材料領(lǐng)用管理制度范本（六篇）

第16頁共16頁材料領(lǐng)用?管理制度?范本第?一章總則?第一條?為節(jié)約公?司經(jīng)營費?用，促進?公司發(fā)展?，加強庫?房物資使?用管理，?明確物資?領(lǐng)用審批?權(quán)限，規(guī)?范物資領(lǐng)?用程序，?節(jié)約開支?、杜絕浪?費現(xiàn)象。?結(jié)合公司?實際情況?，特制定?本制度。?第二條?本制度?適用于公?司除大宗?原輔材料?及設(shè)施、?設(shè)備以外?的各類物?資的領(lǐng)用?管理。包?括但不限?于公司辦?公用品、?勞保用品?等的領(lǐng)用?管理。?第二章物?資領(lǐng)用程?序第三?條公司所?有物資領(lǐng)?用都由各?部門安排?專人申領(lǐng)?。采購部?負責(zé)物資?的發(fā)放。?一、物?資領(lǐng)用人?憑個人辦?公所需申?請領(lǐng)用。?二、采?購部負責(zé)?發(fā)放物資?。發(fā)料時?，采購部?對領(lǐng)用人?所需領(lǐng)用?物品逐一?檢查，若?發(fā)現(xiàn)超過?辦公所需?，則不予?申領(lǐng)。?三、領(lǐng)料?單位、日?期、序號?、材料名?稱、規(guī)格?型號、計?量單位、?數(shù)量、領(lǐng)?用人必須?如實填寫?并簽字確?認。四?、在簽字?時，采購?部應(yīng)再次?核定用量?，審定領(lǐng)?料的必要?性，防止?多領(lǐng)造成?浪費。?第三章物?資的申領(lǐng)?原則第?四條所有?物資的申?領(lǐng)必須遵?從如下原?則。一?、厲行節(jié)?儉，__?__浪費?；二、?合理申請?，從工作?角度出發(fā)?；三、?加強保管?，責(zé)任到?個人；?四、手續(xù)?簡便，易?操作。?第四章辦?公用品的?領(lǐng)用第?五條辦公?用品的分?類一、?辦公用品?包括耐用?辦公用品?和低值易?耗品。?二、易耗?品包括：?a4、?a3紙、?水筆、筆?芯、圓珠?筆、鉛筆?、膠水、?固體膠、?橡皮擦、?垃圾袋、?一次性杯?子、衛(wèi)生?紙、抽紙?、煙灰缸?等。三?、耐用辦?公用品包?括。訂書?機、垃圾?桶、剪刀?、計算器?、直尺、?插座、u?盤、票夾?、文件夾?、拖把等?。第六?條辦公用?品的領(lǐng)取?限額一?、易耗辦?公用品領(lǐng)?取限額：?1、每?個員工三?個月內(nèi)限?領(lǐng)水筆一?支、水筆?筆芯__?__支、?圓珠筆_?___支?、鉛筆_?___支?；2、?每個部門?六個月內(nèi)?限領(lǐng)膠水?____?瓶、固體?膠___?_支；?3、每個?員工一年?內(nèi)限領(lǐng)橡?皮___?_塊；?4、一次?性杯子、?抽紙、煙?灰缸僅限?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室領(lǐng)用。?5、此?標準為暫?定數(shù)，可?依據(jù)每月?平均用量?進行合理?調(diào)整，但?超過此標?準領(lǐng)用，?必須由辦?公室主任?簽字方可?再領(lǐng)。?二、耐用?辦公用品?的領(lǐng)取采?用交舊換?新的領(lǐng)用?方式。?1、用品?使用人應(yīng)?該愛惜所?領(lǐng)用物品?，按照物?品屬性合?理使用，?防止損壞?和遺失。?2、正?常使用發(fā)?生損壞時?，要及時?向行政部?報告。如?不報告或?擅自將損?壞的辦公?用品丟棄?，使用者?個人按非?正常使用?損壞照價?賠償。?3、對于?報廢的辦?公用品，?要做好登?記，填寫?報廢用品?名稱、數(shù)?量及報廢?處理的其?他有關(guān)事?項，并由?部門領(lǐng)導(dǎo)?同意簽字?后，到行?政部辦理?報廢手續(xù)?，再申領(lǐng)?新用品，?否則不予?領(lǐng)用。?第七條為?能給每位?員工提供?滿意的服?務(wù)，需領(lǐng)?用大量或?較貴重的?物品時，?經(jīng)請示領(lǐng)?導(dǎo)，將所?需用品名?稱、規(guī)格?、數(shù)量、?使用時間?提前一周?告知采購?部，以便?及時添置?。第八?條辦公用?品必須由?領(lǐng)用人簽?字方可予?以發(fā)放。?第九條?采購部每?月匯總出?各部門辦?公用品領(lǐng)?用清單一?覽表，并?統(tǒng)計庫房?物資明細?。上交領(lǐng)?導(dǎo)審核并?存檔。?第五章勞?保用品的?領(lǐng)用第?十條勞保?用品是指?勞動者在?生產(chǎn)過程?中為免遭?或減輕事?故傷害和?職業(yè)危害?的個人隨?身穿（佩?）戴的用?品。它可?有效地對?職工進行?勞動保護?，保障勞?動者的安?全與健康?，減少和?預(yù)防職業(yè)?病、工傷?事故第?十一條?勞保用品?發(fā)放一?、勞保用?品發(fā)放標?準，包括?但不限于?下列物資?。1、?線手套（?帆布手套?）：因工?作需要如?：裝配柜?體、搬運?貨物、發(fā)?貨、裝配?支架及其?他工作領(lǐng)?用手套，?每人每次?一雙，每?月限領(lǐng)2?雙。2?、安全繩?。所需工?種工作人?員每人領(lǐng)?用一根，?可自己負?責(zé)保管也?可每天放?回庫房由?采購部保?管，但每?半月需交?回庫房由?工程主管?等人員進?行質(zhì)量檢?查并簽字?。3、?工作牌。?每人每月?限領(lǐng)一個?，超過自?費。4?、電焊手?套。根據(jù)?實際工作?需要在庫?房領(lǐng)用，?用完及時?歸還庫房?。5、?安全帽。?因工作需?要去工地?出差必須?領(lǐng)用安全?帽，回來?后歸還庫?房，無故?損壞須按?價賠償。?6、工?作服。每?人限領(lǐng)一?件。二?、勞保用?品由部門?主管根據(jù)?配發(fā)標準?及周期進?行統(tǒng)一領(lǐng)?取，采購?部應(yīng)嚴格?按照勞保?用品配發(fā)?標準辦理?出庫手續(xù)?。三、?每月__?__日-?____?日為勞保?用品發(fā)放?日，員工?在部門主?管處領(lǐng)取?。四、?采購部必?須建立勞?保用品領(lǐng)?用臺帳，?出入必須?與財務(wù)倉?庫數(shù)量相?符。五?、職工領(lǐng)?用勞保用?品時，需?履行領(lǐng)用?登記手續(xù)?，否則不?予發(fā)放。?六、員?工在職因?變換工種?崗位時，?勞保用品?發(fā)放標準?按新工種?標準發(fā)放?。第十?二條勞保?用品的使?用及回收?一、勞?保用品的?使用實行?“誰使用?誰管理”?的原則，?在使用期?間由使用?人自行保?管和清洗?。1、?勞保用品?在使用過?程中，應(yīng)?正確使用?，杜絕野?蠻違章使?用勞保用?品；2?、應(yīng)做好?清洗、保?養(yǎng)工作，?保持其正?常的使用?狀態(tài)，在?規(guī)定有限?使用期間?，發(fā)現(xiàn)有?丟失、損?壞現(xiàn)象，?個人進行?賠償。?二、勞保?用品必須?做到勞動?保護專用?。三、?為提高各?部門工作?人員對保?護好公司?物資的積?極性，防?止故意損?壞造成不?必要的浪?費，需對?部分領(lǐng)取?物資收取?押金。收?取標準如?下1、?線手套（?押金__?__元）?2、安?全繩（押?金___?_元）?3、工作?牌（押金?____?元）4?、電焊手?套（押金?____?元）5?、安全帽?（押金_?___元?）6、?工作服（?押金__?__元）?備注。?材料領(lǐng)?用管理制?度范本（?二）為?規(guī)范公司?物資管理?，合理使?用材料，?控制生產(chǎn)?成本，特?制定本管?理制度：?一、凡?屬本公司?生產(chǎn)車間?維修材料?、技改工?程材料或?代辦工程?的材料領(lǐng)?用，一律?使用三聯(lián)?材料領(lǐng)用?單，分一?式三份單?式填寫。?領(lǐng)用部門?、庫房、?財務(wù)各一?份，以便?統(tǒng)計、核?對、做賬?。二、?除生產(chǎn)車?間外各部?門領(lǐng)用正?常的維護?材料時，?需填寫材?料領(lǐng)用單?一式三份?，清楚地?填上部門?或科室名?稱，經(jīng)部?門負責(zé)人?簽名批準?，由供銷?部審核后?，倉庫才?辦理領(lǐng)料?手續(xù)。?三、生產(chǎn)?車間領(lǐng)用?材料應(yīng)填?寫三聯(lián)材?料領(lǐng)用單?，持領(lǐng)用?單到庫房?領(lǐng)取材料?，領(lǐng)料單?需填寫材?料用途、?數(shù)量、規(guī)?格、領(lǐng)料?人姓名、?分管副主?任以上簽?字可生效?（中夜班?急需用材?料可由值?班長簽字?生效）。?如果領(lǐng)用?手續(xù)不齊?或需將原?數(shù)量修改?，應(yīng)由授?權(quán)人確認?簽名，否?則供銷部?有權(quán)不給?辦理審核?發(fā)料。?四、所有?工具堅持?交舊領(lǐng)新?的原則，?在領(lǐng)用新?工具時必?須交回舊?的工具，?交回的工?具統(tǒng)一由?庫房處理?，不準外?流。所有?工具實行?丟失賠償?的原則。?五、堅?持技改工?程材料、?生產(chǎn)維護?材料專項?專用的原?則，不允?許將工程?材料、生?產(chǎn)維護材?料用在其?它工程上?。各部門?承接的代?辦工程，?經(jīng)工程部?門審批后?，供銷部?才給予辦?理審核領(lǐng)?料手續(xù)，?代辦工程?需自購材?料，要有?工程部開?具工程材?料預(yù)算表?，經(jīng)供銷?部負責(zé)人?審批后才?給予購買?。六、?各部門需?要的勞動?保護用品?，開單經(jīng)?本部門負?責(zé)人簽名?后，再由?綜合管理?辦主管勞?動保護用?品的有關(guān)?人員審批?簽名，才?給予辦理?審核領(lǐng)料?手續(xù)。?七、各部?門要嚴格?按本部門?擬定的材?料計劃進?行領(lǐng)料。?對無計劃?和超計劃?領(lǐng)料，供?銷部有權(quán)?不給予審?核發(fā)料。?同時不允?許維護材?料多領(lǐng)多?占，影響?其它工程?材料的正?常使用，?但特殊情?況特殊處?理。八?、對各部?門授權(quán)人?領(lǐng)用物資?材料權(quán)限?規(guī)定如下?：（一?）各種物?資材料的?轉(zhuǎn)讓和外?售，一律?由供銷部?批準。?（二）贈?送物品，?由綜合管?理辦公室?報總經(jīng)理?審批領(lǐng)取?。（三?）辦公用?品器材的?領(lǐng)用，由?專業(yè)歸口?管理部門?審批。?（四）車?輛、電腦?、復(fù)印機?、儀器儀?表、多功?能電話機?等，以及?價值__?__元以?上、使用?年限一年?以上的固?定資產(chǎn)的?購置和領(lǐng)?用，屬預(yù)?算內(nèi)的應(yīng)?經(jīng)總經(jīng)理?審核批準?，由相關(guān)?部門購買?；屬預(yù)算?外的報總?經(jīng)理批準?，由供銷?部辦理。?（五）?技改工程?施工材料?的領(lǐng)用由?生技部審?批，領(lǐng)用?工程材料?時，領(lǐng)料?單上必須?完整地填?寫工程名?稱或類別?，交供銷?部審核后?，方可辦?理領(lǐng)料手?續(xù)。（?六）各部?門領(lǐng)用材?料時，應(yīng)?嚴格按照?領(lǐng)料單規(guī)?定的內(nèi)容?和要求填?寫。不準?在領(lǐng)料單?上作任何?更改，如?填寫錯誤?，必須重?新填寫。?對不符合?規(guī)定的領(lǐng)?料單，倉?庫有權(quán)拒?發(fā)。九?、領(lǐng)用的?多余材料?應(yīng)及時退?庫，有回?收價值的?換件應(yīng)以?舊換新。?庫房保管?員要及時?對換件物?資進行核?實并登記?，以便統(tǒng)?計、追遡?，并指定?車間廢舊?庫房或其?它庫房儲?存。凡需?以舊換新?或作出登?記的五金?類物資如?下：（?一）凡含?有銅的降?壓線包、?接觸器、?各類開關(guān)?、割嘴、?軸承等；?（二）?不銹鋼管?、不銹鋼?配件及其?它單重在?____?公斤以上?的金屬配?件（含管?道、鋼板?等）；?（三）換?下的小件?螺栓、螺?帽等，車?間需統(tǒng)一?儲存，庫?管員每月?根據(jù)領(lǐng)用?數(shù)量核實?其換件數(shù)?量要大致?統(tǒng)一；?十、違規(guī)?處罰。凡?有領(lǐng)用變?賣及自用?、將更換?下來的廢?舊物資拿?出廠外變?賣或拿回?家用的，?均按盜竊?論處，公?司將給予?____?元以上的?嚴重處罰?。如情節(jié)?嚴重，公?司將以除?名或移交?公安機關(guān)?處理。?為規(guī)范企?業(yè)存貨領(lǐng)?用作業(yè)，?確保存貨?使用于企?業(yè)規(guī)定的?領(lǐng)域或范?圍，提高?存貨管理?作業(yè)效率?，企業(yè)應(yīng)?建立存貨?領(lǐng)用管理?制度，具?體示范如?下。材?料領(lǐng)用管?理制度范?本（三）?1目的?規(guī)范工?作服領(lǐng)用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時間為準?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當(dāng)月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門打報?告至人事?行政部，?據(jù)實際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫有權(quán)拒?收。3?.5五金?庫負責(zé)作?好員工工?作服領(lǐng)用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應(yīng)?保持整潔?。如有污?損，應(yīng)自?費清洗或?修補。?4.4工?作服如丟?失應(yīng)到人?事行政部?補交押金?，領(lǐng)取新?服裝。?5附則?5.1試?用期員工?離職，工?作服無污?損，公司?按___?_%收取?服裝折舊?費用，如?有損壞照?價賠償。?5.2?如有必要?，對臨時?人員的工?作服配發(fā)?，適用本?制度。?6本制度?自簽發(fā)之?日起實施?。7本?制度的修?改和解釋?權(quán)歸人事?行政部。?材料領(lǐng)?用管理制?度范本（?四）1?、堅持以?需定用原?則，各使?用單位必?須按照本?單位物資?需用計劃?領(lǐng)用，通?常情況下?，不得無?計劃、超?計劃領(lǐng)用?，如有特?殊情況發(fā)?生，需經(jīng)?過分管物?資供應(yīng)的?礦長審批?同意后，?方可持領(lǐng)?料單領(lǐng)取?。2、?保管員要?嚴把發(fā)放?關(guān)。使用?單位所開?具的領(lǐng)料?單必須填?寫規(guī)范、?印章齊全?，不得有?涂改和實?發(fā)數(shù)大于?申請數(shù)現(xiàn)?象發(fā)生，?若發(fā)生不?規(guī)范、印?章不齊全?現(xiàn)象，保?管員有權(quán)?拒絕發(fā)料?，延誤生?產(chǎn)，造成?不良后果?，應(yīng)由使?用單位負?責(zé)。3?、勞保用?品的領(lǐng)用?發(fā)放應(yīng)按?照礦勞保?用品管理?辦法執(zhí)行?。周轉(zhuǎn)性?包裝物要?做到領(lǐng)一?退一，循?環(huán)使用。?主要物資?、配件要?執(zhí)行交舊?領(lǐng)新制度?。工具類?領(lǐng)用發(fā)放?要上工具?領(lǐng)用卡，?執(zhí)行交舊?領(lǐng)新制度?，若無廢?舊品交回?，則按其?新品價值?____?％罰款后?，方可憑?領(lǐng)料單發(fā)?放領(lǐng)用。?4、專?項工程要?有預(yù)算書?，專項工?程及其它?特殊用料?計劃，必?須經(jīng)過分?管礦長審?批同意后?，依照物?資需用計?劃、憑領(lǐng)?料單領(lǐng)用?，領(lǐng)料單?上必須注?以專項工?程項目或?者特殊用?向。5?、必須嚴?格控制使?用單位小?倉庫規(guī)模?，對于在?本期內(nèi)不?投入使用?的物資，?由供應(yīng)管?理員現(xiàn)場?檢驗后，?方可辦理?假退料手?續(xù)，以便?真實反映?物資消耗?情況。?材料領(lǐng)用?管理制度?范本（五?）第一?章總則?第一條為?節(jié)約公司?經(jīng)營費用?，促進公?司發(fā)展，?加強庫房?物資使用?管理，明?確物資領(lǐng)?用審批權(quán)?限，規(guī)范?物資領(lǐng)用?程序，節(jié)?約開支、?杜絕浪費?現(xiàn)象。結(jié)?合公司實?際情況，?特制定本?制度。?第二條?本制度適?用于公司?除大宗原?輔材料及?設(shè)施、設(shè)?備以外的?各類物資?的領(lǐng)用管?理。包括?但不限于?公司辦公?用品、勞?保用品等?的領(lǐng)用管?理。第?二章物資?領(lǐng)用程序?第三條?公司所有?物資領(lǐng)用?都由各部?門安排專?人申領(lǐng)。?采購部負?責(zé)物資的?發(fā)放。?一、物資?領(lǐng)用人憑?個人辦公?所需申請?領(lǐng)用。?二、采購?部負責(zé)發(fā)?放物資。?發(fā)料時，?采購部對?領(lǐng)用人所?需領(lǐng)用物?品逐一檢?查，若發(fā)?現(xiàn)超過辦?公所需，?則不予申?領(lǐng)。三?、領(lǐng)料單?位、日期?、序號、?材料名稱?、規(guī)格型?號、計量?單位、數(shù)?量、領(lǐng)用?人必須如?實填寫并?簽字確認?。四、?在簽字時?，采購部?應(yīng)再次核?定用量，?審定領(lǐng)料?的必要性?，防止多?領(lǐng)造成浪?費。第?三章物資?的申領(lǐng)原?則第四?條所有物?資的申領(lǐng)?必須遵從?如下原則?。一、?厲行節(jié)儉?，反對浪?費；二?、合理申?請，從工?作角度出?發(fā)；三?、加強保?管，責(zé)任?到個人；?四、手?續(xù)簡便，?易操作。?第四章?辦公用品?的領(lǐng)用?第五條辦?公用品的?分類一?、辦公用?品包括耐?用辦公用?品和低值?易耗品。?二、易?耗品包括?：a4?、a3紙?、水筆、?筆芯、圓?珠筆、鉛?筆、膠水?、固體膠?、橡皮擦?、垃圾袋?、一次性?杯子、衛(wèi)?生紙、抽?紙、煙灰?缸等。?三、耐用?辦公用品?包括。訂?書機、垃?圾桶、剪?刀、計算?器、直尺?、插座、?u盤、票?夾、文件?夾、拖把?等。第?六條辦公?用品的領(lǐng)?取限額?一、易耗?辦公用品?領(lǐng)取限額?：1、?每個員工?三個月內(nèi)?限領(lǐng)水筆?一支、水?筆筆芯_?___支?、圓珠筆?____?支、鉛筆?____?支；2?、每個部?門六個月?內(nèi)限領(lǐng)膠?水2瓶、?固體膠_?___支?；3、?每個員工?一年內(nèi)限?領(lǐng)橡皮1?塊；4?、一次性?杯子、抽?紙、煙灰?缸僅限領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?領(lǐng)用。?5、此標?準為暫定?數(shù)，可依?據(jù)每月平?均用量進?行合理調(diào)?整，但超?過此標準?領(lǐng)用，必?須由辦公?室主任簽?字方可再?領(lǐng)。二?、耐用辦?公用品的?領(lǐng)取采用?交舊換新?的領(lǐng)用方?式。1?、用品使?用人應(yīng)該?愛惜所領(lǐng)?用物品，?按照物品?屬性合理?使用，防?止損壞和?遺失。?2、正常?使用發(fā)生?損壞時，?要及時向?行政部報?告。如不?報告或擅?自將損壞?的辦公用?品丟棄，?使用者個?人按非正?常使用損?壞照價賠?償。3?、對于報?廢的辦公?用品，要?做好登記?，填寫報?廢用品名?稱、數(shù)量?及報廢處?理的其他?有關(guān)事項?，并由部?門領(lǐng)導(dǎo)同?意簽字后?，到行政?部辦理報?廢手續(xù)，?再申領(lǐng)新?用品，否?則不予領(lǐng)?用。第?七條為能?給每位員?工提供滿?意的服務(wù)?，需領(lǐng)用?大量或較?貴重的物?品時，經(jīng)?請示領(lǐng)導(dǎo)?，將所需?用品名稱?、規(guī)格、?數(shù)量、使?用時間提?前一周告?知采購部?，以便及?時添置。?第八條?辦公用品?必須由領(lǐng)?用人簽字?方可予以?發(fā)放。?第九條采?購部每月?匯總出各?部門辦公?用品領(lǐng)用?清單一覽?表，并統(tǒng)?計庫房物?資明細。?上交領(lǐng)導(dǎo)?審核并存?檔。第?五章勞保?用品的領(lǐng)?用第十?條勞保用?品是指勞?動者在生?產(chǎn)過程中?為免遭或?減輕事故?傷害和職?業(yè)危害的?個人隨身?穿（佩）?戴的用品?。它可有?效地對職?工進行勞?動保護，?保障勞動?者的安全?與健康，?減少和預(yù)?防職業(yè)病?、工傷事?故第十?一條勞?保用品發(fā)?放一、?勞保用品?發(fā)放標準?，包括但?不限于下?列物資。?1、線?手套（帆?布手套）?：因工作?需要如：?裝配柜體?、搬運貨?物、發(fā)貨?、裝配支?架及其他?工作領(lǐng)用?手套，每?人每次一?雙，每月?限領(lǐng)2雙?。2、?安全繩。?所需工種?工作人員?每人領(lǐng)用?一根，可?自己負責(zé)?保管也可?每天放回?庫房由采?購部保管?，但每半?月需交回?庫房由工?程主管等?人員進行?質(zhì)量檢查?并簽字。?3、工?作牌。每?人每月限?領(lǐng)一個，?超過自費?。4、?電焊手套?。根據(jù)實?際工作需?要在庫房?領(lǐng)用，用?完及時歸?還庫房。?5、安?全帽。因?工作需要?去工地出?差必須領(lǐng)?用安全帽?，回來后?歸還庫房?，無故損?壞須按價?賠償。?6、工作?服。每人?限領(lǐng)一件?。二、?勞保用品?由部門主?管根據(jù)配?發(fā)標準及?周期進行?統(tǒng)一領(lǐng)取?，采購部?應(yīng)嚴格按?照勞保用?品配發(fā)標?準辦理出?庫手續(xù)。?三、每?月___?_日-_?___日?為勞保用?品發(fā)放日?，員工在?部門主管?處領(lǐng)取。?四、采?購部必須?建立勞保?用品領(lǐng)用?臺帳，出?入必須與?財務(wù)倉庫?數(shù)量相符?。五、?職工領(lǐng)用?勞保用品?時，需履?行領(lǐng)用登?記手續(xù)，?否則不予?發(fā)放。?六、員工?在職因變?換工種崗?位時，勞?保用品發(fā)?放標準按?新工種標?準發(fā)放。?第十二?條勞保用?品的使用?及回收?一、勞保?用品的使?用實行“?誰使用誰?管理”的?原則，在?使用期間?由使用人?自行保管?和清洗。?1、勞?保用品在?使用過程?中，應(yīng)正?確使用，?杜絕野蠻?違章使用?勞保用品?；2、?應(yīng)做好清?洗、保養(yǎng)?工作，保?持其正常?的使用狀?態(tài)，在規(guī)?定有限使?用期間，?發(fā)現(xiàn)有丟?失、損壞?現(xiàn)象，個?人進行賠?償