勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（7篇）

第20頁共20頁勞動者職?業(yè)健康監(jiān)?護及其檔?案管理制?度為履?行對接觸?職業(yè)病危?害的勞動?者進行職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護的法定?職責，規(guī)?范職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護工?作，加強?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護管理?，保護員?工健康，?根據(jù)《_?___職?業(yè)病防治?法》、國?家安全監(jiān)?管___?_《工作?場所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定?》等法律?法規(guī)的要?求，結(jié)合?我司實際?情況制定?本制度。?一、我?司職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門（行政?部）根據(jù)?我司存在?的職業(yè)病?危害因素?的類別、?接觸水平?等情況，?嚴格按照?《職業(yè)健?康監(jiān)護技?術(shù)規(guī)范》?（gbz?188）?等國家職?業(yè)衛(wèi)生標?準的規(guī)定?，___?_從事接?觸職業(yè)病?危害因素?的勞動者?有計劃地?到法定職?業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)服務機?構(gòu)進行職?業(yè)衛(wèi)生檢?查。員工?接受職業(yè)?衛(wèi)生檢查?視同正常?出勤。?二、__?__擬從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的新錄用?人員（包?括轉(zhuǎn)崗到?該作業(yè)崗?位的人員?）、擬從?事有特殊?衛(wèi)生要求?作業(yè)的員?工進行上?崗前職業(yè)?衛(wèi)生檢查?。新進廠?員工必須?經(jīng)職業(yè)衛(wèi)?生檢查合?格后，方?可從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)。?三、至少?應每年_?___一?次從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的員?工進行在?崗期間的?定期職業(yè)?衛(wèi)生檢查?和異常人?員的復查?治療。由?我司職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門和人?事部門負?責核實人?員___?_，制定?體檢計劃?并___?_實施。?四、對?即將離崗?的從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的員?工，人事?部門報職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門，?并共同_?___其?進行離崗?前職業(yè)衛(wèi)?生檢查，?未進行離?崗體檢?的，不得?解除或終?止與其訂?立的勞動?合同。?五、對體?檢中發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌證或有?從事與職?業(yè)相關(guān)的?衛(wèi)生損害?的員工應?調(diào)離原作?業(yè)崗位，?并妥善安?置；發(fā)現(xiàn)?衛(wèi)生損害?或需要復?查的，應?如實告知?員工本人?，并按照?體檢機構(gòu)?要求的時?間，進行?復查或醫(yī)?學觀察、?治療。?六、對疑?似職業(yè)病?病人應當?按規(guī)定向?所在地安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門報告，?并按照體?檢機構(gòu)的?要求安排?其進行職?業(yè)病診斷?或者醫(yī)學?觀察。?七、在設(shè)?備生產(chǎn)、?檢修過程?中如出現(xiàn)?職業(yè)病危?害因素嚴?重超標，?對遭受或?者可能遭?受急性職?業(yè)病危害?的勞動者?，職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門應做好?個體防護?并及時_?___進?行衛(wèi)生檢?查和醫(yī)學?觀察。?八、職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門應當?建立勞動?者職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護檔?案和我司?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護管理?檔案，并?按規(guī)定妥?善保存，?接受安監(jiān)?部門的監(jiān)?督檢查。?勞動者?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護檔案?應包括以?下內(nèi)容：?（一）?勞動者姓?名、性別?、年齡、?籍貫、婚?姻、文化?程度、嗜?好等情況?；（二?）勞動者?職業(yè)史、?既往病史?和職業(yè)病?危害接觸?史；（?三）歷次?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?及處理情?況；（?四）職業(yè)?病診療資?料；（?五）需要?存入職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案的其?他有關(guān)資?料。我?司職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護管?理檔案?1、我司?申報檢測?、___?_員工體?檢、委托?醫(yī)療機構(gòu)?服務等活?動的委托?書；2?、職業(yè)衛(wèi)?生檢查結(jié)?果報告和?評價報告?；3、?職業(yè)病診?斷報告；?4、對?職業(yè)病危?害患者、?患有職業(yè)?禁忌證者?和已出現(xiàn)?職業(yè)相關(guān)?衛(wèi)生損害?從業(yè)人員?的處理和?安置記錄?；5、?我司在職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護中提供?其他資料?和職業(yè)衛(wèi)?生檢查機?構(gòu)記錄整?理的相關(guān)?資料。?6、設(shè)備?，設(shè)施的?改進，隱?患整改情?況等。?九、我司?不得安排?未經(jīng)上崗?前職業(yè)衛(wèi)?生檢查勞?動者從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)；不得?安排未成?年工從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)；不?得安排孕?期、哺乳?期女員工?從事對本?人和胎兒?、嬰兒有?危害作業(yè)?；不得安?排有職業(yè)?禁忌證的?勞動者從?事所禁忌?的作業(yè)。?十、職?業(yè)衛(wèi)生檢?查、復查?、醫(yī)學觀?察、職業(yè)?病診療費?用由我司?負擔。?十一、?建立參加?職業(yè)病危?害事故應?急救援人?員體檢制?度。_?___有?限公司?（蓋章）?勞動者?職業(yè)健康?監(jiān)護及其?檔案管理?制度（二?）一、?目的為?履行對接?觸職業(yè)病?危害的從?業(yè)人員進?行職業(yè)健?康監(jiān)護的?法定職責?，規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)?護工作，?加強職業(yè)?健康監(jiān)護?管理，保?護員工健?康，根據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?、《用人?單位職業(yè)?健康監(jiān)護?管理辦法?》等法律?法規(guī)的要?求，制定?本制度。?二、適?用范圍?本制度適?應于公司?所有崗位?及人員。?三、職?責與分工?1.職?業(yè)衛(wèi)生管?理機構(gòu)負?責從業(yè)人?員職業(yè)健?康監(jiān)護和?檔案的設(shè)?計和管理?。2.?行政部門?負責從業(yè)?人員的入?職、崗中?和離崗的?體檢，協(xié)?助完善健?康檔案。?3.財?務部門負?責職業(yè)健?康體檢的?費用落實?工作。?四、內(nèi)容?與要求?1.根據(jù)?存在的職?業(yè)病危害?因素的類?別、接觸?水平等情?況，嚴格?按照《職?業(yè)健康監(jiān)?護技術(shù)規(guī)?范》的規(guī)?定，__?__從業(yè)?人員到法?定職業(yè)衛(wèi)?生技術(shù)服?務機構(gòu)進?行職業(yè)健?康檢查。?員工接受?職業(yè)健康?檢查應當?視同正常?出勤。?2.對接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的新?錄用人員?（包括轉(zhuǎn)?崗人員）?及有特殊?健康要求?的員工進?行上崗前?職業(yè)健康?檢查。新?員工必須?經(jīng)職業(yè)健?康檢查合?格后，方?可從事本?項工作。?3.對?長期從事?接觸職業(yè)?病危害因?素作業(yè)的?員工應_?___進?行在崗?期間的定?期職業(yè)健?康檢查，?檢查周期?為每年不?少于一次?。4.?對離崗的?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?，應進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查，未進?行離崗體?檢的，不?得解除或?終止與其?訂立的勞?動合同。?5.對?體檢中發(fā)?現(xiàn)有職業(yè)?禁忌證或?有從事與?職業(yè)相關(guān)?的健康損?害的員工?應調(diào)離原?作業(yè)崗位?，并妥善?安置；發(fā)?現(xiàn)健康損?害或需要?復查的，?應如實告?知員工本?人，并按?照體檢機?構(gòu)要求的?時間，進?行復查或?醫(yī)學觀察?。6.?對疑似職?業(yè)病病人?應當按規(guī)?定向區(qū)安?監(jiān)和__?__部門?報告，并?按照體檢?機構(gòu)的要?求安排其?進行職業(yè)?病診斷或?者醫(yī)學觀?察。7?.在設(shè)備?生產(chǎn)、檢?修過程中?如出現(xiàn)職?業(yè)病危害?因素嚴重?超標，對?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動者，?應當及時?進行健康?檢查和醫(yī)?學觀察。?8.建?立員工職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案和?職業(yè)健康?監(jiān)護管理?檔案，并?按規(guī)定妥?善保存，?接受安監(jiān)?部門的監(jiān)?督檢查。?8.1?員工職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案應包?括以下內(nèi)?容：8?.2職業(yè)?健康監(jiān)護?管理檔案?9.對?員工要求?查閱、復?印其本人?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?的應予以?提供。員?工離職時?，可索取?本人健康?監(jiān)護檔案?復印件，?企業(yè)應如?實、無償?提供，并?在所提供?的復印件?上簽章。?10.?不得安排?未經(jīng)職業(yè)?健康檢查?的勞動者?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?；不得安?排有職業(yè)?禁忌和未?成年工、?孕期、哺?乳期女員?工從事所?禁忌的作?業(yè)。1?1.職業(yè)?健康檢查?、復查、?醫(yī)學觀察?、職業(yè)病?診療費用?由企業(yè)按?有關(guān)法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。12?.建立職?業(yè)病危害?事故后參?加應急救?援人員的?職業(yè)健康?體檢制度?。五、?有關(guān)制度?和記錄?1.有關(guān)?制度2?.有關(guān)記?錄《接?觸職業(yè)病?危害因素?人員健康?檢查情況?登記表》?《接觸有?毒有害作?業(yè)員工健?康檢查結(jié)?果》《?職業(yè)病病?例一覽表?》《接?觸職業(yè)病?危害因素?人員職業(yè)?史》《?職業(yè)危害?因素檢測?結(jié)果告知?記錄》?《作業(yè)場?所職業(yè)病?危害因素?監(jiān)測結(jié)果?》《從?業(yè)人員職?業(yè)健康及?安全培訓?檔案》?一、安全?技術(shù)部負?責員工的?職業(yè)健康?檢查和職?業(yè)病診療?管理。依?法___?_對勞動?者進行上?崗前、在?崗期間、?離崗時、?應急的職?業(yè)健康檢?查，建立?勞動者健?康監(jiān)護檔?案，并妥?善保存。?二、職?業(yè)健康體?檢包括。?員工上崗?前健康檢?查、在崗?期間健康?檢查、離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，員工?在崗期間?健康檢查?每年進行?一次。?三、健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從?事的職業(yè)?有關(guān)的健?康損害的?勞動者及?職業(yè)禁忌?證者的處?理：如發(fā)?現(xiàn)體檢時?有異常，?立即停止?原崗位作?業(yè)，進行?復查。如?復查結(jié)果?確認為與?從事的職?業(yè)有關(guān)的?健康損害?的勞動者?及職業(yè)禁?忌證者，?必須立即?調(diào)離原工?作崗位，?密切注意?其病情的?發(fā)展，定?期進行檢?查。四?、體檢和?診斷結(jié)果?的登記與?報告。體?檢和診斷?結(jié)果由公?司登記，?和原始體?檢資料一?起由公司?統(tǒng)一保存?，但必須?及時告知?每個員工?。五、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用管理?健康檢?查和職業(yè)?病損害診?療費用專?款專用，?每年由財?務部根據(jù)?員工具體?情況進行?核算后制?訂，如有?剩余則累?積到下一?年度繼續(xù)?作專項經(jīng)?費使用，?如有不足?，由安全?技術(shù)部向?公司提出?，由總經(jīng)?理審批后?劃撥。?勞動者職?業(yè)健康監(jiān)?護及其檔?案管理制?度（三）?一、目?的依據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?等國家法?律、法規(guī)?和《公司?勞動者健?康監(jiān)護檔?案管理制?度》的有?關(guān)規(guī)定，?為預防職?業(yè)病，維?護職工合?法權(quán)益，?保護職工?健康，制?定本制度?。二、?適用范圍?本制度?適用于本?公司各個?部門。?三、定義?和術(shù)語?3.1、?職業(yè)病危?害。指可?能導致從?事職業(yè)活?動的勞動?者罹患職?業(yè)病的各?種危害。?3.2?、職業(yè)危?害因素。?在生產(chǎn)過?程中、勞?動過程中?、作業(yè)環(huán)?境中存在?的各種有?害的化學?、物理、?生物因素?以及在作?業(yè)過程中?產(chǎn)生的其?他能導致?職業(yè)病的?有害因素?。3.?3、職業(yè)?病。指企?業(yè)、事業(yè)?和個體經(jīng)?濟___?_（統(tǒng)稱?用人單位?）的勞動?者在職業(yè)?活動中，?因接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其他有毒?、有害物?質(zhì)等因素?而引起的?疾病。?四、職責?4.1?安全部負?責為每一?位職工建?立職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案，并妥?善保管。?五、制?度內(nèi)容?5.1、?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?的歸檔范?圍：5?.2、職?業(yè)病診斷?檔案檔案?內(nèi)容應當?包括：?5.3、?檔案日常?管理相?關(guān)的衛(wèi)?生監(jiān)督檢?查人員、?勞動者或?其近親屬?、勞動者?委托代理?人有權(quán)查?閱、復印?勞動者的?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?，其他人?員不得私?自查閱職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?；后方?可存檔。?六、支?持性文件?《__?__職業(yè)?病防治法?》七、?相關(guān)記錄?7.1?《從業(yè)人?員健康監(jiān)?護檔案》?7.2?《職業(yè)衛(wèi)?生體檢表?》勞動?者職業(yè)健?康監(jiān)護及?其檔案管?理制度（?四）為?了保護職?工健康和?維護企業(yè)?權(quán)益，根?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，用人單?位為勞動?者建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案，?并妥善保?存，特制?訂本制度?。1.?勞資部負?責為每一?位職工建?立職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案，并妥?善保管。?職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案包括：?（一）?勞動者職?業(yè)史、既?往史和職?業(yè)病危害?接觸史；?（二）?相應工作?場所職業(yè)?病危害因?素監(jiān)測結(jié)?果；（?三）職業(yè)?健康檢查?結(jié)果及處?理情況；?（四）?職業(yè)病診?療等健康?資料。?2.勞資?部檔案管?理人員必?須維護勞?動者的職?業(yè)健康隱?私權(quán)、保?密權(quán)。相?關(guān)的衛(wèi)生?監(jiān)督檢查?人員、勞?動者或其?近親屬、?勞動者委?托代理人?有權(quán)查閱?、復印勞?動者的職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案，?其他人員?不得私自?查閱職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案。?3.勞動?者離開單?位時，本?人有權(quán)索?取健康監(jiān)?護檔案復?印件，檔?案管理人?員應如實?、無償提?供，并在?所提供的?復印件上?簽章。?4.對已?離職人員?的職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案，應在?離職后三?個月后進?行封存，?并保存_?___年?以上，以?備上級部?門查閱。?5.勞?資部檔案?管理人員?應將職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案妥善?保管，防?蟲蛀、防?霉、防丟?失、防丟?失，保證?檔案安全?。6.?所有檔案?應有專柜?存放、加?鎖，定期?清理通風?，防濕。?7.所?有檔案不?得隨意查?閱、復印?，不得置?于公共場?所。8?.其他依?照企業(yè)檔?案管理制?度執(zhí)行。?9.本?制度從下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?勞動者職?業(yè)健康監(jiān)?護及其檔?案管理制?度（五）?一、目?的為履?行對接觸?職業(yè)病危?害的從業(yè)?人員進行?職業(yè)健康?監(jiān)護的法?定職責，?規(guī)范職業(yè)?健康監(jiān)護?工作，加?強職業(yè)健?康監(jiān)護管?理，保護?員工健康?，根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》、?《用人單?位職業(yè)健?康監(jiān)護管?理辦法》?等法律法?規(guī)的要求?，制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適應?于公司所?有崗位及?人員。?三、職責?與分工?1.職業(yè)?衛(wèi)生管理?機構(gòu)負責?從業(yè)人員?職業(yè)健康?監(jiān)護和檔?案的設(shè)計?和管理。?2.行?政部門負?責從業(yè)人?員的入職?、崗中和?離崗的體?檢，協(xié)助?完善健康?檔案。?3.財務?部門負責?職業(yè)健康?體檢的費?用落實工?作。四?、內(nèi)容與?要求1?.根據(jù)存?在的職業(yè)?病危害因?素的類別?、接觸水?平等情況?，嚴格按?照《職業(yè)?健康監(jiān)護?技術(shù)規(guī)范?》的規(guī)定?，___?_從業(yè)人?員到法定?職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務?機構(gòu)進行?職業(yè)健康?檢查。員?工接受職?業(yè)健康檢?查應當視?同正常出?勤。2?.對接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的新錄?用人員（?包括轉(zhuǎn)崗?人員）及?有特殊健?康要求的?員工進行?上崗前職?業(yè)健康檢?查。新員?工必須經(jīng)?職業(yè)健康?檢查合格?后，方可?從事本項?工作。?3.對長?期從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的員?工應__?__進行?在崗期?間的定期?職業(yè)健康?檢查，檢?查周期為?每年不少?于一次。?4.對?離崗的從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的員工，?應進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，未進行?離崗體檢?的，不得?解除或終?止與其訂?立的勞動?合同。?5.對體?檢中發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌證或有?從事與職?業(yè)相關(guān)的?健康損害?的員工應?調(diào)離原作?業(yè)崗位，?并妥善安?置；發(fā)現(xiàn)?健康損害?或需要復?查的，應?如實告知?員工本人?，并按照?體檢機構(gòu)?要求的時?間，進行?復查或醫(yī)?學觀察。?6.對?疑似職業(yè)?病病人應?當按規(guī)定?向區(qū)安監(jiān)?和___?_部門報?告，并按?照體檢機?構(gòu)的要求?安排其進?行職業(yè)病?診斷或者?醫(yī)學觀察?。7.?在設(shè)備生?產(chǎn)、檢修?過程中如?出現(xiàn)職業(yè)?病危害因?素嚴重超?標，對遭?受或者可?能遭受急?性職業(yè)病?危害的勞?動者，應?當及時進?行健康檢?查和醫(yī)學?觀察。?8.建立?員工職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案和職?業(yè)健康監(jiān)?護管理檔?案，并按?規(guī)定妥善?保存，接?受安監(jiān)部?門的監(jiān)督?檢查。?8.1員?工職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案應包括?以下內(nèi)容?：8.?2職業(yè)健?康監(jiān)護管?理檔案?9.對員?工要求查?閱、復印?其本人職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案的?應予以提?供。員工?離職時，?可索取本?人健康監(jiān)?護檔案復?印件，企?業(yè)應如實?、無償提?供，并在?所提供的?復印件上?簽章。?10.不?得安排未?經(jīng)職業(yè)健?康檢查的?勞動者從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè)；?不得安排?有職業(yè)禁?忌和未成?年工、孕?期、哺乳?期女員工?從事所禁?忌的作業(yè)?。11?.職業(yè)健?康檢查、?復查、醫(yī)?學觀察、?職業(yè)病診?療費用由?企業(yè)按有?關(guān)法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?12.?建立職業(yè)?病危害事?故后參加?應急救援?人員的職?業(yè)健康體?檢制度。?五、有?關(guān)制度和?記錄1?.有關(guān)制?度2.?有關(guān)記錄?《接觸?職業(yè)病危?害因素人?員健康檢?查情況登?記表》《?接觸有毒?有害作業(yè)?員工健康?檢查結(jié)果?》《職?業(yè)病病例?一覽表》?《接觸?職業(yè)病危?害因素人?員職業(yè)史?》《職?業(yè)危害因?素檢測結(jié)?果告知記?錄》《?作業(yè)場所?職業(yè)病危?害因素監(jiān)?測結(jié)果》?《從業(yè)?人員職業(yè)?健康及安?全培訓檔?案》一?、安全技?術(shù)部負責?員工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時、應?急的職業(yè)?健康檢查?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?二、職業(yè)?健康體檢?包括。員?工上崗前?健康檢查?、在崗期?間健康檢?查、離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，員工在?崗期間健?康檢查每?年進行一?次。三?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關(guān)的健康?損害的勞?動者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?：如發(fā)現(xiàn)?體檢時有?異常，立?即停止原?崗位作業(yè)?，進行復?查。如復?查結(jié)果確?認為與從?事的職業(yè)?有關(guān)的健?康損害的?勞動者及?職業(yè)禁忌?證者，必?須立即調(diào)?離原工作?崗位，密?切注意其?病情的發(fā)?展，定期?進行檢查?。四、?體檢和診?斷結(jié)果的?登記與報?告。體檢?和診斷結(jié)?果由公司?登記，和?原始體檢?資料一起?由公司統(tǒng)?一保存，?但必須及?時告知每?個員工。?五、健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費?用管理?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用?？?專用，每?年由財務?部根據(jù)員?工具體情?況進行核?算后制訂?，如有剩?余則累積?到下一年?度繼續(xù)作?專項經(jīng)費?使用，如?有不足，?由安全技?術(shù)部向公?司提出，?由總經(jīng)理?審批后劃?撥。勞?動者職業(yè)?健康監(jiān)護?及其檔案?管理制度?（六）?為履行對?接觸職業(yè)?病危害的?勞動者進?行職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護的?法定職責?，規(guī)范職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護工作，?加強職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護?管理，保?護員工健?康，根據(jù)?《___?_職業(yè)病?防治法》?、國家安?全監(jiān)管_?___《?工作場所?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理?規(guī)定》等?法律法規(guī)?的要求，?結(jié)合公司?實際情況?制定本制?度。一?、公司職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門根?據(jù)公司存?在的職業(yè)?病危害因?素的類別?、接觸水?平等情況?，嚴格按?照《職業(yè)?健康監(jiān)護?技術(shù)規(guī)范?》（gb?z188?）等國家?職業(yè)衛(wèi)生?標準的規(guī)?定，__?__從事?接觸職業(yè)?病危害因?素的勞動?者有計劃?地到有資?質(zhì)的職業(yè)?健康檢查?機構(gòu)進行?職業(yè)健康?檢查。員?工接受職?業(yè)衛(wèi)生檢?查視同正?常出勤。?二、_?___擬?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的新錄?用人員（?包括轉(zhuǎn)崗?到該作業(yè)?崗位的人?員）進行?上崗前職?業(yè)衛(wèi)生檢?查。新進?員工必須?經(jīng)職業(yè)健?康檢查合?格后，方?可從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)。?三、對即?將離崗的?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?，人事部?門應通知?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?并共同_?___其?進行離崗?前職業(yè)衛(wèi)?生檢查，?未進行離?崗體檢的?，不得解?除或終止?與其訂立?的勞動合?同。五?、對體檢?中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌?證或有從?事與職業(yè)?相關(guān)的衛(wèi)?生損害的?員工應調(diào)?離原作業(yè)?崗位并妥?善安置；?發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生?損害或需?要復查的?，應如實?告知員工?本人，并?按照體檢?機構(gòu)要求?的時間進?行復查或?醫(yī)學觀察?、治療。?六、對?疑似職業(yè)?病病人應?當按規(guī)定?向所在地?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門報告?，并按照?體檢機構(gòu)?的要求安?排其進行?職業(yè)病診?斷或者醫(yī)?學觀察。?七、在?設(shè)備使用?、檢修過?程中如出?現(xiàn)職業(yè)病?危害因素?嚴重超標?，對遭受?或者可能?遭受急性?職業(yè)病危?害的勞動?者，職業(yè)?衛(wèi)生管理?部門應做?好個體防?護并及時?____?進行衛(wèi)生?檢查和醫(yī)?學觀察。?八、職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門應?當建立職?業(yè)衛(wèi)生檔?案和勞動?者職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案并按規(guī)?定妥善保?存，接受?安監(jiān)部門?的監(jiān)督檢?查。職?業(yè)衛(wèi)生檔?案應包括?以下內(nèi)容?：1、?公司申報?檢測、_?___員?工體檢、?委托醫(yī)療?機構(gòu)服務?等活動的?委托書；?2、職?業(yè)衛(wèi)生檢?查結(jié)果報?告和評價?報告；?3、職業(yè)?病診斷報?告；4?、對職業(yè)?病危害患?者、患有?職業(yè)禁忌?證者和已?出現(xiàn)職業(yè)?相關(guān)衛(wèi)生?損害從業(yè)?人員的處?理和安置?記錄；?5、公司?在職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護中?需提供的?其他資料?和職業(yè)衛(wèi)?生檢查機?構(gòu)記錄整?理的相關(guān)?資料；?6、設(shè)備?，設(shè)施的?改進，隱?患整改情?況等。勞?動者職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護?檔案應包?括以下內(nèi)?容：（?一）勞動?者姓名、?性別、年?齡、籍貫?、婚姻、?文化程度?、嗜好等?情況；?（二）勞?動者職業(yè)?史、既往?病史和職?業(yè)病危害?接觸史；?（三）?歷次職業(yè)?健康檢查?結(jié)果及處?理情況；?（四）?職業(yè)病診?療資料；?（五）?需要存入?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?的其他有?關(guān)資料。?九、公?司不得安?排未經(jīng)上?崗前職業(yè)?健康檢查?的勞動者?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)；?不得安排?未成年工?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?；不得安?排孕期、?哺乳期女?員工從事?對本人和?胎兒、嬰?兒有危害?作業(yè)；不?得安排有?職業(yè)禁忌?證的勞動?者從事所?禁忌的作?業(yè)。十?、職業(yè)健?康檢查、?復查、醫(yī)?學觀察、?職業(yè)病診?療費用由?公司負擔?。公司?（單位蓋?章）年?月日勞?動者職業(yè)?健康監(jiān)護?及其檔案?管理制度?（七）?根據(jù)《中?華人民共?和國職業(yè)?病防治法?》和衛(wèi)生?部《職業(yè)?性健康檢?查管理規(guī)?定》，結(jié)?合本公司?實際，制?定本制度?。本制度?主要包括?職業(yè)安全?健康檢查?、職業(yè)安?全健康監(jiān)?護檔案管?理等內(nèi)容?。1職?業(yè)健康監(jiān)?護：1?.1建立?健全職業(yè)?安全健康?監(jiān)護制度?，保證職?業(yè)安全健?康監(jiān)護工?作的落實?。__?__組織?從事接觸?職業(yè)危害?作業(yè)的職?工進行職?業(yè)健康檢?查。職工?接受職業(yè)?安全健康?檢查應當?視同正常?出勤。?1.3按?照有關(guān)保?護婦女的?勞動法規(guī)?，安排工?作要充分?考慮婦女?的生理特?點。依法?保護婦女?的合法權(quán)?益。1?.4不得?安排有職?業(yè)禁忌的?職工從事?其所禁忌?的環(huán)境工?作。1?.5不得?安排未成?年人接觸?職業(yè)危害?的作業(yè)場?所；不得?安排孕期?、哺乳期?的女職工?從事對本?人和胎兒?、嬰兒有?危害的作?業(yè)。1?.6依法?組織接觸?職業(yè)危害?因素的員?工定期進?行職業(yè)安?全健康檢?查。發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?或者有于?所從事職?業(yè)相關(guān)的?健康損害?的職工，?應及時調(diào)?離原工作?崗位，并?妥善安置?，具體包?括：1?.1上崗?前職業(yè)性?健康檢查?：對準備?從事有害?作業(yè)和對?健康有特?殊要求作?業(yè)的勞動?者及已就?業(yè)調(diào)換到?新的有害?作業(yè)崗位?的工人進?行健康檢?查，及時?發(fā)現(xiàn)職業(yè)?禁忌癥，?受檢率確?保___?_%1?.2定期?職業(yè)衛(wèi)生?健康檢查?：對從事?粉塵作業(yè)?的鍋爐輸?煤工、鹽?水工段配?料工每一?年檢查一?次，受檢?率達__?__%。?1.3?對接觸噪?聲、震動?等和接觸?化學性有?毒有害害?因素的職?工每一年?檢查一次?，對職業(yè)?病患者及?觀察對象?每年檢查?一次，受?檢率達_?___%?。1.?4勞動者?職業(yè)安全?健康檢查?的費用，?由公司承?擔。1?.5本公?司定期進?行職業(yè)安?全健康檢?查的周期?一般為兩?年，特殊?工種、職?業(yè)禁忌人?員為一年?。1.?6及時公?示職業(yè)安?全健康檢?查結(jié)果，?將健康安?全查體結(jié)?果如實告?知職工。?職