銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述(四篇)_第1頁(yè)
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述(四篇)_第2頁(yè)
銷售數(shù)據(jù)分析的基本職責(zé)概述(四篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)銷售數(shù)據(jù)?分析的基?本職責(zé)概?述職責(zé)?:1、?熟練使用?公司內(nèi)部?的倉(cāng)儲(chǔ)管?理系統(tǒng),?深刻理解?業(yè)務(wù)方向?和戰(zhàn)略,?負(fù)責(zé)大型?商超銷售?渠道數(shù)據(jù)?分析,對(duì)?業(yè)務(wù)發(fā)展?提供相關(guān)?市場(chǎng)等數(shù)?據(jù)分析報(bào)?告;2?、獨(dú)立負(fù)?責(zé)相關(guān)日?常數(shù)據(jù)報(bào)?表播報(bào),?并監(jiān)控地?區(qū)銷售業(yè)?績(jī)進(jìn)度,?要貨計(jì)劃?(生產(chǎn)計(jì)?劃)盤點(diǎn)?數(shù)據(jù)匯總?,并對(duì)盤?點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析報(bào)?告;3?、確保數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性?和及時(shí)性?,依據(jù)數(shù)?據(jù)進(jìn)行業(yè)?務(wù)/項(xiàng)目?建議及流?程優(yōu)化;?4、負(fù)?責(zé)銷售數(shù)?據(jù)的提取?、挖掘、?統(tǒng)計(jì)及分?析,針對(duì)?問(wèn)題通過(guò)?數(shù)據(jù)分析?報(bào)告,為?銷售運(yùn)營(yíng)?解決問(wèn)題?提供數(shù)據(jù)?支持。?任職要求?:1.?、本科以?上學(xué)歷,?至少__?__年面?向銷售團(tuán)?隊(duì)的數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?,掌握主?流數(shù)據(jù)分?析方法;?2、有?較強(qiáng)的邏?輯思維能?力,善于?總結(jié)和發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題,?并提出有?針對(duì)性和?可行性的?方案,轉(zhuǎn)?化為流程?;3、?做事細(xì)心?、有良好?的溝通能?力、協(xié)調(diào)?技巧和執(zhí)?行能力強(qiáng)?、有數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?銷售數(shù)?據(jù)分析的?基本職責(zé)?概述(二?)職責(zé)?:1、?區(qū)域店鋪?問(wèn)題銷售?數(shù)據(jù)的處?理、跟蹤?,定時(shí)統(tǒng)?計(jì)各店的?信息,并?及時(shí)向上?級(jí)匯報(bào);?2、對(duì)?銷售情況?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析及統(tǒng)?計(jì),做出?相關(guān)銷售?分析報(bào)表?;3、?跟蹤各區(qū)?店鋪每日?、周、月?的數(shù)據(jù)報(bào)?表,保證?信息反饋?的準(zhǔn)確性?和及時(shí)性?,并對(duì)數(shù)?據(jù)做出對(duì)?比分析,?出現(xiàn)的問(wèn)?題要及時(shí)?反饋給上?級(jí)并提出?相對(duì)應(yīng)的?解決方案?;4、?優(yōu)化數(shù)據(jù)?,不斷提?高分析作?用價(jià)值?崗位要求?:1、?男女不限?,熟練使?用各種辦?公軟件;?2、熟?悉數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)及分析?方法,具?有連鎖服?裝企業(yè)客?服、銷售?銷存數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)與分?析工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?錄用;?3、心態(tài)?樂(lè)觀,執(zhí)?行力強(qiáng),?心理承受?能力強(qiáng)。?銷售數(shù)?據(jù)分析的?基本職責(zé)?概述(三?)職責(zé)?:1、?周期性報(bào)?表制作:?負(fù)責(zé)大區(qū)?周期性的?報(bào)表制作?,包含但?不僅限于?日?qǐng)?bào)/周?報(bào)/月報(bào)?2、客?戶分析及?運(yùn)營(yíng):對(duì)?客戶進(jìn)行?分類及跟?蹤,制定?增長(zhǎng)策略?3、目?標(biāo)制定:?設(shè)計(jì)目標(biāo)?分解邏輯?,合理拆?分目標(biāo)?4、市場(chǎng)?營(yíng)銷:根?據(jù)市場(chǎng)情?況,制定?市場(chǎng)營(yíng)銷?方案;?5、負(fù)責(zé)?節(jié)假日銷?售數(shù)據(jù)分?析及報(bào)表?;6、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?宜;任?職要求:?1、本?科及以上?學(xué)歷,信?息管理、?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)、財(cái)?務(wù)管理、?工商管理?、市場(chǎng)營(yíng)?銷相關(guān)專?業(yè);2?、兩年以?上工作經(jīng)?驗(yàn),有數(shù)?據(jù)分析或?項(xiàng)目助理?工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;?3、對(duì)數(shù)?據(jù)敏感,?較強(qiáng)的分?析能力;?4、能?熟練運(yùn)用?WORD?、E__?__CE?L/PP?T等辦公?軟件5?、具備邏?輯思維能?力銷售?數(shù)據(jù)分析?的基本職?責(zé)概述(?四)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)教?學(xué)課程的?調(diào)配工作?,跟蹤和?分析教學(xué)?部門排課?情況;?2、進(jìn)行?數(shù)據(jù)管控?工作,根?據(jù)課程報(bào)?名情況,?對(duì)老師進(jìn)?行有效排?課3、?對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)?行定期跟?蹤和分析?,能獨(dú)立?輸出各類?報(bào)表數(shù)據(jù)?;3、?與產(chǎn)品部?門和教學(xué)?部門保持?有效溝通?,有效傳?達(dá)教學(xué)部?門的建議?,推動(dòng)系?統(tǒng)優(yōu)化?任職要求?:1、?本科學(xué)歷?,統(tǒng)計(jì)學(xué)?專業(yè)優(yōu)先?;有__?__年以?上相關(guān)經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?熟練使用?offi?ce軟件?,擅長(zhǎng)利?用E__?__ce?l對(duì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行

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