編輯面試常見(jiàn)問(wèn)題和回答技巧

1/1編輯面試常見(jiàn)問(wèn)題和回答技巧

編輯面試常見(jiàn)問(wèn)題和回答技巧

在編輯這份工作中，每一個(gè)面試和回答，都打算著你能否被那個(gè)公司錄用，是否有良好的進(jìn)展。下面百分網(wǎng)我整理了編輯面試的問(wèn)題和技巧，盼望對(duì)你有所關(guān)心！

編輯面試常見(jiàn)問(wèn)題和回答技巧

1.請(qǐng)做簡(jiǎn)潔的自我介紹？

解析：或許你認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)明確寫(xiě)了自己的基本信息，但千萬(wàn)不要覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題多此一舉，有時(shí)候面試官提出這個(gè)問(wèn)題，更多的還是想要了解你的性格，是否是一個(gè)有共性的人。這時(shí)候假如你在某個(gè)方面有比較突出的表現(xiàn)，可以在這個(gè)時(shí)候大膽提出來(lái)，說(shuō)不定會(huì)收獲到驚喜。

2.你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

解析：這個(gè)問(wèn)題回答很寬闊，企業(yè)人員不僅可以從這個(gè)問(wèn)題中可以了解你平常的日常生活，還可以從中發(fā)覺(jué)是否適合這份工作。比如你喜愛(ài)一個(gè)人宅在家里看電視，而企業(yè)是一個(gè)比較開(kāi)放型公司，需要一些陽(yáng)光的開(kāi)朗的人。所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，你的入職機(jī)會(huì)會(huì)大大下降，所以面試前分析公司的類型也重要。

3.你獲得過(guò)什么榮譽(yù)？成就？

解析：這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)加分點(diǎn)，同時(shí)，你也不用長(zhǎng)篇大論來(lái)介紹，挑一些重要的說(shuō)一下，一些小獎(jiǎng)項(xiàng)其實(shí)并沒(méi)有必要提起，這樣鋪張面試官時(shí)間也是鋪張你的時(shí)間。簡(jiǎn)潔概括的成就榮譽(yù)介紹會(huì)給你加不少分，這是一種力量的表現(xiàn)。但是有一點(diǎn)，肯定不能夸大其詞，這是很簡(jiǎn)單出丑的。我過(guò)去也聽(tīng)到不少的面試者為了博得企業(yè)的重視，編了一些謊話，但是最終往往會(huì)消失尷尬，面試官不是傻子，別人既然能給你們面試，肯定是公司里比較有思想、有成就的人，他們的經(jīng)受的是不會(huì)少的，所以不要投機(jī)取巧，實(shí)事求是很重要。

4.你有過(guò)自己創(chuàng)業(yè)的想法嗎？

解析：這個(gè)問(wèn)題，你要提前做好預(yù)備，而且你不僅要想好回答是否有創(chuàng)業(yè)的想法，并且你還得想接下去面試官可能會(huì)問(wèn)你什么，比如“為什么你沒(méi)有實(shí)行行動(dòng)？”這兩個(gè)問(wèn)題是相輔相成的，這些都是需要提前做好充分的預(yù)備。

5.你的優(yōu)點(diǎn)是什么？

解析：這個(gè)問(wèn)題要按你自己的性格特點(diǎn)，切記不要亂說(shuō)。也不要上來(lái)就說(shuō)，我這個(gè)人沒(méi)什么優(yōu)點(diǎn)，我很懶，想找一份輕松的活，我信任沒(méi)有這樣一個(gè)人會(huì)傻到這樣說(shuō)。但是你假如是一個(gè)內(nèi)向的人，你可以說(shuō)自己比較成熟冷靜之類的，比較外向的人可以說(shuō)喜愛(ài)交伴侶，樂(lè)觀的人。按你自己性格狡猾回答。

6.你的缺點(diǎn)是什么？

這個(gè)問(wèn)題，一般的企業(yè)很簡(jiǎn)單問(wèn)，這比優(yōu)點(diǎn)重要，也是一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)當(dāng)然不盼望一個(gè)求職者一上來(lái)就說(shuō)一大堆的壞毛病，也不能自己我沒(méi)有什么缺點(diǎn)，這是不行能的。他們更喜愛(ài)的求職者說(shuō)一些自己的優(yōu)點(diǎn)上折射出的小毛病，這些是你的加分點(diǎn)，活敏捷現(xiàn)，企業(yè)很喜愛(ài)這樣敏捷貫穿的求職者。

面試中最難回答的問(wèn)題

1、你對(duì)加班的看法？

實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明肯定要加班，只是想測(cè)試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

2、你對(duì)我們公司有什么樣的了解？

你必需能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些討論，但是不要讓面試官被你戰(zhàn)勝(overwhelm)，并表現(xiàn)出你盼望能夠了解關(guān)于公司更多的狀況。

你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)頭回答問(wèn)題：“在我的查找工作的過(guò)程中，我調(diào)查討論了許多公司，出于如下的理由，貴公司是我感愛(ài)好的公司之一”。

用一個(gè)樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告知我這個(gè)公司處于逆境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的緣由”，即是那的確是你在這兒的理由。

3、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流淌，應(yīng)當(dāng)支持。

4、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)潔的不重要的不吸引人的問(wèn)題。

5、為什么我們應(yīng)當(dāng)雇傭你？

考慮你的力量，你的工作經(jīng)受和你的干勁。

6、你盼望在工作中能夠獲得什么？

讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式供應(yīng)的機(jī)會(huì)。談?wù)撃闩瓮軌虼笳股硎植C取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。

7、談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義

你的答案應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的?？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。假如你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。

8、你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)？

答案要實(shí)際一點(diǎn)。可以這樣回答，盡管你盼望從第一天開(kāi)頭就能夠滿意公司緊迫的要求，并開(kāi)頭發(fā)揮作用，但是你可能需要6個(gè)月到1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。

9、你會(huì)在公司工作多久？

可以這樣回答，你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感愛(ài)好，可是也得承認(rèn)你必需能夠不斷感覺(jué)到有挑戰(zhàn)才能夠連續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”。

編輯面試常見(jiàn)問(wèn)題和回答技巧

1.你是一個(gè)合格的經(jīng)理嗎？你可以舉一些例子嗎？你是否覺(jué)得你有頂級(jí)管理人員的潛力？

保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過(guò)你職業(yè)生涯中的一些例子來(lái)加固你的論點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)你的閱歷和精力

2.當(dāng)你聘請(qǐng)人手的時(shí)候你需要什么類型的？

考慮一些技能方面的問(wèn)題。主動(dòng)性，以及能夠舒適和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你盼望雇傭一些看起來(lái)能夠在公司中獲得提升的人。

3.你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工？是什么理由？你是如何解決這個(gè)狀況的？

要承認(rèn)這個(gè)狀況不是簡(jiǎn)單解決的，但是你還是很好的解決了，不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。讓他們知道，和其他人一樣，你不喜愛(ài)這種讓人不愿意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解決問(wèn)題，尤其是在要解雇某個(gè)人的時(shí)候。

4.你認(rèn)為作為一個(gè)經(jīng)理或者高級(jí)行政人員最困難的事情是什么？

要提到指定方案，指定和成本掌握。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來(lái)完成一些方案中的事情，并且按時(shí)的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

5.在我們這個(gè)行業(yè)中你覺(jué)得什么是最重要的趨勢(shì)？

一樣要預(yù)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來(lái)闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會(huì)，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)當(dāng)考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說(shuō)面對(duì)的狀況。

6.你為什么離開(kāi)你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)？

在不損害你自己的狀況下要簡(jiǎn)明扼要并誠(chéng)懇的回答這個(gè)問(wèn)題。回溯到你查找工作的方案階段，那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)受。假如你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說(shuō)出來(lái)好了;否則的話，要指明這次離職是你自己的打算，你自己行動(dòng)的結(jié)構(gòu)，不要特到任何關(guān)于性格沖突等。

7.你覺(jué)得放棄原來(lái)全部的福利待遇等來(lái)查找一個(gè)新的工作是什么感覺(jué)？

要提到你很自然的擔(dān)憂這一點(diǎn)，但是并不很恐慌。你情愿為查找到合適的工作而冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。不要說(shuō)，你對(duì)平安感比勝利的完成工作更感愛(ài)好。

8.在你上一份工作中，你最喜愛(ài)那個(gè)方面的特點(diǎn)？最不喜愛(ài)哪個(gè)？

要當(dāng)心而計(jì)息的回答這個(gè)問(wèn)題。要多說(shuō)你喜愛(ài)的特性，而少說(shuō)你不喜愛(ài)的。不要引用個(gè)人的問(wèn)題。假如你使得你的上一份工作聽(tīng)起來(lái)很糟糕，面試官會(huì)疑問(wèn)你為什么還能在上一份職位上始終待到現(xiàn)在。

9.你如何看待你的老板？

要盡可能樂(lè)觀的回答這個(gè)問(wèn)題。你潛在的將來(lái)的老板很盼望能夠了解你將來(lái)在相像的場(chǎng)合會(huì)如何談?wù)撍?/p>

10.你在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多？

要告知他這是你查找新的工作的理由之一，不要處于守勢(shì)。

編輯面試常見(jiàn)問(wèn)題和回答技巧

1、你對(duì)編輯這份職業(yè)了解多少？

肯定要多了解一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)編輯的專業(yè)術(shù)語(yǔ)哦，這樣的話會(huì)給面試官留下一個(gè)號(hào)的印象就是我很專業(yè)，我也很專心！企業(yè)最喜愛(ài)的就是對(duì)工作仔細(xì)的人啦！

2、你接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò)編輯工作嗎？

這一問(wèn)題可以實(shí)話實(shí)說(shuō)，不必掩飾什么。但是，要記住向面試官提及自己的特長(zhǎng)和喜好，比如說(shuō)喜愛(ài)寫(xiě)作等等，這里肯定要多提及跟網(wǎng)絡(luò)編輯工作掛鉤的愛(ài)好愛(ài)好哦！

3、你上網(wǎng)一般會(huì)做什么？

這一問(wèn)題是面試官在考驗(yàn)我們適不適合做這一工作的，所以我們回答的時(shí)候肯定也要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)編輯的主要工作開(kāi)頭說(shuō)起哦！比如，我會(huì)回答說(shuō)：嗯，看新聞，尤其是負(fù)面性的新聞，覺(jué)得負(fù)面新聞更能反映社會(huì)本質(zhì)，除此之外還會(huì)看一些評(píng)論性的東西，比如中國(guó)新聞周刊中的深度中國(guó)和第一時(shí)評(píng)等，最喜愛(ài)的就是這兩個(gè)欄目。

4、你的文字功底怎么樣？

這一問(wèn)題真不好回答！假如回答我的文字功底不好，還不喜愛(ài)寫(xiě)作，那么你來(lái)做什么，這一工作肯定不適合你！假如你說(shuō)文字功底好，你該怎么證明給面試官呢？我們可以這樣回答：我感覺(jué)自己有肯定的文字功底，本身是學(xué)習(xí)文學(xué)專業(yè)的，高校四年記了四年的日記，平常會(huì)有一些比較好的想法或句子，但是假如我動(dòng)筆寫(xiě)的時(shí)候，我的思想在升華，不自然的筆尖就會(huì)流出更多更美的句子這肯定是面試官最喜愛(ài)和最滿足的回答哦！

5、你平常常去一些論壇嗎？你有博客嗎？

有則有，五則無(wú)。面試的大忌就是說(shuō)謊，過(guò)度的美化自己