秘書處獎(jiǎng)懲制度格式版（3篇）

第6頁共6頁秘書處獎(jiǎng)?懲制度格?式版為?了激勵(lì)先?進(jìn)，懲治?落后，進(jìn)?一步調(diào)動?全體秘書?處成員工?作的責(zé)任?心和積極?性，加強(qiáng)?對學(xué)生干?部的監(jiān)督?管理，做?好學(xué)生管?理工作、?完善的激?勵(lì)和約束?機(jī)制，特?制訂本制?度。一?、秘書處?日常管理?制度：?1、秘書?處成員應(yīng)?做到積極?主動、熱?情、認(rèn)真?的完成工?作，不得?推給其它?部門。?2、工作?不積極或?出現(xiàn)錯(cuò)誤?者_(dá)__?_次，會?后批評，?相應(yīng)部門?罰做兩委?辦公室衛(wèi)?生___?_次，院?值班次數(shù)?增加一次?；___?_次者，?會后批評?，相應(yīng)部?門罰做兩?委辦公室?衛(wèi)生__?__周；?____?次者罰做?衛(wèi)生__?__周，?并記錄在?案，取消?評優(yōu)資格?。3、?半個(gè)學(xué)期?都沒參加?兩委任何?活動者，?視為自動?推出學(xué)生?兩委。?二、秘書?處活動管?理制度：?1、參?加活動人?員必須提?前___?_分鐘到?場并簽到?。（不可?代簽，其?后簽視為?遲到，代?者視為缺?席）2?、活動中?必須服從?上級干部?的調(diào)配，?活動中不?得擅自離?崗，有事?須向負(fù)責(zé)?人說明方?可離去。?3、活?動后須全?部留下來?并簽退，?且需清理?活動現(xiàn)場?檢查合格?后方可離?開。三?、個(gè)人處?罰具體內(nèi)?容：（?一）對于?有下述問?題的成員?，給予警?告處分?1、不服?從上級干?部指揮，?參加有關(guān)?活動、會?議、遲到?____?次、無故?缺席__?__次者?。2、?開會時(shí)不?做會議記?錄___?_次者。?3、工?作計(jì)劃、?總結(jié)敷衍?了事__?__次者?；4、?對工作沒?責(zé)任心，?拖延影響?工作正常?開展__?__次者?。（二?）對于有?下述問題?的成員，?給予記過?處分（取?消評優(yōu)資?格）。?1、參加?有關(guān)活動?、會議、?遲到、早?退___?_次者、?無故缺席?____?次者。?2、工作?計(jì)劃、總?結(jié)敷衍了?事___?_次者；?3、不?服從上級?干部、工?作不認(rèn)真?、拖延影?響本會工?作正常開?展___?_次者。?四、_?___處?罰具體內(nèi)?容：1?、不準(zhǔn)時(shí)?上交提案?____?次的部門?。2、?沒有按時(shí)?召開部門?例會的部?門。3?、活動舉?辦完成后?一周之內(nèi)?有關(guān)材料?未交秘書?處存檔的?。4、?部門工作?計(jì)劃、總?結(jié)敷衍了?事的。?5、部門?開展的活?動，由于?瀆職沒達(dá)?到預(yù)期效?果的五?、獎(jiǎng)勵(lì)方?式（受到?記過處分?的成員沒?有資格參?與評選）?：1、?對在秘書?處工作中?勤奮踏實(shí)?，積極肯?干的同學(xué)?，將按實(shí)?習(xí)情況被?評為推薦?院、系學(xué)?生會“優(yōu)?秀學(xué)生干?部”、“?先進(jìn)個(gè)人?”、“優(yōu)?秀團(tuán)干部?”、“優(yōu)?秀團(tuán)員”?。2、?對在學(xué)生?會___?_的大型?活動中表?現(xiàn)突出，?貢獻(xiàn)大的?同學(xué)，給?予公布表?揚(yáng)或物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、為完?善兩委制?度及辦事?效率積極?為系提建?議的一次?者給與表?揚(yáng)，__?__次者?，提議被?認(rèn)可并執(zhí)?行者給予?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。以上?評選條件?：1、?思想端正?，積極要?求進(jìn)步。?2、無?任何違規(guī)?違紀(jì)現(xiàn)象?。3、?在工作中?表現(xiàn)積極?，成績突?出。秘?書處獎(jiǎng)懲?制度格式?版（二）?為了激?勵(lì)先進(jìn)，?懲治落后?，進(jìn)一步?調(diào)動全體?秘書處成?員工作的?責(zé)任心和?積極性，?加強(qiáng)對學(xué)?生干部的?監(jiān)督管理?，做好學(xué)?生管理工?作、完善?的激勵(lì)和?約束機(jī)制?，特制訂?本制度。?一、秘?書處日常?管理制度?：1、?秘書處成?員應(yīng)做到?積極主動?、熱情、?認(rèn)真的完?成工作，?不得推給?其它部門?。2、?工作不積?極或出現(xiàn)?錯(cuò)誤者_(dá)?___次?，會后批?評，相應(yīng)?部門罰做?兩委辦公?室衛(wèi)生_?___次?，院值班?次數(shù)增加?一次；_?___次?者，會后?批評，相?應(yīng)部門罰?做兩委辦?公室衛(wèi)生?____?周；__?__次者?罰做衛(wèi)生?____?周，并記?錄在案，?取消評優(yōu)?資格。?3、半個(gè)?學(xué)期都沒?參加兩委?任何活動?者，視為?自動推出?學(xué)生兩委?。二、?秘書處活?動管理制?度：1?、參加活?動人員必?須提前_?___分?鐘到場并?簽到。（?不可代簽?，其后簽?視為遲到?，代者視?為缺席）?2、活?動中必須?服從上級?干部的調(diào)?配，活動?中不得擅?自離崗，?有事須向?負(fù)責(zé)人說?明方可離?去。3?、活動后?須全部留?下來并簽?退，且需?清理活動?現(xiàn)場檢查?合格后方?可離開。?三、個(gè)?人處罰具?體內(nèi)容：?（一）?對于有下?述問題的?成員，給?予警告處?分1、?不服從上?級干部指?揮，參加?有關(guān)活動?、會議、?遲到__?__次、?無故缺席?____?次者。?2、開會?時(shí)不做會?議記錄_?___次?者。3?、工作計(jì)?劃、總結(jié)?敷衍了事?____?次者；?4、對工?作沒責(zé)任?心，拖延?影響工作?正常開展?____?次者。?（二）對?于有下述?問題的成?員，給予?記過處分?（取消評?優(yōu)資格）?。1、?參加有關(guān)?活動、會?議、遲到?、早退_?___次?者、無故?缺席__?__次者?。2、?工作計(jì)劃?、總結(jié)敷?衍了事_?___次?者；3?、不服從?上級干部?、工作不?認(rèn)真、拖?延影響本?會工作正?常開展_?___次?者。四?、集體處?罰具體內(nèi)?容：1?、不準(zhǔn)時(shí)?上交提案?____?次的部門?。2、?沒有按時(shí)?召開部門?例會的部?門。3?、活動舉?辦完成后?一周之內(nèi)?有關(guān)材料?未交秘書?處存檔的?。4、?部門工作?計(jì)劃、總?結(jié)敷衍了?事的。?5、部門?開展的活?動，由于?瀆職沒達(dá)?到預(yù)期效?果的五?、獎(jiǎng)勵(lì)方?式（受到?記過處分?的成員沒?有資格參?與評選）?：1、?對在秘書?處工作中?勤奮踏實(shí)?，積極肯?干的同學(xué)?，將按實(shí)?習(xí)情況被?評為推薦?院、系學(xué)?生會“優(yōu)?秀學(xué)生干?部”、“?先進(jìn)個(gè)人?”、“優(yōu)?秀團(tuán)干部?”、“優(yōu)?秀團(tuán)員”?。2、?對在學(xué)生?會組織的?大型活動?中表現(xiàn)突?出，貢獻(xiàn)?大的同學(xué)?，給予公?布表揚(yáng)或?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?為完善兩?委制度及?辦事效率?積極為系?提建議的?一次者給?與表揚(yáng)，?____?次者，提?議被認(rèn)可?并執(zhí)行者?給予物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。?以上評選?條件：?1、思想?端正，積?極要求進(jìn)?步。2?、無任何?違規(guī)違紀(jì)?現(xiàn)象。?3、在工?作中表現(xiàn)?積極，成?績突出。?秘書處?獎(jiǎng)懲制度?格式版（?三）一?、主要工?作1.?草擬學(xué)生?會各類文?件、制度?和條例。?2.整?理各部門?上交的計(jì)?劃、總結(jié)?、記錄并?進(jìn)行備案?。3.?負(fù)責(zé)保管?學(xué)生會固?定資產(chǎn)及?各類物品?、使用及?分配、人?員考勤、?會議通知?及記錄，?再涉及各?部門參與?活動中做?好人員調(diào)?配。4?.在涉及?多部門參?與活動中?做好活動?安排，整?理并提供?工作所需?資料。?