騰訊云-生存挑戰(zhàn)中小企業(yè)協(xié)同辦公破局新思路

騰訊云騰訊云中小企業(yè)協(xié)同辦公的重新認(rèn)知02.企業(yè)協(xié)同辦公需要跨越的障礙和發(fā)展2023年中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型加強(qiáng)點(diǎn)——管理效率中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三支柱中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三支柱>生產(chǎn)2023年，中小企業(yè)生存新律——優(yōu)化內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)>管理Source:T研究2023.09Source:T研究2023.09滲透率滲透率協(xié)同是今年中小企業(yè)向管理要效能的破冰選擇任務(wù)與項(xiàng)目管理營(yíng)銷與線索管理訂單與收費(fèi)管理(促銷與推廣管理財(cái)務(wù)管理物流與運(yùn)輸管理人力資源管理過(guò)程質(zhì)流程管理合作伙伴與分銷商管理業(yè)務(wù)與流程管理信息化系統(tǒng)導(dǎo)環(huán)境管理Source:T研究2023.09Source:T研究2023.09協(xié)同成為中小企業(yè)多、雜、亂業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的路由器品綜合性的協(xié)同平臺(tái)Source:T研究2023.09中小企業(yè)的協(xié)同市場(chǎng)開(kāi)始復(fù)蘇2023中國(guó)中小企業(yè)協(xié)同辦公市場(chǎng)規(guī)模Source:T研究2023.09中小企業(yè)協(xié)同辦公行業(yè)市場(chǎng)滲透28.1%02.企業(yè)協(xié)同辦公需要跨越的障礙和發(fā)展中小企業(yè)需求的協(xié)同平臺(tái)源動(dòng)力正在改變2020-2022年■2023年應(yīng)對(duì)不利局面下的生存問(wèn)題，追求效率是小企業(yè)需求協(xié)同數(shù)字化的原動(dòng)力Source:T研究2023.09加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力增加實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)可見(jiàn)性改善人力資本戰(zhàn)略提高客戶響應(yīng)提升公司生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)效率本改變當(dāng)前的業(yè)務(wù)模式優(yōu)化客戶關(guān)系改善客戶體驗(yàn)源動(dòng)力的改變意味著新挑戰(zhàn)、新障礙的出現(xiàn)“數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘”傳統(tǒng)企業(yè)用戶的數(shù)據(jù)價(jià)值8.1%一把手于變革AT03.遠(yuǎn)程協(xié)同多場(chǎng)景需求下的協(xié)同新思路建設(shè)協(xié)同辦公的全新認(rèn)知與目標(biāo)提升項(xiàng)目執(zhí)行能力突破組織物理邊界，實(shí)現(xiàn)辦公協(xié)同數(shù)據(jù)[信息]驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)信息流轉(zhuǎn)過(guò)程可靠、可控、可用更加靈活的項(xiàng)目管理、員工自助服務(wù)成為協(xié)同的熱點(diǎn)2022年之前■2023年Source:T研究2023.09占有率占有率占有率占有率選擇平臺(tái)/工具的變化2020年中小企業(yè)市場(chǎng)協(xié)同辦公品牌格局2023年中小企業(yè)市場(chǎng)協(xié)同辦公品牌格局釘釘釘釘釘釘泛微網(wǎng)絡(luò)藍(lán)凌MK今目標(biāo)今目標(biāo)云之家通達(dá)OA金蝶云之家Teambition致遠(yuǎn)慧點(diǎn)華天動(dòng)力泛微華天動(dòng)力華為云WeLink華為云WeLink二進(jìn)制[olloa認(rèn)知度認(rèn)知度Source:T研究2023.09Source:T研究2023.09數(shù)字協(xié)同構(gòu)建的新策略[1]——關(guān)鍵業(yè)務(wù)開(kāi)始1.從關(guān)鍵業(yè)務(wù)開(kāi)始，業(yè)務(wù)部門要充當(dāng)關(guān)鍵先生，例如銷售管理、費(fèi)控管理、進(jìn)銷存管理；2.管理層有決心，輸出清晰的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)口徑為基礎(chǔ)，錨定協(xié)同辦公系統(tǒng)導(dǎo)入圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)建設(shè)與升級(jí)；3.內(nèi)部信息化人員轉(zhuǎn)變?yōu)樽稍兎?wù)角色，幫助選擇合適的服務(wù)廠商，解決業(yè)務(wù)與信息化技術(shù)之間的“頻道”不對(duì)稱。建設(shè)思路：從規(guī)范關(guān)鍵業(yè)務(wù)的流程開(kāi)始基本準(zhǔn)則：這是長(zhǎng)期迭代和優(yōu)化的系統(tǒng)工程構(gòu)建方式：確定業(yè)務(wù)發(fā)展階段，匹配所需要的核心能力收銀系統(tǒng)>會(huì)員系統(tǒng)有穩(wěn)定客群的小超市>會(huì)員系統(tǒng)>倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)數(shù)字協(xié)同構(gòu)建的新策略[2]——小步快跑基礎(chǔ)建設(shè)與業(yè)務(wù)規(guī)范系統(tǒng)與業(yè)務(wù)融合系統(tǒng)與業(yè)務(wù)深化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)構(gòu)建新的業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)、模型、算法體系整合Source:T研究2023.09騰訊云騰訊云21年服務(wù)于12億級(jí)用戶達(dá)成從廣角到微觀的連接能力90多個(gè)行業(yè)數(shù)字化解決方案行業(yè)頂級(jí)的產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)能力與合作伙伴互聯(lián)互通互助互利共建數(shù)字生態(tài)共同體持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)開(kāi)源協(xié)同引領(lǐng)云計(jì)算相關(guān)前沿科技的發(fā)展內(nèi)部生態(tài)產(chǎn)業(yè)投資騰訊云要讓數(shù)字化工具真正為企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)帶來(lái)價(jià)值，背后離不開(kāi)組織的升級(jí)。2022年50.2萬(wàn)億元[41.5%]2021年45.5萬(wàn)億元[39.8%]2018年31.2萬(wàn)億元[34.8%]2011年9.4萬(wàn)億元[20.3%]2008年4.8萬(wàn)億元[15.2%]2005年2.6萬(wàn)億元[14.2%]數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)信息通信研究院《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展白皮書[2021年]》2022年數(shù)字經(jīng)濟(jì)總體規(guī)模為50.2萬(wàn)億元，占到整體GDP比重是41.5%,產(chǎn)業(yè)數(shù)字化已成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，以及?guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支撐。騰訊云消費(fèi)端產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)伙伴企業(yè)內(nèi)部一句話介紹：線上無(wú)紙化合同工具三句話優(yōu)勢(shì)：微信原生人臉核身能力，內(nèi)部至信鏈底座打通，騰訊自研可兜底服務(wù)文本合同圖片合同+合同關(guān)鍵信息合同風(fēng)險(xiǎn)條款及修改建議息，再由法務(wù)審核，無(wú)需法務(wù)全文閱讀，審核效率提升50%。簡(jiǎn)單審核邏輯全部由機(jī)器自動(dòng)完成，無(wú)需法務(wù)在每份合同上重復(fù)審核。騰訊文檔-可多人協(xié)作的在線文檔騰訊會(huì)議-創(chuàng)新協(xié)作會(huì)開(kāi)會(huì)移動(dòng)辦公便捷管理騰訊零信任安全管理系統(tǒng)iOA騰訊零信任安全管理系統(tǒng)iOA病毒查殺系統(tǒng)加固1全僅限基礎(chǔ)教育(含中職)客戶使用客戶使用僅限基礎(chǔ)教育(含中職)客戶使用客戶使用客戶使用團(tuán)企業(yè)等客戶使用開(kāi)通試用管包含以下功能云端校園卡①√師生身份管理①√場(chǎng)景管控平臺(tái)①√支付管理平臺(tái)①√場(chǎng)景管控平臺(tái)①包含「標(biāo)準(zhǔn)版」,以及√專屬電子卡小程序①√集團(tuán)化管理①√完整接口服務(wù)①√數(shù)據(jù)分析增強(qiáng)①√贈(zèng)送部分選購(gòu)功能√專屬運(yùn)維維保服務(wù)√專屬ISV/SI技術(shù)服務(wù)智慧場(chǎng)量開(kāi)放平臺(tái)目標(biāo)客戶及產(chǎn)品功能與計(jì)費(fèi)版本業(yè)單位等。填寫訪客信息一站式企業(yè)社區(qū)一站式企業(yè)社區(qū)工人參與率低，流于形式企業(yè)培訓(xùn)圖文課件企業(yè)門戶業(yè)務(wù)專區(qū)企業(yè)Ⅱ服務(wù)3大部門企業(yè)Ⅱ15大組件應(yīng)用2大開(kāi)放亮點(diǎn)樂(lè)搭(零開(kāi)發(fā)定制頁(yè)面)2大開(kāi)放亮點(diǎn)州輕聯(lián)，以騰訊云為技術(shù)基座，背靠300+伙伴生態(tài)，通過(guò)核心的圖形化應(yīng)用集成預(yù)置豐富應(yīng)用連接器制應(yīng)用收斂研發(fā)成本支持支持20+圖形化邏輯兼容20+連接協(xié)議API統(tǒng)一能力管理可視化管理數(shù)據(jù)共享服務(wù)門戶針對(duì)大量異構(gòu)數(shù)據(jù)源做集成支持通過(guò)異步、并發(fā)組件進(jìn)行性能支持騰訊云騰訊云騰訊樂(lè)享助力企業(yè)能力轉(zhuǎn)型升級(jí)主講人：張明昕騰訊樂(lè)享架構(gòu)師騰訊人如何使用騰訊樂(lè)享//?企業(yè)持續(xù)成功=戰(zhàn)略x組織能力世界杰出華人管理大師之一騰訊集團(tuán)高級(jí)管理顧問(wèn)楊三角企業(yè)家聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)騰訊集團(tuán)人才系統(tǒng)重要設(shè)計(jì)者充分發(fā)揮所長(zhǎng)，執(zhí)行公司戰(zhàn)略一站式企業(yè)社區(qū)企業(yè)知識(shí)庫(kù)一站式企業(yè)社區(qū)企業(yè)知識(shí)庫(kù)分享激勵(lì)服務(wù)3大部門15大組件應(yīng)用5大管理能力人力資源日日/三大核心場(chǎng)景企業(yè)門戶業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)部門旦四講師管理年度回顧趣味排行祝福項(xiàng)目管理應(yīng)用管理激勵(lì)管理安全管理數(shù)據(jù)中心州2大開(kāi)放亮點(diǎn)樂(lè)搭[零開(kāi)發(fā)定制頁(yè)面]開(kāi)放平臺(tái)[豐富的API接□]培養(yǎng)：幫助員工快速了解業(yè)務(wù)、融入公司及時(shí)的文化貫宣十系統(tǒng)化的成長(zhǎng)路徑十易獲取的體系知識(shí)文化內(nèi)容的長(zhǎng)期浸潤(rùn)助力成長(zhǎng)的培訓(xùn)體系入職暖心關(guān)懷入職暖心關(guān)懷點(diǎn)擊了解課堂：通用知識(shí)/技能學(xué)習(xí)/充電成長(zhǎng)<返回2021新員工入職培訓(xùn)第一期評(píng)論評(píng)論目錄(18課)繼續(xù)學(xué)習(xí)直播：培訓(xùn)互動(dòng)/年會(huì)活動(dòng)/大型會(huì)議大吉大利，天天吃雞可限定直播觀看人員范圍，更有觀看人數(shù)字水印屏記錄、敏感詞攔截、違規(guī)禁言、刪除評(píng)論、刪除提問(wèn)等多項(xiàng)安全措施搶搶示首頁(yè)首頁(yè)其他騰訊樂(lè)享全棧解讀新手入駐指引文檔功能使用指南-免費(fèi)版春節(jié)功能使用指南-專業(yè)版優(yōu)秀企業(yè)案例解讀樂(lè)享活動(dòng)基地樂(lè)享有料·交流反饋素材庫(kù)·輕享廣場(chǎng)七夕中秋準(zhǔn)備忙?8-9雙月運(yùn)營(yíng)攻略一次性提供適合傳統(tǒng)節(jié)日做的辦公室小游戲-—"博餅"通過(guò)設(shè)計(jì)思維進(jìn)行創(chuàng)新腦暴的方法和應(yīng)用與寫作哲學(xué)的文本工作流保密干貨分享通過(guò)設(shè)計(jì)思維進(jìn)行創(chuàng)新腦暴通過(guò)設(shè)計(jì)思維進(jìn)行創(chuàng)新腦暴的方法P新員工培訓(xùn)學(xué)員名單2019年2月第三期×通過(guò)設(shè)計(jì)思維進(jìn)行創(chuàng)新腦暴通過(guò)設(shè)計(jì)思維進(jìn)行創(chuàng)新腦暴的方法和應(yīng)用考試：每日一練/技能測(cè)試/晉級(jí)考核<返回騰訊樂(lè)享周期考試上級(jí)看板直接上級(jí)可通過(guò)看板查看其下屬考試實(shí)時(shí)情況第一季度新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試92分92分分?jǐn)?shù)未考(3)85分已通過(guò)78分已通過(guò)活動(dòng)：協(xié)會(huì)活動(dòng)/部門團(tuán)建/線下課程活動(dòng)開(kāi)始系統(tǒng)自動(dòng)提醒，支持掃碼簽到、定位簽到<返回<返回程力海11/2012:34活動(dòng)時(shí)間：11/2310:00—12/3118:00活動(dòng)詳情評(píng)論程力海11/2012:34活動(dòng)時(shí)間：11/2318:00—11/2321:00已報(bào)名：20人/限100人講師介紹資料附件活動(dòng)詳情評(píng)論親愛(ài)的小伙伴們~下周一籃球活動(dòng)火熱報(bào)名中!!!時(shí)間：11月23日周—18:00-23:00地點(diǎn)：科技大廈注章事項(xiàng)：請(qǐng)攜帶工卡!自備飲料!回去評(píng)論我要報(bào)名金星其講師管理：講師展示/授課數(shù)據(jù)/質(zhì)量把控金星其任聘時(shí)間2020/12/4查看使智能管理講師選育用留，打通線上線下培訓(xùn)數(shù)據(jù)，協(xié)助培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控。查看使拖動(dòng)排序修改刪除刪除刪除10847投票：滿意度調(diào)查/信息收集/評(píng)選活動(dòng)類趣味活動(dòng)操作便捷，通過(guò)推送可直接進(jìn)行投票操作騰訊樂(lè)享截止時(shí)間：12/3118:00賽一足球協(xié)會(huì)查看結(jié)果查看結(jié)果騰訊樂(lè)享式騰訊樂(lè)享<返回騰訊樂(lè)享小程序云開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班-云函數(shù)實(shí)戰(zhàn)實(shí)…A/助手：對(duì)話模擬/實(shí)景練習(xí)/智能評(píng)估內(nèi)容形象自定義對(duì)話分析對(duì)話分析綜合報(bào)告綜合報(bào)告綜合報(bào)告對(duì)話分析對(duì)話分析■得分排名的記錄得分排名吳女士松開(kāi)結(jié)束100.0碎片化體系化碎片化體系化參與者傳播者傳播者見(jiàn)證者“中小企業(yè)”在線學(xué)堂樂(lè)問(wèn)：專家答疑/技術(shù)交流/對(duì)話負(fù)責(zé)人確的解答挖掘隱性知識(shí)，沉淀知識(shí)資產(chǎn)統(tǒng)“人找人”問(wèn)題和回答熱榜，幫助員工了解身邊事；每周達(dá)人榜，激勵(lì)1推薦問(wèn)題公司的產(chǎn)品策略是什么樣的，公司出新產(chǎn)品之前的決策流程有哪些?業(yè)務(wù)過(guò)程是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的還是銷售驅(qū)動(dòng)的，與之相匹配的資源分配是否有不同?產(chǎn)品培訓(xùn)希望增加產(chǎn)品特性的競(jìng)爭(zhēng)分析、目標(biāo)客群和客戶選擇LLS的原+關(guān)注8邀請(qǐng)回答我要回答￥評(píng)論[68]收藏[48]論壇：日常分享/話題征集/節(jié)日曬圖撿到一張卡企業(yè)微信升級(jí)切換FAQ企業(yè)微信升級(jí)切換FAQ多多機(jī)器人喂養(yǎng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)名單出爐(得獎(jiǎng)的小伙.輕享：日常分享/話題征集/節(jié)日曬圖今年的文化衫也太好看了吧!穿上它，我就科技園最靚的仔，點(diǎn)擊鏈接給我投票吧<返回騰訊樂(lè)享千里之行，始于足下!22周年生日快樂(lè)!大家評(píng)論(8)帥哥美女組合，文化衫穿起來(lái)也超級(jí)亮啊，為小北哥哥和nani姐姐瘋狂打call,他們點(diǎn)贊吧!6我要發(fā)表評(píng)論#文化衫攝影大賽#今年的文化衫也太好看了吧!穿上它，我就是科技園最靚的仔祝福：生日提醒/節(jié)慶賀卡/周年寄語(yǔ)輕松使用踏潔，風(fēng)翩躚，幸?？鞓?lè)滿心田；秋蟲鳴，情繾綣，祝您喜樂(lè)安康歡度中秋佳節(jié)。隊(duì)協(xié)作騰訊樂(lè)享騰訊樂(lè)享<返回沉淀匯總匯集公司內(nèi)外干貨5000+30個(gè)職位，153個(gè)能力項(xiàng)精細(xì)運(yùn)營(yíng)每日更新20+,個(gè)性化推薦騰訊游戲?qū)W院知識(shí)庫(kù)?；?dòng)專欄知識(shí)庫(kù)最近更新robbenychenzexilu知識(shí)專題品內(nèi)容整合場(chǎng)景平臺(tái)內(nèi)容內(nèi)容整合場(chǎng)景平臺(tái)內(nèi)容零售行業(yè)制造行業(yè)新聞公告組織發(fā)聲企業(yè)文化資源匯總信息導(dǎo)航待辦中心?