成都新邑航科技公司崗位說(shuō)明書

成都新邑航科技有限企業(yè)崗位闡明書控制狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)碼：08版本：A文獻(xiàn)編號(hào)：XYH-1編制：行政部審批：胡靖國(guó)崗位闡明書序號(hào)部門/崗位部門序號(hào)備注1總經(jīng)理12行政部23生產(chǎn)部34設(shè)計(jì)部45采購(gòu)部56銷售部67財(cái)務(wù)部71總經(jīng)理崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系的籌劃和建立，負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中的總協(xié)調(diào)；b)制定并同意我司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化體系管理方針、管理目的、指標(biāo)、管理手冊(cè),保證一體化體系的持續(xù)改善；c)任命管理者代表和職業(yè)健康安全事務(wù)代表,決定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,確定與一體化運(yùn)行的有關(guān)部門、人員的職責(zé)權(quán)限以及互相關(guān)系；d)向企業(yè)員工傳達(dá)滿足顧客、有關(guān)方和法律法規(guī)及其他規(guī)定的重要性,對(duì)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化管理工作全面負(fù)責(zé)，確定并提供一體化體系有效運(yùn)行所需的資源；e)按籌劃和規(guī)定的時(shí)間主持企業(yè)管理評(píng)審會(huì)議,評(píng)審一體化體系合適性、充足性、有效性,并持續(xù)改善一體化體系。f)負(fù)責(zé)審批企業(yè)《重要環(huán)境原因清單》和《不可接受風(fēng)險(xiǎn)清單》。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷大專及以上主修專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理年齡不限性別男身體條件健康，無(wú)不良嗜好必備知識(shí)接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作技能具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；具有杰出的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理知識(shí)并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具有敏銳的洞察力，卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、重視實(shí)效性。能力規(guī)定作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、杰出的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；精力充沛，團(tuán)體組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。具有較強(qiáng)團(tuán)體親和力，突出的個(gè)人魅力。工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。2行政部經(jīng)理崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)組織企業(yè)各部門制定和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的有關(guān)措施，定期實(shí)行檢查；b)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系的管理目的實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督檢查，組織對(duì)不滿足目的規(guī)定的狀況采用糾正措施；c)負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理，評(píng)價(jià)員工能力，組織實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)；搜集整頓設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售服務(wù)有關(guān)知識(shí)，并及時(shí)傳遞到對(duì)應(yīng)崗位，并實(shí)行內(nèi)外部溝通工作；d)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系文獻(xiàn)的控制和記錄的控制；e)負(fù)責(zé)企業(yè)的監(jiān)視和測(cè)量數(shù)據(jù)和信息分析及評(píng)價(jià)工作；f)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系的內(nèi)部審核組織和實(shí)行；g)負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)法律法規(guī)的識(shí)別和傳遞，定期對(duì)法律法規(guī)的遵守狀況進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)；h)負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效的測(cè)量和監(jiān)視；i)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境原因和危險(xiǎn)源的識(shí)別，完畢與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的運(yùn)行工作。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷大學(xué)本科以上主修專業(yè)工科為佳年齡28-35歲性別不限身體條件良好職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格有五年以上行政管理工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)必備知識(shí)純熟使用電腦工作技能純熟使用基本辦公軟件、網(wǎng)上辦公軟件能力規(guī)定行政經(jīng)驗(yàn)豐富；相稱的團(tuán)體管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；性格開朗；待人處事大方穩(wěn)重。工作經(jīng)驗(yàn)有豐富的廚房設(shè)備行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。其他規(guī)定最佳已婚2.1門衛(wèi)崗位闡明書崗位工作職責(zé)著裝整潔、舉止大方熱情、接待文明周到、講一般話。嚴(yán)守紀(jì)律、執(zhí)行的各項(xiàng)制度、條例、措施。堅(jiān)持原則、對(duì)職工家眷、親友、小孩未經(jīng)許可一律不得入內(nèi)。出廠物品一律憑出門單條，且值班人員有權(quán)問(wèn)詢和檢查，在無(wú)誤后，方可放行出廠。對(duì)來(lái)廠拜會(huì)的各類人員必須登記，闡明事由經(jīng)同意后方可進(jìn)入。對(duì)那些未通過(guò)許可，在廠區(qū)內(nèi)亂走、亂看的人員立即制止或驅(qū)出。嚴(yán)守工作崗位，做好平常事務(wù)登記，保持室內(nèi)及周圍環(huán)境的衛(wèi)生。負(fù)責(zé)企業(yè)的安全，防火、防盜、防事故。值班室內(nèi)應(yīng)備有應(yīng)急電話（119、110、120……）。應(yīng)急照明設(shè)備（應(yīng)急燈），應(yīng)急消防器材（滅火器）。不定期，不間斷的對(duì)廠區(qū)、車間、辦公樓進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào)。值班室內(nèi)用電爐燒開水和烹其他食物，不得在值班室內(nèi)匯集，大聲聊天、抽煙、喝酒。嚴(yán)把打卡關(guān)，做好記錄，不得代人打卡。做好交接班記錄，交好班、接好班，交班時(shí)間若交班人有未處理完的事務(wù)文字交接外，尚需口頭強(qiáng)調(diào)以免誤會(huì)，值班人員當(dāng)班時(shí)工作不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致的損失，企業(yè)將追究其責(zé)任。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷無(wú)主修專業(yè)退伍為佳年齡28-50歲性別不限身體條件良好職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格有三年以上安保實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)必備知識(shí)無(wú)工作技能懂得安防技能能力規(guī)定性格開朗；待人處事大方穩(wěn)重。工作經(jīng)驗(yàn)有豐富的安保經(jīng)驗(yàn)。其他規(guī)定無(wú)2.2行政人員崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的籌劃和建立，負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中的總協(xié)調(diào)和信息溝通；b)負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理，評(píng)價(jià)員工能力，搜集組織知識(shí)，組織實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，讓全體員工有對(duì)應(yīng)質(zhì)量意識(shí)；c)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系文獻(xiàn)的控制和記錄的控制；d)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核組織和實(shí)行；e)負(fù)責(zé)組織企業(yè)各部門對(duì)質(zhì)量目的進(jìn)行分解，形成本部門質(zhì)量目的；f)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)部門職能的分派和管理評(píng)審工作。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷大專及以上主修專業(yè)行政管理、工商管理、人力資源年齡26-35性別不限身體條件良好從業(yè)資格助理人力資源管理師（三級(jí)）必備知識(shí)熟悉人力資源管理及經(jīng)濟(jì)管理的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)工作技能純熟操作office系統(tǒng)有關(guān)軟件能力規(guī)定做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)。具有較強(qiáng)的內(nèi)外事務(wù)綜合協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗(yàn)三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)3生產(chǎn)部經(jīng)理崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的歸口管理，對(duì)設(shè)施設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；b)負(fù)責(zé)企業(yè)過(guò)程運(yùn)行環(huán)境管理，保證人員身心健康，發(fā)明良好的工作環(huán)境；c)負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量資源的管理，定期對(duì)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)或檢定；d)負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的籌劃，對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程實(shí)行控制，對(duì)生產(chǎn)和服務(wù)提供更改善行評(píng)審和控制；e)負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)提供合適階段進(jìn)行記錄和標(biāo)識(shí)，保證可追溯性；f)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的防護(hù)，包括標(biāo)識(shí)、處置、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)送等過(guò)程防護(hù)；g)負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售有關(guān)采購(gòu)產(chǎn)品、過(guò)程產(chǎn)品和成品驗(yàn)收，對(duì)存在的不合格品實(shí)行控制和處理；h)負(fù)責(zé)組織企業(yè)環(huán)境原因和危險(xiǎn)源識(shí)別，組織對(duì)環(huán)境原因和危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)價(jià)；i)負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案的制定和貫徹；j)負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行控制的歸口管理；k)負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的控制；l)負(fù)責(zé)企業(yè)綜合管理體系中質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的不合格的控制,負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改善和糾正措施的歸口管理。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷本科以上主修專業(yè)廚房設(shè)備專業(yè)（重要看重工作經(jīng)驗(yàn)，主修專業(yè)不是很重要）年齡不限性別不限身體條件健康，無(wú)不良嗜好職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有高度的責(zé)任感一般話原則工作技能具有生產(chǎn)有關(guān)技能知識(shí)能力規(guī)定善于溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，迅速學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)可以承擔(dān)較高負(fù)荷工作壓力，保持良好的工作心態(tài)凝聚力強(qiáng)，有團(tuán)體建設(shè)和管理能力工作經(jīng)驗(yàn)具有廚房設(shè)備生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.1操作工崗位闡明書崗位工作職責(zé)1．遵守企業(yè)各項(xiàng)管理制度和規(guī)定、及時(shí)完畢按排的生產(chǎn)任務(wù)；2．嚴(yán)格按圖紙、工藝、原則生產(chǎn)產(chǎn)品；3．對(duì)的使用維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備、工裝、工位器具和計(jì)量器具；4．嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范、保持工作場(chǎng)所整潔、產(chǎn)品擺放整潔，做到安全文明生產(chǎn)；5．及時(shí)、精確、認(rèn)真地填寫生產(chǎn)計(jì)錄；6．做好自檢、互檢和報(bào)檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)報(bào)檢查員處理；身體條件健康，無(wú)不良嗜好職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格具有中級(jí)工及以上任職資格。工作技能遵守企業(yè)各項(xiàng)管理制度，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；熟悉各類設(shè)備的操作及設(shè)備性能；能力規(guī)定善于溝通具有較系統(tǒng)的廚房設(shè)備生產(chǎn)理論知識(shí)，能掌握廚房設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)工藝及生產(chǎn)過(guò)程管理工作；可以承擔(dān)較高負(fù)荷工作壓力，保持良好的工作心態(tài)凝聚力強(qiáng)，有團(tuán)體建設(shè)和管理能力工作經(jīng)驗(yàn)從事設(shè)備操作工作1年以上。3.2質(zhì)檢員崗位闡明書崗位工作職責(zé)在工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)質(zhì)量原則及廠制定的質(zhì)量管理制度、措施和規(guī)定,對(duì)工作積極積極,認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)每套生產(chǎn)圖,要弄清圖紙中的一般檢查要素,重要檢查要素及關(guān)鍵檢查要素,除常規(guī)通用檢查外,還應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)需要,制定專用檢查工藝措施,檢查計(jì)劃。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品從原材料入廠驗(yàn)收,工序過(guò)程檢查，外購(gòu)（外協(xié)）檢查，到成品最終檢查全過(guò)程進(jìn)行檢查控制,包括外觀質(zhì)量,形狀尺寸等檢查。根據(jù)生產(chǎn)需要,提前制定好檢查工藝，包括：檢查工藝規(guī)程，專用檢查規(guī)程。在生產(chǎn)中應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程檢查（工序檢查）,把產(chǎn)品質(zhì)量事故杜絕于萌芽狀態(tài),使產(chǎn)品完全處在質(zhì)量受控狀態(tài)下正常生產(chǎn)。必須嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝原則進(jìn)行產(chǎn)品最終檢查驗(yàn)收。對(duì)質(zhì)量事故應(yīng)調(diào)查,分析,寫出事故原因及處理意見(jiàn)。搜集整頓檢查資料，編制產(chǎn)品質(zhì)量證明和產(chǎn)品交工資料。及時(shí)完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交帶的其他有關(guān)任務(wù)。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷?？埔陨现餍迣I(yè)廚房設(shè)備專業(yè)（重要看重工作經(jīng)驗(yàn)，主修專業(yè)不是很重要）年齡不限性別不限身體條件健康，無(wú)不良嗜好從業(yè)資格初級(jí)以上職稱工作技能懂得廚房設(shè)備的生產(chǎn)工藝流程；熟悉理解廚房設(shè)備生產(chǎn),熟悉噴釉、貼花、烘烤等，廚房設(shè)備的生產(chǎn)檢查驗(yàn)收原則能力規(guī)定善于溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，迅速學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)可以承擔(dān)較高負(fù)荷工作壓力，保持良好的工作心態(tài)凝聚力強(qiáng)，有團(tuán)體建設(shè)和管理能力工作經(jīng)驗(yàn)從事廚房設(shè)備檢查1年以上工作經(jīng)驗(yàn)4技術(shù)部經(jīng)理崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)全過(guò)程實(shí)行控制；b)負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)顧客和外部供方財(cái)產(chǎn)的識(shí)別、驗(yàn)證、保護(hù)和防護(hù)；c)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境原因和危險(xiǎn)源的識(shí)別，完畢與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的運(yùn)行工作。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷本科以上主修專業(yè)廚房設(shè)備專業(yè)（重要看重工作經(jīng)驗(yàn)，主修專業(yè)不是很重要）年齡不限性別不限身體條件健康，無(wú)不良嗜好職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有高度的責(zé)任感一般話原則工作技能具有廚房設(shè)備及系統(tǒng)集成有關(guān)技能知識(shí)能力規(guī)定善于溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，迅速學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)可以承擔(dān)較高負(fù)荷工作壓力，保持良好的工作心態(tài)凝聚力強(qiáng)，有團(tuán)體建設(shè)和管理能力工作經(jīng)驗(yàn)具有廚房設(shè)備軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4.1設(shè)計(jì)員崗位闡明書崗位工作職責(zé)承擔(dān)新產(chǎn)品項(xiàng)目的廚房設(shè)備開發(fā)設(shè)計(jì)承擔(dān)既有產(chǎn)品的廚房設(shè)備完善設(shè)計(jì)工作協(xié)助既有產(chǎn)品的廚房設(shè)備售后服務(wù)任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷大專以上主修專業(yè)廚房設(shè)備設(shè)計(jì)或廚房設(shè)備年齡24歲以上性別男、女不限外語(yǔ)規(guī)定純熟掌握英語(yǔ)讀寫身體條件健康職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格從事過(guò)一年以上廚房設(shè)備有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)必備知識(shí)廚房設(shè)備設(shè)計(jì)知識(shí)工作技能具有一定的廚房設(shè)備設(shè)計(jì)有關(guān)知識(shí)、具有一定的廚房設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ?guī)定可以承擔(dān)廚房設(shè)備的模塊開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他規(guī)定5采購(gòu)部經(jīng)理崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，關(guān)注顧客和有關(guān)方的利益，防止污染，節(jié)能降耗，防止為主，保證職業(yè)健康安全，增強(qiáng)質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)意識(shí)；b)熟知本部門職責(zé)、權(quán)限及接口關(guān)系，針對(duì)環(huán)境安全信息進(jìn)行有效的溝通和交流。保證管理體系在本部門有效運(yùn)行；c)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境原因和危險(xiǎn)源的識(shí)別，完畢與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的運(yùn)行工作；d)貫徹執(zhí)行企業(yè)的方針和目的，負(fù)責(zé)本部門目的的完畢，對(duì)有業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的有關(guān)方宣傳企業(yè)的管理方針，并施加環(huán)境安全影響；e)負(fù)責(zé)企業(yè)材料和物資采購(gòu)的歸口管理,并定期對(duì)新老供方進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià),形成合格供方。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷本科及以上主修專業(yè)廚房設(shè)備有關(guān)專業(yè)年齡25-55性別不限身體條件良好職稱規(guī)定中級(jí)從業(yè)資格無(wú)必備知識(shí)會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件工作技能具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)多種關(guān)系；原則性強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。能力規(guī)定具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)多種關(guān)系；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廚房設(shè)備原輔料業(yè)務(wù)知識(shí)。5.1采購(gòu)人員崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，關(guān)注顧客和有關(guān)方的利益，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全，增強(qiáng)質(zhì)量、環(huán)境、安全意識(shí)；b)熟知本部門、本崗位的職責(zé)、權(quán)限及接口關(guān)系，針對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全信息進(jìn)行有效的溝通和交流。保證管理體系在本部門、本崗位有效運(yùn)行；c)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境原因、危險(xiǎn)源的識(shí)別和控制、管理方案的制定；d)對(duì)有業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的有關(guān)方宣傳企業(yè)的管理方針，并施加環(huán)境安全面的影響；e)負(fù)責(zé)企業(yè)材料及物資的采購(gòu)，并對(duì)有關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)管理。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷大專主修專業(yè)營(yíng)銷或工科年齡不限性別不限身體條件良必備知識(shí)廚房設(shè)備工作技能懂財(cái)務(wù)知識(shí)能力規(guī)定1、具有團(tuán)體溝通能力和協(xié)作精神2、善于思索并妥善處理工作中的問(wèn)題工作經(jīng)驗(yàn)具有有關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷其他規(guī)定6銷售部經(jīng)理崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)負(fù)責(zé)組織銷售服務(wù)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的籌劃；b)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作和搜集有關(guān)信息傳到達(dá)企業(yè)各部門，以及產(chǎn)品交付后活動(dòng)的管理；c)負(fù)責(zé)組織企業(yè)各職能部門對(duì)協(xié)議進(jìn)行評(píng)審，對(duì)顧客的滿意度進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)；d)負(fù)責(zé)銷售服務(wù)過(guò)程的控制，負(fù)責(zé)編制銷售服務(wù)規(guī)范；e)負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和防護(hù)，并形成有關(guān)記錄，保證可追溯性；f)負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的控制，對(duì)銷售協(xié)議變更實(shí)行控制管理，并實(shí)行后續(xù)服務(wù)；g)負(fù)責(zé)銷售服務(wù)過(guò)程不合格與糾正措施的管理；h)負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)信息的溝通；i)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境原因和危險(xiǎn)源的識(shí)別，完畢環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的運(yùn)行工作。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷大學(xué)本科以上主修專業(yè)營(yíng)銷或工科為佳年齡28-35歲性別不限身體條件良好職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格有五年以上本行業(yè)銷售管理工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)必備知識(shí)純熟使用電腦工作技能純熟使用基本辦公軟件、網(wǎng)上辦公軟件能力規(guī)定銷售經(jīng)驗(yàn)豐富；相稱的團(tuán)體管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；性格開朗；待人處事大方穩(wěn)重。工作經(jīng)驗(yàn)有豐富的廚房設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。其他規(guī)定最佳已婚6.1銷售人員崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定和實(shí)行細(xì)則，努力提高自身素質(zhì)及推銷業(yè)務(wù)水平。b)積極完畢企業(yè)規(guī)定或下達(dá)的銷售量指標(biāo)，為客戶提供積極、熱情、滿意、周到的服務(wù)。c)負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售協(xié)議，督促協(xié)議正常準(zhǔn)期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。d)填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)匯報(bào)。e)對(duì)企業(yè)工作自動(dòng)及時(shí)協(xié)作補(bǔ)位，認(rèn)真完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。f)搜集、整頓、歸納所管轄片區(qū)的市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析匯報(bào)，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參照。g)妥善保管企業(yè)資料、客戶資料及其他保密性資料，不泄露銷售秘密。h)做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作，及時(shí)登記客戶信息，妥善處理。i)跟蹤客戶、客戶的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。j)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、多種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。任職資格——關(guān)聯(lián)招聘規(guī)定學(xué)歷大學(xué)?？埔陨现餍迣I(yè)營(yíng)銷或工科為佳年齡28-35歲性別不限身體條件良好職稱規(guī)定無(wú)從業(yè)資格有三年以上本行業(yè)銷售工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)必備知識(shí)純熟使用電腦工作技能純熟使用基本辦公軟件、網(wǎng)上辦公軟件能力規(guī)定銷售經(jīng)驗(yàn)豐富；性格開朗；待人處事大方穩(wěn)重。工作經(jīng)驗(yàn)有豐富的廚房設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。其他規(guī)定最佳能喝酒7財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位闡明書崗位工作職責(zé)a)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，保證管理體系在本部門正常運(yùn)行；b)組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，保證所需經(jīng)費(fèi)到位；c)做好各項(xiàng)產(chǎn)品的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，保證所需經(jīng)費(fèi)到位；d)審核和辦理財(cái)務(wù)收支、編制