護士管理制度5篇

第護士管理制度5篇護士管理制度最新5篇

規(guī)章制度可以幫助組織提高工作效率與生產(chǎn)力。規(guī)章制度規(guī)定了工作流程、溝通渠道、協(xié)作機制等方面的規(guī)范和標準，促進了工作的有序進行，減少了不必要的重復和浪費，提高了工作效率和質(zhì)量。以下是帶來的護士管理制度最新，歡迎大家一起來收看！護士管理制度最新【篇1】

1、凡在護理業(yè)務、技術及其他方面遇有疑難，本科室（病區(qū)）難以解決時，可申請會診。

2、會診前申請科室（病區(qū)）應做好各種資料準備，目的明確，會診時報告病情及有關內(nèi)容，做好會診記錄，會診后認真組織實施會診意見。

3、病區(qū)會診：由病區(qū)護士提出申請，病區(qū)護士長召集有關人員參加。

4、科間會診：由病區(qū)護士長提出申請，填寫會診單，經(jīng)科護士長同意或直接送被邀科室（病區(qū)）。被邀科室（病區(qū)）的護士長或主管護師以上人員參加會診。會診一般要求在兩天內(nèi)完成，會診由護士長主持，科護士長及病區(qū)有關人員參加，責任護士書寫會診記錄。

5、院內(nèi)會診：由病區(qū)護士長提出申請，填寫會診單，經(jīng)科護士長，護理部同意后送被邀科室（病區(qū)），并確定會診時間，被邀科室（病區(qū)）派出有豐富經(jīng)驗的主管護師以上人員或護士長參加。會診由申請病區(qū)護士長主持，護理部工作人員，科護士長及相關人員參加，詳細記錄會診意見，應邀會診護士填寫會診記錄。

6、院外會診：由科護士長或病區(qū)護士長提出申請，填寫會診單，經(jīng)護理部同意，會診單經(jīng)護理部蓋章發(fā)往被邀醫(yī)院護理部。會診由科護士長或病區(qū)護士長主持，護理部工作人員、科護士長及病區(qū)有關人員參加，應邀會診護士書寫會診記錄。

7、緊急會診：被邀請的人員必須隨請隨到，雙方及時做好記錄。

護士管理制度最新【篇2】

1.組織管理

護理部為進修護士質(zhì)量管理部門，具體負責進修護士的資質(zhì)審核、進修科室和時間安排及進修教學質(zhì)量控制，進修結束考試合格發(fā)給進修證書，以及對在進修過程中違反有關規(guī)定給予相應處理等。未經(jīng)護理部審核，任何科室不得擅自接受進修護士。

2.進修要求

1)進修時間：一般為6個月~1年，特殊情況下，經(jīng)護理部與接受科室商討后，可接受為期3個月的進修護士(只限在一個部門)。

2)進修人員專業(yè)資格：中專及以上學歷，在二級或三級醫(yī)療機構從事護理工作三年以上;如申請者在一級醫(yī)療機構工作，應在二級醫(yī)療機構進修至少3個月后方可申請來我院進修。

3)進修費用：普通病房為200元/月，內(nèi)窺鏡、手術室、產(chǎn)房、ICU、急診一樓、康復室、高壓氧、營養(yǎng)科、供應室等收費標準為300元/月。特殊科室：層流室、血液透析400元/月。進修人員根據(jù)護理部出具的“交款通知單”到財務部交款。

3.進修程序

1)進修申請：擬來院進修人員填寫《四川省人民醫(yī)院進修人員申請表》提交護理部，經(jīng)專業(yè)資質(zhì)審核，各方面條件具備者，護理部發(fā)放進修通知單，進修生憑該單到醫(yī)院報到。

2)進修帶教：進修護士報到后，由護理部辦理進院手續(xù)，介紹醫(yī)院情況和各項規(guī)章制度，發(fā)給進修胸牌，根據(jù)進修要求送其到進修科室。由科室護士長指定人員帶教，帶教者需書寫帶教計劃，根據(jù)計劃實施，保證帶教質(zhì)量。

4.進修考核

1)科室對進修人員的考核參照《四川省人民醫(yī)院進修生考核辦法》。

2)在一個部門進修結束時，病區(qū)護士長書寫進修評價、對其進行理論考試及操作考試，分數(shù)及評價表交科護士長;科護士長書寫科室意見交護理部簽字蓋章。

3)進修結業(yè)證書：進修時間在半年以上(含半年)，考核合格者方可獲得結業(yè)證書。進修半年以內(nèi)的開具進修證明。

5.離院

進修結束時，持《進修護士考核表》和《進修護士結業(yè)鑒定》到護理部辦理相關離院手續(xù)。繳納進修費者，予以發(fā)放生活補貼100元/月。凡自動終止進修或進修期間有違規(guī)違紀者，一律不辦理進修手續(xù)，不發(fā)放生活補貼。

6.進修護士的其他管理規(guī)定

1)進修護士應嚴格按照計劃進修的科目、時間學習，未經(jīng)護理部同意不得自行調(diào)整進修科目及時間，否則按自動終止進行處理;在進修期間，原工作單位不得以任何理由更換進修人員。

2)進修期間不享受探親假和年度公休假。因病需休息者，須由我院保健科出具休息證明，由科護士長批準，交護理部備案;凡因單位有事請假者，須由單位出具證明或來函聯(lián)系，護理部主任同意后方可離院，假期滿后按時返院并到護理部銷假，進修時間順延。

3)凡未經(jīng)批準而擅自離崗或無故超假者按曠工處理，曠工兩次或曠工時間超過5天者，取消進修資格。進修一年的進修護士的病、事假超過1個月者，只作鑒定，不發(fā)結業(yè)證書;超過2個月者，取消進修資格。進修不足1年的按比例計算處理。

4)進修護士應嚴格遵守我院的規(guī)章制度，執(zhí)行護理工作的各項制度，嚴防差錯、事故的發(fā)生。進修護士如因個人原因發(fā)生護理差錯、事故等情況后應及時向科室護士長匯報，積極進行善后處理，并作書面檢查，責任由進修生本人承擔。發(fā)生2起護理差錯者，中止進修，不發(fā)進修結業(yè)證書。情節(jié)嚴重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關規(guī)定執(zhí)行。

5)進修護士應愛護醫(yī)院公共設施，對進修期間損壞的醫(yī)療器械、公共物品應按醫(yī)院有關標準賠償。

6)因各種原因而要求終止進修的護士，必須在1周內(nèi)離院，進修費不退。

7)進修護士的進修申請表由護理部保管，在進修結束前交還本人書寫小結，離院時由其帶回原單位。

進修帶教計劃、各種試卷、征求意見表等由護理部保存，進修結束時歸檔，護理部每年應對本年度進修帶教情況進行總結，資料交檔案室保管(長期資料)。

護士管理制度最新【篇3】

一、目的

為了更好地執(zhí)行護理級別，提高患者護理質(zhì)量，保證患者安全，特制定分級護理制度。

二、定義

主管醫(yī)師根據(jù)住院患者病情決定護理等級并下達護理級別醫(yī)囑流程標準，分別為特別護理、一級護理、二級護理和三級護理四種。

三、職責

1.醫(yī)務部主任和副主任負責制定和修訂分級護理制度。

2.醫(yī)療科室醫(yī)務人員負責執(zhí)行分級護理制度。

3.醫(yī)療科室主任和護士長負責監(jiān)督和檢查分級護理制度的執(zhí)行。

4.醫(yī)務部主任和副主任負責監(jiān)督和檢查全院分級護理制度執(zhí)行。

5.院長負責監(jiān)督檢查醫(yī)務部主任和副主任分級護理制度的執(zhí)行。

四.程序

1.依據(jù)病情下達護理級別

（1）特別護理患者

對于病情危重、隨時需要搶救和監(jiān)護的患者；病情復雜的大手術或新開展的大手術，如臟器移植等；各種嚴重外傷、大面積燒傷等，主管醫(yī)師要下達特別護理醫(yī)囑。

（2）一級護理患者

對于重病、病危、各種大手術后及需要絕對臥床休息、生活不能自理者；各種內(nèi)出血或外傷、高燒、昏迷、肝腎功能衰竭、休克及極度衰弱者；癱瘓、驚厥、子癇、早產(chǎn)嬰、癌癥治療期等，主管醫(yī)師要下達一級護理醫(yī)囑。

（3）二級護理患者

對于病重期急性癥狀消失，特殊復雜手術及大手術后病情穩(wěn)定，行骨牽引、臥石膏床仍需臥床休息，生活不能自理者；年老體弱或慢性病不宜過多活動者；一般手術后不宜過多活動者等，主管醫(yī)師要下達二級護理醫(yī)囑。

（4）三級護理患者

對于輕癥、一般慢性病、手術前檢查準備階段、正常產(chǎn)婦；各種疾病術后恢復期或即將出院的患者；生活可以自理，能離床活動者等，主管醫(yī)師要下達三級護理醫(yī)囑。

2.加放護理等級標識

（1）護理人員按省衛(wèi)生廳《醫(yī)療護理文書規(guī)范》要求，根據(jù)護理級別醫(yī)囑，在患者床頭牌內(nèi)和患者一覽表加放護理等級的標識。

（2）護理等級標識為特別護理為紫三角、一級護理為紅三角、二級護理藍三角和三級護理無標志。

（3）護理級別標識放置或更改，日班由辦公室班護士負責，夜班由值班護士負責。

3.執(zhí)行護理級別

（1）特別護理內(nèi)容

設專人護理，嚴密觀察病情，備足急救藥品、器材，隨時準備搶救；制定護理計劃，設危重患者記錄單。根據(jù)病情隨時嚴密觀察患者的生命體征變化，并記錄出入量；認真、細致做好各項基礎護理，嚴防并發(fā)癥，確保患者安全。

（2）一級護理內(nèi)容

絕對臥床休息，解決生活的各種需要；注意情緒變化，做好思想工作，給予周密細致地護理；嚴密觀察病情，每15—30分鐘巡視一次，定時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，根據(jù)病情制定護理計劃，觀察用藥后的反應及效果，做好各項護理工作；加強基礎護理，定時做好口腔、皮膚的護理，防止發(fā)生合并癥；加強營養(yǎng)，鼓勵患者進食，保持室內(nèi)清潔整齊，空氣新鮮，防止交叉感染。

（3）二級護理內(nèi)容

臥床休息，根據(jù)患者情況，可在床上做輕微活動；注意觀察病情變化，進行特殊治療和用藥后的反應及效果，每1—2小時巡視一次；做好基礎護理，協(xié)助翻身，加強口腔、皮膚護理，防止發(fā)生合并癥；給予生活上必要的照顧，如洗臉、擦身、送飯、遞送便器等。

（4）三級護理內(nèi)容

督促遵守院規(guī)，保證休息，注意患者飲食，每日巡視兩次；對產(chǎn)婦進行婦幼衛(wèi)生保健咨詢指導；進行衛(wèi)生科普宣傳；掌握患者病情變化和心理狀況。

4.更改護理級別

主管醫(yī)生根據(jù)患者病情變化，下達醫(yī)囑更改護理級別時，護士要及時更改護理級別標識和執(zhí)行護理級別

五、考核

1.考核方法

（1）查閱病歷，護理級別是否與病情相符。

（2）查閱護理記錄是否符合護理級別要求。

（3）實地考察患者，護士是否按護理級別執(zhí)行。

（4）患者投訴。

2.考核周期

（1）臨床科室主任、護士長每月對本科室考核一次，并填報一級質(zhì)控月報表，并進行反饋，上報醫(yī)務部。

（2）醫(yī)務部主任、副主任每月對全院考核一次，并填報二級質(zhì)控月報表，并進行反饋，上報院長。

（3）院長每月對醫(yī)務部主任、副主任考核一次，并填報三級質(zhì)控月報表，并進行反饋。

六、罰則

1.對于未按病情下達或及時更改護理級別者，每次罰款20元。

2.對于未執(zhí)行護理級別的護士，每次罰款20元。

3.對于護理級別記錄不符合護理級別，每次罰款20元。

4.對于未完成分級護理制度一級、二級質(zhì)控者，每次罰款20--100元。

5.對于未執(zhí)行分級護理制度，導致醫(yī)療醫(yī)療不良事件者，按《惠好醫(yī)院醫(yī)療不良事件接待、處理和賠償制度》處理。

6.對于弄虛作假者,每次罰款100元,三次以上者,做開除處理。

七、附則

1.本制度為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的核心制度.

2.本制度自____年1月15日下發(fā)之日生效。

3.本制度最終解釋權歸醫(yī)院醫(yī)務部擁有。

護士管理制度最新【篇4】

一、科主任負責制要求：

1、學科帶頭，醫(yī)療質(zhì)量安全把關;

2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管)，制定相關治療方案;

3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示;

4、值班醫(yī)生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫(yī)生報告，征求合理的治療方案。

5、帶頭執(zhí)行醫(yī)院的相關制度與規(guī)定。

6、科室不允許出現(xiàn)空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個科室的醫(yī)療質(zhì)量，做為科主任是一種嚴重的失職，凡是出現(xiàn)空白病歷科主任連帶責任。

二、護士長負責制要求：

1、護理人員要認真仔細執(zhí)行各種醫(yī)囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實情實事，而不要隨意猜測或評估數(shù)字。

2、科主任、護士長若是出現(xiàn)病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫(yī)院將做出嚴重的處罰。

三、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛并且造成院方賠款的科室負責主要分為四種:

完全責任(賠款金額的40%)、主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

(1)科室內(nèi)部未做處理的醫(yī)療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任(賠款金額的40%)。

(2)科室自行處理后院級處理的醫(yī)療糾紛造成賠款的根據(jù)具體情況科室負主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

護士管理制度最新【篇5】

一、按衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》、國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《浙江省病歷書寫規(guī)范》及有關醫(yī)療配套文件規(guī)定進行護理文書書寫及管理。

二、護理文件包括體溫單、醫(yī)囑單、醫(yī)囑本、病室交班報告本、護理記錄單、危重病人護理記錄單及手術護理記錄單等，均按本院護理部編寫的護理文件書寫格式要求填寫。

三、護理文件書寫必須有具備獨立執(zhí)業(yè)資格的護理人員完成，實習、進修、試用期護士書寫后應有帶教老師簽字。

四、護理文件書寫要求：字跡端正、清晰、無錯別字、眉欄填齊、頁面整潔。合格率達95%以上。

五、各種醫(yī)療護理記錄表格要定點存放，