù)外廣告、燈光亮化設(shè)施巡查責(zé)任制查臺(tái)帳，有制度、有巡查得全分，無(wú)制度扣4分，巡查不嚴(yán)格扣2—4分8市區(qū)主要路段樓宇照明及其它燈光設(shè)施完好率、亮燈率在90%以上查臺(tái)帳，每降1%扣1分8全年信訪(fǎng)及人大建議、政協(xié)提案辦結(jié)率100%查臺(tái)帳，每降1%扣1分6行政審批承諾辦結(jié)100%查臺(tái)帳，每降1%扣1分6燈光建設(shè)按戶(hù)外廣告、燈光夜景規(guī)劃方案，結(jié)合景觀大道的建設(shè)要求，重點(diǎn)組織實(shí)施通江路、晉陵中路、廣化街的夜景照明建設(shè)，繼續(xù)完善延陵西路、和平路、火車(chē)站廣場(chǎng)、蘭園廣場(chǎng)周邊建筑物的夜景照明建設(shè)在前提條件到位情況下，未組織實(shí)施扣全分，組織不到位的酌情扣分10需在資金到位的前提下同步完成景觀照明監(jiān)控中心的建設(shè)任務(wù)，預(yù)計(jì)市區(qū)50個(gè)控制點(diǎn)10做好新建項(xiàng)目的樓宇照明同步實(shí)施及廣告、店招的管理工作在前提條件到位，建設(shè)單位積極配合的前提下，組織實(shí)施不到位酌情扣分5需相關(guān)部門(mén)配合制約措施到位的前提下專(zhuān)項(xiàng)整治按市景觀大道建設(shè)要求，對(duì)照戶(hù)外廣告、燈光夜景規(guī)劃及設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市區(qū)晉陵路、關(guān)河西路、廣化街、長(zhǎng)江路的戶(hù)外廣告、門(mén)樓牌匾進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治，並對(duì)2006年景觀大道上的戶(hù)外廣告、門(mén)樓牌匾進(jìn)行整治和提升，按計(jì)劃完成90%查整治計(jì)劃、臺(tái)帳，每一項(xiàng)未落實(shí)扣1分20在整治經(jīng)費(fèi)落實(shí)的前提下總分100附件三2007年局屬事業(yè)單位精神文明建設(shè)考核表項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核分辦法標(biāo)準(zhǔn)分自查分考核分負(fù)責(zé)考核部門(mén)備注班子建設(shè)創(chuàng)建局級(jí)“好班子”，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論決策，嚴(yán)格執(zhí)行單位及個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度；每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，會(huì)前廣泛征求職工意見(jiàn)和建議；堅(jiān)持每月中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員至少完成一篇調(diào)研報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)扣5分；重大問(wèn)題不經(jīng)集體討論有一次扣2分，臺(tái)帳記錄缺一次扣1分；單位及個(gè)人重大事項(xiàng)未報(bào)告有一項(xiàng)扣2分；民主生活會(huì)缺一次扣2分，會(huì)前未征求職工意見(jiàn)扣2分，未形成材料扣1分；中心組學(xué)習(xí)缺記錄扣1分，領(lǐng)導(dǎo)干部少一篇報(bào)告扣1分。16人事處干部人事制度改革落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部談話(huà)制度；嚴(yán)格執(zhí)行“干部任用條例”各項(xiàng)程序和規(guī)定；按要求推薦選拔優(yōu)秀年輕干部，滾動(dòng)建立后備干部人才庫(kù)；貫徹落實(shí)“公務(wù)員法”相關(guān)政策和制度，并按要求做好事業(yè)單位相關(guān)人事制度改革工作。未落實(shí)談話(huà)制度扣2分，臺(tái)帳記錄不詳細(xì)扣1分；未執(zhí)行干部管理相關(guān)制度扣2分；未滾動(dòng)建立后備干部人才庫(kù)扣2分；干部選拔任用未經(jīng)民主推薦扣2分，未經(jīng)考察扣2分；未按要求落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)人事制度改革扣2分。12黨建工作抓好主題教育；支部大會(huì)、黨小組會(huì)和黨課全年不少于12次；及時(shí)上報(bào)黨建工作信息，各支部不少于兩條；繼續(xù)修定和完善：支部工作、發(fā)展黨員、民主生活會(huì)等黨建工作制度，并抓好落實(shí)；嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員。正式黨員7人以上應(yīng)及時(shí)設(shè)立支部委員會(huì)。主題教育不落實(shí)扣2分；“三會(huì)一課”少一次扣0.5分；黨建工作信息少一次扣1分；黨建工作制度不建全，少一項(xiàng)扣0.5分，不落實(shí)每項(xiàng)扣0.5分；不按程序發(fā)展黨員扣2分。不按規(guī)定設(shè)立支部委員會(huì)的扣0.5分。10機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)與創(chuàng)建1、組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)（包括資格、技能培訓(xùn)），完成普法學(xué)習(xí)內(nèi)容，健全“中心組”學(xué)習(xí)制度，每月一次，做到年有計(jì)劃、月有安排、學(xué)習(xí)有記錄，健全臺(tái)帳資料，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落實(shí)“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，有臺(tái)帳記錄。2、市支隊(duì)、燈光辦、環(huán)衛(wèi)廠爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位標(biāo)兵，市填埋場(chǎng)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位，市環(huán)衛(wèi)處爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)機(jī)關(guān)工委級(jí)文明單位。無(wú)“中心組”學(xué)習(xí)制度扣3分，年度無(wú)計(jì)劃扣2分，每缺一次扣1分；“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)安排缺一次扣2分；學(xué)習(xí)記錄缺一次扣2分。10宣傳處通訊報(bào)道落實(shí)專(zhuān)（兼）職通訊報(bào)道員，加大宣傳報(bào)道力度，市級(jí)以上新聞報(bào)道：執(zhí)法支隊(duì)80篇，環(huán)衛(wèi)處25篇，燈光辦25篇，綜合廠和填埋場(chǎng)每月上報(bào)新聞信息2次以上，力爭(zhēng)市級(jí)以上新聞報(bào)道5篇。市級(jí)以上刊物刊登文章（包括研討論文），支隊(duì)2篇，其余至少1篇。新聞報(bào)道少一篇扣1分，文章少一篇扣2分。10黨風(fēng)廉政落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，簽訂責(zé)任書(shū)，開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)，無(wú)行業(yè)不正之風(fēng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)違紀(jì)信訪(fǎng)案件。黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)不簽訂扣5分，有行業(yè)不正之風(fēng)情況，查實(shí)一次扣5分，效能監(jiān)察活動(dòng)不落實(shí)扣3分，未按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)信訪(fǎng)案件，有一件扣1-5分。12監(jiān)察室職工教育民主管理積極開(kāi)展主題教育；文化娛樂(lè)活動(dòng)不少于2次；落實(shí)廠（政）務(wù)公開(kāi)制度，建立意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄；堅(jiān)持工會(huì)例會(huì)。主題教育不落實(shí)扣2分；無(wú)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱各扣1分；職工文化娛樂(lè)活動(dòng)少一次扣1分；發(fā)生損害職工合法權(quán)益扣1--5分，工會(huì)例會(huì)少一次扣1分10工會(huì)治安管理單位不發(fā)生重特大刑事案件和火災(zāi)事故，無(wú)法輪功和重大集訪(fǎng)事件，單位內(nèi)無(wú)職工犯罪，內(nèi)部治安管理制度健全，要害部位安全管理落實(shí)責(zé)任。發(fā)生重大刑事案件，火災(zāi)事故不得分，發(fā)生法輪功人員重大集訪(fǎng)扣5分，內(nèi)部治安管理未落實(shí)責(zé)任扣3分，有違法違紀(jì)行為1人扣3-5分。10辦公室工會(huì)積極開(kāi)